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SUPERVISOR DE
NOMBRE DEL SELECCIÓN Y
CARGO CONTRATACIÓN
AUTORIDAD Ninguna.
Orientación y
X
desarrollo de
personas
Gerencia de
X
proyectos
FUNCIONES
Realización de análisis e informes de
capacidad instalada sede Montevideo y
servicios domiciliarios
Realización de procesos disciplinarios
Atención telefónica y presencial de
colaboradores y trabajadores
Asesoría y direccionamiento en procesos de
talento humano a trabajadores y colaboradores.
Atención a procesos de auditoria interna y
externa de rehabilitación infantil sede
Montevideo y servicio domiciliario
Selección y contratación personal
Administrativo y Rehabilitación infantil
(Publicación de la oferta, Filtro, citación,
entrevistas y pruebas)
Seguimiento y control a todas las vacantes del
área asistencial de domiciliarios extramural
Apoyo a selección domiciliarios extramural de
acuerdo a necesidad (profesionales)
Traslado a municipios cuando se requiera
PERFILES Y FUNCIONES DEL CARGO
búsqueda de personal
Diariamente revisar las alertas de auxiliares
disponibles y vacantes pendientes de cubrir
Generar informes para indicadores
SGC
FUNCION RESPONS AUTORI
ES ABILIDAD DAD
Adecuada Velar por el Autoridad
adherencia a cumplimient total sobre
procesos y o a procesos el
procedimien y cumplimie
tos procedimien nto de los
institucional tos que procesos y
es que involucren procedimi
involucren el cargo. entos a su
el cargo. Cumplir con cargo.
Conocer políticas Autoridad
políticas institucional total sobre
institucional es acorde al las
es y velar alcance del funciones
por el cargo. que
cumplimient Velar por un cumplan
o de las adecuado el
mismas. proceso de desarrollo
Conocer los mejora de las
procesos de continua políticas
mejora dentro de institucion
continua las ales.
dentro de actividades Autoridad
las que se total sobre
actividades desempeñen el
que se Cumplir con desarrollo
desempeñen el adecuado de las
Adecuado manejo de actividade
uso y documentos s de
manejo de institucional mejora
documentos es a su continua.
institucional cargo. Autoridad
es de Documentar total sobre
acuerdo a procesos de la custodia
normativida autocontrol documenta
d desarrollado l a su
institucional s dentro del cargo.
. área a su Autoridad
Realizar cargo. total sobre
PERFILES Y FUNCIONES DEL CARGO
los
conocimie
ntos
generados.
SG-SST
FUNCION RESPONS AUTORI
ES ABILIDAD DAD
Conoce Cumpli Prom
r su r con el over
cargo y desarrol accio
tareas lo de nes
asignad las colab
as. funcion orativ
Conoce es del as
r y sistema para
utilizar de el
adecuad segurid autoc
amente ad y uidad
los salud o y
procedi en el seguri
mientos trabajo dad
para las descrita en el
tareas s desarr
asignad acorde ollo
as. al de sus
Particip cargo. funcio
ación Velar nes,
activam por el alineá
ente en desarrol ndose
capacita lo de al
ciones las progr
y funcion ama
activida es del de
des que sistema seguri
se de dad y
desarrol segurid salud
len ad y en el
desde el salud trabaj
sistema en el o
de trabajo institu
gestión del cional
de equipo .
segurid a su Gesti
ad y cargo y onar
salud particip accio
en el ar nes de
PERFILES Y FUNCIONES DEL CARGO
de su
salud y
suminis
trar
informa
ción
clara,
complet
a y
veraz
sobre
su
estado
de
salud.
Cumpli
r las
normas
de
segurid
ad
propias
de la
empres
a.
Particip
ar en la
prevenc
ión de
riesgos
laborale
s
mediant
e las
activida
des que
realice
en la
empres
a.
Informa
r las
condici
ones de
riesgo
detecta
das al
PERFILES Y FUNCIONES DEL CARGO
jefe
inmedia
to.
Reporta
r antes
de 24
horas
todo
acciden
te de
trabajo
o
incident
e al jefe
inmedia
to.
Procura
r el
cuidado
integral
de su
salud.
Asistir
y
particip
ar
activam
ente en
el
progra
ma de
inducci
ón y en
los
cursos
de
entrena
miento.
Cumpli
r con la
progra
mación
de los
exámen
es
médico
s.
PERFILES Y FUNCIONES DEL CARGO
Hacer
el
trabajo
de
manera
segura.
Ejercer
su
derecho
de
buscar,
conjunt
amente
con su
jefe
inmedia
to,
formas
de
hacer el
trabajo
seguro
cuando
su
condici
ón
persona
l o las
condici
ones de
trabajo
sean
inadecu
adas.
Aplicar
normas
y
política
s para
asegura
r un
sitio de
trabajo
libre de
tabaco,
alcohol
y
PERFILES Y FUNCIONES DEL CARGO
drogas.
Conoce
r y
aplicar
el
procedi
miento
de
emerge
ncias
del sitio
de
trabajo,
incluida
s
alarmas
,
sistema
s de
protecci
ón,
sistema
s de
emerge
ncia y
comuni
cacione
s.
Particip
ar en la
actualiz
ación
de la
identifi
cación
de
peligros
,
evaluac
ión y
valoraci
ón de
riesgos.
Particip
ar en la
constru
cción y
PERFILES Y FUNCIONES DEL CARGO
ejecuci
ón de
planes
de
acción.
Colabor
ar con
el
proceso
de
investig
ación
de los
incident
es y
acciden
tes de
trabajo
que
present
e en el
desarrol
lo de
sus
labores.
Uso de
equipos
de
protecci
ón
persona
l
cuando
su
cargo o
activida
des de
su
cargo lo
requiera
.
Promov
er la
compre
nsión
de la
política
PERFILES Y FUNCIONES DEL CARGO
en los
trabajad
ores.
Informa
r sobre
las
necesid
ades de
capacita
ción y
entrena
miento
en
Segurid
ad y
Salud
en el
Trabajo
.
Rendición de Dirección Administrativa y de
cuentas Talento Humano
En caso de vacaciones,
enfermedad, viaje o cualquier tipo
DELEGACION de ausencia temporal, será
ES reemplazado por el Equipo
interdisciplinario.
DISPOSICIÓN LEGAL
El presente documento forma parte integral del
contrato individual de trabajo suscrito, para todos
los efectos legales. El trabajador acepta
expresamente lo aquí dispuesto.
Nombre Colaborador:
________________________
Firma: ________________________
Fecha: ________________________