Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • Trabajo Autónomo 28.11.22

    Cargado por

    David Pincay
    11 vistas1 página
    La organización es vital para el funcionamiento de cualquier empresa porque asegura que los objetivos se logren de la mejor manera. El propósito de una organización es movilizar el trabajo y usar los recursos de forma fluida para satisfacer a los clientes. Los beneficios de la organización incluyen reducir costos, aumentar productividad y simplificar el trabajo mediante la división del trabajo y la coordinación. La organización empresarial se define como una estructura de relaciones entre personas, trabajo y recursos para alcanzar objetivos de manera ordenada.

    Descripción original:

    Título original

    11.- TRABAJO AUTÓNOMO 28.11.22

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Denunciar este documento
    La organización es vital para el funcionamiento de cualquier empresa porque asegura que los objetivos se logren de la mejor manera. El propósito de una organización es movilizar el trabajo y usar los recursos de forma fluida para satisfacer a los clientes. Los beneficios de la organización incluyen reducir costos, aumentar productividad y simplificar el trabajo mediante la división del trabajo y la coordinación. La organización empresarial se define como una estructura de relaciones entre personas, trabajo y recursos para alcanzar objetivos de manera ordenada.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    11 vistas1 página

    Trabajo Autónomo 28.11.22

    Cargado por

    David Pincay
    La organización es vital para el funcionamiento de cualquier empresa porque asegura que los objetivos se logren de la mejor manera. El propósito de una organización es movilizar el trabajo y usar los recursos de forma fluida para satisfacer a los clientes. Los beneficios de la organización incluyen reducir costos, aumentar productividad y simplificar el trabajo mediante la división del trabajo y la coordinación. La organización empresarial se define como una estructura de relaciones entre personas, trabajo y recursos para alcanzar objetivos de manera ordenada.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    de 1

    UNIVERSIDAD ESTATAL DEL SUR DE MANABI

    Creada el 07 de Febrero del 2001, según Registro Oficial No 261


    FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
    CARRERA ADMINISTRACION DE EMPRESAS

    ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

    Datos Generales
    Facultad Ciencias Económicas
    Carrera: Administración de Empresas
    Nivel/Paralelo/Sección Segundo “ D ”
    Docente: Ing. Viviana Saltos Buri, Mg. C.A.
    Periodo Académico PII 2021
    Nombres: Geraldine Krisley Salvatierra Viteri

    ACTIVIDADES DE SESIÓN 10.- LA ORGANIZACIÓN

    1. Observo el video relacionado a la organización , estructura organizacional y realizó un análisis critico


    LINK. https://www.youtube.com/watch?v=qjTvkwoKesQ

    Podemos decir que la organización empresarial es de vital importancia porque esta


    nos asegura el funcionamiento de cualquier compañía. Tener una correcta
    organización nos permitirá conseguir los objetivos empresariales planteados de la
    mejor forma.

    El propósito de una organización es movilizar el trabajo y hacer uso de cada uno de


    los recursos disponibles, lograr que los procesos sean fluidos lo mismo la
    comunicación con su personal para que los clientes se sientan satisfechos con su
    trabajo.

    Entre los beneficios de la organización encontramos la reducción de los costos,


    incremento en la productividad, Reduce o duplica, Establece la arquitectura de la
    empresa u organización Y simplifica el trabajo. Todo esto va de la mano de un
    proceso que se divide en dos etapas.

     División del trabajo


     Coordinación
    En si podemos decir que la organización es “estructura de relaciones entre
    personas, trabajo y recursos”. La organización empresarial como se ha
    definido es un grupo de personas que generan relaciones, para no generar
    caos están regidas por estructuras formales. Las personas dentro de las
    organizaciones intercambian recursos e interactúan con el fin de alcanzar
    objetivo, por ejemplo, información, procedimientos, ventas, relaciones
    sociales, etc.

    También podría gustarte