NL - 4100 - NF - PLN - NTC - NNA - HS - 000005 Rev. 01 - Plan - Seguridad y Salud en El Trabajo

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Proyecto: AMPLIACION, REMODELACION Y DEMOLICION PARCIAL DE

PLANTA INDUSTRIAL O-I LURIN
PLAN DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL
TRABAJO
ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:
Jefferson Baca Huerta Luis Escribano Ángel Miranda Luis Gonzales Y.

Supervisor SSOMA Sarmiento Tejedo Presidente CSST
Asistente de ingeniería Gerente de proyectos
Fecha: 15/09/2021 Fecha: 15/09/2021 Fecha: 15/09/2021 Fecha: 15/09/2021
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
Identificación del
Código Sub-Proyecto: 4100
proy.
SERVICIO DE INSTALACIÓN DE CAMARAS DE MONITOREO Fecha: 15/09/2021 Rev. N.º: 01 Fase: NF
Doc. N°: NL_4100_NF_PLN_NTC_NNA_HS_000005
Control de Revisiones
Rev. Fecha Preparado por: Aprobado por: Motivo de Actualización
00 01/09/21 Jefferson Baca Ángel Miranda Tejedo Emisión Inicial.
Huerta Luis Gonzales Ysuiza
01 14/09/21 Jefferson Baca Ángel Miranda Tejedo Revisión y Actualización.
Huerta Luis Gonzales Ysuiza
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
TABLA DE CONTENIDO
1. INTRODUCCIÓN.........................................................................................................................7
2. OBJETIVO GENERAL...................................................................................................................7
2.1 OBJETIVOS ESPECÍFICOS............................................................................................................7
3. ALCANCE DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO................................................8
4. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DEL
EMPLEADOR...............................................................................................................................8
5. POLITICA DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN....................................................................9
6. PRESUPUESTO..........................................................................................................................11
7. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDAD PARA EL DESEMPEÑO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.....................................................................................11
7.1 GERENTE DE PROYECTOS......................................................................................12
7.2 COORDINADOR DE PROYECTOS............................................................................13
7.3 SUPERVISOR SSO / PREVENCIONISTA DE RIESGO.................................................15
7.4 DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO O SUPERVISOR DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:.....................................................................................17
7.5 DE LOS TRABAJADORES / COLABORADORES / OTROS..........................................19
8. ELEMENTOS DEL PLAN.............................................................................................................21

8.1 OBJETIVOS, METAS Y PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRBAJO..........22
8.2 ESTRUCTURA DEL SUBCOMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO..............23
8.2.1 SON FUNCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:..............23
8.2.2 INSPECCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:.................23
8.3 IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES RELACIONADOS
CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.........................................................................24
8.4 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE
LOS CONTROLES OPERACIONALES, METODOLOGIA Y PROCEDIMIENTO..................................25
8.4.1 METODOLOGIA.....................................................................................................25
8.4.2 IDENTIFICACIÓN DE PROCESOS, ACTIVIDADES Y TAREAS......................................25
8.4.3 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS..............................................................................25
8.4.4 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS EN LOS PROYECTOS E INSTALACIONES TEMPORALES
26
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
8.4.5 IDENTIFICACIÓN PERMANENTE DE PELIGROS.......................................................26

8.4.6 EVALUACIÓN DE RIESGOS.....................................................................................26
8.4.7 CRITERIOS DE EVALUACIÓN DEL RIESGO/ASPECTO:..............................................26
8.4.8 LA IMPORTANCIA O CLASIFICACIÓN DEL RIESGO..................................................29
8.4.9 Establecimiento De Controles Para Implementar.................................................31
8.5 MAPA DE RIESGOS................................................................................................31
8.6 PLAN DE VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES.................................31
8.6.1 NORMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO...............................................31
8.6.2 ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:.......................................32
8.6.2.1 ORDEN Y LIMPIEZA...............................................................................................32
8.6.2.2 PROTECCIÓN PERSONAL.......................................................................................33
8.6.2.3 MANIPULACIÓN DE MATERIALES..........................................................................34
8.7 PROCEDIMIENTO DE TRABAJO PARA LAS LABORES DE ALTO RIESGO...................38
8.8 PROGRAMA DE CAPACITACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Y ENTRENAMIENTO................39
8.8.1 INDUCCIÓN DE LA LINEA DE MANDO....................................................................39
8.8.2 INDUCCIÓN DE PERSONAL NUEVO........................................................................39
8.8.3 CHARLAS INTEGRALES..........................................................................................39
8.8.4 CHARLAS ESPECIFICAS..........................................................................................40
8.8.5 CHARLAS DE INICIO DE JORNADA (CHARLAS DE DIEZ MINUTOS)..........................40
8.9 FORMATOS DE LOS REGISTROS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO.............................................................................................................44
8.10 INVESTIGACION DE INCIDENTES, ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES......................................................................................................................44
8.10.1 CONDICIONES BÁSICAS.........................................................................................44
8.10.2 DESCRIPCIÓN........................................................................................................45
8.10.3 OCURRENCIA DEL ACCIDENTE E INCIDENTE..........................................................46
8.10.3.1 COMUNICACIÓN INTERNA DEL ACCIDENTE E INCIDENTE (NETCORE SOLUTIONS
S.A.C.) 46
8.10.3.2 COMUNICACIÓN EXTERNA...................................................................................47
8.10.3.3 DE LA ATENCIÓN DEL ACCIDENTADO....................................................................47
8.10.4 REPORTE DEL ACCIDENTE.....................................................................................48
8.10.4.1 REPORTE INTERNO DEL ACCIDENTE E INCIDENTE PELIGROSO (NETCORE
SOLUTIONS S.A.C.)...................................................................................................................48
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
8.10.4.2 INVESTIGACIÓN DEL ACCIDENTE E INFORME DE ACCIDENTE CON BAJA MEDICA Y

SIN BAJA MEDICA (NETCORE SOLUTIONS S.A.C.).....................................................................48
8.10.4.3 DIFUSION DE CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES DE LA INVESTIGACIÓN DEL
ACCIDENTE 49
8.10.5 RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES EN LA INVESTIGACIÓN DE LOS ACCIDENTES
50
8.10.6 Sanciones.............................................................................................................50
8.10.7 Del Seguimiento De Las Acciones Correctivas.......................................................50
8.11 AUDITORIAS.........................................................................................................51
8.11.1 Planificación De La Auditoría................................................................................51
8.11.2 Ejecución De La Auditoria.....................................................................................52
8.11.3 Resultado Final De La Auditoria............................................................................53
8.11.4 Acciones Correctivas.............................................................................................53
8.11.5 Seguimiento Del Resultado De Auditorias............................................................53
8.12 GESTIÓN DE MEJORA CONTINUA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.....53
8.13 PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS...........................................................55
8.13.1 CONSTITUCIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LAS BRIGADAS DE EMERGENCIA................55
8.13.2 FINALIDAD DE LAS BRIGADAS...............................................................................55
8.13.3 OBJETIVO..............................................................................................................55
8.13.4 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE BRIGADAS....................................................55
8.13.5 FUNCIONES GENERALES DE LAS BRIGADAS DE EMERGENCIA...............................56
8.13.5.1 FUNCIONES GENERALES DE LOS BRIGADISTAS......................................................56
8.13.6 FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS BRIGADISTAS.....................................................56
8.13.6.1 BRIGADA DE EVACUACIÓN Y RESCATE..................................................................56
8.13.7 BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOS........................................................................58
8.13.8 BRIGADA CONTRA INCENDIOS..............................................................................59
8.13.9 PLAN DE CONTINGENCIAS PARA EVACUACIONES MÉDICAS..................................61
8.13.9.1 RECOMENDACIONES GENERALES.........................................................................61
8.13.9.2 CATEGORIZACIÓN DE LAS LESIONES.....................................................................61
8.13.9.3 PROCEDIMIENTO PARA EL MANEJO DE LA EMERGENCIA MÉDICA........................62
8.13.9.4 Secuencia de Comunicaciones y Procedimientos de la Emergencia Médica..........63
8.13.10 PLAN DE CONTINGENCIAS PARA CASOS DE INCENDIOS........................................63
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.

8.13.10.2 PROCEDIMIENTO PARA EL MANEJO DE EMERGENCIAS POR INCENDIOS..............64
8.13.11 PLAN DE CONTINGENCIAS PARA CASOS DE EXPLOSIONES....................................65
8.13.11.2 PROCEDIMIENTO PARA EL MANEJO DE EMERGENCIAS POR EXPLOSIONES..........66
8.13.12 PLAN DE CONTINGENCIAS PARA CASOS DE DISTURBIO SOCIAL............................66
8.13.12.2 PROCEDIMIENTO PARA EL MANEJO DE EMERGENCIAS POR DISTURBIOS SOCIALES.
67
8.13.13 PROCEDIMIENTO DE ACTUACIÓN FRENTE A UN MOVIMIENTO SÍSMICO..............67
8.13.13.1 ANTES DEL SISMO.................................................................................................67
8.13.13.2 DURANTE EL SISMO..............................................................................................68
8.13.13.3 DESPUÉS DEL SISMO.............................................................................................69
8.13.14 PROCEDIMIENTO PARA ACTUAR FRENTE A UNA EMERGENCIA EN EL ÁREA DE
TRABAJO 69
8.13.14.1 EQUIPOS, MATERIALES Y OTROS NECESARIOS PARA LA EMERGENCIA.................70
9. ANEXOS....................................................................................................................................71
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
1. INTRODUCCIÓN
El presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como propósito implementar

fundamentos esenciales para realizar los diferentes trabajos a fin de cumplir con los
estándares propuestos para el Servicio de Instalación de Cámaras de Monitoreo dentro del
Proyecto de Ampliación del Aeropuerto Internacional Jorge Chávez – newLIM. En todo ello la
prevención de riesgos juega un papel muy importante como una herramienta para optimizar
los procesos y mejorar la rentabilidad de Netcore Solutions SAC mediante el cual se desarrolla
la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en base a los
resultados de la evaluación inicial o de evaluaciones posteriores o de otros datos disponibles,
con la participación de los trabajadores y sus representantes.
2. OBJETIVO GENERAL
Establecer la gestión y brindar los lineamientos generales que permita proveer las condiciones
de trabajo seguras que no causen lesiones y enfermedades ocupacional a los trabajadores que
participen dentro del Servicio de Instalación de Cámaras de Monitoreo dentro del Proyecto de
Ampliación del Aeropuerto Internacional Jorge Chávez – newLIM.
2.1 OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 Integrar la prevención de riesgos laborales a los procedimientos que se aplicaran durante

la ejecución de los trabajos a realizar a fin de preservar la integridad física y salud de
nuestros trabajadores, sin dejar de cumplir con los requerimientos de calidad, costo y
plazo.
 Establecer actividades que coadyuven a la prevención de lesiones y enfermedades
ocupacionales.
 Cumplir con los requisitos legales vigentes y otros requisitos voluntarios adscritos por
nuestra empresa, enmarcados en la seguridad y salud en el trabajo.
 Monitorear continuamente nuestro sistema de gestión; verificando y evaluando el
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
cumplimiento de nuestros objetivos y metas, de tal forma que nos permita alcanzar la
mejora continua.
 Lograr la meta de cero accidentes y cero enfermedades ocupacionales.
3. ALCANCE DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El alcance del Plan comprende todas las actividades, servicios y procesos en la implementación
de los componentes necesarios del “Servicio de Instalación de Cámaras de Monitoreo” la cual
es parte del Proyecto de Ampliación del Aeropuerto Internacional Jorge Chávez – newLIM.
4. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DEL

EMPLEADOR
Nuestro sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SGSST) cumple los requisitos
legales vigentes; tomado como referencia lo establecido en la ley 29783“ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo” y su reglamento D.S 005 – 2012 – TR “Reglamento de la Ley 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo”, D.S. 011-2019-TR. Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo para el sector construcción, norma G.050 seguridad durante la construcción y todas
las normas legales vigentes aplicables en materia de Seguridad y Salud Ocupacional, y, está
diseñado en base al ciclo de la mejora continua, establecido por la norma ISO 45001:2018.
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
5. POLITICA DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Netcore Solutions SAC, ejerce un firme liderazgo en materia de seguridad y salud en la

empresa, encontrándose involucrada y comprometida en proveer y mantener un ambiente de
trabajo seguro y saludable en concordancia con las mejores prácticas y el cumplimiento de las
normas de seguridad y salud en el trabajo.
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
6. PRESUPUESTO
El presupuesto general de obra asciende a $/. 163,642.11 (Ciento sesenta y tres mil
seiscientos cuarenta y dos con 11/100 dólares americanos).
001 ESTRUCTURAS 49,550.00

002 ARQUITECTURA 0.00
003 INSTALACIONES ELECTROMECÁNICAS 61,053.18
004 INSTALACIONES SANITARIAS 0.00
005 SEGURIDAD Y SALUD 4,665.22
006 MITIGACIÓN AMBIENTAL 0.00
COSTO DIRECTO 115,269.27
GASTOS GENERALES 15.28% 23,410.48

UTILIDAD 15% 11,404.98
SUBTOTAL 138,679.75
IGV 18% 24,962.36
PRESUPUESTO DE OBRA $/. 163,642.11
PRESUPUESTO DE MOBILIARIO 0.00
TOTAL DE PRESUPUESTO $/. 163,642.11
7. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDAD PARA EL DESEMPEÑO DEL SISTEMA DE

GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
NETCORE SOLUTIONS SAC, asume las siguientes responsabilidades y por concerniente la

obligación de cumplir y mantener el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
Gerente de
Proyectos
Ángel Miranda
Coordinador de Proyectos Responsable SSOMA

Luis Escribano Sarmiento Jefferson Baca Huerta
Supervisor de Campo
Maycker Montoya Montoya
Técnicos de Campo
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
7.1 GERENTE DE PROYECTOS
El gerente de proyectos lidera y brinda los recursos para el desarrollo de todas las
actividades en la empresa, conduciendo el mantenimiento del sistema de gestión de
seguridad y salud ocupacional, para lograr el éxito en la prevención de incidentes y
enfermedades ocupacionales, en concordancia con la normativa legal vigente en materia
de prevención y la establecida internamente, además de las prácticas aceptables mediante
lo siguiente:
 Ejercer y delegar las tareas propias de su liderazgo en materia de prevención de
riesgos laborales.
 Administrar la seguridad y salud ocupacional de la misma forma que administra la
productividad y calidad del trabajo.
 Integrar la seguridad y salud ocupacional en todas las funciones de la empresa.
 Establecer una sistemática para controlar que no se permita trabajar al personal
propio o subcontratado que no cumpla los requisitos legales. Aplicar las
penalizaciones contractuales que se derive de la aplicación de los acuerdos
adoptados y medidas preventivas de especial trascendencia.
 Autorizar o proponer los recursos organizativos humanos, materiales y
económicos necesarios para la implantación y aplicación del Plan de Prevención
integrado en el sistema gestión general de la Empresa.
 Liderar y predicar con el ejemplo, determinando la responsabilidad en todos los
niveles.
 Comprometerse con la prevención de incidentes, lesiones y enfermedades
ocupacionales, promoviendo la participación de los trabajadores en el desarrollo e
implementación de actividades de Seguridad y Salud Ocupacional, entre otros.
 Implementar las mejoras necesarias de acuerdo a la naturaleza y magnitud de los
riesgos de seguridad y salud ocupacional de la empresa.
 Liderar, impulsar, exigir y velar por el cumplimiento de la legislación vigente, la
planificación y programa de la actividad preventiva y procedimientos del sistema,
llevando a la práctica las acciones necesarias para conseguirlo, autorizando o
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
proponiendo los recursos organizativos necesarios.

 Aprobar los procedimientos específicos que, al margen de los generales del Grupo,
regulen aspectos necesarios y singulares del Sistema de Gestión de la Prevención
de esta.
 Nombrar a los representantes de la Empresa ante el Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo y/o SST.
7.2 COORDINADOR DE PROYECTOS
 Asumen su liderazgo y compromiso con la seguridad y salud ocupacional,

mediante lo siguiente:
 Liderar y predicar con el ejemplo en materia de prevención de riesgos y la salud en
los trabajadores.
 Es responsable en asegurarse de la asistencia a las capacitaciones programadas de
su personal bajo su cargo.
 Cumplir con la normativa legal vigente en materia de prevención y la establecida
internamente en la empresa, la Política de Gestión Integrada e Instruir y verificar
que los trabajadores cumplan con el reglamento interno de seguridad y salud en el
trabajo y/o procedimientos o normas internas de prevención de riesgos.
 Realizar toda acción preventiva para proteger a los trabajadores, verificando y
analizando que se haya dado cumplimiento a la Identificación de Peligros y
Evaluación de Riesgos hasta su control.
 Realizar las inspecciones y observaciones de seguridad y salud ocupacional a las
actividades realizadas por el personal de directos y sus empresas colaboradoras.
Analizar con los coordinadores de Prevención los resultados de estas Inspecciones
adoptando las medidas necesarias para corregir las deficiencias y/o controlar la
solución de las que queden pendientes.
 Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y usen adecuadamente el equipo
de protección personal para cada tarea asignada.
 Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo e
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
investigar aquellas situaciones de inminente peligro.

 Verificar que los trabajadores usen máquinas con sus guardas de protección de
seguridad.
 Comprobar el estado de los equipos de trabajo, vehículos y medios auxiliares de
producción, y verificar el seguimiento de los programas de mantenimiento
preventivo establecidos al respecto o, en su caso, realizar los que les
correspondan.
 Actuar inmediatamente frente a cualquier peligro que sea informado en el lugar
de trabajo.
 Ser responsable por su seguridad y la de los trabajadores que laboran en el área a
su mando. Controlando una adecuada organización del trabajo, previsión de los
medios necesarios, programación de cada obra, y que los operarios conozcan en
detalle el método o procedimiento del trabajo en el que están participando.
 Facilitar los primeros auxilios y la evacuación del o los trabajadores lesionados o
que estén en peligro.
 Verificar que se cumplan las 5 reglas de oro para intervenir equipos energizados
y/o bloqueo de las maquinarias que se encuentren en mantenimiento.
 Paralizar en forma temporal y/o definitiva la ejecución de los trabajos que se estén
ejecutando bajo condiciones riesgosas, poniendo en peligro la vida del trabajador,
compañeros y terceros, así como daños materiales.
 Proponer la aplicación de medidas disciplinarias de acuerdo a lo establecido en el
Reglamento de Faltas y Sanciones.
 No permitir trabajar al personal propio o subcontratado que no cumpla los
requisitos legales o internos establecidos en materia de prevención.
 Planificar oportunamente el desarrollo de los trabajos, en coordinación con los
responsables de Prevención, a fin de garantizar que se implementen las medidas
preventivas y los controles establecidos en los procedimientos de trabajo y
directivas de prevención de riesgos, antes del inicio de las actividades.
 Participar, con el Supervisor SSOMA, en la elaboración de las Evaluaciones de
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
Riesgos de las actividades/trabajos que dirige y en caso de ser necesario, en el

control/aplicación de las medidas adoptadas al respecto.
 Promover a su equipo de trabajo el mantenimiento de las condiciones relativas al
orden y limpieza de las zonas de trabajo.
 Realizar con el Supervisor SSOMA, el informe de accidentes (oficial e interno) de la
forma más detallada posible, aportando cuantos datos y croquis estime oportunos
para su posterior estudio y adopción/control de las medidas de prevención
necesarias, que eviten la repetición de accidentes similares.
7.3 SUPERVISOR SSO / PREVENCIONISTA DE RIESGO
 Asumen su liderazgo y compromiso con la seguridad y salud ocupacional,

mediante lo siguiente:
 Cumplir con la normativa legal vigente en materia de prevención y la establecida
internamente en la empresa, difundir la Política de SST instruyendo a que los
trabajadores cumplan con el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo
y/o procedimientos o normas internas de prevención de riesgos.
 Aplicar las acciones preventivas con la finalidad de reducir y controlar los riesgos
que pueden lesionar o dañar la integridad física y salud de los trabajadores, bienes
de la empresa, medio ambiente.
 Velar por el cumplimiento de los procedimientos del reporte e investigación de
accidentes e incidentes ocurridos en las actividades de la Empresa. Verificando las
acciones correctivas implantadas en cada caso. Investigación e informe
correspondiente de alguna incidencia con o sin daño ocurrida durante la jornada
laboral, y en el tiempo protocolar exigible.
 Verificar que se imparta el RISST de la Empresa a todo trabajador de nueva
incorporación, más la inducción en prevención de riesgos antes de iniciar su
trabajo, con el test de eficacia correspondiente. Además, controla que tales
trabajadores han sido sometidos al examen médico de Ingreso, periódico y/o de
retiro, este último en caso de ser necesario.
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
 Realizar las capacitaciones en materia de seguridad, salud y ambiental a los

trabajadores de su delegación correspondiente, conforme a los criterios de
buenas prácticas y profesionalidad, dentro del alcance de sus competencias.
 Instruir y verificar el uso correcto de los equipos e implementos de protección
personal de los trabajadores propios y de las Empresas Colaboradoras.
 Actuar inmediatamente frente a cualquier peligro que sea informado en el lugar
de trabajo.
 Verificar y controlar las revisiones de herramientas de trabajo, medios auxiliares,
vehículos, instalaciones, plan de emergencia, medios de extinción, EPPs, etc., con
la periodicidad que se establezca, complementando las correspondientes fichas de
revisión en cada caso. A fin de que cumplan las normas y especificaciones técnicas
de la empresa y de los clientes.
 Verificar en campo, el cumplimiento de las cinco reglas de oro para intervenir
equipos energizados.
 Analizar los resultados de siniestralidad y verificar el correcto cumplimiento del
seguimiento y control de los objetivos de seguridad cualitativos.
 Proponer la aplicación del Reglamento de Faltas y Sanciones en materia de
Seguridad, tanto al personal propio como al Subcontratista.
 No permitir trabajar al personal propio o subcontratado que no cumpla con los
requisitos legales o internos en materia de prevención.
 Promover la elaboración de nuevos procedimientos seguros de trabajo.
 Realizar con los jefes de obras y trabajadores el estudio de evaluación de riesgos
(IPER) en las diversas tareas que ejecuta la empresa, determinando el grado de
criticidad para la aplicación de medidas preventivas.
 Difundir los planes de contingencia a las áreas de la empresa y empresas
colaboradoras.
 Participar y dirigir los simulacros de sismos, incendios y otros indicados en el plan,
midiendo el grado de respuesta. Colaborar en el desarrollo de las acciones de
formación en prevención y primeros auxilios respectivamente, además, impartir o
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
verificar que se realiza la formación interna establecida en nuestra planificación de

la prevención.
 Verificar que todo trabajo tenga la evaluación de riesgos o que se realizan con un
Procedimiento o método de trabajo específico, que los operarios participantes
conocen y usan los equipos de trabajo y de protección colectiva/individual
adecuada y correctamente.
 Paralizar inmediatamente actividades o tareas que se estén ejecutando bajo
condiciones riesgosas, poniendo en peligro la vida del trabajador, compañeros y
terceros, así como daños materiales.
 Realizar las inspecciones y observaciones en los trabajos que ejecuta el personal
propio y empresas colaboradoras, con la finalidad de identificar las condiciones y
acciones de riesgo, a fin de recomendar las medidas preventivas y correctivas
necesarias; con el posterior seguimiento del levantamiento de las no
conformidades por parte de la empresa y las empresas colaboradoras.
7.4 DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO O SUPERVISOR DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:
Las obras con 20 o más trabajadores deben constituir un sub comité de seguridad y salud
en el trabajo, el cual está conformado de forma paritaria, es decir, con el igual número de
representantes de la parte empleadora con de la parte trabajadora.
La obra iniciara con una cantidad de menos de 20 trabajadores según vaya avanzando se
irán sumando más trabajadores una vez iguales o supere los 20 trabajadores se realizará la
elección del comité de seguridad y salud en el trabajo, hasta ese entonces se tendrá un
supervisor de seguridad y salud en el trabajo.
 Promover la seguridad y salud en el trabajo, asesorar y vigilar el cumplimiento del
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y la normativa nacional,
favoreciendo el bienestar laboral y apoyando el desarrollo del empleador.
 Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que
sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
de la actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.

 Aprobar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las
políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo
de la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
 Aprobar el Plan de Capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud en el
trabajo.
 Promover que todos los trabajadores reciban una adecuada formación, instrucción
y orientación sobre prevención de riesgos.
 Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones
técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo:
Así como el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,
especificaciones técnicas de trabajo, avisos u demás materiales escritos o gráficos
relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.
 Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los
trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo, mediante la
comunicación eficaz, la participación de los trabajadores en la solución de los
problemas de seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento,
concursos, simulacros, entre otros.
 Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas,
instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
 Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes,
accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de
trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición de
estos.
 Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la
repetición de los accidentes y a ocurrencia de enfermedades profesionales.
 Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y

examinar su eficiencia.
 Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y
evaluación deben ser constantemente actualizados por el Supervisor de Seguridad
y Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
 Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
 Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y
asesoramiento al empleador y trabajador.
 Reportar al Coordinador SSOMA y al Ministerio de Trabajo, la siguiente
información:
o Accidente mortal o incidente peligrosos de manera inmediata.
o La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas
adoptadas dentro de los diez (10) días de ocurrido.
o Las estadísticas mensuales de accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales.
 Llevar en el control de informes del cumplimiento de los acuerdos.
 Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de
los objetivos establecidos, el programa anual y en forma extraordinaria para
analizar accidentes.
7.5 DE LOS TRABAJADORES / COLABORADORES / OTROS
 Cada uno de los trabajadores de NETCORE SOLUTIONS SAC, y de las empresas

subcontratistas deben cumplir lo establecido en el reglamento de la ley N° 29783,
ley de seguridad y salud en el trabajo, por decreto supremo N° 005-2012-tr., y la
establecida internamente en la empresa, además a lo dispuesto en el servicio a
nuestros clientes.
 Asumen su compromiso con la seguridad y salud ocupacional, mediante lo
siguiente:
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
 Cumplir con los procedimientos o normas internas de prevención de riesgos;

conforme a los criterios de buenas prácticas y profesionalidad, dentro del alcance
de sus competencias.
 Cumplir con los estándares, ATS y prácticas de trabajo seguro establecidos dentro
del sistema de gestión de seguridad y salud.
 Conocer los procedimientos de trabajo, y los riesgos inherentes a cada actividad
que realicen.
 Ser responsables por su seguridad personal y la de sus compañeros de trabajo.
Actuar de modo que nunca pueda poner en peligro su integridad ni la de sus
compañeros o terceras personas, vigilando que los demás componentes de la
cuadrilla/equipo cumplan las medidas necesarias de seguridad.
 Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente. Cooperar en la
lucha contra cualquier emergencia o siniestro que pueda presentarse, extinción de
incendios y salvamento de posibles víctimas.
 Participar en la investigación de los incidentes y accidentes.
 Deberán hacer uso apropiado de todos dispositivos e implementos de protección
personal y demás medios suministrados (máquinas, herramientas, unidades de
transporte, etc.), para su protección o la de otras personas. Cuidando de su
perfecto estado de conservación y no eliminar cualquier dispositivo de protección
o seguridad existente en los equipos que utilice. No manipular u operar máquinas,
válvulas, tuberías, conductores eléctricos, si no se encuentran capacitados y no
hayan sido debidamente autorizados.
 No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol ni de drogas, ni introducir
dichos productos a estos lugares. En caso se evidencie el uso de dichas sustancias
en uno o más trabajadores, La Empresa realizará un examen toxicológico y/o de
alcoholemia.
 Participar activamente y obligatoriamente en toda capacitación programada, y en
simulacros de emergencia que se efectúen; para su formación, información e
instrucciones en materia de prevención y primeros auxilios, y someterse a los
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
reconocimientos médicos de ingreso y periódicos reglamentarios

 Es obligación de los trabajadores enfermos accidentados acatar las prescripciones
médicas para el restablecimiento de su salud.
 Realizar las inspecciones de pre uso de sus equipos de protección especial, para
trabajos de alto riesgo, como trabajos en altura, espacios confinados, labores
eléctricas, entre otras actividades que obliguen el uso de accesorios personales de
protección.
 Informar a su jefe o supervisor inmediato al detectar alguna condición riesgosa
que ponga en peligro su vida o la de sus compañeros y terceros, colaborando en la
realización de propuestas de mejora de las condiciones de seguridad en el trabajo.
 Los trabajadores que malogren alteren o perjudiquen, ya sea por acción u omisión,
cualquier sistema, aparato o equipo de protección personal o cualquier máquina o
implemento de trabajo del proyecto, planta e instalaciones, o que incumplan las
reglas de seguridad, serán severamente amonestados o sancionados de acuerdo a
la gravedad establecido en el reglamento interno de seguridad y por los
dispositivos legales vigentes respecto de las relaciones laborales.
8. ELEMENTOS DEL PLAN

EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
8.1 OBJETIVOS, METAS Y PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRBAJO
OBJETIVO FRECUENCIA RESPONSABLE

OBJETIVO ESPECIFICO META INDICADOR
GENERAL DE MEDICIÓN
(# Charlas Diarias - Capacitaciones Supervisor

Cumplir con el Programa
Realizadas / # Charlas Diarias - SST /
de Charlas Diarias - 100% MENSUAL
Promover
Capacitaciones Programadas) x Supervisor
Capacitaciones
acciones 100 % SSOMA
orientadas a Supervisor
Verificar el cumplimiento (# Inspecciones SST Realizadas /
la prevención SST /
de estándares mediante 100% # Inspecciones SST Programadas) x MENSUAL
de accidentes Supervisor
y Inspecciones SST 100 %
SSOMA
enfermedades Supervisor
ocupacionales Cumplir con el programa
(# Campañas - Actividades
Realizadas / # Campañas - SST /
de campañas /actividades 100% MENSUAL
Actividades Programadas) x 100 Supervisor
en SST % SSOMA
Asegurar el cumplimiento Supervisor
Asegurar el de la publicación de Publicación de Política, IPERC, ATS y TIPS SST /
1 MENSUAL
cumplimiento documentos obligatorios SSOMA en Oficinas y Obra. Supervisor
de la según normativa SST. SSOMA
legislación en Supervisor SST
SST.Realizar los exámenes médicos (# Exámenes Realizados / # Exámenes /
100% MENSUAL
ocupacionales. Programados) x 100 % Médico
Ocupacional
𝐴𝑐𝑐𝑖𝑑𝑒𝑛𝑡𝑒 𝑐𝑜𝑛 𝑡𝑖𝑒𝑚𝑝𝑜 𝑝𝑒𝑟𝑑𝑖𝑑𝑜 Supervisor
Alcanzar el Objetivo de 𝑎𝑙 𝑚𝑒𝑠𝑥200000
0 MENSUAL SST /
Índice de Frecuencia (cero) 𝑁𝑢𝑚𝑒𝑟𝑜 𝑑𝑒 ℎ𝑜𝑟𝑎𝑠 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑠 𝑒𝑛 Supervisor
Mensual (IFm). SSOMA
𝑒𝑙 𝑚𝑒𝑠
𝐷𝑖𝑎𝑠 𝑝𝑒𝑟𝑑𝑖𝑑𝑜𝑠 𝑒𝑛 𝑒𝑙 Supervisor
Alcanzar el Objetivo de 𝑚𝑒𝑠𝑥200000
0 SST /
Índice de Gravedad (cero) MENSUAL Supervisor
𝑁𝑢𝑚𝑒𝑟𝑜 𝑑𝑒 ℎ𝑜𝑟𝑎𝑠 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑠 𝑒𝑛 SSOMA
Mensual (IGm).
𝑒𝑙 𝑚𝑒𝑠
Minimizar la
𝐴𝑐𝑐𝑖𝑑𝑒𝑛𝑡𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑛 𝑡𝑖𝑒𝑚𝑝𝑜 𝑎𝑙 Supervisor
ocurrencia de Alcanzar el Objetivo de
0 𝑎ñ𝑜𝑥200000 SST /
accidentes Índice de Frecuencia (cero) 𝐻𝑜𝑟𝑎𝑠 𝑇𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑎𝑠 𝑒𝑛 𝑙𝑜 𝑞𝑢𝑒 𝑣𝑎 ANUAL
laborales. Supervisor
Acumulada (IFa). SSOMA
𝑑𝑒𝑙 𝑎ñ𝑜
Alcanzar el Objetivo de 𝐷𝑖𝑎𝑠 𝑝𝑒𝑟𝑑𝑖𝑑𝑜𝑠 𝑒𝑛 𝑒𝑙 𝑎ñ𝑜𝑥200000 Supervisor SST
0 /
Índice de Gravedad 𝐻𝑜𝑟𝑎𝑠 𝑇𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑎𝑠 𝑒𝑛 𝑙𝑜 𝑞𝑢𝑒 𝑣𝑎 ANUAL Supervisor
(cero) SSOMA
Acumulada (IGa). 𝑑𝑒𝑙 𝑎ñ𝑜
Mejorar el desempeño en
Supervisor
seguridad y salud 0
ANUAL SST /
ocupacional; y reducir (cero) 𝐼𝐹𝑎 𝑥 𝐼𝐺𝑎 x 200
Supervisor
Índice de
Accidentabilidad (IA) SSOMA
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
8.2 ESTRUCTURA DEL SUBCOMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo fue designado acorde lo establecido en el Ley

29783 y su Reglamento D.S. Nº005-2012-TR.
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, será elegido según lo dispuesto por la
normativa vigente cuando se supere las 20 personas en obra la cual estará conformado
por el 50% de representantes de los trabajadores y el otro 50% de personal staff.
8.2.1 SON FUNCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:
 Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que

sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes
de la actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
 Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Aprobar el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las
políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo,
de la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
 Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud
en el trabajo.
 Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas,
instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
 Considerar las circunstancias e investigar los accidentes y enfermedades
ocupacionales que ocurran en su lugar de trabajo.
 Reunirse mensualmente, con el Supervisor SSOMA en forma ordinaria para
analizar y evaluar el avance de los objetivos establecidos en el programa anual.
8.2.2 INSPECCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:
Deberá realizar inspecciones en las instalaciones y/o zonas de trabajo, debiendo reportar
al responsable del SGSST con soporte técnico del Supervisor SSOMA por medio de
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
Informes de Inspección.
 Reporte al responsable del SGSST: Informe de Inspección.
 Estándar: 1 inspección mensual, según programa.
8.3 IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES RELACIONADOS

CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El plan de Seguridad y Salud en Trabajo, ha sido diseñado de acuerdo con los siguientes
documentos normativos:
 Decreto Supremo N° 011-2019 – Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
para el sector Construcción.
 Ley de Seguridad y Salud en Trabajo N° 29783.
 Decreto Supremo N° 005-2012 - Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Resolución Ministerial N° 050-2013 TR – Aprueban Formatos Referenciales que
contemplan la información mínima que deben contener los registros obligatorios
del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Ley N° 28806 Ley General de Inspección del Trabajo.
 Decreto Supremo N° 003-1998 SA – Normas Técnicas que regulan el Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo.
 Norma G 050 Seguridad durante la Construcción.
 Ley N°26482 Ley General de la Salud y su modificatoria N° 27604.
 Ley N° 26790 Ley de Modernización de la Seguridad Social y el Reglamento
Decreto Supremo N°009-1991 SA.
 Resolución Ministerial N° 312-2011 MINSA – Protocolos de exámenes médicos
ocupacionales y guías de diagnóstico de los exámenes médicos obligatorios por
actividad.
 Resolución Ministerial 480-208 MINSA – Listado de Enfermedades Ocupacionales.
 Decreto Supremo N° 015-2005 SA – Reglamento sobre valores límites permisibles
para agentes químicos en el trabajo.
 Resolución Directoral N° 375-2008 TR Normas Básicas de Ergonomía y
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
procedimiento de evaluación de riesgo disergonómico.

 Secreto Supremo 005-2009 TR – Reglamento de la ley de Seguridad y Salud de los
estibadores terrestres y transportistas manuales de carga.
 Resolución Ministerial 069-2011 MINSA – Evaluación y Calificación de la invalidez
por accidentes de trabajo y Enfermedades Profesionales.
 Resolución Ministerial 597-2006 MINSA – Norma técnica de Salud para la gestión
de la Historia Clínica.
 Decreto Supremo 031-2010 SA Reglamento de la Calidad de Agua para consumo
Humano.
8.4 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN

DE LOS CONTROLES OPERACIONALES, METODOLOGIA Y PROCEDIMIENTO.
8.4.1 METODOLOGIA
La metodología a emplear es tomando como referencia el Anexo 03, Ítem 3,

Método 01 “Severidad de la Consecuencia VS Probabilidad” del D.S. del R.M. 050-
2013-TR- “Formatos Referenciales con la Información Mínima que deben tener los
Registros Obligatorios del SGSST”.
Cabe mencionar que la metodología de evaluación y parámetros es de acuerdo a
las actividades y niveles de riesgos expuestos a las actividades a ejecutar.
8.4.2 IDENTIFICACIÓN DE PROCESOS, ACTIVIDADES Y TAREAS
Los responsables de los Proyectos realizan la identificación de los diferentes

procesos, actividades y tareas con la adecuada participación de los colaboradores
involucrados, consultando la siguiente información según sea el caso:
 FICHAS DE PROCESOS
 PROGRAMACIÓN DE OBRA
8.4.3 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS
La metodología seguida para identificar peligros considera disgregar los procesos

EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
en actividades y estas a su vez en tareas donde sea más sencillo identificar los
peligros y riesgos asociados a dichas tareas.
8.4.4 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS EN LOS PROYECTOS E INSTALACIONES

TEMPORALES
Los responsables de Proyectos son los encargados de actualizar junto con el

Supervisor SSOMA la “Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y
determinación de controles”. Dicha elaboración se realizará con el apoyo del
personal que participará en la actividad. Se deberá llenar el formato Registro de
Inducción, Capacitación y Simulacros de Emergencia, como evidencia de la reunión
para la elaboración de la Matriz IPERC.
8.4.5 IDENTIFICACIÓN PERMANENTE DE PELIGROS.
Para actividades no identificadas en las matrices se desarrollan.
8.4.6 EVALUACIÓN DE RIESGOS
El responsable de Proyecto con el Supervisor SSOMA y el personal involucrado,

realiza la evaluación de riesgos con el personal a su cargo utilizando la “Matriz de
Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y determinación de Controles”.
La evaluación de riesgos es realizada formando grupos de trabajo, de acuerdo con
lo siguiente:
8.4.7 CRITERIOS DE EVALUACIÓN DEL RIESGO/ASPECTO:
o Determinar el índice de riesgo IR, por medio de la probabilidad de ocurrencia

IP (índice de probabilidad) y la severidad de las consecuencias IS (índice de
severidad IS)
IR = IP + IS
o Donde el índice de probabilidad IP se basa en el nivel de exposición y del
impacto generado por éste, y se valora evaluando la frecuencia de la
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
exposición al peligro IF (índice de frecuencia) y la eficacia del control existente

IC (índice de control), adicionalmente se valora la simultaneidad, por el
número de personas expuestas al riesgo IE (índice de exposición).
IP = IF+IE + IC
o Por lo tanto, el índice de riesgo será el resultado de la suma de los cuatro
índices, más el requerimiento legal que controla RL:
IR = IF +IE+ IC + IS+RL
o Para el caso específico de los Aspectos ambientales se aplicará un criterio
adicional: Magnitud IM. Cuyos valores son registrados como estándares
internacionales.
IR = IF +IE+ IC + IS+RL+ IM
o Los criterios de calificación para estimar los índices correspondientes se
determinan en las tablas correspondientes:
FRECUENCIA / PROBABILIDAD CALIFICACIÓN IF

Ocurre Semestralmente o más Improbable -4
Ocurre Trimestralmente Remoto -3
Ocurre Mensualmente Raro -2
Ocurre Semanalmente Ocasional -1
Ocurre Diariamente Frecuente 0
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
SEVERIDAD / CONSECUENCIA CLASIFICACIÓN IS

Lesiones superficiales sin tiempo perdido, daño a la propiedad
menor a 4,000 USD
No hay efectos duraderos. Impactos de bajo nivel en el ambiente Insignificante 1
físico o biológico.
Daños limitados a un área mínima, de poca importancia.
Lesiones con tiempo perdido hasta 7 días, daño a la propiedad
4,001 a 15,000 USD
Efectos menores en el ambiente biológico o físico. Daños 2
Daño Temporal
menores a corto o mediano plazo a un área pequeña
limitada.
Daños mayores con incapacidad permanente, daño a la
propiedad 15,001 a 45,000 USD
Efectos moderados en el Medio Ambiente, pero que no afectan
los ecosistemas y/o el uso o funciones de los recursos Daño
3
Permanente
naturales de manera significativa.
Impactos extendidos moderados a corto o mediano plazo (Ej.
Derrame de combustible que ocasiona impacto en los ríos.)
Una fatalidad, daños a la propiedad 45601 a 90,000 USD
Efecto ambiental grave con algún impedimento del ecosistema
y/o el uso o la función de los recursos naturales (Ej. Fatalidad 4
Desplazamiento de una especie).
Impactos a mediano y largo plazos relativamente extendidos
Varias fatalidades, daños a la propiedad mayor que 90,000 USD
Efectos ambientales muy graves, con impedimentos del
ecosistema y/o el uso o funciones del recurso natural. Catastrófico 5
Efectos extensos, a largo plazo, en un ambiente
significativo (Ej. Hábitat único, Parque Nacional, etc.)
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
CONTROL CALIFICACIÓN IC
Existe un Sistema de Gestión de SSO totalmente documentado Excelente 1
Hay procedimientos documentados, estándares y programas de Bueno 2
capacitación
Documentación incompleta y programas de capacitación parciales Parcial 3
Procedimientos y capacitación no documentados e insatisfactorios Deficiente 4
No hay procedimientos, capacitación y alta frecuencia de incidentes Inexistente 5
EXPOSICIÓN CLASIFICACIÓN IE
Una persona Bajo 1
Dos personas Medio 2
Tres personas Grave 3
Cuatro personas Muy Grave 4
Más de cuatro personas Alto 8
REQUISITOS LEGALES CALIFICACIÓN RL

Existen Requisitos Legales vigentes Controlado 0
No hay legislación nacional No controlado 2
8.4.8 LA IMPORTANCIA O CLASIFICACIÓN DEL RIESGO
Una vez determinada la probabilidad y severidad del riesgo, por medio de la tabla
siguiente, se obtendrá una clasificación del mismo:
SEVERIDAD
Leve Grave Muy Grave
Riesgo Riesgo Riesgo
Baja
Trivial Tolerable Moderado
PROBABILIDAD Riesgo Riesgo Riesgo
Media
Tolerable Moderado Importante
Riesgo Riesgo Riesgo
Alta
moderado Importante intolerable
Los niveles de riesgos indicados en el cuadro anterior forman la base para decidir si se
requiere mejorar los controles existentes o implantar unos nuevos, así como la
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
temporización de las acciones. En la siguiente tabla se muestra el criterio para la toma de

decisión:
RIESGO ACCIÓN Y TEMPORIZACIÓN

TRIVIAL (T) No se requiere acción específica.
No se necesita mejorar la acción preventiva. Sin embargo, se deben
considerar soluciones más rentables o mejoras que no supongan
TOLERABLE (TO) una carga económica importante.

Se requieren comprobaciones periódicas para asegurar que se
mantiene la eficacia de las medidas de control.
Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando las
inversiones precisas. Las medidas para reducir el riesgo deben
implantarse en un período determinado.
Cuando el riesgo moderado está asociado con consecuencias
MODERADO (M)
extremadamente dañinas, se precisará una acción posterior para
establecer, con más precisión, la probabilidad de daño como base
para determinar la necesidad de mejora de las medidas de control.
No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el
riesgo. Puede que se precisen recursos considerables para
IMPORTANTE (I) controlar el riesgo. Cuando el riesgo corresponda a un trabajo que

se está realizando, debe remediarse el problema en un tiempo
inferior al de los riesgos moderados.
No debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el
INTOLERABLE (IN) riesgo. Si no es posible reducir el riesgo, incluso con recursos
ilimitados, debe prohibirse el trabajo.
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
8.4.9 Establecimiento De Controles Para Implementar
Para establecer las medidas de control se recomienda seguir la siguiente secuencia:

o Eliminación. Si es factible eliminar el riesgo aplicando algún control.
o Sustitución. Si es factible sustituir algún elemento que elimine o disminuya el
riesgo.
o Controles de ingeniería. Si es factible alguna modificación tecnológica o de
procedimientos para eliminar o disminuir el riesgo.
o Señalización/advertencia y/o controles administrativos. Utilizable como
disuasivos o preventivos, no elimina el riesgo.
o Equipos de protección personal. Utilizable solo en los casos en que ya se revisaron
los pasos previos y no es factible aplicar otro control.
Una vez identificadas las medidas de control a implementar para la gestión de los riesgos
se consigna la información en la “Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación de
Riesgos y determinación de controles” SST-F-01-01. Ver ANEXO N° 1.
8.5 MAPA DE RIESGOS
Se hará uso del mapa de riesgos de las instalaciones del proyecto.
8.6 PLAN DE VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
8.6.1 NORMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
 Antes de realizar cualquier actividad realice su evaluación de riesgos.

 Cumpla con todos los procedimientos e instrucciones de seguridad.
 Reporte y participe en la solución de las condiciones y/o practicas sub
estándares.
 Mantenga limpio y ordenado su lugar de trabajo.
 Informe inmediatamente a su supervisor todo incidente por leve que sea y
reciba lo más pronto posible auxilios.
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
 Use el equipo de protección personal en forma adecuada.

 No juegue, ni haga bromas en el trabajo, evite distraer a sus compañeros y
concéntrese en el trabajo asignado a usted.
 Emplee los dispositivos de seguridad adecuadamente. Está terminantemente
prohibido alterarlos o retirarlos sin la debida autorización.
 No utilizar u operar maquinarias o herramientas si no encuentra capacitado y
debidamente autorizado.
 No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol ni drogas.
8.6.2 ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:
8.6.2.1 ORDEN Y LIMPIEZA
 Las áreas de trabajo ordenadas y limpias son más seguras y productivas que las
que no están. Si usted mantiene su área ordenada y limpia, significa que usted
está trabajando en forma segura.
 Mantengan herramientas y materiales de trabajo en sus contenedores
correspondientes.
 Almacene desperdicios y basuras en los recipientes que se han dispuesto.
 Después de usar las herramientas y/o equipos, guarde los elementos y
materiales en un lugar adecuado. Mantenga los recortes de hierro y metal
almacenados en cajas o recipientes debidamente identificados.
 Mantenga despejado los accesos a los lugares de trabajo.
 Asegúrese que los bancos de trabajo estén ocupados solo por materiales y
herramientas necesarias para realizarlas.
 Mantenga cuerdas, cables y manguera a una altura no inferior a 2.5 m, del
suelo o ubíquelos tendidas fuera de los pasillos.
 Mantenga todo material, herramientas y equipos en posición estable (atadas,
pegadas, etc) para evitar que estas caigan y rueden.
 Evitar caminar sobre pisos mojados con presencia de grasa y aceite; cuidando
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
sea necesario trabajar sobre estos pisos limpie previamente los mismos. Cubra
el aceite o grasa de los pisos con arena y cuando retire del área limpie el aceite
o grada de sus zapatos o botas.
 Cuando utilice chorros de agua para la limpieza no debe salpicar agua en o
cerca de motores eléctricos, tableros o cajas de interruptores, tomacorrientes u
otro equipo eléctrico.
DISPOSICIÓN DE RESIDUOS SOLIDOS
 Todo residuo orgánico debe ser depositadas en los cilindros dispuestos para
esto en bolsas plásticas que eviten fuga de líquidos, hasta que sean trasladados
hacia el relleno sanitario.
 Los desechos de materiales de construcción, y en todo excedente que nos
biodegradable, debe ser llevador hacia zonas debidamente autorizadas.
ACCESOS
 Salvo en situaciones donde existan accesos restringidos, todas las puertas de
entrada, salida desde el área de trabajo deben estar libres, despejadas, sin
obstrucciones y bien iluminadas.
 Chequee con su supervisor y/o capataz la ruta y acceso que deben usarse para
entrar y salir de una excavación, techos, salidas y entradas de áreas de proceso
y edificios. No bloquee el acceso a ningún equipo de emergencia o interruptor
eléctrico.
DESPLAZAMIENTO
 Camine en firma ordenada, atendiendo a los riesgos que se puedan presentar,
de pasos cortos y lentos, ponga atención. Limpie los derrames en el momento
en que se produzcan, mantenga sus manos libres, use el calzado adecuado.
 Use los pasillos y accesos habilitados para circular. Mantenga áreas de trabajo
limpias e iluminadas.
8.6.2.2 PROTECCIÓN PERSONAL
 El responsable de la actividad es el encargado de la adquisición oportuna y

necesaria de los equipos de protección personal, considerando los estándares
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
de duración de cada uno de los EPPs y de acuerdo al trabajo a realizar

específicamente del personal a su cargo. Es responsabilidad del área de
seguridad, la distribución y renovación de los EPPs a todo el personal desde el
inicio de la actividad de acuerdo a las necesidades del trabajo, bajo criterio y
decisión de los responsables del área de seguridad.
 Queda terminantemente prohibido el ingreso de personas ajenas a la actividad
a efectuar trabajos sin tener en uso sus equipos de protección personal.
 A los trabajadores que ejecutan labores especializadas y peligrosas se le dotara
de equipo de protección especial. Estos deber estar en perfecto estado de
funcionamiento, conservación e higiene.
 El trabajador no debe cambiar, sustraer, dañar, destruir o realizar un uso
indebido de su equipo de protección personal. Asimismo, debe velar por el
buen estado de conservación y mantenimiento del mismo.
8.6.2.3 MANIPULACIÓN DE MATERIALES
MANIPULACIÓN DE MATERIALES
 Es aquella tarea u operación en la cual un material este colocado o
transportado mediante el uso directo de la fuerza humana
 Al levantar cargas, haga el esfuerzo con las musculaturas de las piernas,
manteniendo la espalda recta y evitando usar la musculatura lumbar y dorsal.
 Pide ayuda para levantar cargas pesadas. Siempre que sea posible, transporte
la carga en carretillas o carros.
 Use guantes siempre que exista riesgo de cortaduras o penetración de astillas
en las manos.
HERRAMIENTAS
 Herramientas y equipos deben estar y ser mantenidos en buenas condiciones.
Sólo personas calificadas pueden usar herramientas y equipos.
 Las herramientas deben ser usadas solamente para los propósitos que fueron
diseñadas.
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
 Las herramientas persona les pueden ser inspeccionadas por la supervisión en

cualquier momento.
 La ropa suelta, a nillos y otras joyas no deben ser usadas cuando se trabaja en
la operación de máquinas. Mantenga las mangas abotonadas o arremangadas."
 Es obligatorio informar al supervisor o jefe inmediato cuando las herramientas
hayan sufrido daños en el trabajo.
 No deje funcionando la maquinaria cuando su atención es requerida para otro
asunto. Apague el motor.
 Mantenga sus dedos lejos de las partes móviles. Detenga la máquina para sacar
las virutas o sobras. Use una brocha o cepillo para limpiar y pulir.
 Asegúrese que la maquina este detenido y no se mueva.
 Inspecciones el equipo a usar diariamente antes de préndela chequee que las
partes sueltas o dañadas, que la iluminación sea adecuada, lubricación y que no
haya herramientas abandonadas o materiales que pudieran provocar un
accidente. Use tenazas o pinzas para sostener las partes que están siendo
trabajadas siempre que sea posible.
 Es obligatorio desconectar el cable de corriente eléctrica al terminar de usar la
maquinaria, utilizando el interruptor correspondiente.
 El peligro de incendio está constantemente con nosotros. Los aceites, trapos y
elementos calientes siempre son un peligro de incendio. Sepa dónde están los
extintores (matafuegos) y mantenga el área de la máquina bien limpia
HERRAMIENTAS DE MANO
 Cada herramienta fue diseñada para realizar un trabajo específico y para ese
propósito debe ser usada. Toda herramienta necesita de cuidado. Mantenga
sus herramientas de mano en buenas condiciones limpias, aceitadas, cubiertas,
etc.
 Las herramientas gastan das son peligrosa s. Ejemplo: los dientes de una llave
de cañería resbalan si las mandíbulas están sueltas, la cabeza de un martillo
puede saltar lejos si no está bien calzada, etc.
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
 Las herramientas sujetas a impactos (formones, brocas, caladores, etc.),

tienden a oxidarse, manténgalas libres de rebabas para evitar que salten
astillas. Use un bolso portaherramientas, especialmente para subir a altura."
 No fuerce las herramientas más allá de su capacidad, ni use aparejos para
aumentar su capacidad.
 De un uso adecuado a las herramientas manuales, no las utilice si no son
apropiadas.
 Está prohibido llevar herramientas u objetos punzo cortantes en los bolsillos.
 No use herramientas para hacer palancas.
HERRAMIENTAS ELÉCTRICAS
 El torque es el movimiento circular o rotatorio en herramientas tales como,
taladros, llaves de impacto y sierras; que tienen como resultado una gran
fuerza de movimiento. Esté preparado por si la herramienta se atasca.
 Tener buena base, usar ambas manos, usar la máquina como se les ha
asignado, y estar listo para soltar el interruptor o gatillo (este debería ser a
prueba de fallas de manera que no cierre en la posición “on”).
 Debe fijarse bien en los movimientos irregulares o ladeo de la máquina.
 Como consecuencia del uso de este tipo de herramientas algunos objetos
pueden salir volando, por lo tanto Ud. Debe prevenir a la gente que se
encuentra a su alrededor y usar una protección adecuada para los ojos
(protector facial).
 El contacto con las partes en movimiento puede ser peligroso. Mantenga toque
una parte movible (por ejemplo: taladros, broca).
 El aire debe ser purga do de la manguera antes de desconectarla.
 Apague las herramientas y tome las precauciones necesarias para prevenir un
encendido accidental. Esto puede requerir un cierre completo y procedimiento
de bloqueo o simplemente desenchufar el cable de alimentación.
 Reponga todas las guardas antes de poner en movimiento la máquina. Retire
todas las llaves usadas durante el servicio.
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
 Asegúrese .de que las. Piezas de recambia son. Las apropiadas de acuerdo a las
especificaciones, por ejemplo: que las cuchillas, discos, brocas sean las
correctas de acuerdo al rpm de la máquina, que los dientes para el corte de
madera sean las apropiadas para esta acción, que las hojas de corte tengan la
forma apropiada, etc.
 Eviten que se acumulen desechos y materia les de desperdicios inflamables o
combustibles alrededor de sierras eléctricas u otra maquinaria.
CAMIONETAS Y VEHÍCULOS LIVIANOS
 El conductor es responsable de la seguridad de todos los pasajeros y la
estabilidad de los materiales transportados.
 Use el cinturón de seguridad.
 En la cabina, sólo puede viajar una persona por cinturón.
 Obedezca los límites de velocidad y otros letreros reguladores. Dé a los
peatones la prioridad en el paso.
 Detenga el motor para cargar combustible.
 Detenga el motor y ponga el freno de mano antes de bajar del vehículo.
 Inspeccione el vehículo sólo cuando el mismo este detenido.
 Mantenga los brazos, pies y cuerpo dentro del vehículo. Todo el personal debe
ir sentado.
LETREROS
 Use letreros de señalización cuando sea necesario y sáquelos tan pronto como
ya no los necesite.
 Ponga atención a los letreros, ellos quieren decir algo.
 Numerosas advertencias y letreros del tipo instrucción son variables. Los
letreros deben ser puestos en los soportes de las vallas, postes y otros lugares
apropiados. Antes que comiences los trabajos, deben ser puestos donde sean
más efectivos; sacarlos y almacenarlos cuando no se necesiten más. Los
letreros deben ser legibles.
VALLAS
Se requieren vallas y cintas alrededor de las excavaciones, agujeros u orificios en el piso
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
o áreas de techos, bordes de techos y plataformas elevadas, alrededor de ciertos tipos

de trabajo en áreas elevadas, y cuando sea necesario prevenir a la gente de posibles
caídas.
 Uso:
 Cualquier Capataz y / o Supervisor que realice una excavación u orificio es
responsable de poner las vallas y cintas necesarias.
 Posición:
 Las vallas deben ser de 1.10 m de alto, cuadradas y niveladas.
 Las vallas deben ponerse antes de hacer la excavación, ser extendidas a
medida que progresa la misma y retornadas al paño cuando ya no se
requieran.
 Varias excavaciones en una sola área pueden ser resguardadas
efectivamente por una instalación de vallas alrededor del área en general.
 Se deben usar luces intermitentes sobre las vallas en los bloqueos de los
caminos al caer la noche; y se debe dejar un paso, entrada o abertura
regulada donde sea más práctico.
CINTAS
 Las citas de advertencia avisan de un peligro, pero no ofrecen protección física,
por ejemplo: la cinta roja y blanco en soportes galvanizados o postes.
 Las cintas amarillas significan advertencia y atención, las cintas rojas significan
peligro.
 Las vallas protectoras advierten protección física de posibles caídas; por
ejemplo: postes de madera y rieles, cables, y postes de maderas con cadenas.
8.7 PROCEDIMIENTO DE TRABAJO PARA LAS LABORES DE ALTO RIESGO
Según el análisis de riesgos se identificarán los siguientes trabajos de alto riesgo para las
cuales desarrollaremos los procedimientos operativos y serán adjuntados en los anexos
del presente plan de seguridad: ANEXO N° 2
o Trabajos en Altura
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
o Trabajos en Excavaciones y Zanjas

o Trabajos Eléctricos
o Trabajos en Caliente
8.8 PROGRAMA DE CAPACITACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Y ENTRENAMIENTO
8.8.1 INDUCCIÓN DE LA LINEA DE MANDO
 Informar a los integrantes de la línea de mando sobre de la importancia que

tiene
 La seguridad y dar a conocer las normas básicas que deberán cumplir durante
su
 Permanencia en obra.
 Presentar el plan de seguridad y salud en el trabajo y establecer las bases para
 Su implementación y cumplimiento en todas las etapas de la obra.
 Definir responsabilidades respecto al cumplimiento del programa de SST.
8.8.2 INDUCCIÓN DE PERSONAL NUEVO
 Las instrucciones de seguridad dadas a todos los trabajadores nuevos como

 Parte de su adoctrinamiento y educación en seguridad del primer día antes de
 Comenzar cualquier trabajo. Este entrenamiento tiene que ser documentado.
 Informar al personal que ingresa a obra a cerca de los lineamientos básicos en
 Materia de seguridad que deberán cumplir durante su permanencia en obra.
 Comprometerlos a cumplir todo lo dispuesto a través de la firma del
compromiso de cumplimiento.
 Entrega del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo (RISST)
8.8.3 CHARLAS INTEGRALES
 Adoctrinar al personal de obra acerca de la importancia de la seguridad y su

influencia en el incremento de la productividad y mejoramiento de la calidad
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
del trabajo, e informarlo acerca de los estándares de seguridad que deberá

cumplir durante el desarrollo de los trabajos asignados.
NOTA: charlas integrales serán dictadas por la empresa., de preferencia, deberá
estar referido a las actividades que tengan relación con los trabajos que estén en
ejecución.
8.8.4 CHARLAS ESPECIFICAS
 Instruir al personal acerca de los procedimientos de trabajo seguro establecidos

para trabajos especiales o de alto riesgo.
Metodología:
o Breve descripción del trabajo.
o Análisis del procedimiento de trabajo aprobado por la jefatura de obra.
o Análisis de trabajo seguro (ATS) esta práctica se realizará en campo, en el
mismo lugar donde se realizará el trabajo y será desarrollada por el
personal a cargo de la operación.
NOTA: estas charlas deben definirse a partir del análisis de riesgos de la obra y
programarse con la anticipación suficiente para contar con los elementos
necesarios (personal, equipo de seguridad y condiciones de entorno), que
garanticen el éxito de la operación.
8.8.5 CHARLAS DE INICIO DE JORNADA (CHARLAS DE DIEZ MINUTOS)
Reforzar el comportamiento proactivo del personal ante los peligros asociados al

trabajo que realizan y desarrollar sus habilidades de observación preventiva,
según cumplimiento del cronograma de charlas.
Metodología:
o Breve revisión del ATS (identificación de peligros y medidas preventivas).
o Esta revisión incluirá los procedimientos de seguridad a seguirse, equipo
requerido y cualquier otra información de seguridad relacionada al trabajo
que van a desempeñar sus trabajadores.
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
o Estas reuniones serán documentadas y estarán a disposición del cliente

o Cuando sean requeridas.
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
Código: sin Código

CRONOGRAMA DE CHARLAS DE SEGURIDAD revision: 01
pag: 1 de 1
fecha: 31/05/2021
DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Elaborado por: Jefferson Baca Huerta Aprobado por: Ángel Miranda Tejedo
CHARLAS DE SEGURIDAD - SEPTIEMBRE 2021

DOMINGO LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES SABADO
- 30/08/2021 31/08/2021 1/09/2021 2/09/2021 3/09/2021 4/09/2021
5/09/2021 6/09/2021 7/09/2021 8/09/2021 9/09/2021 10/09/2021 11/09/2021
CHARLA N° 01 CHARLA N° 02
CHARLA N° 03
NORMAS DE COMPORTAMIENTO DENTRO DE USO DE EQUIPOS DE PROTECCION CHARLA N° 04 CHARLA N° 05 CHARLA N° 06
IMPORTANCIA DE LA LIMPIEZA DEL ÀREA DE
LAS INSTALACIONES DEL PROYECTO -PLAN PERSONAL (EPP) - DOBLE MASCARILLA Y USO DE HERRAMIENTAS MANUALES SEGURIDAD EN EXCAVACIONES Y ZANJAS TRABAJOS EN ALTURA
TRABAJO
DE VIGILANCIA COVID-19 CARETA FACIAL
Ponente Ponente Ponente Ponente Ponente Ponente

12/09/2021 13/09/2021 14/09/2021 15/09/2021 16/09/2021 17/09/2021 18/09/2021
CHARLA N° 07 CHARLA N° 8 CHARLA N° 9 CHARLA N° 12
MANEJO MANUAL DE CARGAS (MMC), COMO PUEDO PROTEGER A MI FAMILIA -
PREVENCIÒN DE LESIONES DE ESPALDA ACTOS Y CONDICIONES SUB ESTANDAR MANEJO DE RESIDUOS SOLIDOS COVID 19 EXCESO DE CONFIANZA
RIESGOS ERGONOMICOS

19/09/2021 20/09/2021 21/09/2021 22/09/2021 23/09/2021 24/09/2021 25/09/2021
CHARLA N° 13 CHARLA N° 15 CHARLA N° 16 CHARLA N° 17

RIESGOS DEL RUIDO - PROTECCIÓN DIEZ MANDAMIENTOS PARA PREVENIR USO Y MANEJO DE EXTINTORES LIMPIA TUS MANOS CON AGUA Y JABON -
NO HAY ATAJOS EN LA SEGURIDAD ACCIDENTES COVID 19
LOS ACCIDENTES NO SON CASUALES
AUDITIVA PORTÁTILES

26/09/2021 27/09/2021 28/09/2021 29/09/2021 30/09/2021 1/10/2021 2/10/2021
CHARLA N° 19
CHARLA N° 20 CHARLA N° 22 CHARLA N° 23
PROTEJA SUS MANOS, USE LOS CHARLA N° 21 CHARLA N° 24
CARACTERIZACION DE RESIDUOS HERRAMIENTAS ELÈCTRICAS MANEJE EL ESTRÉS ANTE EL COVID-
GUANTES, HERRAMIENTAS PARA ES NECESARIO PROTEGER LOS PIES LA ROPA SUELTA
SOLIDOS PORTÀTILES 19
EMPUÑAR
NO LABORABLE
_____________________________________ _____________________________________ _____________________________________

ELABORADO POR: Jefferson Baca Huerta APROBADO POR: Ángel Miranda Tejedo APROBADO POR: Luis Gonzales Ysuiza
Responsable de SSOMA Gerente de Proyectos Presidente del CSST
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
Código: Sin Código

revision: 01
Programa de Capacitaciones en Obra pág: 1 de 1
fecha: 26/08/2021
Nombre del Proyecto: SERVICIO DE INSTALACIÓN DE CAMARAS DE MONITOREO Leyenda: Año: 2021
Reprogramado Fecha de Actualización: #########
Programado
Ejecutado
MES: SEPTIEMBRE 2021

RESPONSABLE DE LA 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 27 28 29 30
ITEM ÁREA / LUGAR / PROCESO CAPACITACIÓN L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M M
Difusión de Instrumentos de Gestión de Seguridad y
1 SSOMA
Salud en Trabajo
Capacitación de Alto Riesgo: Trabajos en Altura y
2 SSOMA
Trabajos en Caliente
Capacitación General : Requisitos Legales en SST,
3 Ley de Seguridad N°29783 y su Reglamento DS 005- SSOMA
2012- TR y sus modificatorias
4 Capacitación General: Ergonomía SSOMA
Capacitación de Salud : Prevención de Lesiones

5 SSOMA
musculo Esqueléticas
Capacitación de Salud : Prevención respiratoria
6 SSOMA
(Personal Operativo)
Capacitación Específica : Reconocimiento de Peligros
7 SSOMA
y Revisión de IPERC
Capacitación en "Evacuación de instalaciones" a la
8 SSOMA
Brigada de Evacuación
_____________________________________ _____________________________________ ____________________________________

ELABORADO POR: Jefferson Baca Huerta APROBADO POR: Ángel Miranda Tejedo _
Responsable de SSOMA Gerente de Proyectos APROBADO POR: Luis Gonzales Ysuisa
Presidente del CSST
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
Código: Sin Còdigo

Revision: 01
Programa de Inspecciones Internas de SSOMA Pág: 1 de 1
fecha: 31/06/2021
Nombre del Proyecto: SERVICIO DE INSTALACIÓN DE CAMARAS DE MONITOREO Leyenda: Año: 2021
Reprogramado Fecha de Actualización: 26/08/2021
Programado
Ejecutado
MES: SEPTIEMBRE 2021

RESPONSABLE DE LA 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 30 1 DETALLE / COMENTARIOS /
ITEM ÁREA / LUGAR / PROCESO INSPECCIÓN L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M M OBSERVACIONES
1 Inspección de Escaleras Jefe de Grupo / Supervisor Hora Recomendada
Inspección de Herramientas Manuales y de 11:00 a 12:00 hrs.
2 Jefe de Grupo / Supervisor
Electricas Objetivos:
3 Inspección de EPP Jefe de Grupo / Supervisor 1. Identificar oportunidades de mejora y
buenas prácticas
4 Inspección de Arnés Jefe de Grupo / Supervisor 2. Verificar las condiciones de
Inspección de Extintores conservación y mantenimiento.
5 Jefe de Grupo / Supervisor
3. Verificar la condición de operatividad
6 Inspección de General de Obra Jefe de Grupo / Supervisor de equipos.
4. Verificar cantidad mínima necesaria.
7 Inspección de Botiquín Sup. SSOMA
5. Verificar condiciones de salubridad.
8 Inspección de Almacenes Administrador / Jefe SSOMA
Comentarios / Observaciones:
9 Inspecciòn Ambiental Sup. SSOMA
10 Check list de vehiculo Sup. SSOMA
_____________________________________ _____________________________________ _____________________________________

ELABORADO POR: Jefferson Baca Huerta APROBADO POR: Ángel Miranda Tejedo APROBADO POR: Luis Gonzales Ysuiza
Responsable de SSOMA Gerente de Proyectos Presidente de CSST
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
8.9 FORMATOS DE LOS REGISTROS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
Los formatos implementados para esta obra están acordes con la normativa R.M. N° 050-
2013-TR, Formatos Referenciales con la Información Mínima que deben contener los
registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
8.10 INVESTIGACION DE INCIDENTES, ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES

PROFESIONALES
8.10.1 CONDICIONES BÁSICAS
El Área de RR.HH. y SSOMA, archivarán los registros mencionados en lugares

habilitados para tal efecto y por un periodo de diez años posteriores al suceso.
Según Ley Nº 29783 (Artículo 87).
Antes del inicio de cada Proyecto y en las instalaciones de NETCORE SOLUTIONS
S.A.C. se debe establecer un Plan de Contingencia específico, el mismo que debe
contener los siguientes aspectos:
 Relación (incluido teléfono) de los centros de atención médica más cercanos,
correspondientes a las siguientes entidades:
o ESSALUD - HOSPITALES O POLICLÍNICOS
o MINISTERIO DE SALUD - HOSPITALES O CENTROS DE SALUD
o MAPFRE SCTR - CLÍNICAS AFILIADAS (SOLICITAR RELACIÓN AL DPTO.
RR.HH. NETCORE SOLUTIONS S.A.C.)
o CUERPO DE BOMBEROS
 Elección del Centro de Atención Médica al que se acudirá en primera instancia,
considerando: Gravedad del caso, cercanía e infraestructura para atender al
herido/enfermo.
 Plan de evacuación de heridos, desde la obra u oficinas hasta el Centro de
Atención Médica, precisando disponibilidad de ambulancia u otros medios de
transporte.
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
 Contar con la Hoja “Solicitud de Atención Médica” de la aseguradora Pacífico,

debidamente firmada por el Representante Legal de la Empresa. En oficina
dicha Hoja de Atención la tendrá el Supervisor de SST y en el caso de Proyectos,
será custodiado por el Supervisor SSOMA.
Los mismos estándares se deberán contemplar en caso se subcontrate personal
para la realización de actividades.
8.10.2 DESCRIPCIÓN
De acuerdo con el inciso k) del Artículo 2º del Decreto Supremo Nº 009-97-SA, se

considera accidente de trabajo, toda lesión orgánica o perturbación funcional
causada en el centro de trabajo o con ocasión del trabajo, por acción imprevista,
fortuita u ocasional de una fuerza externa, repentina y violenta que obra
súbitamente sobre la persona del trabajador o debida al esfuerzo del mismo.
Se considera igualmente accidente de trabajo:
o El que sobrevenga al trabajador asegurado durante la ejecución de
órdenes de la entidad empleadora o bajo su autoridad, aun cuando se
produzca fuera del centro y de las horas de trabajo.
o El que produce antes, durante y después de la jornada laboral o en las
interrupciones de trabajo, si el trabajador asegurado se hallara por razón
de sus obligaciones laborales, en cualquier centro de trabajo de la entidad
o Empleadora (circuitos cerrados, como plantas, laboratorios, etc.), aunque
no se trate de un centro de trabajo de riesgo ni se encuentre realizando las
actividades propias del riesgo contratado.
o El que sobrevenga por acción de la entidad empleadora o sus
representantes o de tercera persona, durante la ejecución del trabajo.
No constituye un accidente de trabajo (según D.S. Nº 003-98-SA (artículo 02)):
o El que se produce en el trayecto de ida y retorno a centro de trabajo,
aunque el transporte sea realizado por cuenta de la entidad empleadora
en vehículos propios contratados para tal efecto.
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
o El provocado intencionalmente por el propio trabajador o por su

participación en riñas o peleas u otra acción ilegal.
o El que se produzca como consecuencia del incumplimiento del trabajador
de una orden escrita específica impartida por el empleador.
o El que se produzca con ocasión de actividades recreativas, deportivas o
culturales, aunque se produzcan dentro de la jornada laboral o en el
centro de trabajo.
o El que sobrevenga durante los permisos, licencias, vacaciones o cualquier
otra forma de suspensión del contrato de trabajo.
o Los que se produzcan como consecuencia del uso de sustancias alcohólicas
o estupefacientes por parte del asegurado.
o Los que se produzcan en caso de guerra civil o internacional, declarada o
no, dentro o fuera del Perú; motín conmoción contra el orden público o
terrorismo.
o Los que se produzcan por efecto de terremoto, maremoto, erupción
volcánica o cualquier otra convulsión de la naturaleza.
8.10.3 OCURRENCIA DEL ACCIDENTE E INCIDENTE
8.10.3.1 COMUNICACIÓN INTERNA DEL ACCIDENTE E INCIDENTE

(NETCORE SOLUTIONS S.A.C.)
Ocurrido el accidente (leve, grave o fatal) o incidente peligroso,

dependiendo de la gravedad del mismo, el accidentado o cualquiera de
los trabajadores testigos activarán la secuencia de comunicación al
capataz o encargado de grupo.
El capataz comunicará de inmediato, vía radio o teléfono, al
Prevencionista de Riesgos (PDR) y Residente de Obra asignado a la
actividad en la cual ha ocurrido el accidente. En caso no se haya
asignado ninguno de manera específica a la actividad o en caso no se
encuentre disponible, se comunicará el hecho directamente al
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
Coordinador de Operaciones de NETCORE SOLUTIONS S.A.C.

El PDR comunicará al Supervisor SSOMA, quien de forma inmediata
avisará el hecho al Departamento de RR.HH. y Coordinador de
Operaciones (mediante correo electrónico, vía teléfono u otro medio
que asegure la recepción de lo ocurrido), dependiendo de la gravedad
del accidente, comunicará también de manera inmediata al Gerente de
Operaciones. El intervalo de comunicación no debe sobrepasar los 30
minutos de ocurrido el accidente.
La comunicación de la ocurrencia de un accidente, sin importar su
gravedad, debe ser inmediata.
8.10.3.2 COMUNICACIÓN EXTERNA
Para comunicar al cliente sobre el accidente o incidente peligroso, se

coordinará previamente con el Coordinador de Operaciones del área
donde ocurrió el evento y las directivas de la comunicación del cliente.
En el caso de accidentes de gravedad, se solicitará también la
autorización de Gerencia de Operaciones, así como la asesoría del Área
Legal de la organización.
8.10.3.3 DE LA ATENCIÓN DEL ACCIDENTADO
Una vez presentado el accidente, el supervisor de obra responsable

deberá comunicarse con el Supervisor SSOMA, quién le apoyará con las
coordinaciones necesarias para la atención del accidentado.
Durante la evacuación y la atención médica del accidentado deberá
estar presente el supervisor responsable llevando consigo la Hoja de
Atención Médica de la Aseguradora Pacífico; el responsable de RR.HH.
se hará presente cuando se manifiesten accidentes de gravedad y sea
necesaria la hospitalización del accidentado.
Para el seguimiento médico de la persona accidentada una vez dada de
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
alta del hospital deberá coordinar con; el responsable de RR.HH. a fin

de coordinar los trámites necesarios para su atención y/o tratamiento.
El Supervisor SSOMA enviará, vía correo electrónico, al área de
Recursos Humanos el descanso médico generado como resultado del
accidente al trabajador, luego de lo cual deberá archivar una copia.
8.10.4 REPORTE DEL ACCIDENTE
8.10.4.1 REPORTE INTERNO DEL ACCIDENTE E INCIDENTE

PELIGROSO (NETCORE SOLUTIONS S.A.C.)
Ocurrido el accidente o incidente peligroso, el Residente de Obra o jefe

de Área realizará el Reporte Preliminar “SST-F-02-01. En caso de que el
trabajo estuviera siendo ejecutado por una empresa colaboradora, lo
hará en coordinación con ella, haciéndolo llegar al Supervisor de
SSOMA, quien remitirá el mismo al área de RR.HH. y Gerencia de
Operaciones.
El proceso de elaborar el reporte del accidente e incidente tomará
como plazo máximo 08 horas de ocurrido el accidente o incidente
peligroso. Dependiendo de la gravedad del accidente, el Supervisor
SSOMA comunicará del mismo de manera inmediata al Gerente
General.
8.10.4.2 INVESTIGACIÓN DEL ACCIDENTE E INFORME DE ACCIDENTE

CON BAJA MEDICA Y SIN BAJA MEDICA (NETCORE SOLUTIONS
S.A.C.)
Para la ejecución de la Investigación del Accidente e Incidente

Peligroso, la comisión de investigación estará conformada por:
o El supervisor SSOMA asignado a la obra.
o El residente o supervisor operativo asignado a la actividad.
o Si el trabajo era efectuado por una empresa colaboradora, el
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
gerente de esta.
o El coordinador de unidad, jefe de grupo o capataz de la cuadrilla.
o Trabajadores testigos del accidente.
o Supervisor de seguridad y salud en el trabajo.
Dado el carácter preventivo de este documento, es totalmente
necesario que se analicen, de forma urgente e in situ, todos los hechos
y circunstancias concurrentes en el accidente con la mayor profundidad
y rigor posible (fotos, croquis, simulación, etc.), con el fin de poder
adoptar, con garantías de fiabilidad y eficacia, las oportunas medidas
preventivas que nos permitan evitar posibles repeticiones de
accidentes similares.
Se deberá realizar el Reporte de Investigación del Accidente, llenando
los formatos de reporte de accidente; dentro de las 72 horas de
ocurrido el accidente, el cual será archivado por el Supervisor SSOMA.
Así mismo este será remitido al cliente, bajo coordinación del
Coordinador de Operaciones.
La metodología para aplicar en la Investigación del Accidente e
Incidente es el Modelo de Causalidad de Pérdidas (F. Bird). Una vez
concluido con la Investigación del Accidente, se procederá a llenar el
“Registro de Accidentes” SST-F-02-03, “Registro de Enfermedad
Ocupacional” SST-F-02-05 o “Registro de Incidentes Peligrosos e
Incidentes” SST-F-02-04 según corresponda. Dicho documento deberá
contar con la aprobación de todos los involucrados de la comisión de
Investigación.
8.10.4.3 DIFUSION DE CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES DE LA

INVESTIGACIÓN DEL ACCIDENTE
La difusión de las conclusiones y recomendaciones de la investigación del

accidente estará a cargo del Coordinador SSOMA.
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
Se difundirá a los jefes, coordinadores, supervisores de obra y

trabajadores operativos; así como el archivo de la difusión.
En las oficinas, la difusión se realizará mediante correos electrónicos y
colocación de afiches en el periódico mural. En el caso de los Proyectos,
el supervisor operativo o SSOMA realizará la difusión en la Charla de Pre-
Inicio del día.
En el caso de las empresas colaboradoras, las conclusiones y
recomendaciones de la investigación, serán difundidas a éstas, de
acuerdo con la naturaleza del accidente.
8.10.5 RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES EN LA INVESTIGACIÓN DE

LOS ACCIDENTES
El supervisor SSOMA, al tomar conocimiento del accidente, se constituirá en

forma inmediata al lugar de ocurrencia del suceso con la finalidad de:
o Indagar, tomar fotografías al trabajador accidentado, de los implementos de
protección personal y herramientas que utilizaba, haciendo un croquis del
lugar, tomar datos referentes al trabajo que estuvo realizando el
accidentado en el caso de accidentes laborales.
o Solicitar información a los testigos que presenciaron el accidente,
determinar la fecha y hora que ocurrieron.
o Tratar de reconstruir la forma como sucedió el accidente, logrando
determinar las causas directas e indirectas que causaron el accidente.
o La información para realizar el reporte del accidente debe ser recabada lo
antes posible después de ocurrido el accidente.
8.10.6 Sanciones
El no reporte de un accidente o cuasi accidente (incidente) será considerado

como una falta grave y la sanción será determinada en base a las políticas de la
empresa para estos casos. En el caso de las empresas colaboradoras, la sanción
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
será de acuerdo a lo estipulado en las condiciones contractuales.
8.10.7 Del Seguimiento De Las Acciones Correctivas
De manera periódica, se llevará a cabo la verificación de la eficacia de las

acciones correctivas tomadas como consecuencia de la ocurrencia de los
accidentes y a fin de prevenir su ocurrencia. Dicha verificación y análisis se
registrará como parte del informe de revisión del sistema de gestión por parte de
la dirección.
8.11 AUDITORIAS
8.11.1 Planificación De La Auditoría
a) Gestión del Programa de Auditoria:

El Supervisor SST elaborará el “Programa Anual de Auditoría Interna”, teniendo
en cuenta la revisión de todos los requisitos de normativa de SST.
La Gerencia General aprueba el “Programa Anual de Auditoría Interna”.
El Programa Anual de Auditoría incluye información y los recursos necesarios
para organizar y llevar a cabo las auditorías internas de forma eficaz y
eficientemente dentro de los intervalos de tiempo, así mismo incluye lo
siguiente: el alcance, frecuencia, duración, criterios y la metodología de la
auditoria.
Planificación de la Auditoria
El Auditor Líder se encarga de realizar las siguientes actividades durante la
auditoria
 Reunión de Apertura.
 Conducción de revisión de los documentos.
 Prepararse para la auditoria en el sitio.
 Conducir la auditoria en el sitio.
 Informe de auditoría.
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
 Reunión de Cierre.
 Conducción del seguimiento de auditoría, cuando sea necesario.
El Auditor Líder elabora el “Plan de Auditoria”, para ello realiza un análisis del
riesgo de las actividades que tendrán lugar para la auditoria en mención, dicho
Plan se elabora y envía al personal responsable con una anticipación de 1
semana previo al inicio; esto es para mejorar en la coordinación de tiempos de
Auditoría.
El Supervisor SST, revisa y da el visto bueno al “Plan de Auditoria”, de existir
alguna objeción, se comunicará con el Auditor Líder para su respectiva
modificación.
El Supervisor SST difunde el “Plan de Auditoria” a los responsables de las áreas o
procesos a auditar.
8.11.2 Ejecución De La Auditoria
a) Reunión de Apertura
El Auditor Líder lleva a cabo la reunión de apertura en la fecha establecida y con
la presencia de los designados.
El Auditor Líder comunica el Plan de Auditoria, la metodología a emplear, la
clasificación de hallazgos y la fecha del informe final.
El Supervisor SST solicitará la modificación del Plan de Auditoría, siempre y
cuando la petición sea sustentada.
b) Auditoria
El Auditor Líder / Auditor Interno auditan las áreas designadas y proceden a
recoger evidencias objetivas, observación de actividades y revisión de registros,
con la finalidad de verificar la implementación y efectividad del SGSST.
El Auditor Líder / Auditor Interno auditan teniendo en consideración las normas
de SST, para ello deberán tener como apoyo el Registro de Auditoría Interna.
El Auditor Líder / Auditor Interno informan al auditado sobre el hallazgo
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
encontrado y el(los) caso(s) detectado(s).
c) Reunión de Auditores
Realizar y dirigir la reunión de los auditores para analizar y clasificar los hallazgos
encontrados y preparar el informe preliminar para ser presentado por el Auditor
Líder en la reunión de cierre.
d) Reunión de Cierre
El Auditor Líder dirige la reunión de cierre en la fecha establecida con la finalidad
de:
I. Presentar los hallazgos y conclusiones de la auditoria.
II. Aclarar y discutir las discrepancias.
III. Entregar la “Solicitud de Acción Correctiva / Preventiva” en caso de
haberse encontrado no conformidades, observaciones u oportunidades
de mejora que lo ameriten.
De presentarse discrepancia entre el auditor y auditado, esta es evaluada por el
Supervisor SST quien resuelve en última instancia.
EL Auditor Líder comunica al Supervisor SST la fecha en que entregará el Informe
de Auditoría.
8.11.3 Resultado Final De La Auditoria
I. El Auditor Líder presenta y explica el “Informe de Auditoría” al Gerente

General y/o Representante de la Dirección.
II. El Supervisor SST se encarga de difundir el “Informe de Auditoría” al
personal involucrado, con la finalidad de evaluar las acciones a tomar.
8.11.4 Acciones Correctivas
El Supervisor SST debe coordinar con los jefes de procesos auditados, el

levantamiento de las No conformidades, Observaciones y Oportunidades de
Mejora de acuerdo al “Informe de Auditoría”.
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
8.11.5 Seguimiento Del Resultado De Auditorias
El Supervisor SST informa en la Revisión por la Dirección al Gerente General,

sobre las acciones de mejora propuestas y ejecutadas.
8.12 GESTIÓN DE MEJORA CONTINUA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
 La vigilancia de la ejecución del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, las

auditorias y los exámenes realizados por la empresa, permitirán que se identifiquen las
causas de su disconformidad con las normas pertinentes y/o las disposiciones del sistema
de gestión, con miras a que se adopten medidas apropiadas, incluidos los cambios en el
propio sistema
 Establecer mecanismos de mejora continua
o Constituyendo el comité de seguridad y salud en el trabajo.
o Actualizando la evaluación de riesgos con periodicidad anual, cuando hayan
variado las condiciones iniciales o cuando se haya producido daños a la salud de
sus trabajadores.
o Desarrollando acciones permanentes que perfeccionan los niveles de protección
existentes.
 Las disposiciones adoptadas para la mejora continua del sistema de gestión de la
seguridad y salud en el trabajo, tendrá en cuenta:
o Los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa.
o Los resultados de las actividades de identificación de los peligros y evaluación de
los riesgos.
o Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia.
o La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes relacionados con el
trabajo.
o Los resultados y recomendaciones de la auditorias y evaluaciones realizadas por la
dirección de la empresa.
 Las recomendaciones del comité de seguridad y salud, y por cualquier miembro de la
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
empresa en pro de mejoras.

 Los cambios en las normas legales.
 La información pertinente nueva y los resultados de los programas de protección y
promoción de la salud.
 Los procedimientos de la empresa, en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, se
revisarán periódicamente a fin de obtener mayor eficacia y eficiencia en el control de los
riesgos asociados al trabajo.
 Comunicación interna de cada proyecto y buenas relaciones con la sociedad.
8.13 PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
8.13.1 CONSTITUCIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LAS BRIGADAS DE

EMERGENCIA
NETCORE SOLUTIONS SAC., ha constituido y organizado sus Brigadas de

Emergencia para estar preparados y actuar frente a una contingencia en sus
diferentes zonas en donde se ejecuten actividades, ya sean en áreas
administrativas como en proyectos.
8.13.2 FINALIDAD DE LAS BRIGADAS
 Prever, capacitar y organizar a nuestro personal ante medidas de contingencia

a emergencias.
 Las Brigadas de Emergencia garantizarán las condiciones de seguridad física,
la vida, el bienestar de los trabajadores y de terceros mediante la prevención
y eliminación de las prácticas peligrosas, trabajando de manera segura en
todo momento.
8.13.3 OBJETIVO
Poner en conocimiento de los funcionarios responsables de la Empresa y

Trabajadores en general, los lineamientos básicos del presente Plan; para la
ejecución y aplicación de las funciones específicas en situaciones de emergencia
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
a fin de eliminar, reducir y controlar los daños personales y materiales.
8.13.4 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE BRIGADAS
GERENTE GENERAL
Jefe de Brigada
Supervisor SSOMA
Brigada Brigada de Brigada de Primeros

Contraincendios Evacuación y Rescate Auxilios
8.13.5 FUNCIONES GENERALES DE LAS BRIGADAS DE EMERGENCIA
8.13.5.1 FUNCIONES GENERALES DE LOS BRIGADISTAS
 Conocer y aplicar el Plan de Respuesta a Emergencias de la Empresa.

 Participar en los Programas de Capacitación y Entrenamiento en Seguridad
y Contingencias.
 Participar activamente ante una emergencia.
 Conocer las zonas de seguridad interna y externa existentes en la Empresa.
 Conocer los sistemas de comunicación para usarlos en caso de
emergencia.
 Elaborar los Planes específicos de Contingencias de acuerdo a las
características de cada zona, tomando en cuenta el tipo de suelo,
presencia de lluvias, existencia de ríos, contaminación, sismos, derrames
de combustible.
 Conocer la historia de los peligros que han causado emergencias
anteriormente, la frecuencia con que se han presentado, los daños
ocurridos, las medidas que se adoptaron en esas ocasiones; sin perder de
vista alguna situación que podría convertirse en peligro y afectarnos en un
futuro.
 Coordinar los apoyos internos y externos con instituciones, tales como:
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
Compañía de Bomberos, PNP, Cruz Roja, Comité de Defensa Civil y otras

instituciones de socorro que hubiera.
 Mantener entrenado a todo el personal, en evacuación y rescate contra
sismos, incendios, primeros auxilios, sistemas de comunicación, seguridad
y señalización y otras acciones de respuesta en caso de emergencias.
 Participar en la Inspecciones de Seguridad y Salud en el Trabajo de las
oficinas y proyectos.
8.13.6 FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS BRIGADISTAS
8.13.6.1 BRIGADA DE EVACUACIÓN Y RESCATE
A. En La Prevención
 Conocer los diferentes ambientes, vías de escape, zonas de seguridad
internas y externas existentes en la zona de ubicación (Conocer los Mapas
de Riesgo y de Evacuación de la empresa y de los proyectos a ejecutar).
 Capacitar al personal para estar preparados en una emergencia de sismo,
incendio u otra emergencia que pueda presentarse
 Realizar simulacros de evacuación y rescate en forma conjunta con las
demás brigadas, en caso de sismos, incendios, inundaciones y otras
emergencias.
 Conocer y difundir la ubicación de las zonas de seguridad externas para
evacuar al personal.
 Tener el inventario del personal que labora en oficina y obra.
 Contar con los elementos necesarios para la evacuación y rescate
(camillas, arnés, vehículos, megáfonos, linternas, chalecos reflectivos y
otros.)
 Señalizar las vías de escape en los diferentes ambientes, zonas de
seguridad internas y externas para casos de evacuación.
 Conocer y difundir al personal los lugares de vías de escape, así como, las
zonas de seguridad internas y externas para refugiarse en caso de sismos,
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
incendios u otras emergencias.

 Evaluar el estado de los ambientes e instalaciones para detectar los
peligros existentes y tomar las medidas correctivas.
 Establecer los sistemas de control de ingreso y salida de trabajadores,
visitantes y otros.
 Participar en los simulacros que programen las brigadas de emergencia.
 Contar con los elementos mínimos para el mantenimiento de las señales
de emergencia.
B. En La Emergencia
 Ingresar a los ambientes con el debido cuidado e iniciar la búsqueda de las
personas atrapadas, rescatándolas y trasladándolas en las camillas si es el
caso a las zonas seguras para ser atendidos por los brigadistas de primeros
auxilios, si en caso las estructuras estén dañadas o se observa un peligro
para el ingreso de los rescatistas, no se podrá ingresar para realizar un
rescate, solo se atinará a esperar la llegada de los bomberos o rescatistas
profesionales.
 Realizar la búsqueda en los ambientes e instalaciones hasta concluir la
evacuación del personal atrapado.
 En caso de presentarse dificultades para rescatar a los heridos, pedir
ayuda a los demás miembros de las brigadas.
 En los accidentes ocurridos en la base operativa y zona de trabajo, pedir el
apoyo de la Compañía de Bomberos, Defensa civil, PNP y otras
instituciones especializadas de rescate.
 En el caso de derrumbes, se solicitará el apoyo de la Compañía de
Bomberos, PNP, Cruz Roja y otras instituciones para auxiliar y evacuar al
personal accidentado o atrapado.
 Resguardar las instalaciones después de haber ocurrido la emergencia,
para evitar el saqueo o que personas extrañas ingresen a los ambientes
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
para apropiarse de los bienes de la Empresa.

 Coordinar con el servicio de vigilancia para que el servicio de protección de
las instalaciones sea la adecuada.
C. En La Rehabilitación
 Participar en la evaluación de las instalaciones con los demás miembros de
las brigadas para proceder a la rehabilitación.
8.13.7 BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOS
 Capacitarse y prepararse en técnicas de primeros auxilios.
 Difundir y capacitar a todo el personal en técnicas de primeros auxilios.
 Tener los equipos necesarios de primeros auxilios como: botiquines
debidamente implementados, camillas, etc. Para ello deberán realizar de
manera periódica la inspección de los botiquines de primeros auxilios.
 Realizar simulacros de primeros auxilios en forma conjunta con las demás
brigadas, en caso de emergencias.
 Conocer las zonas donde se prestarán los primeros auxilios a los
accidentados y ver la ruta más cercana a ellos.
B. En La Emergencia
 Brindar los primeros auxilios a los accidentados graves y posteriormente al
resto del personal.
 Evaluar a los accidentados y conducirlos a los centros de atención médica
más cercanos, determinados por el SCTR o lugares que establezca la Cruz
Roja Peruana o nuestro Cliente.
 Evaluar el tipo de lesión o accidente, si la persona no respira y no tiene
pulso aplicar las técnicas de reanimación cardiopulmonar (RCP) y hacerlo
hasta que la persona recupere la respiración y el pulso.
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
 Verificará, de manera conjunta con las demás brigadas, que no haya
quedado personal herido dentro de las instalaciones.
 Colaborará para que todo vuelva a la normalidad.
 Repondrá los utensilios del botiquín y recursos empleados en la
emergencia.
8.13.8 BRIGADA CONTRA INCENDIOS
 Conocer la ubicación de los equipos contra incendio en las diferentes
zonas de trabajo.
 Capacitarse y estar entrenado en el uso de los equipos contra incendios
para sofocar en forma oportuna, eficaz y adecuadamente el fuego.
 Enseñar a todo el personal de la Empresa, las diferentes maneras de
combatir el fuego y las formas de usar los extintores adecuadamente.
 Realizar simulacros de incendios en forma conjunta con las demás
brigadas.
 Tener el inventario de los equipos contra incendio en la obra y oficinas.
 Realizar inspecciones periódicas de los equipos contra incendio.
 Contar con los extintores necesarios para sofocar los incendios.
 Contar con elementos complementarios al equipo contra incendios como:
baldes con arena fina, herramientas de corte o fractura de puertas y otros.
 Conocer los diferentes tipos de extintores para sofocar los diferentes tipos
de incendios.
B. En La Emergencia
 Activar la alarma de emergencia para que el personal esté alerta y se
ponga a buen recaudo.
 Al observar presencia de humo o inicio de incendio acudir en forma
inmediata a dicha zona para combatir el fuego.
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
 Evaluar en forma rápida el incendio que puede ser de tipo A, B o C para

utilizar los extintores de acuerdo a la clase de incendio
 Cortar el fluido eléctrico de la zona donde se ha producido el incendio y
luego proceder a extinguirlo utilizando los elementos previstos (agua,
extintores, arena, etc.).
 Si observa que el incendio se propaga rápidamente y no se puede
controlar con los extintores debe llamar en forma inmediata a la Compañía
de Bomberos o a la brigada contra incendios.
 Acudir en ayuda del personal y bienes de la Empresa comprometida por el
siniestro.
 Apoyará en la remoción de escombros y rehabilitación de vías de acceso.
 Reponer los medios contra incendios empleados.
8.13.9 PLAN DE CONTINGENCIAS PARA EVACUACIONES MÉDICAS
La evacuación médica contiene los lineamientos y procedimientos operativos

administrativos para asegurar la evacuación apropiada y oportuna del personal
herido o enfermo desde el lugar del accidente / lugar de atención primaria, hasta
un centro de atención médica apropiada, donde puedan proporcionar asistencia
acorde con la gravedad del paciente.
8.13.9.1 RECOMENDACIONES GENERALES
 Todo trabajador deberá haber sido evaluado médicamente antes de

ingresar a trabajar.
 Todo trabajador deber asistir y participar en la capacitación de primeros
auxilios.
 Todo trabajador deberá informar inmediatamente a su Supervisor o Jefe
inmediato de cualquier lesión, aunque sea mínima, para que sea evaluada
y determine su tratamiento médico a la brevedad posible.
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
 Todo trabajador que se encuentre trabajando en las actividades propias de

la empresa, deberá contar con el equipo de protección básico
indispensable de acuerdo al análisis del riesgo expuesto.
8.13.9.2 CATEGORIZACIÓN DE LAS LESIONES
Para fines del presente plan se han categorizado las lesiones en las siguientes
prioridades:
 PRIORIDAD UNO: Son las lesiones que ponen en riesgo la vida.
 PRIORIDAD DOS: Son las lesiones que no ponen en riesgo la vida, sin
embargo, requieren pronta atención para evitar secuelas o daños
permanentes.
8.13.9.3 PROCEDIMIENTO PARA EL MANEJO DE LA EMERGENCIA

MÉDICA
Las emergencias médicas pueden darse en tres situaciones en las que se requiera
evacuar al trabajador a un centro de atención que cuente con los recursos
necesarios.
A. Electivas (Prioridad 3): En las que se tiene el tiempo necesario para
coordinar la fecha, lugar y transporte.
B. Emergencias (Prioridad 2): En las que, dependiendo de su naturaleza, se
tienen los recursos y el tiempo para evacuar al paciente sin riesgo para su
pronóstico de vida, previa evaluación.
C. Urgencias (Prioridad 1): Son condiciones en las que el tiempo es factor
decisivo y hace la gran diferencia en el pronóstico de vida del trabajador
afectado.
 La evaluación de la condición del evacuado es responsabilidad del
supervisor de campo (obra) y del Coordinador de la Brigada de Primeros
Auxilios (oficina), el mismo que debe tener conocimientos de primeros
auxilios.
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
 En los casos de las URGENCIAS médicas, la decisión y/o recomendación

final de evacuación será comunicada de acuerdo a lo establecido en el
diagrama de comunicaciones del Procedimiento General para el Control de
Emergencias Operacionales.
 Es responsabilidad del supervisor (obra) y Coordinador Brigada Primeros
Auxilios (oficina), la elección del Centro de Atención Médica al cual deberá
ser transferido el paciente.
 El responsable de Recursos Humanos, tomará todas las provisiones para el
transporte del paciente a la clínica u hospital elegido y alertarán a los
especialistas involucrados para que el paciente sea atendido.
 Luego de ello se procederá a realizar la Investigación del Incidente.
8.13.9.4 Secuencia de Comunicaciones y Procedimientos de la

Emergencia Médica.
A. El Observador o Receptor de la Notificación transmitirá, de acuerdo al

Procedimiento General para el Control de Emergencias Operacionales, la
siguiente información:
 Lugar del incidente, camino más cercano, características del lugar,
etc.
 Causa del accidente
 Descripción de las lesiones.
 Nombre de las personas lesionadas, edad, posición, etc.
B. El Supervisor (Obra) o Coordinador de Brigada de Primeros Auxilios
(oficina), decide la prioridad de Evacuación y da instrucciones
correspondientes.
C. El Supervisor (Obra) o Coordinador de Brigada de Primeros Auxilios
(oficina), decide el medio de transporte de la victima de acuerdo a sus
lesiones.
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
8.13.10 PLAN DE CONTINGENCIAS PARA CASOS DE INCENDIOS
Establece las medidas preventivas y de control para casos de incendio como

consecuencia del derrame de un líquido inflamable o combustible, sobrecarga
eléctrica o si es originado por alguna falla eléctrica o corto circuito. Se incluirá un
programa de capacitación de todo el personal en lucha contra incendios y
procedimientos de evacuación como una práctica periódica.
 Se deberá contar con un control de equipos de combate contraincendios,

los cuales serán inspeccionados de manera mensual por los integrantes
de la Brigada Contraincendios.
 El personal deberá asistir a la capacitación referente al Manejo de
Extintores y Medidas a tomar en caso de producirse un incendio.
 SIEMPRE LA VIDA HUMANA TIENE LA MÁS ALTA PRIORIDAD, se debe
priorizar y no escatimar esfuerzos para salvaguardar la vida del personal,
los bienes materiales serán la última prioridad en las labores de rescate.
 No se permitirá la acumulación de materiales inflamables en el área de
trabajo ni en las unidades móviles, sin el adecuado y constante control
por parte de personal calificado para esta acción.
8.13.10.2 PROCEDIMIENTO PARA EL MANEJO DE EMERGENCIAS POR

INCENDIOS
 La persona que observa fuego o un amago de incendio, debe informar

inmediatamente el hecho, al mismo tiempo deberá evaluar la situación, y
si es posible comenzar a extinguirlo con los extintores del lugar,
mirándolo de frente y combatiéndolo desde la base. Cuando la situación
lo amerite comunicar inmediatamente al cuerpo de bomberos.
 Si el Supervisor o Coordinador de Brigada, considera la situación
delicada, decide:
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
A. Convocar al personal que se encuentra en el área de trabajo para tratar

de extinguir el amago.
B. Informar el evento de acuerdo a lo establecido en el Diagrama de
Comunicaciones del Procedimiento General para el Control de
Emergencias.
C. Se forman 3 grupos, las cuales actúan de la siguiente manera:
El Primer Grupo (Brigada de Contraincendios): deberá atacar el incendio

directamente con la ayuda de extintores.
El Segundo Grupo (Brigada de Evacuación y Rescate): se encargá de

retirar al personal en general del lugar, además de observar situaciones
riesgosas, alejar elementos inflamables, cortar el fluido eléctrico,
restringir el ingreso de personas y brindar apoyo al primer grupo.
El Tercer Grupo (Brigada de Primeros Auxilios: conformado por personal

competente preparará el botiquín de primeros auxilios y medicamentos
necesarios para la atención de los heridos.
 Cuando se está combatiendo el siniestro, el Supervisor de SST y
Supervisor SSOMA deben proceder a:
A. Observar que se realicen todas las tareas previstas.
B. Realizar el conteo de personal.
C. Observar que todas las posiciones de emergencia estén atendidas.
 Después de extinguido el amago de incendio, el Supervisor de SST en
conjunto con los Coordinadores de las Brigadas, deberán realizar una
inspección de la zona para averiguar las causas del siniestro y considerar
la reactivación de las actividades.
 Luego de ello se procederá a realizar la Investigación del Incidente.
 Es importante recalcar que los extintores están diseñados sólo para
apagar fuegos incipientes (amago de incendio).
8.13.11 PLAN DE CONTINGENCIAS PARA CASOS DE EXPLOSIONES
Establece las medidas preventivas y de control para casos de explosiones

EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
generadas por energía eléctrica (maniobras) y/o Elementos Presurizados

(balones).
 Las maniobras eléctricas que puedan originar una explosión como por
ejemplo apertura o corte de circuitos eléctricos con carga deberán
realizarse de acuerdo a los procedimientos de trabajo seguro tomando
todas las precauciones del caso.
 Todos los recipientes presurizados deberán almacenarse adecuadamente
y estar asegurados.
 Todo transporte de equipos presurizados se deberá efectuar
asegurándolos adecuadamente y con la protección necesaria.

EXPLOSIONES
 En caso de incendio en áreas con abundante material combustible,

retirarse del lugar lo más pronto posible y comunicar el incidente de
acuerdo a lo establecido en el Flujograma de Reporte de Emergencia.
 En caso de incendios donde existan cilindros comprimidos, donde no
pueda controlar el incendio, retirarse del lugar y comunicar a otras
personas para evacuar el área.
 Ante una inminente explosión láncese al suelo y abra la boca cerrando
los ojos, prosiguiendo al retiro del establecimiento.
 Luego de controlado el incidente, el jefe de brigada en conjunto con los
Coordinadores de las Brigadas, deberán realizar una inspección de la
zona para averiguar las causas del siniestro y considerar la reactivación
de las actividades.
 Luego de ello se procederá a realizar la Investigación del Incidente
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
8.13.12 PLAN DE CONTINGENCIAS PARA CASOS DE DISTURBIO

SOCIAL
En la eventualidad que se produzcan emergencias de seguridad / políticas como:

 Conflicto armado.
 Organizaciones criminales (Delincuentes, Pandillas) lleven a cabo
acciones violentas contra la Infraestructura, equipos y personal (ataque,
sabotaje, secuestro, etc)
 Organizaciones sindicales hagan uso de la fuerza contra la
Infraestructura, equipos y personal, para intentar el logro de sus
objetivos.
 Población que realice acciones de fuerza en contra de la empresa.
Se establece el siguiente procedimiento a seguir y las acciones que se deberán
tomar para afrontar de manera oportuna, adecuada y efectiva, las situaciones de
emergencias de seguridad / políticas que podrían presentarse.
 Un ambiente de respeto entre los trabajadores es el que debe primar.

 Está prohibido que los trabajadores porten armas.
 Todo reclamo debe ser canalizado a través de los representantes.
 Todo deterioro o daño causado por los trabajadores a la propiedad de la
población y la empresa deberá ser informado de inmediato a la
supervisión.

DISTURBIOS SOCIALES.
 Cualquier personal de NETCORE SOLUTIONS SAC, empresas

colaboradoras o terceros notificará al Supervisor del área o Residente de
cualquier disturbio social que se presente.
 El Supervisor Responsable (Residente) activará la “Secuencia de Aviso”
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
informando el incidente.
 Coordinará, cuando así sea requerido, con el Supervisor SST y
Coordinador de Operaciones, las acciones de respuesta por parte de las
autoridades militares / policiales según sea el caso.
8.13.13 PROCEDIMIENTO DE ACTUACIÓN FRENTE A UN

MOVIMIENTO SÍSMICO
8.13.13.1 ANTES DEL SISMO
 Ubique la zona de seguridad interna en su puesto de trabajo.

 Mantenga libre la zona de seguridad interna. Evite poner ventiladores,
archivadores, y equipos que puedan obstaculizar llegar a la zona de
seguridad.
 Ubique las zonas de seguridad externa al lugar de trabajo.
 Mantenga despejado los pasadizos, las escaleras y las rutas de
evacuación.
 No ponga sobre los armarios artefactos u objetos que puedan caerse
ante un fuerte movimiento.
 Conozca a sus brigadistas y siga las instrucciones que les indiquen.
 Conozca con detalle la ruta de evacuación.
 Realizar simulacros y realizar una evaluación detallando el tiempo de
evacuación, ubicación de círculos de seguridad, compromiso de
brigadistas.
 Para Proyectos, se deberá calcular el tiempo de evacuación de acuerdo a
los riesgos y escenarios contemplados.
8.13.13.2 DURANTE EL SISMO
 Mantenga en todo momento la calma, y no pierda el control. No corra.

 Si puede apague todas las fuentes de energía eléctrica que estén a su
alcance.
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
 Vaya directamente a la zona de seguridad interna de la zona de trabajo.

 En caso de encontrarse operando un equipo / unidad motorizada, guiarla
con precaución hasta un lugar seguro y detener la unidad.
 Si está en campo ubíquese en alguna zona abierta lejos de árboles altos y
postes.
 Observe si los artefactos de iluminación continúan fijos en los techos.
 No se acerque a las ventanas, mamparas y vidrios durante el sismo.
 No intente bajar por las escaleras porque corre riesgo de caerse, si en
caso se comience a bajar se deberá realizar por el lado derecho de la
misma y apoyándose de las barandas.
 Apártese de estantes y objetos altos que puedan caerse.
 Proteja su cabeza con los brazos.
 No cierre con llave las puertas.
 Ayude a otros en la medida de lo posible.
 No se detenga para recoger las cosas personales.
 Diríjase a la zona segura del exterior del predio, obedeciendo las
indicaciones de los Brigadistas.
 Mientras dure el sismo, anime a sus compañeros a mantenerse juntos en
la zona de seguridad externa.
 Este pendiente de las órdenes de los brigadistas.
 Evite acciones imprudentes.
8.13.13.3 DESPUÉS DEL SISMO
 Después de tres minutos de terminado el sismo, las brigadas de

emergencias en coordinación con el Supervisor SST, deberán
inspeccionar el edificio.
 Manténgase en la zona de seguridad externa del edificio, hasta que el
brigadista indique que puede retirarse o volver a su puesto de trabajo.
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
8.13.14 PROCEDIMIENTO PARA ACTUAR FRENTE A UNA

EMERGENCIA EN EL ÁREA DE TRABAJO
 En el caso que ocurra una emergencia o accidente en la zona de trabajo

(accidente laboral), el supervisor o compañero de trabajo debe conocer
claramente cómo actuar para comunicar a la Brigada de Primeros Auxilios,
en caso no sepa cómo intervenir
 La Brigada de Emergencia o el Supervisor de Obra, deberá estar capacitada
en primeros auxilios para asumir la responsabilidad de la atención por
ocurrencia de accidentes, por caída de altura, descarga eléctrica,
quemaduras y otros daños que puedan producirse durante el trabajo en las
zonas de trabajo.
 El brigadista que va a brindar los primeros auxilios debe tomar en cuenta lo
siguiente:
o Evaluar el tipo de accidente.
o Verificar los signos vitales del trabajador accidentado.
o Si no respira aplicarle la técnica de respiración cardiopulmonar.
o Pedir el apoyo a sus compañeros para llamar al servicio de
ambulancia.
o No mover al trabajador si este ha sufrido una caída de altura.
o Si ha sufrido cortes con hemorragia, aplicarle técnicas para
paralizar el sangrado.
o Es importante tener a la mano su botiquín de primeros auxilios y
una unidad para poder trasladar al centro médico asistencial más
cercano.
 El brigadista que va a brindar los primeros auxilios debe tomar en cuenta lo
siguiente:
o Evaluar el tipo de accidente.
o Verificar los signos vitales del trabajador accidentado.
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
o Si no respira aplicarle la técnica de respiración cardiopulmonar.

o Pedir el apoyo a sus compañeros para llamar al servicio de
ambulancia.
o No mover al trabajador si este ha sufrido una caída de altura.
o Si ha sufrido cortes con hemorragia debe aplicarle las técnicas
para paralizar el sangrado.
o Es importante tener a la mano su botiquín de primeros auxilios y
una unidad para poder trasladar al centro médico asistencial más
cercano.
o El personal que conforma la brigada son los responsables de
actuar en estas emergencias.
8.13.14.1 EQUIPOS, MATERIALES Y OTROS NECESARIOS PARA LA

EMERGENCIA
 Una camilla rígida,

 Un botiquín de Primeros Auxilios en las oficinas
 Un botiquín de Primeros Auxilios en la zona de trabajo.
 Un botiquín en cada vehículo.
 Extintores en todos los niveles del edificio, en la zona de trabajo y en las
unidades de transporte.
9. ANEXOS
 Anexo N° 1: Matriz de IPERC

 Anexo N° 2: Procedimiento Escrito de Trabajo de Alto Riesgo
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
ANEXO 1
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
ANEXO 2
EN EL TRABAJO
Identificación del
proy.
1. PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS

DOCUMENTO N° TRANSMITTAL N° DOCUMENTO
Procedimiento Seguro para
NL_4100_NF_PRC_NTC_NNA_HS_000002
Trabajos en Altura
Trabajos Eléctricos
Trabajos en Caliente
2. PLAN Y PROGRAMA SSO

DOCUMENTO N° TRANSMITTAL N° DOCUMENTO
Plan de Seguridad y Salud en el
NL_4100_NF_PLN_NTC_NNA_HS_000005
Trabajo
Plan de Respuestas a Emergencias NL_4100_NF_PLN_NTC_NNA_HS_000006
Plan de Respuesta a Emergencias
NL_4100_NF_PLN_NTC_NNA_HS_000007
COVID-19

NL - 4100 - NF - PLN - NTC - NNA - HS - 000005 Rev. 01 - Plan - Seguridad y Salud en El Trabajo

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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Proyecto: AMPLIACION, REMODELACION Y DEMOLICION PARCIAL DE

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

Jefferson Baca Huerta Luis Escribano Ángel Miranda Luis Gonzales Y.

8. ELEMENTOS DEL PLAN.............................................................................................................21

8.4.5 IDENTIFICACIÓN PERMANENTE DE PELIGROS.......................................................26

8.10.4.2 INVESTIGACIÓN DEL ACCIDENTE E INFORME DE ACCIDENTE CON BAJA MEDICA Y

8.13.10.1 RECOMENDACIONES GENERALES.........................................................................63

El presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como propósito implementar

2.1 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Integrar la prevención de riesgos laborales a los procedimientos que se aplicaran durante

3. ALCANCE DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

4. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DEL

5. POLITICA DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

Netcore Solutions SAC, ejerce un firme liderazgo en materia de seguridad y salud en la

001 ESTRUCTURAS 49,550.00

GASTOS GENERALES 15.28% 23,410.48

PRESUPUESTO DE MOBILIARIO 0.00

TOTAL DE PRESUPUESTO $/. 163,642.11

7. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDAD PARA EL DESEMPEÑO DEL SISTEMA DE

NETCORE SOLUTIONS SAC, asume las siguientes responsabilidades y por concerniente la

Coordinador de Proyectos Responsable SSOMA

7.1 GERENTE DE PROYECTOS

proponiendo los recursos organizativos necesarios.

7.2 COORDINADOR DE PROYECTOS

 Asumen su liderazgo y compromiso con la seguridad y salud ocupacional,

investigar aquellas situaciones de inminente peligro.

Riesgos de las actividades/trabajos que dirige y en caso de ser necesario, en el

7.3 SUPERVISOR SSO / PREVENCIONISTA DE RIESGO

 Asumen su liderazgo y compromiso con la seguridad y salud ocupacional,

 Realizar las capacitaciones en materia de seguridad, salud y ambiental a los

verificar que se realiza la formación interna establecida en nuestra planificación de

7.4 DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO O SUPERVISOR DE

de la actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.

ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y

7.5 DE LOS TRABAJADORES / COLABORADORES / OTROS

 Cada uno de los trabajadores de NETCORE SOLUTIONS SAC, y de las empresas

 Cumplir con los procedimientos o normas internas de prevención de riesgos;

reconocimientos médicos de ingreso y periódicos reglamentarios

8. ELEMENTOS DEL PLAN

8.1 OBJETIVOS, METAS Y PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRBAJO

OBJETIVO FRECUENCIA RESPONSABLE

(# Charlas Diarias - Capacitaciones Supervisor

8.2 ESTRUCTURA DEL SUBCOMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo fue designado acorde lo establecido en el Ley

8.2.1 SON FUNCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

 Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que

8.2.2 INSPECCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

8.3 IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES RELACIONADOS

procedimiento de evaluación de riesgo disergonómico.

8.4 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN

La metodología a emplear es tomando como referencia el Anexo 03, Ítem 3,

8.4.2 IDENTIFICACIÓN DE PROCESOS, ACTIVIDADES Y TAREAS

Los responsables de los Proyectos realizan la identificación de los diferentes

8.4.3 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS

La metodología seguida para identificar peligros considera disgregar los procesos

8.4.4 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS EN LOS PROYECTOS E INSTALACIONES

Los responsables de Proyectos son los encargados de actualizar junto con el

8.4.5 IDENTIFICACIÓN PERMANENTE DE PELIGROS.

Para actividades no identificadas en las matrices se desarrollan.

8.4.6 EVALUACIÓN DE RIESGOS

El responsable de Proyecto con el Supervisor SSOMA y el personal involucrado,

8.4.7 CRITERIOS DE EVALUACIÓN DEL RIESGO/ASPECTO:

___________________ _ ___________________

___________________ _ __________________

___________________ _ ___________________