DIFERENCIAS EN CONTRATOS FORMATIVOS

CONTRATO DE FORMACIÓN EN CONTRATO PARA LA OBTENCIÓN DE LA

ALTERNANCIA PRÁCTICA PROFESIONAL

- No tener formación para el puesto en el que - Tener un título Universitario, de FP o

me contratan. Certificado de Profesionalidad.
REQUISITOS - No tener más de 30 años. - Realizar el contrato en los 3 años siguientes a
- NO haber trabajado para la empresa en ese terminar los estudios.
puesto de trabajo más de 6 meses. - No haber trabajado con esa titulación en
ninguna empresa más de 1 año.
DURACIÓN *Mín. 3 meses máx. 2 años. (salvo personas con
discapacidad o exclusión social) *Mín. 6 meses máx. 1 años

PRÓRROGAS *Con inferioridad a 2 años se puede prorrogar,

salvo que no se obtenga título. *Mín. 6 meses máx. 1 años

PERÍODO DE PRUEBA No existe. Un mes (máximo)

Período de FORMACIÓN: La baja laboral, nacimiento de hijo o hija, riesgo
*1º año 65 % trabajo y 35 % formación. durante embarazo o lactancia, o víctima de violencia
PARTICULARIDADES de género INTERRUMPEN LA DURACIÓN DEL
*2º año 85 % trabajo y 15 % formación. CONTRATO.

*Si no se fija en el convenio, no podrá ser inferior al *Lo pactado en el convenio para dicho contrato, y en
60% y 75% del salario de su grupo profesional. su defecto la del grupo profesional.
RETRIBUCIÓN *El resultado de aplicar el 60% o el 70% no podrá *El limite que puede fijar el convenio es el salario
ser inferior al SMI. minio para la formación en alternancia