ESTUDIANTE: Stalin Santillan Castillo

FECHA: 26 de Enero del 2022

METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN

PROPUESTA DE ARTÍCULO ACADÉMICO APLICANDO LA INVESTIGACIÓN

CUANTITATIVA

INTRODUCCIÓN

Podemos mencionar que después de la pandemia, las cuestiones jurídicas sociales se

agudizan, como en el derecho laboral. Muchos ecuatorianos perdieron su trabajo, fueron
despedidos así inoportuna o a su vez vulnere derechos como la reducción de salario, horas de
trabajo sin compensación por horas extraordinarias, entre otras acciones que el empleador ha
tomado bajo el derecho humanitario son las mismas que los patrones han ampliado sus
derechos, a pesar de que la ley ha terminado. Este artículo científico identificará un problema
legal en la ley para determinar el tipo de método de investigación, la aplicación de la
investigación cuantitativa.

DESARROLLO

Las medidas que evitan despidos en tiempos de pandemia en la ciudad de Quito.

Según el Art. 188. "El empleador que despide intempestivamente al trabajador, será
condenado a indemnizar, de conformidad con el tiempo de servicio" (Código de Trabajo,
2020).

La compensación por despido tardío mencionada anteriormente, enfatizó la cuantificación

que propongo hacer se basa en que en este momento de la pandemia esta figura legítima de
trabajo se ha repetido una y otra vez. Porque la mayoría del personal era despedido por
razones desconocidas. eso es falta de conocimiento la persona que es despedida oralmente ya
no viene a trabajar por cuáles son las causas y motivos aprobado por el Ministerio de Trabajo
debido a su ausencia cómo los empleadores se mantienen alejados de situaciones en las que
no serán despedidos, para no compensarlos o liquidarlos Tienen la forma correcta También
encuentran otra forma de disparar sin cancelación empleados obligándolos a renunciar a sus
trabajos y pagar cantidades excesivas de dinero violando así los derechos laborales
irrenunciables de los trabajadores. Se puede decir que los empleados aprovechan la pandemia
para despedir empleados.

Porque esta investigación es tan importante que los empleados pueden proteger lo que les
pertenece, pertenecen legalmente a ellos y a su vez brindar alternativas para evitar despidos
masivos en ellos empresas privadas u organismos gubernamentales, rol que permitirá a
personas con talento humano realizar investigaciones y mejoras para mantener a los
empleados en sus puestos de trabajo.
Debido al empleo, la economía se desarrolla, por el contrario, el desempleo está más
empantanado. pobreza y no permite el desarrollo de la economía nacional al reducir la
cantidad de lluvia en el país. Esto se debe en gran parte a la inflación, que es mala para el
desarrollo de Ecuador. Ecuador tenía 354.324 desocupados antes del último censo, el 4,1%
población económicamente activa Según el INEC, 289.000 personas fueron despedidas y el
resto nunca fue empleado oficialmente. Esto es antes de provocar a los trabajadores tras la
pandemia. Aunque "desde junio de 2019 hasta junio de 2020, la tasa general de empleo cayó
11,1 puntos porcentuales. y en 52,8%. Con la conciencia de no poder volver al mercado
laboral en medio de la crisis, muchos de los que perdieron su trabajo abandonaron el mercado
laboral. (Esteves, 2020)

Estos son datos preliminares ya que cambian con el tiempo dando una imagen clara del
impacto de la pandemia, a pesar de la disminución del número de casos de COVID-19.
Todavía no se ha eliminado por completo. Quito no es la excepción, es la segunda ciudad más
golpeada de Ecuador Las tasas de infección y mortalidad son altas, por lo que el desempleo
es mayor debido a despidos masivos de trabajadores en la capital.

Objetivos Generales

Determinación del impacto de la pandemia de COVID-19 en el empleo silenciosamente Usar

un enfoque cuantitativo para que exista una conexión entre el problema planteado y número
de pruebas a realizar.

Podemos mencionar que el enfoque cuantitativo. Esto es lo más importante antes de empezar
la investigación determinó el criterio a seguir para tal fin. Solo por eso esta propuesta de
trabajo de investigación utilizará un método cuantitativo porque, en mi opinión, La
perspectiva y la perspectiva son posibles porque necesito tener un valor cuantificable para
hacerlo permítanme, contando, analizar dónde la persona que me atenderá tiene más para
analizar los datos y la información que recopila. De esta forma se obtienen resultados válidos
y factibles para realizar un estudio. Estos resultados te ayudarán a conseguir tus objetivos En
este caso, el enfoque cuantitativo también guiará todos los estudios. Este enfoque me
permitirá medir la recopilación de datos porque mi recomendación se basa en el quehacer
jurídico social necesito saber medir indicadores sociales los datos son cuantificables por lo
que tienen: Confiabilidad, Validez y Viabilidad porque me permite medir variables y
estadísticas. Para medir fenómenos sociales como desempleo, utilizando estadísticas a partir
del problema, pasando por hipótesis y encontrando causas y efectos de los problemas, a
través de procesos consistentes, en que la inferencia se aplica mediante pruebas hechos
mediante herramientas, métodos que para que los resultados puedan generalizarse para
representar la presión, lo que permite medir las variables de investigación .Se aplicará la
misma investigación cuantitativa que para la recopilación de datos métodos cuantitativos
usando métodos empíricos con técnicas apropiadas. El Cuestionario de establecimiento se
utilizará para recopilar información y datos cuantitativos. El cuestionario se enviará a los
participantes del estudio a través de tecnológica o físicamente, todo está en su zona de
confort. este perfil apoyará a 20 personas que han perdido su trabajo, independientemente de
su edad, género u ocupación. Los resultados se orientarán al rally entre los participantes que
hayan perdido más su trabajo es hombre o mujer, la edad de la persona que perdió el trabajo,
cuántos años trabajar en empresas u organizaciones, cuál es la ocupación de los
desempleados, condiciones de liberación, si reciben una compensación y se liquidan de
conformidad con la ley, si es un empleado público o privado.

Finalmente, con los datos proporcionados por el motor de la aplicación para poder encontrar
soluciones y recomendaciones. Esta será la propuesta que te envío. hacer una investigación
cuantitativa para que puedan llegar a una solución al problema legal que planteo se encuentra
en una realidad que afecta directamente a los que han muerto el empleo en este trágico
momento ha afectado a nuestra ciudad de Quito, a nuestro país y sigue siendo un problema
mundial.

CONCLUSIONES

1. Definir el método a utilizar durante la investigación y el método a utilizar esto se

aplica a todo el proceso de investigación, vale la pena señalar este enfoque
Dependiendo del problema y criterio de investigación del investigador, utilizar
cualquier cosa que le permita realizar una investigación para resolver o recomendar
un remedio a este problema.
2. Los cuestionarios como técnica del método experimental son viables puesto que al
utilizar el enfoque cuantitativo y de realizar una investigación de igual forma
cuantitativa estos cuestionarios permiten medir tanto variables como aspectos sociales
como en este caso laborales para que sean útiles en la recolección de datos, análisis de
los mismos y la deducción de los resultados obtenidos.

BIBLIOGRAFÍA

● file:///C:/Users/pavilion/Downloads/4875-Texto%20del%20art%C3%ADculo218411-
10-20210506.pdf
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● https://www.uv.mx/rmipe/files/2017/02/Guia-didactica-metodologia-de-la-investigaci
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