CONSTRUCTORA, INMOBILIARIA, ARRIENDO DE MAQUINARIAS Y VEHICULOS JUAN GUILLERMO RIOS SALAZAR E.I.R.

L

PROGRAMA PREVENCION DE RIESGOS Y PROTECCION DEL MEDIO AMBIENTE

RAMÓN NAVARRETE MORA

JAIME VALDÉS GAJARDO

JUAN MANUEL ARAYA CRUZ

Gerente General

Gerente Admin. Finanzas

Prevención de Riesgos

PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS Y PROTECCION DEL MEDIO AMBIENTE INDICE DE CONTENIDO
INTRODUCCIÓN OBJETIVOS Y METAS 1. RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS EN EL PROGRAMA 2. ACTIVIDADES DEL PROGRAMA • RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO DE LA SUPERVISIÓN • INSTALACIONES DE FAENAS SEÑALIZACIÓN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO (ESPECÍFICOS DE) EXÁMENES PREOCUPAC. E INSTRUCCIÓN HOMBRE NUEVO CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS CHARLAS Y REUNIONES COMITÉ PARITARIO INSPECCIONES DE PREVENCIÓN DE RIESGOS Y M. AMBIENTE CONTROL DE SUSTANCIAS Y EQUIPOS PELIGROSOS PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE PLAN DE EMERGENCIAS Y DESASTRES CAPACITACIÓN DEL PERSONAL INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES / INCIDENTES ESTADÍSTICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS INCENTIVOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS Y M. AMBIENTE 3 4 5 7

12 13 15 22 27 31 33 34 36 39 44 46 54 56

CONTROL DEL PROGRAMA

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asignando responsabilidades y actividades a los distintos cargos. se pretende actuar sobre el origen del problema.A y fundamental para las tareas que sus trabajadores realizan. sobre la base de nuestra Política de Calidad. omisiones o debilidades de los sistemas con que se administran las operaciones.INTRODUCCIÓN El Programa de Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente es parte integrante de Industrial Centec S. son casi invariablemente el resultado de errores. se mantienen y fortalecen. ya que los accidentes y los daños al medio ambiente. el proveer un efectivo sistema de prevención y control. calidad y costos. a través del cumplimiento de las actividades y estándares establecidos en este Programa de Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente. La Prevención de Accidentes y la Protección del Medio Ambiente. Prevención de Riesgos y Medio Ambiente. es una acción mancomunada de todos los miembros de la Empresa. la que es hecha realidad. De esta manera. por toda la línea de mando cuando asumen las responsabilidades que se les asignan. para actuar sobre las causas básicas o problemas reales de los accidentes y de los daños al medio ambiente y sus perdidas relacionadas. Dichos sistemas nacen. a través de este programa que tiene como principal objetivo. . al igual que los problemas de producción.

inspecciones.  Cumplir los compromisos medio ambientales de nuestros clientes y los indicados en la normativa vigente. capacitación etc. cero accidentes con tiempo perdido.OBJETIVOS Y METAS Objetivos  Reducir a cero la ocurrencia de accidentes / incidentes.  Indicadores de Referencia: Índice de Frecuencia = Índice de Gravedad = 3 150 = 1 Índice de Accidentabilidad  Lograr que el cumplimiento del presente programa en cada una de las s. Metas  Obtener durante el desarrollo de cada .  Proteger la integridad física y mental de todos los trabajadores de la empresa  Proteger el patrimonio de la empresa.  Evitar.  Controlar los riesgos potenciales de accidentes y enfermedades profesionales en los lugares de trabajo. controlando las condiciones y acciones inseguras mediante Procedimientos específicos de . tienda al 100%. mitigar o compensar los impactos ambientales que se produzcan por la ejecución de las distintas etapas de construcción de un proyecto. . observaciones.  Preservar los ecosistemas.

Gerente de Administración y Finanzas  Provee los recursos necesarios para la aplicación del Programa de Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente en todas las s. para verificar el cumplimiento del Programa de Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente.  Realiza a lo menos una reunión mensual con toda la supervisión con el fin de monitorear los resultados esperados con respecto al cumplimiento de objetivos y metas de Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente. Jefe de Prevención de Riesgos  Elabora el Programa de Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente.  Revisa el Programa de Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente.  Realiza a lo menos una visita mensual a las instalaciones de la empresa.1. Prevención de Riesgos y Medio Ambiente de Industrial Centec S. para revisar el cumplimiento del Programa de Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente.  Realiza reuniones con el Gerente de Proyecto y/o Jefe de Planta.  Participa en conjunto con el Gerente General y el Jefe de Prevención de Riesgos en reuniones para revisar el cumplimiento del Programa de Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente. para verificar en terreno el cumplimiento del Programa de Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente.  Incorpora cláusulas en los contratos de los contratistas que los obligue a cumplir las normas de seguridad de la empresa y actividades del programa. RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS EN EL PROGRAMA Gerencia General  Establece la Política de Calidad.  Realiza visita a las instalaciones de la empresa y sus subcontratistas.A  Aprueba el Programa de Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente. para revisar el cumplimiento del Programa de Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente en las s. Jefe de Planta . especialmente referidas a revisar el cumplimiento de actividades de Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente.  Realiza inspecciones mensuales al desarrollo de los trabajos en s.  Realiza a lo menos una reunión bimensual en con el Gerente de Proyecto y/o Jefe de Planta.

 Responsable de la Prevención de Riesgos y la Protección del Medio Ambiente en la Planta respectiva.  Realiza inspecciones periódicas e investiga los accidentes STP para evitar la repetición de estos y neutralizarlos.  Controla el cumplimiento del Programa de Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente y de los procedimientos específicos de la Planta.  Participa activamente en el control del Programa de Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente de la Planta. firmarlos y estudiarlos para realizar cualquier actividad.  Realiza charlas explicativas de los Procedimientos específicos de la Planta e informa sobre los riesgos de dichas actividades. con el objeto de tomar las medidas de control necesarias para evitar los accidentes / incidentes. los planes y procedimientos específicos de las actividades a desarrollar en la Planta.  Elabora informe del accidente CTP y lo envía antes de 24 horas a la Gerencia. o quien lo subrogue.  Participa en la elaboración de Procedimientos específicos de la Planta. Trabajadores  Informa a su jefatura de cualquier incidente y/o accidente ocurrido al mismo o a un compañero.  Cumple con los Procedimientos específicos de . Comité Paritario de Higiene y Seguridad .  Confecciona e implementa un Programa de Incentivos a los trabajadores. o sugerencia que sirva para evitar accidentes y mejorar su condición de trabajo. por leve que este parezca dentro de la jornada de trabajo.  Instruye a los trabajadores en la correcta utilización de los elementos de protección personal. recibirlos.  Elabora en conjunto con la supervisión y el Jefe de Prevención de Riesgos.  Utiliza en todo momento los Elementos de Protección Personal.  Comunica inmediatamente de cualquier incidente y accidente CTP al Jefe de Planta antes de 1 hora y elabora su informe antes de 12 horas.  Exige a su Supervisión Directa los Procedimientos específicos de . Supervisión Directa  Instruye a todo su personal a cargo sobre algún tema de Prevención de Riesgos y Medio Ambiente (charlas).  Inculca a los trabajadores el respeto por el Medio Ambiente motivándolos a su protección. cualquier condición que implique riesgo ambiental.  Participa activamente en las actividades del Comité Paritario de la . previa aprobación del Gerente de Operaciones o del Gerente de Proyectos Especiales.  Comunica inmediatamente de cualquier Accidente CTP a la Gerencia General y de Administración y Finanzas. con las medidas correctivas correspondientes.  Informa a su jefatura sobre cualquier condición insegura en su área de trabajo.

 Liderar las operaciones de trabajo.  Inspeccionar las condiciones de trabajo. analizar y acatar lo que aquí se expone.  Implementa mejoras en los Procedimientos específicos de la Planta. maquinarias e instalaciones a fin de detectar condiciones de riesgo.  Mantener buenas relaciones laborales con los trabajadores. Investiga todos los accidentes del trabajo que se produzcan en la .  Conocer las reglamentaciones y objetivos de la Empresa. 2. deben comprometerse por escrito con la Prevención de Riesgos y la Protección del Medio Ambiente en la Empresa en cada una de sus Plantas o instalaciones. Por esto toda jefatura directa debe tomar la responsabilidad que su cargo conlleva hacia sus dirigidos y el área en que desarrolle los trabajos.  Preparar informes.  Planear el Trabajo.  Informar sobre riesgos a sus trabajadores.  Realiza inspección a equipos. Objetivos  Conocer y Administrar la Política de la Empresa. Obligaciones y Responsabilidades B) . RESPONSABILIDADES Y COMPROMISO CON LA PREVENCION DE RIESGOS Y LA PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE PARA TODA PERSONA QUE TENGA A SU CARGO A TRABAJADORES A) Introducción Todo Jefe de Planta.  Fija prioridades para las acciones o soluciones de los problemas detectados.  Controlar el Ambiente de Trabajo.  Conocer sus responsabilidades. Supervisor y aquellas personas con mando sobre otros trabajadores.  Asesora e instruye a los trabajadores en la correcta utilización de los elementos de protección personal. especialmente los de carácter grave. tiene la obligación de leer. sin delegación alguna de esta responsabilidad. ACTIVIDADES DEL PROGRAMA  RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO DE LA SUPERVISIÓN Todas las personas que tengan personal a cargo.

tiene la obligación de solicitar vía memo a su Jefe Directo cada vez que los requiera. . debe instruir la forma como lo deben realizar.Es el responsable de que toda instrucción sea comprendida y acatada por sus dirigidos. haciendo llegar una copia al área de prevención de riesgos.Para cada una de estas instrucciones. 10. en cuanto a sus características de protección.. condiciones de uso y cuidados que requieren para realizar las actividades de su especialidad.Al dar la orden de desarrollar un trabajo.Tiene la obligación de amonestar en forma escrita a los trabajadores que reincidan en el no uso de los elementos de protección personal. 11.. 3.Tiene la obligación de comentar con sus dirigidos. 6. 5. mediante el formulario que se solicita al área de prevención de riesgos.Si no existieran elementos de protección disponibles en bodega. 2. como por ejemplo: el uso correcto de algún elemento de protección.Está obligado a comunicar a sus trabajadores los riesgos a los que están expuestos y cuales son las medidas de seguridad correspondientes para neutralizarlos. haciéndole llegar copia con las correspondientes firmas. tiene la obligación de estar en cabal conocimiento de los elementos de protección personal.Al comenzar un trabajo debe chequear que todo trabajador cuente con los elementos de protección que se requieran para desarrollar esta labor en forma segura. 9. diariamente. tiene la obligación de consultarlo con el área de prevención de riesgos. debe controlar la asistencia de los que la han recibido. 7. mediante el formulario que se solicita al área de prevención de riesgos. la forma correcta de hacer un determinado trabajo.. etc. y asegurarse que lo han comprendido.Ante la duda del uso de un determinado elemento de protección. algún tema de prevención de riesgos y medio ambiente (Charla de 5 Minutos).Durante la ejecución del trabajo debe velar que todos los trabajadores utilicen sus elementos de protección en forma correcta. técnicas de trabajo seguro.Usted es el responsable de que los trabajadores a su cargo utilicen los elementos de protección personal.Toda persona que tiene a su cargo a otros trabajadores tiene la obligación de estar en cabal conocimiento de las acciones inseguras que pueden cometerse en los trabajos que debe desarrollar. Del control de las acciones: 13. 12.De los elementos de protección personal: 1..Tiene la obligación de chequear que sus dirigidos conozcan el trabajo que deben realizar en forma segura.. 14. 4.Toda persona que tenga a su cargo a otros trabajadores. y cuales deben ser las acciones correctas. haciéndole llegar la copia correspondiente De la instrucción y capacitación: 8.

.Toda persona que tenga a su cargo a otros trabajadores. durante y después de los accidentes.Usted es el responsable de trabajar con los recursos necesarios.- Debe tener una permanente preocupación de como se están realizando los trabajos que ha encomendado.. ...Posteriormente debe exponerlo y comentarlo ante todos los jefes de área de la .Antes de dar comienzo a una determinada actividad debe efectuar un recorrido al lugar donde tiene que realizar el trabajo.Este procedimiento se lo debe traspasar a sus dirigidos y debe asegurarse que fue comprendido.. y chequear que las superficies de trabajo. se le debe hacer una exhaustiva investigación. tienen que exponerse ante una comisión de gerencia. mediante el formulario que se solicita al área de prevención de riesgos. 25. protecciones colectivas o cualquier otra condición cumplan con las normas establecidas.Toda persona que tenga a su cargo a otros trabajadores.Ante un accidente el primer responsable es el jefe directo del trabajador accidentado. De los accidentes: 24..Durante la ejecución de los trabajos debe controlar que no se generen condiciones de riesgos. 23.Si no existieran los recursos para controlar las condiciones inseguras de su lugar de trabajo. 27. tiene la obligación de estar en cabal conocimiento de los procedimientos específicos de de las actividades que vayan a realizar. remitiendo copia al área de prevención de riesgos.. Tiene la obligación de amonestar en forma escrita a los trabajadores que reincidan en acciones inseguras.Una vez terminado los trabajos debe chequear que no quede ninguna condición que pueda originar accidentes.. 20.. tiene la obligación de solicitar vía memo a su jefe directo lo requerido. y cuales deben ser las formas de corregirlas. 21.15. defendiendo su cometido antes. tiene la obligación de estar en cabal conocimiento de las condiciones inseguras que pueden generarse con los trabajos que debe desarrollar.17.A todo accidente con tiempo perdido y/o incidente ambiental. De los Procedimientos de trabajo: 28.. haciéndole llegar la copia correspondiente Del control de condiciones: 18.Todos los accidentes y/o incidentes mencionados en el punto 26. Es el responsable por todas las acciones que cometan sus dirigidos. determinar sus causas inmediatas y básicas. 19. y establecer las medidas correctivas para que no vuelva a repetirse. 26. 29.16. debe restituir toda protección colectiva que se haya retirado y debe proteger o eliminar toda otra que se haya generado... 22.

- Debe controlar que la ejecución de los trabajos se realice. tal como se ha determinado que se debe realizar. .30.

......... he tomado conocimiento sobre el p ............................................. N° RUT..................................................... FIRMA .................................TOMA DE CONOCIMIENTO PROCEDIMIENTO OBRAS CIVILES SUB ESTACION PUMAHUE Yo.................................................................................................................. quien me desempeño en el cargo de ....................................................................................................

CARPETA Nº 1: Los registros a incluir son los siguientes: a) registros de “toma de conocimiento y compromiso de aceptación de las responsabilidades de tener personal a mi cargo”. laboratorios. hormigón etc.). se debe indicar como mínimo lo siguiente: • Habilitación de vías de circulación y/o circulación de emergencia • Disposición de equipos contra incendio • Servicios higiénicos • Estacionamientos . b) Plano de Áreas de Plantas (chancado. f) Planos de Instalaciones de Gas (instalador autorizado). g) Planos de disposición de Desechos / Basura. que es obligatorio para todo el personal mencionado y debe ser firmado al inicio de las s. d) Planos de Instalaciones eléctricas (instalador autorizado). CONAMA. bodegas.) c) Listado Actualizado de las Áreas y sus responsables. INSTALACIONES DE PLANTA Todo lo relacionado a las Instalaciones de Industrial Centec S. En los planos antes mencionados. e) Planos de Agua Potable y Alcantarillado (instalador autorizado). asfalto.A CARPETA Nº 2: Cumpliendo las disposiciones legales vigentes. h) Permisos ambientales cuando proceda (SEREMI. etc. COREMA. talleres. mezclado. etc. seleccionado. los registros a incluir son los siguientes: a) Plano General de Emplazamiento de sectores de oficinas.

3. que en este aspecto son: Decreto Nº 63 de 1986 del Ministerio de Transporte y Telecomunicaciones. etc. . son los siguientes: a) Esquemas que establecen las disposiciones de señalización para distintas situaciones (de día o noche). Zonas de cuidado ambiental b) Planos de diseño y fabricación de elementos de señalización provisoria (de acuerdo a Normas)      c) Letreros y postes provisorios Barreras simples y dobles Delineadores Casetas Etc.) Entre los esquemas básicos se mencionan los siguientes:         Accesos a carreteras principales Desvíos de tránsito Casetas para trabajos en una vía con la adyacente de tránsito Corte de una vía puntualmente sin caseteros Trabajos de Topografía en pistas con tránsito Excavaciones Acopios en caminos. etc. Modificación al Decreto Nº 63 con fecha Enero de 1996. - CARPETA Nº 3 Los registros a incluir. caseteros. de acuerdo a la normativa vigente. Ley del Tránsito y sus Reglamentos. Disposiciones y Reglamentos Vigentes. carreteras. “Señalización y Medidas de Seguridad cuando se efectúan trabajos en la Vía Publica”. de las personas que laboran en ellas y los terceros que transiten por el sector. incluyendo personal (bandereros. SEÑALIZACION DE PLANTA Todas las s deben contar con la adecuada señalización para evitar accidentes / incidentes.

identificando los riesgos asociados a ellas. se deben considerar los siguientes pasos como mínimo:  Seleccionar el trabajo o tarea  Descomponer el trabajo en pasos o etapas sucesivas  Identificar los riesgos asociados a cada paso: • Riesgos laborales • Riesgos ambientales  Establecer la forma de controlar los riesgos CARPETA Nº 4: Los registros a incluir. que deja constancia de la entrega de los procedimientos específicos de (se adjunta formato). . b) Registro de firmas de los trabajadores involucrados en las distintas actividades. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO (Procedimientos específicos de ) Todas las actividades de la deben tener un Procedimiento especifico de . Estos procedimientos deben ser elaborados en conjunto por la Supervisión y el Jefe de Calidad / Jefe de Prevención de Riesgos / Jefe de Medio Ambiente . de manera de poder tomar las medidas de control y preocuparse por la protección del medio ambiente en que se desarrollan. y deben estar en conocimiento de todos los trabajadores que desarrollen las actividades. Nota: Para la elaboración de los procedimientos específicos de . son los siguientes: a) Procedimientos Específicos de para las distintas actividades.4. desarrollando y explicando las etapas de ejecución de la actividad.

E PUMAHE 66/16 KV FECHA NOMBRE DEL TRABAJADOR R. FIRMA .T.E PUMAHUE TIPO DE TRABAJO: SOTERRAMIENTO SALIDA ALIMENTADOR M/T SANTA ELENA DE S.U.REGISTRO PROCEDIMIENTO OBRAS CIVILES S.

se puede reemplazar este examen. por una ficha a llenar por el paramédico de la . la cual debe incluir su historia laboral y clínica y un chequeo general del trabajador. b) Registro de Charla de Hombre Nuevo y Examen Preocupacional.5. Higiene y Seguridad (RIOHS) c) registro de firma de la capacitación o instrucción (charla) de hombre nuevo d) listado con todo el personal.744 Riesgos a los que está expuesto (labores y ambientales) Medidas preventivas a tomar. EXAMENES PREOCUPACIONALES E INSTRUCCION HOMBRE NUEVO Todo trabajador que ingrese a la sin excepción. con el propósito de controlar los riesgos existentes Uso de elementos de protección personal Medidas disciplinarias Procedimiento específicos de Comités Paritarios CARPETA Nº 5: Los registros a incluir son los siguientes: a) resultados de los exámenes preocupacionales b) entrega del Reglamento Interno de Orden. Todo trabajador. . Se adjunta: a) Cartilla de Instrucción al Hombre Nuevo. debe asistir a una Instrucción Hombre Nuevo (charla) en la cual se le debe instruir en: Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad de la Empresa ( RIHS) Ley 16. en el que se firma la recepción del RIOHS y se verifica que tenga su examen preocupacional aprobado. En algunas tareas. debe contar con un Examen Preocupacional realizado por la Asociación Chilena de Seguridad. previa autorización del Jefe de Prevención de Riesgos de la Empresa.

incluyendo como accidente del trabajo el de trayecto. puede interrogar a los trabajadores sobre lo contenido en este Reglamento. El trabajador que sufra un accidente. la que debe ser leída y analizada punto a punto.- 5.- 2. Se entiende por accidente de Trayecto “Los ocurridos en el trayecto directo. El firmar este documento implica que se adquiere el compromiso de no transar bajo ningún punto de vista. y no necesariamente accidentes que ocurran dentro de la Empresa es un accidente del trabajo.- 2. El trabajador debe saber que los accidentes del trabajo son solos los ocurridos “A CAUSA O CON OCASIÓN DEL TRABAJO”. También debe saber que la enfermedad profesional “ES LA CAUSADA POR EL EJERCICIO DIRECTO DE LA PROFESIÓN U OFICIO”.- 3.A. la seguridad de si mismo o de otra persona. de ida o regreso.A. por el Jefe de Prevención de Riesgos. A) 1. y que le produzca incapacidad o muerte”.CARTILLA DE INSTRUCCIÓN HOMBRE NUEVO El propósito de esta cartilla es instruir a las personas que se incorporen a INDUSTRIAL CENTEC S. Esta filosofía debe ser adoptada por todos los trabajadores que ingresen a INDUSTRIAL CENTEC S. 2.- C) 1. INDUSTRIAL CENTEC S. Se entiende por Enfermedad Profesional a “La causada de manera directa por el ejercicio de la profesión u oficio y que produzca incapacidad o muerte del trabajador”. sin tener dominados los riesgos inherentes.OBJETIVO Y COMPROMISO El Objetivo Principal de la Empresa es confeccionar nuestros productos sin tener que lamentar accidentes con lesiones incapacitantes de los trabajadores ni pérdidas de equipos o recursos. Al cabo de tres meses de ingresado el trabajador. debe dar cuenta en forma inmediata a su jefatura o al Jefe de Prevención de Riesgos . ante todos los trabajadores que se desempeñen en la Empresa.3. LEY DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Toda persona que ingrese a trabajar a INDUSTRIAL CENTEC S. Ley 16.4.- .744. está obligado a tomar cabal conocimiento del Reglamento Interno de Orden. seguridad y control medio ambiental.744. Higiene y Seguridad. por leve que sea o sin importancia que le parezca. y poner en práctica las normas y medidas contenidas en él. y se encuentran descritas en el Decreto Nº 109 de la Ley 16. por realizar una actividad.A. DEBERES Y PROHIBICIONES Todo trabajador que ingrese a INDUSTRIAL CENTEC S. Para conseguir esto la Empresa define como un trabajo bien hecho el que se ejecuta con eficiencia.A.A. Se entiende por accidente de trabajo a “Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo. esta protegida contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.- B) 1. entre la habitación y el lugar de trabajo”.

- 13. Todo trabajador. soldadoras. etc. los riesgos y las medidas preventivas. debe hacerlo en superficies de estructuras estables y resistentes. la empresa se reserva el derecho de la duda. independiente a la función y lugar donde se desempeñe. y sólo puede retirarla cuando las condiciones de su trabajo lo requieran. sin la autorización expresa del jefe a cargo de la mani. Todo trabajador está obligado a cuidar y respetar todo elemento de protección colectivo (barandas. pasamanos.- 5. corrosivas. inflamables. Ningún trabajador puede transitar por zonas o superficies que no estén expresamente destinadas para este efecto.- Solamente el Paramédico o el Jefe de Prevención de Riesgos . con el fin de evitar condiciones que puedan ocasionar enfermedades y/o contaminaciones. RIESGOS A LOS QUE PUEDEN ESTAR EXPUESTOS Riesgos de caídas de altura: Todo trabajador que realice o circule en altura. debe calificar la gravedad de una lesión. que pueda originar un accidente al mismo o a otra persona.12. etc. irritantes o explosivas). oxicorte. El trabajador debe respetar las normas de higiene establecidas en el Reglamento Interno u otra normativa establecida por la . y debe velar por que nadie más que él lo utilice.- 7. Ante el no denuncio en forma oportuna. provista de barandas y de una superficie lo suficientemente amplia para el tránsito o el .- 6. es el único responsable de éste en relación a las condiciones en que este se encuentre.). Ningún trabajador no autorizado puede manipular las lesiones de un accidentado o las suyas al sufrir un accidente del trabajo. y el trabajador debe demostrar fehacientemente lo ocurrido. tomando todas las medidas necesarias y las instrucciones técnicas de uso. se debe ingresar tomando todas las medidas del caso. y tiene la obligación de restituirlas o establecer otra protección que cumpla las mismas condiciones de la anterior. Está estrictamente prohibido ser transportado en equipos o vehículos que no estén expresamente destinados para el transporte de pasajeros. En caso de tener que manipular sustancias peligrosas (tóxicas. diseñadas para tal efecto.4.- D) 1. sierras. previa a la instrucción que éstos deben darle sobre las características del producto. tales como: esmeriles.- 11. El trabajador está obligado a informar a su jefatura acerca de las anormalidades que detecte o de cualquier elemento defectuoso que note en su trabajo. debe hacerlo con la autorización expresa del Jefe de Prevención de Riesgos / Jefe de Medio Ambiente .3. tapas de vanos.- 9. en el momento de terminar su trabajo. puede usar u operar equipos que requieran un conocimiento.10. Si un trabajador tiene a cargo o posee algún equipo de los indicados en el punto anterior.- 8. está obligado a mantener su sector inmediato de trabajo en buenas condiciones de orden y limpieza. barreras. Está estrictamente prohibido entrar en áreas de acción o zonas de circulación de maquinarias o vehículos de movimiento de tierra. destreza o experiencia especial. Ningún trabajador sin la autorización expresa de una jefatura. en ausencia del primero. En caso que se tuviera esta autorización.

partículas producto de pulido de maderas. Riesgo por contacto con corriente eléctrica: Todo trabajador que utilice herramientas eléctricas. Riesgo por contacto con partículas en la vista: Toda persona que realice trabajos que implique proyección de partículas tales como: pinturas..- 8.- 7.- 4. debe tenerlos plenamente identificados y debe usar los elementos de protección personal que el caso aconseje. tiene que cumplir con lo siguiente: debe conectar su equipo a la red con enchufe y no con cables pelados.- 3. debe tener presente que nunca debe transitar o pararse en su orilla. éstas deben ser con doble aislación. Riesgos de golpes por objetos que caen o se proyectan: Todo trabajador de la Empresa está obligado a usar antiparras y zapatos de seguridad en el lugar de sus funciones.- 6. según el caso. tiene la obligación de quitarlo o dar aviso a su supervisor para que dé solución al problema. y debe tener precaución de no transitar por los lugares donde exista peligro de caída o proyección de objetos. Riesgo por contacto con cuerpos calientes: Todo trabajador que se desempeñe cerca de equipos o partes de equipos o productos con temperaturas superiores a lo que soporta el cuerpo humano. tiene la obligación de usar lentes de seguridad o protección facial. El personal que no tenga relación con el trabajo tiene estrictamente prohibido acercarse a todo equipo caliente.2.- 5. como por ejemplo.- 9. QUEDA PROHIBIDO QUE CUALQUIER TRABAJADOR MANIPULE ALGUN TABLERO ELECTRICO DE LA EMPRESA SIN LA AUTORIZACIÓN RESPECTIVA. Riesgo de caídas a excavaciones: Todo trabajador que deba circular cerca de excavaciones. Nunca a un andamio. hornos de secado. no debe transitar sobre escombros o por lugares donde no vea por donde pisa y si detecta clavos o algún otro elemento punzante en las vías de tránsito debe doblarlos o sacarlos. No se debe usar ningún tipo de plataforma improvisada. Sólo debe circular por los lugares habilitados. Si detecta objetos o condiciones del terreno que signifique riesgo de caída. Riesgos por contacto con elementos punzantes: Todo trabajador debe tener presente las siguientes consideraciones: al trabajar con madera debe preocuparse de no dejar clavos sobresalientes o restos de maderas con clavos en las zonas de tránsito. Riesgo de caída a mismo nivel: Todo tránsito de personas debe realizarse por las zonas designadas para esto. etc. que dado a las características del trabajo no se pueda instalar una superficie adecuada. Riesgo de atrapamiento o amputación por maquinarias o equipos: . es obligatorio el uso de cinturón o arnés de seguridad sujeto a una estructura firme. En caso.- trabajo que realice. y debe estar atento a obstáculos existentes en estas vías. Si tiene que utilizar extensiones.

solicite ayuda. Toda reparación o mantención a maquinarias y equipos debe efectuarse utilizando el sistema de bloqueo de seguridad (Lock-Out) en el tablero de control y trabar todos los sistemas hidráulicos que pudieran moverse..F) 1. y deben ser fijados en puntos adecuados que la jefatura le indique. Protectores respiratorios. debe tener constante precaución de que todas las partes móviles tengan su debida protección. Para otros elementos de protección personal debe cumplirse lo siguiente: Guantes. Riesgo ambiental: Cumplir con las medidas de control en cuanto al ruido.- 12. su incumplimiento es considerada falta grave a su contrato.3. oscuras. para cualquier actividad que se ejecute en la . y se debe tener presente que el filtro utilizado sea el indicado para el contaminante existente. Protectores auditivos. . debe hacerlo con la debida autorización siempre que esté capacitado para hacerlo. deben ser usados en todo trabajo en altura donde no se cumpla con las condiciones de la superficie de trabajo. que es parte del Contrato de Trabajo. Chalecos Reflectantes. etc. de tránsito de vehículos y maquinarias. levantar o mover objetos pesados.- 5. Para cada riesgo se debe determinar el tipo de protección a utilizar. El encargado de cada maquinaria o equipo. por lo tanto. Riesgo de atropellamiento: Todo trabajador que se desempeñe en las proximidades de maquinarias o tránsito vehicular debe estar siempre atento al movimiento de los vehículos y maquinarias.- 8. Higiene y Seguridad. deben ser usados en toda labor donde exista un ambiente nocivo. deben ser usados donde exista alto nivel de ruido. deben ser usados en todo trabajo que se realice en zonas. SANCIONES Todo lo señalado en este documento está incorporado en el Reglamento Interno de Orden. deben ser usados siempre que exista peligro de radiaciones o proyecciones de partículas. Arnés o Cinturones de Seguridad. Protectores oculares y/o faciales. deben ser usados en toda labor donde el trabajador utilice sus manos con materiales o sustancias que puedan ocasionar daño. orden y aseo.- E) 1. de túneles o mineras.- Todo trabajador que use alguna maquinaria o equipo.- 2. manejo de residuos. ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL En general. todo trabajador tiene la obligación de usar casco de seguridad y calzado con punta de acero. vibraciones. para levantar un objeto debe flectar las piernas con la columna lo mas recta posible y levantar el peso acercándolo al cuerpo con los brazos y una vez bien firme levantarse utilizando las piernas. El trabajador está obligado a utilizar y cuidar todos los elementos de protección personal entregados por la empresa. Riesgo de lesiones por sobreesfuerzo: El trabajador que tenga que transportar.4.6.- 7.10. debe tener presente las siguientes consideraciones: si el peso excede su capacidad.- 11. de tal manera de mantener un control permanente de los riesgos ambientales.

2. o por la acción que ponga en riesgo la vida del mismo trabajador o de un tercero. son por escrito con copia a la inspección del trabajo.- 3. sancionando inmediatamente por escrito. La reiteración de las faltas. y al reincorporarlo debe previamente.Actos. Eventualmente. omisiones o imprudencias temerarias que afecten a la seguridad o al funcionamiento del establecimiento. facultan a la para suspender al trabajador de sus actividades por el tiempo que esta estime conveniente. .Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato”. dada la gravedad de la infracción se puede obviar la verbal. a la seguridad o a la actividad de los trabajadores. “5. aplicar sanciones monetarias establecidas en el código del trabajo y definidas en el Reglamento Interno.- Las sanciones en una primera instancia son verbales y la reiteración de éstas u otras.. La puede además.- 5. lo que puede ascender hasta un 25% del salario diario del trabajador. definidas en el articulo 160 del código del trabajo. ser capacitado por el Jefe de Prevención de Riesgos en las materias que originaron la suspensión.. amparado en las causales de termino de contratos sin derecho a indemnización alguna. o a la salud de éstos” y “7. La empresa se reserva el derecho de despedir al trabajador ante la reiteración de la violación de los documentos citados en el punto F1.- 4.

T. FIRMA CARGO RELATOR: HORA TERMINO: : NOMBRE Fecha Aprobación Examen Preocup.744 Riesgos Generales de la Obra Medidas preventivas a tomar con el propósito de controlar los riesgos existentes Uso de elementos de protección personal Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad Riesgos Ambientales Riesgos Eléctricos Exposición rayo U. COMENTARIO/ OBSERVACIONES: .REGISTRO CHARLA PTS INSTALACION DE FAENA NOMBRE RELATOR: HORA DE INICIO: FECHA: NOMBRE DE LA EMPRESA: TEMA: Ley 16.V ASISTENCIA R.U.

sobre lo siguiente: . debe cumplir todas las disposiciones de Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente de la empresa.Charla de Hombre Nuevo. CARPETA Nº 6: Los registros a incluir son los siguientes: a) Constancia de recepción del Reglamento Interno de Orden. deben ser firmados conjuntamente con el contrato del servicio correspondiente y es requisito básico para la aprobación del servicio. . Se debe llevar un registro por cada Empresa (se adjunta formato).Reglamento de Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente para Contratistas y Subcontratistas. Este reglamento (que se adjunta) y su constancia de recepción.A. CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS Todo personal externo que trabaje en las s de Industrial Centec S.Uso de los Elementos de Protección Personal.6. .Entrega de Procedimientos Específicos de y registro de su recepción.A y del Reglamento de Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente para Contratistas y Subcontratistas. NOTA: Estos registros son requisito para cualquier pago de los servicios realizados. que sea parte de Contratistas y Subcontratistas. Se debe llevar un registro por cada Empresa. por parte de sus representantes legales. En especial debe instruirse a todo el personal de Contratistas y Subcontratistas. Higiene y Seguridad de Industrial Centec S. a todo el personal de Contratistas y Subcontratistas que laboran en la Empresa o Planta. c) registro de verificación de la entrega y uso de los elementos de protección personal para todo el personal de Contratistas y Subcontratistas. . b) registro de Charla de Hombre Nuevo. .

y una copia . modificado por el Decreto Nº 95 con fecha 16 de septiembre de 1995. y se debe realizar según formulario de investigación de accidentes. que permanezca en la Empresa o Planta como mínimo el tiempo que determina el Decreto Nº 40 del Ministerio del Trabajo. sus decretos y lo establecido en el DFL Nº 1 que fijó el texto refundido. coordinado y sistematizado del código del trabajo y sus modificaciones posteriores. en poder del Jefe de Prevención de Riesgos . Higiene y Seguridad.A 2) Responsabilidades Generales del Contratista  Todo contratista que suscriba un contrato con INDUSTRIAL CENTEC S.A respecto de sus contratistas. debe aceptar y aplicar las normas y Procedimientos Específicos de e implementarlos en sus instalaciones de faena.A Subcontratista: Se entiende por subcontratista toda persona natural o jurídica que realice alguna con el contratista relativo a una labor encomendada por INDUSTRIAL CENTEC S. Debido a lo anterior se ha estimado necesario reglamentar lo siguiente: 1) Definiciones Contratista: Se entiende por contratista toda personal natural o jurídica que en virtud de un contrato.Reglamento de Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente para Contratistas y Subcontratistas La Ley 16744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. para recibir la charla de Hombre Nuevo / Contratistas y Subcontratistas. se obliga a ejecutar una material o prestar un servicio a INDUSTRIAL CENTEC S.  El contratista debe informar inmediatamente al Jefe de Planta o al Jefe de Prevención de Riesgos de todo accidente.  El contratista debe contar con un EXPERTO EN PREVENCION DE RIESGOS. incidentes ambientales. Igual responsabilidad afecta al contratista en relación con las obligaciones de sus subcontratistas.A o propias. daños a la propiedad de INDUSTRIAL CENTEC S. establecen obligaciones para INDUSTRIAL CENTEC S. una copia del Reglamento Interno de Orden. Publicado en el Diario Oficial el 07 de marzo de 1969. en relación a sus trabajadores.  El contratista debe mantener una supervisión y control permanente de los trabajos que se ejecutan de modo de evitar la ocurrencia de accidentes del trabajo.A. daños a la propiedad y a terceros.  Todo personal del contratista o subcontratista debe presentarse al área de Prevención de Riesgos/Medio Ambiente al momento de su incorporación a la Planta.  La Investigación del accidente / incidente se debe entregar dentro de las 8 horas siguientes de sucedidos los hechos.  El contratista se debe hacer cargo de cubrir las prestaciones a que den lugar las lesiones provocadas accidentalmente a terceros por la ejecución de trabajos efectuados por él o por sus subcontratistas. áreas de trabajo y subcontratistas.

    3)        4) del Reglamento de Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente para Contratistas y Subcontratistas. SANCIONES El incumplimiento por parte del contratista o de sus subcontratistas. debe mantenerse en perfectas condiciones de uso y disponer de todos los dispositivos de seguridad y resguardo necesarios. debe contar con un Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad al igual que con un Comité Paritario de Higiene y Seguridad. parte o totalidad del trabajo dando aviso posterior al supervisor o persona del contratista a cargo. Los vehículos para el transporte materiales deben estar acondicionados para mantener una correcta estiba de ellos y evitar así accidentes. En caso de accidente.A compruebe la existencia de condiciones o acciones inseguras de trabajo o alguna infracción a las normas de Prevención de Riesgos y Medio Ambiente. según lo estipula la Ley. Si la empresa contratista cuenta con más de 25 trabajadores.A el cual debe aplicar en un 100% El contratista debe informar al Jefe de Planta y al Jefe de Prevención de Riesgos a que mutualidad está afiliado para saber a donde derivar al trabajador en caso de accidente. para su corrección inmediata.A. Todo vehículo.A. En caso de riesgo inminente de accidente grave. El transporte de personal debe hacerse en vehículos adecuados para estos fines. estas deben ser comunicadas al contratista o a su representante en la . Debe proporcionar a todo su personal los equipos e implementos de protección personal necesarios para resguardarlo de los riesgos inherentes a su actividad. quedando estrictamente prohibido hacerlo en vehículos no adecuados. puede ser sancionado dentro de su gravedad con amonestación escrita o con el término inmediato del contrato si lo amerita a juicio exclusivo de INDUSTRIAL CENTEC S. de las disposiciones legales vigentes referidas anteriormente o de las normas de Prevención de Riesgos y Medio Ambiente establecidas por INDUSTRIAL CENTEC S.A. sin derecho a indemnización de ningún tipo. la supervisión de INDUSTRIAL CENTEC S. Disposiciones Generales En caso que el Jede de Planta o el Jefe de Prevención de Riesgos u otra entidad superior de INDUSTRIAL CENTEC S. debe detener sin previo aviso. Debe conocer y dar a conocer a sus trabajadores el Programa de Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente de INDUSTRIAL CENTEC S. El contratista debe instruir a todo su personal sobre las obligaciones de cumplir estrictamente con las normas legales vigentes referidas a Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente. el contratista puede solicitar la primera atención por parte del paramédico del policlínico de la Planta para posteriormente ser derivado a su mutualidad o hospital que el contratista determine. herramienta o maquinaria empleada por el contratista en la Planta. . equipo.

por lo que acepto cumplir todas las disposiciones en ellos reglamentadas.A y del REGLAMENTO DE PREVENCION DE RIESGOS Y PROTECCION DEL MEDIO AMBIENTE PARA CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS.CONSTANCIA Declaro haber recibido un ejemplar del REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN HIGIENE Y SEGURIDAD de INDUSTRIAL CENTEC S. EMPRESA: _________________________________________________________ REPRESENTANTE: _________________________________________________ CARGO: ___________________________________________________________ FIRMA: _________________________ FECHA: _________________________ .

REGISTRO CHARLA HOMBRE NUEVO / CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS NOMBRE RELATOR HORA INICIO: FECHA: NOMBRE EMPRESA: TEMAS: Ley 16. . Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad Reglamento de Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente para Contratistas y Subcontratistas Riesgos Ambientales CARGO RELATOR: HORA TERMINO: ASISTENCIA Y RECEPCION DEL RIHS NOMBRE R.U. FIRMA Fecha Aprobación Examen Preocup.T.744 Riesgos Generales Medidas Preventivas Uso elemento de protección personal.

COMENTARIOS / OBSERVACIONES: _______________________________________________________________________ _ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ ____________________________________________ .

de los incidentes. Charla tema Específico Periodicidad Según necesidad Diaria Semanal Dictado Por Jefe Prevención de Riesgos Supervisor área Jefe Prevención de Riesgos / Jefe de Planta / Supervisor área Gerencia Jefe de Planta Supervisores Comité Paritario ACHS / Empresas de Capacitación Externa Reunión Gerencia – Jefe Planta Mensual Reunión de Coordinación Jefatura Terreno Reunión Comité Paritario Cursos ACHS y Otros Diaria Mensual Según programa Nota: Se debe controlar la realización de las charlas en terreno. etc. y a mejorar la comunicación supervisión-trabajadores.7. tendientes a mejorar el conocimiento de los trabajadores en la prevención y control de los riesgos a que están expuestos. de los daños al medio ambiente. CHARLAS Y REUNIONES El objetivo de las Charlas de Prevención de Riesgos y Medio Ambiente. de las estadísticas. A continuación se detalla cuadro de charlas. de los accidentes. reuniones y cursos a desarrollar: Charlas / Reuniones Charla hombre nuevo Charla de 5 min. de los daños que pueden ocasionar al medio ambiente. . El objetivo de las Reuniones es disponer en los distintos niveles. es entregar un mensaje claro y preciso respecto de éstos temas. en forma aleatoria en los distintos frentes. con la presencia del Jefe Prevención de Riesgos / Jefe de Planta o Supervisor de área. del cumplimiento de programas. instancias de análisis y evaluación de los trabajos.

etc. Superficies de trabajo.  b) Charlas de 5 min. Manejo de residuos. Estas charlas deben ser impartidas por los Supervisores a su personal a cargo. donde se deben abordar temas tales como: Manejo manual de materiales.CARPETA Nº 7: Los registros a incluir son los siguientes: a) Charlas de Temas Específicos.  Trabajadores con una duración de 10 a 15 minutos dictada por el Jefe de Prevención de Riesgos en los frentes de trabajo en reemplazo de la de 5 minutos. al inicio del turno. que debe incluir las correspondientes firmas del personal asistente (se adjunta formato) Estas charlas se deben realizar una vez por semana. con una duración máxima de cinco minutos. las que deben ser dictadas por el Jefe de Planta o el Jefe de Prevención de Riesgos Estas se deben dictar a dos entes distintos que son: Supervisores con una duración de media hora dictada por el Jefe de Planta o Jefe de Prevención de Riesgos.. con las firmas del personal instruido (se adjunta formato). El tema de cada charla debe ir directamente relacionado con el trabajo específico .

4. 14.REGISTRO DE CHARLAS : TIPO DE CURSO: HORA INICIO./ Cap. NOMBRE RELATOR TEMA: Tema Especial HORA TERMINO: CARGO RELATOR: FECHA: Sup. 6. 7. 3. 5. 9. COMENTARIOS/OBSERVACIONES . 8. 11. 2. 15. 16. 13. 10.: ASISTENCIA NOMBRE CARGO FIRMA 1. 12.

2. 14. 5 6. NOMBRE RELATOR TEMA: HORA TERMINO: CARGO RELATOR: FECHA: ASISTENCIA NOMBRE 1. CARGO FIRMA 17. 9. 8. 3. 10. 7. COMENTARIOS/OBSERVACIONES . 11. 15.REGISTRO DE CHARLAS (5 minutos) HORA INICIO. 13. 16. 4.

.OBJETIVOS Entregar a los Comité Paritarios de nuestra Empresa un Programa Básico de Trabajo a realizar durante el desarrollo de su gestión en cada una de las s donde corresponda Constituir un Comité Paritario.A.744. que debe cumplir con todo lo establecido en dicha ley. siendo el Jefe de Prevención de Riesgos el responsable de su formación y correcto funcionamiento. CARPETA Nº 8: Los registros a incluir son los siguientes:  Elección del comité paritario  Constitución (Acta)  Acta de Reuniones (se adjunta formato tipo)  Correspondencia. en toda Empresa. Industria. Agencia Sucursal o Faena de más de 25 trabajadores debe constituirse un Comité Paritario de Orden. Este Comité debe ser constituido inmediatamente de haber ingresado las 25 personas. de acuerdo a lo establecido en la ley. PROGRAMA GENERAL DE TRABAJO DE LOS COMITES PARITARIOS I.. Higiene y Seguridad.8. para que sirva como guía de acción al Comité. COMITÉ PARITARIO De acuerdo al Decreto Nº 54 de la ley 16. Se adjunta Programa General de Trabajo de los Comités Paritarios de Industrial Centec S.

2. lo cual implica un desequilibrio en el sistema hombre-maquina-ambiente. para observar el uso de los equipos de protección personal por parte de los trabajadores. 3.4.3. Nº 54.Solicitar al Jefe de Planta la realización de 2 charlas de seguridad de 5 minutos al mes para los trabajadores.1.3.1.2.Realizar Inspecciones de seguimiento para verificar el cumplimiento de las medidas de orden.. 3.Tener encuentros o tomar contacto con el 100% de los trabajadores en forma individual o por grupos de 10 trabajadores.1.PROGRAMA 3.Realizar visitas a las secciones de mayor riesgo.COMPROMISO IRRENUNCIABLE Con el objeto que la labor del Comité tenga sus frutos y contribuya en forma eficaz a la prevención de los Accidentes y enfermedades del trabajo. dictadas por integrantes del comité.1..Efectuar 2 Inspecciones Planeadas mensuales a los lugares de trabajo...Acciones Correctivas 3....3.2.2. según lo especificado en el D.Invitar a las reuniones mensuales del Comité al Gerente General. de acuerdo a lo planificado por la Comisión Inspectiva del Comité de la Planta.3. para verificar las condiciones de trabajo.Solicitar al Jefe de Prevención de Riesgos la realización de 3 cursos de seguridad básica en las áreas de mayor riesgo.4. IV.ALCANCE Este Programa esta dirigido a todos los Comités Paritarios de INDUSTRIAL CENTEC S.. 3.II.. 3.. 3.3. Estas acciones deben estar orientadas a neutralizar los factores que inciden en la ocurrencia de los accidentes del trabajo.Acciones Preventivas 3. .. 3.3... higiene y seguridad solicitadas por el Comité al Jefe de Prevención de Riesgos y al Jefe de Planta.Acciones Contraloras 3. deben ser difíciles de alcanzar pero no imposibles.2. 3..A. 3.2. 3...S.4.Objetivo: Lograr que los Comité Paritarios puedan desarrollar una labor eficiente en su gestión y sirvan de apoyo a la gestión de Prevención de Riesgos en las s de Industrial Centec S. dando prioridad a aquellas áreas de mayores riesgos y de más alta accidentalidad.2. se plantean las siguientes premisas: a) Las metas y objetivos que debe plantearse el Comité.4.Solicitar a la Empresa la adopción de medidas de seguridad para corregir los riesgos más relevantes detectados por el Comité durante las inspecciones realizadas y que se indican en sus informes al Jefe de Prevención de Riesgos y Jefe de Planta.2.A III.Lograr reducir los accidentes causados por no uso de los equipos de protección personal por parte de los trabajadores.

con seguridad y con cuidado del medio ambiente. . c) Que los objetivos que el Comité se fijó. para beneficio de todos. que el Comité Paritario. es uno de los organismos que ha creado la legislación. que es el de producir con calidad. concuerden y contribuyan al logro de las metas y objetivos de la empresa.b) Destacar ante la Administración de la Empresa. que en forma mancomunada emprenden la tarea de combatir los accidentes y las enfermedades ocupacionales. donde están representados las dos partes interesadas de una empresa: Empleador y Trabajadores.

como por acciones de impacto ambiental. Inspección de Equipos Se debe mantener un programa mensual de inspección a todos los equipos propios existentes en . Inspecciones y Observaciones Planeadas de Prevención de Riesgos y Medio Ambiente Una buena planificación de las inspecciones depende del conocimiento previo de donde hay que buscar y que debe buscarse. Las asesorías las debe realizar el Jefe de Prevención de. el que debe ser firmado por el supervisor responsable del área y el Jefe de Planta.  Verificar el cumplimiento de las medidas de control emanados de las investigaciones de accidentes o impactos ambientales. aceptando las indicaciones. con alta criticidad. .9. donde se deben anotar las observaciones. por lo tanto. al menos cada 2 días. INSPECCIONES DE PREVENCION DE RIESGOS Y MEDIO AMBIENTE Asesorías de Prevención de Riesgos y Medio Ambiente El objetivo de éstas es la detección de riesgos en las áreas de trabajo. El Jefe de Mantención es el responsable de inspeccionar permanentemente estos equipos y mantenerlos en óptimas condiciones. El Jefe de Planta es el responsable del control de las inspecciones y de dejar fuera de operación todos los equipos que no cumplan los estándares mínimos de seguridad CARPETA Nº 9: Los registros a incluir son los siguientes: a) Asesorías realizadas por el Jefe de Prevención de Riesgos / Jefe de Medio Ambiente .  Verificar cumplimiento de disposiciones determinadas por organismos fiscalizadores. dejando constancia en terreno en un Libro Manifold.  Verificar áreas y/o equipos críticos. comentarios y recomendaciones de medidas a tomar. Mensualmente se debe informar al Gerente General y Gerente de Administración y Finanzas sobre las observaciones más importantes y las medidas tomadas. los aspectos más relevantes a considerar dentro de las inspecciones planeadas son:  Verificar el cumplimiento de las medidas de control recomendadas en inspecciones anteriores. ya sean por condiciones y/o acciones inseguras.

tales como: Pinturas. en el cual se debe detallar el nombre de la sustancia.Materiales Inflamables ETC.Gas Licuado . CONTROL DE SUSTANCIAS Y EQUIPOS PELIGROSOS El Jefe de Prevención de Riesgos.Pinturas . Productos inflamables etc. b) antecedentes básicos de los elementos peligrosos mas usados. .b) Inspecciones y Observaciones realizadas por personal de la . Se adjunta formato de registro de recepción del listado de Sustancias Peligrosas y Neutralización para los encargados de las respectivas áreas que las manejen. La manipulación de equipos de almacenamiento de gas licuado se realizara exclusivamente por parte de la empresa abastecedora de este insumo y en ningún momento por cualquier otro trabajador sin que este expresamente autorizado tanto por el Jefe de Planta como por el Jefe de Prevención de Riesgos. vías de contagio y formas de neutralización. en el cual se indique el nombre de la sustancia.Solventes . vías de contagio y formas de neutralización. tales como: . 10. CARPETA Nº 10: Los registros a incluir son los siguientes: a) listado de todas las sustancias y equipos peligrosos en forma alfabética. solventes. Además debe mantenerse un archivo con los antecedentes básicos de los equipos y/o elementos peligrosos mas usados. debe llevar el registro de todas las sustancias y equipos peligrosos en forma alfabética.

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______________________ 12. ______________________ 18. ______________________ 15. ______________________ 3. ______________________ 9. _____________________ 5. ______________________ 11.REGISTRO RECEPCION LISTADO DE SUSTANCIAS PELIGROSAS Fecha: NOMBRE 1. ______________________ 2. ______________________ 17. ______________________ 16. ______________________ 20. _____________________ 10. ______________________ 14. ______________________ 7. ______________________ 6. ______________________ 4. ______________________ Area: CARGO _____________________ _____________________ _____________________ _____________________ _____________________ _____________________ _____________________ _____________________ _____________________ _____________________ _____________________ _____________________ _____________________ _____________________ _____________________ _____________________ _____________________ _____________________ _____________________ _____________________ FIRMA . ______________________ 13. ______________________ 8. ______________________ 19.

se debe proveer baños químicos. respecto de los otros. bombas y otros. es de responsabilidad de todos y cada uno de los trabajadores de la empresa. gasolinas. PROTECCION DEL MEDIO AMBIENTE La Protección del Medio Ambiente es parte integrante de este Programa de Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente. oficinas. grasas y líquidos tóxicos: comprende todo tipo de solventes residuales provenientes de procesos industriales. • Abastecimiento de agua potable e industrial Se deben construir y mantener todas las instalaciones que sean necesarias para el abastecimiento de agua tanto para uso de las diferentes etapas de construcción como servicios generales. • Manejo de Residuos Sólidos Los residuos sólidos se pueden dividir en: a) Residuos Domésticos Los desechos orgánicos e inorgánicos originados en las instalaciones de la Empresa: casinos. los que deben mostrar siempre una actitud de respeto frente a las diferentes componentes del medio ambiente. cañerías. Aspectos a considerar: • Disposición de Basuras Los residuos sólidos domésticos o desechos provenientes de los recintos. Aguas servidas y/o industriales: estas aguas deben ser tratadas con un sistema de fosas sépticas y zanjas o pozos drenantes o de infiltración cuando no exista red de alcantarillado. Las instalaciones de agua deben estar debidamente señalizadas. Se deben colocar dispensadores de agua potable en oficinas y en terreno. reactivos de flotación. camiones aljibes. por lo tanto. campamentos y frentes de trabajo se deben recolectar en contenedores especialmente dispuestos para ello. para posteriormente ser retirados del sector. con separadores entre compartimentos anexos. etc. Cuando no sea posible instalar servicios higiénicos conectados a la red de alcantarillado.S. Estos líquidos se deben recolectar en recipientes transportables que deben estar debidamente sellados e identificado su contenido. los que deben ser instalados a menos de 75 m. de las áreas de trabajo y a no más de 75 m. y transportados y depositados en lugares adecuados para ello. • Instalaciones Sanitarias Se deben instalar servicios higiénicos de acuerdo a lo establecido en el D. Se debe contar con estanques. Cada excusado se debe instalar en un compartimiento con puerta. En los frentes de trabajo se deben instalar baños químicos que deben tener una mantención adecuada para sus residuos. deben ser clasificados en: a1) Papeles y cartones . Nº 594/99. • Manejo de Residuos Líquidos Lubricantes.11.

Latas: Estos residuos se deben recolectar en contenedores especiales de plástico para ser llevados a botaderos autorizados. envases u otros. El almacenamiento de los materiales y elementos contaminantes y/o peligrosos se debe realizar de tal forma de evitar derrames.. para ello se deben usar. El transporte de materiales debe ser programado y realizado de tal forma de evitar cualquier daño a caminos. lonas de recubrimiento. Se debe evitar la circulación innecesaria de vehículos por terrenos cercanos a las áreas de trabajo. robos e incendios. de tal forma de disminuir este problema. aguas servidas no tratadas. • Control de plagas . adoptando todas las medidas necesarias para el resguardo de la integridad tanto del personal como del medio ambiente. Neumáticos. para luego ser llevados a botaderos habilitados. mediante un manejo que tome en cuenta todas las recomendaciones y normativas legales. Los materiales o elementos contaminantes. (CONSTRUCCION PLANTA NUEVA) Estos residuos. Se deben tomar todas las precauciones necesarias para evitar que el material caiga de los vehículos en su paso por calles o caminos fuera o dentro de las instalaciones. peligrosos y/o desechos como: combustibles. servicios. que se deben recolectar en envases plásticos. que se deben almacenar en lugares especialmente habilitados. lubricantes. tanto públicos como de propiedad de Terceros. cauchos y gomas en general: Este tipo de desecho puede ser recolectado y ser trasladado a las instalaciones de taller de la empresa. Pueden ser llevados a vertederos especiales o fuera del área de las s. • Manejo y Transporte de Materiales Contaminantes y Peligro. provenientes de las s. se pueden clasificar en: Restos de madera: Se incluye restos de encofrados. dispuestos en diferentes lugares de la Empresa. bolsas y todos los desechos de esta naturaleza. En caso de transitar por sectores poblados produciendo gran cantidad de polvo. Plásticos: Comprenden envases. pérdidas. se debe humedecer los caminos.Estos residuos deben ser recopilados en contenedores dispuestos para ello y llevados a un lugar que designe el Jefe de Planta en conjunto con el Jefe de Prevención de Riesgos de la Empresa. Inorgánicos: Comprenden botellas y envases de vidrio. que se deben recolectar en envases plásticos especiales y rotulados. instalaciones. Los materiales combustibles y los inflamables deben ser almacenados en lugares especialmente acondicionados y aislados de las instalaciones de la Empresa. Residuos metálicos: Se incluyen todas las piezas o partes de maquinarias o equipos. b) Residuos sólidos industriales. evitando así la compactación excesiva y la pérdida de vegetación. etc. que se deben recolectar en contenedores especialmente rotulados y llevados a botaderos autorizados o vendidos. a2) Desechos provenientes de Casinos Estos residuos deben ser separados según su naturaleza en: Orgánicos: Son en general restos de alimentos. deben ser transportados con seguridad.

etc. • Protección de ecosistemas terrestres y acuáticos Se debe prohibir a todo trabajador. para lo cual. y en caso de eventualmente ocurra alguna contaminación. El aceite de desecho debe ser envasado en recipientes metálicos. se debe tener especial cuidado con que la eliminación de plagas esté circunscrita al área galpones industriales. aguas subterráneas. quema y/o destrucción de vegetación. cerradas. se debe prohibir alimentar a los animales nativos. combustibles. Se debe prohibir además. desechos provenientes de las instalaciones de faena: oficinas. pulgas. La mantención se debe realizar en forma programada para cada tipo de maquinaria. y otros. Igualmente prohibido debe estar la tala. se debe evitar el escurrimiento a esos cursos de las aguas . la caza y/o maltrato de cualquier especie animal. lagunas. derivados del petróleo. de aceites usados. equipos. instalación de faenas. de tal forma que el efecto letal no se propague a otras especies. Se debe tratar de minimizar la interferencia en la vida silvestre. por ejemplo de roedores.En caso de ser necesario el control de plagas. Solo se debe proceder a la extracción de la vegetación en caso de existir una interferencia directa con las s de construcción. etc. etc. además. motores de combustión interna. Los escombros. la quema de cualquier material que produzca gases y/o partículas nocivas. • Protección del aire Se debe prohibir al personal. de lubricantes. talleres. grasas. embalses. se debe realizar en instalaciones especialmente diseñadas. piojos. evitando cualquier derrame. En el caso de emisión de gases de maquinaria. Se debe proceder al cambio de aceite de motores con especial cuidado. aceites. chimeneas. productos tóxicos. Se debe evitar la contaminación del suelo con productos líquidos tales como aceites. además. • Instalaciones para la mantención de equipos La mantención de vehículos. tanto propio como de subcontratistas. así como los materiales sntes de los procesos deben ser transportados y depositados en botaderos especiales autorizados para tal efecto. u otros elementos. la quema de vegetales y otros materiales. previa autorización de la Jefatura respectiva. • Resguardo de cursos de agua Se debe evitar toda contaminación de ríos.. pozos de empréstito u otros. Los planes de eliminación de plagas tanto interna como externa a las instalaciones de galpones se deben dar a conocer previamente al personal. se debe proceder a la extracción de la porción de suelo contaminada y a su transporte a botaderos especialmente destinados a ello. • Suelos Se debe evitar por todos los medios posibles la contaminación de los suelos con contaminantes tipo: aguas servidas. casinos. aisladas y mantenidas limpias. esteros. se debe contar con personal idóneo para realizar la actividad. maquinaria y equipos en general. tanto propio como de contratistas. se debe cumplir estrictamente con la legislación vigente. Se debe realizar quemas controladas solamente en casos justificados previa autorización del Jefe de Planta y el Jefe de Prevención de Riesgos.

es decir. etc. En éste se deben incluir los siguientes temas:  Zonas de seguridad  Grupo coordinador y brigadas de rescate  Procedimientos en caso de:  Emergencias sin lesionados  Emergencias con lesionados  Emergencias con muerte  Terremotos  Incendio  Sabotaje  Explosiones  Mal tiempo  Tormentas eléctricas  Emergencias Ambientales . PLAN DE EMERGENCIAS Y DESASTRES El Jefe de Prevención de Riesgos de la Empresa debe desarrollar e implementar un plan general de emergencias y desastres. 12. se debe mantener en los que el fabricante indique como estándar. • Ruidos y Vibraciones El ruido se debe mantener en niveles mínimos permisibles de acuerdo a la normativa vigente. En el caso de las vibraciones proveniente de maquinarias. así como de cualquier desecho proveniente de las otras operaciones.. están incluidos en las otras 16 carpetas de este programa..provenientes del lavado o enjuague de las herramientas usadas en la Empresa. herramientas. botaderos. estudios de impacto ambiental. en las mismas o similares condiciones con que fueron abiertas. etc. Si es necesario entregar a los trabajadores doble protección auditiva a fin de minimizar los riesgos de Hipoacusia neurosensorial provocada por la contaminación acústica. fotos. dependiendo de las necesidades de la Planta. lugares de instalación de plantas. equipos. de tal manera que dichas áreas se cierren al finalizar los trabajos. b) el control de los aspectos a considerar mencionados en todo el punto 11. levantamientos topográficos. instalaciones de faenas. CARPETA Nº 11 Los registros a incluir son los siguientes: a) condiciones iniciales de todos los pozos de extracción de material.

explosiones. anegamientos. Encargado de Emergencias y Desastres: Se debe establecer en el Plan de Emergencias y Desastres. Si aumenta la intensidad. El área de seguridad debe estar despejada y libre de cables eléctricos. La zona de seguridad tiene que estar claramente identificada y debe ser conocida su ubicación y vías de acceso. firmado por el Gerente General. sabotajes. derrame de combustible. que la Empresa debe tener como base para su propio desarrollo. publicándolos en lugares visibles para conocimiento de todo el personal. donde se debe reunir todo el personal para hacer un recuento de trabajadores y coordinar la toma de acciones para actuar una vez pasada la emergencia. puertas. debe buscar protección en un lugar seguro. etc. cuando se produzcan estos eventos. por todo el personal. Este programa debe ser difundido a todos los trabajadores por medio de charlas. techumbres y cualquier elemento que pueda causar lesiones a los trabajadores. los fenómenos climáticos que afecten al normal desarrollo de las actividades. PAUTAS EN CASO DE: Terremoto: Ante una emergencia de este tipo. CARPETA Nº 12: Los registros a incluir son los siguientes: a) Plan de Emergencias de la Empresa. Incendio: . el que debe contar con todo el apoyo del Jefe de Planta y el Jefe de Prevención de Riesgos de la Empresa. derrumbes. el trabajador debe mantener la calma. Jefe de Planta y Jefe de Prevención de Riesgos de la Empresa y su registro de recepción del personal responsable. los terremotos. una única persona encargada y responsable de dirigir las operaciones. Emergencias: Se definen como emergencias. Se adjunta un ejemplo de Plan Piloto de Emergencias y Desastres (ejemplo). PLAN PILOTO DE EMERGENCIA Y DESASTRES (EJEMPLO) Objetivo: Se establecen normas generales de protección al trabajador y a la propiedad. ya sea para abandonar el área y/o para rescate de posibles víctimas. Debe existir una Zona de Seguridad previamente identificada. incendios. ya sea por la Supervisión o por el Jefe de Planta o el Jefe de Prevención de Riesgos. según formato adjunto.Además se debe confeccionar un listado con todos los números telefónicos de emergencia. Gerente de Administración y Finanzas.

por ejemplo ubicación exacta. Derrumbes: Para evitar consecuencias.Toda persona que detecte un principio de incendio debe tratar de extinguirlo con los medios disponibles en el momento. Estos deben ser los encargados de tomar las acciones para superar la emergencia. etc. de no ser posible debe comunicar de inmediato a la jefatura más cercana. limpieza del sector. Tempestad Eléctrica: Paralizar maquinaria y evacuar rápidamente a Operadores y Personal. Los trabajadores deben reunirse en la zona de seguridad Explosiones: Esta emergencia ocurre con cilindros. Paralizar operaciones de suministro de combustible y guardar bajo techo los camiones de suministro. quienes deben tomar las medidas necesarias para superar la emergencia. para hacer un recuento de trabajadores y toma de acciones para combatir la emergencia. estanques a presión. Emergencias Sin lesiones o Enfermedades: . requiriendo su presencia en el lugar para realizar su evaluación. Paralizar operaciones que impliquen contacto con fierros y que estén a la intemperie. Cuando se trate de un incendio declarado. primero se debe aislar el sector anegado. ocupando como resguardo en caso de ser necesario. Anegamientos: Evacuar al personal del área y disponer de maquinaria para facilitar el paso del agua hacia otros sectores. Sabotaje: Ante la amenaza de sabotaje. Derrame de combustible: En caso de producirse esta emergencia. En caso de ocurrir esta emergencia. equipo o vehículo involucrado. explosivos. El personal avisado debe evacuar el área de inmediato. mediante radio con el supervisor a cargo. entregando en forma clara la mayor cantidad de datos posibles relacionados con el suceso. la persona que la detecta se debe comunicar en forma inmediata. tambores. En seguida se debe dar aviso a la supervisión. coordinar y tomar acciones. debe haber permanentemente un “loro” atento a cualquier desprendimiento de material desde los taludes. se debe reunir en la zona de seguridad. o evitar que se represe en caso de no ser posible desviarla. para recuento de trabajadores. En caso de que la emergencia sea de carácter grave el supervisor se debe contactar con el Jefe de Terreno/Jefe de Prevención de Riesgos /Jefe de Medio Ambiente . Todo el personal involucrado en la emergencia o alrededores. Evacuar áreas a zonas de seguridad. despeje de vías de tránsito o accesos. primero se debe aislar el área para proteger al personal de posibles nuevas explosiones. El supervisor a cargo del área que concurra al lugar de emergencia debe tomar las siguientes medidas: despeje de curiosos. dando aviso de inmediato a la supervisión. los túneles en fabricación. todo el personal debe reunirse en la zona de seguridad (mismas indicaciones para el caso de terremoto). sustancias de combustión rápida y otros elementos gasificados.

se deben seguir los pasos: a) Se debe informar de inmediato al paramédico del policlínico. c) Se debe iniciar una investigación inmediata por parte del Supervisor y del Jefe de Prevención de Riesgos del hecho. Accidente Fatal: a) Se debe dar cuenta de inmediato al Jefe de Planta y Jefe de Prevención de Riesgos de la Empresa. Emergencia con lesiones o enfermedades: Cuando la emergencia es con lesionados o enfermos. b) Se debe informar de inmediato al Jefe de Planta y al Jefe de Prevención de Riesgos. h) Ningún trabajador de la debe entregar información. c) El supervisor del área debe tomar las acciones del caso como:  Evacuación del personal no necesario  No mover al paciente  Despejar vías de accedo d) Llegado el personal médico ellos deben tomar el manejo de la situación con la colaboración del Supervisor y el Jefe de Prevención de Riesgos. f) Se debe informar a los Organismos fiscalizadores correspondientes. d) Se debe cercar y evitar el paso de personal al lugar de los hechos. e) Se debe informar a Carabineros. de cualquier tipo. b) La persona de más alta jerarquía del punto a. b) Al recibir información de la emergencia. a terceros sobre el accidente fatal . debe informar al cliente. se deben seguir los pasos: a) Toda emergencia de la debe ser informada de inmediato al Jefe de Planta y al Jefe de Prevención de Riesgos de la Empresa. g) Cualquier información hacia el exterior debe ser entregada sólo por la gerencia. deben acudir de inmediato al lugar de los hechos.Cuando la emergencia es sin lesionados o enfermos. lo siguiente:  Tipo de emergencia  Nº de personas lesionadas y/o enfermos  Ubicación específica de la emergencia. el Supervisor y el Jefe de Prevención de Riesgos .

REGISTRO RECEPCION PROGRAMA DE EMERGENCIA Fecha: NOMBRE 1. __________________ 7. __________________ 3. __________________ 13. __________________ 12. __________________ 15. __________________ 14. __________________ 9. __________________ 6. __________________ 11. __________________ 8. __________________ CARGO ______________________ ______________________ ______________________ ______________________ ______________________ _____________________ ______________________ ______________________ ______________________ ______________________ ______________________ ______________________ ______________________ ______________________ ______________________ Area: FIRMA . __________________ 2. _________________ 10. __________________ 4. __________________ 5.

Curso Prevención de Riesgos Básicos.Riesgos Ambientales CARPETA Nº 13: Los registros a incluir son los siguientes: a) registro de asistencia separado para cada uno de los cursos impartidos. .Curso Primeros Auxilios (requisito mínimo 10% del personal) . subcontratistas. que se deben dividir en dos grupos que son: Nivel Trabajador: . lo que debe ser verificado mensualmente con el registro de asistencia correspondiente y la dotación del personal total (incluye personal de contratistas. . CAPACITACION DEL PERSONAL El Jefe de Prevención de Riesgos debe realizar un programa de Capacitación de la Empresa de carácter obligatorio.) . .Curso Riesgos Eléctricos. operadores de maquinaria.Administración de Prevención de Riesgos .Fundamentos de Administración para el Supervisor . .Curso manejo seguro grúa horquilla.Curso Manejo de Materiales.Curso Riesgos Ambientales Nivel Supervisor .13.Mantención Preventiva para Supervisores .Curso Manejo y uso de extintores . que se debe coordinar con la Asociación Chilena de Seguridad y otros que la Empresa disponga. etc. El único curso con asistencia obligatoria de al menos un 10 % de todo el personal es el de Primeros Auxilios. El programa debe incluir a lo menos los siguientes cursos.

6. 2. COMENTARIOS/OBSERVACIONES CARGO FIRMA . 7. 4. 18. 11. 10.REGISTRO DE CURSOS NOMBRE DEL CURSO: TIPO CURSO: HORA INICIO: NOMBRE RELATOR: TEMA: Tema Especial: HORA TERMINO: CARGO RELATOR: FECHA: Sup/Cap: ASISTENCIA NOMBRE 1. 3. 13. 12. 9. 19. 14 15. 5. 16 17. 8.

.

 Alguien con la autoridad. su mantención. El problema existe porque:  Se desconoce una deficiencia  El riesgo involucrado en la deficiencia se pensó que era menor que como es realmente  Alguien sin la autorización decidió seguir adelante. El sabe y entiende la forma que cada persona piensa. ya que es el que mejor conoce su uso. La Investigación de Accidentes / Incidentes es una responsabilidad de la línea de mando y debe ser desarrollada por la jefatura o supervisor directo de la persona que sufre el accidente.14. Debe mantener una relación de confianza mutua. Información: El supervisor debe obtener una buena información de su grupo de trabajo. a pesar de la deficiencia. no puede escapar de esta responsabilidad si los Accidentes / Incidentes afectan a la calidad. su funcionamiento. Ha aprendido a comunicarse con sus trabajadores y “HABLA EL MISMO IDIOMA”. motivándolo o aplicando medidas disciplinarias. . La responsabilidad por la investigación de accidentes se reafirma por: Personas: El supervisor es responsable de las personas que tiene a su cargo. Solución: Finalmente. las que a su vez. De igual forma. La investigación de Accidentes / Incidentes es una técnica preventiva orientada a detectar y controlar las causas que originaron el Accidente / Incidente. Los Accidentes / Incidentes ocurren porque hay causas que los provocan. con el fin de evitar la repetición de uno igual o similar al ya ocurrido. él debe aplicar las acciones correctivas o preventivas en su personal. por lo tanto. debemos tener presente que hay un problema que dio origen a esta ocurrencia. por lo tanto. las que pueden tener su origen en actos subestandar de las personas y/o en condiciones subestandar del ambiente. Áreas: El supervisor es el responsable del área y debe responder por todos los recursos que en ella existan. es su deber preocuparse de su prevención y control. como es su área. INVESTIGACION DE ACCIDENTES / INCIDENTES Cada vez que en un lugar ocurre un Accidente / Incidente. o del equipo o material dañado. Es quien debe supervisar las correcciones o cambios en máquinas y en equipos. decidió que el costo para corregir la deficiencia excedía el beneficio derivado de la corrección. depende de él. están originadas por causas básicas (factores personales y/o factores de trabajo). producción y costo de su área. cualquier cosa que deba ser realizada. ya sea instruyéndolo. ya que son un recurso que la empresa le ha entregado para desarrollar una determinada función. etc.

preparado por el Jefe de Planta y el Jefe de Prevención de Riesgos de la Empresa. y en las decisiones que deban tomarse para solucionar el problema que lo originó. Se adjunta formato de “Informe de Accidente CTP/ STP / Incidentes / Incidentes Ambientales” para ser llenado en cada caso por el Supervisor responsable (Investigación del Accidente / Incidente). d) registros de informes de todos los incidentes Ambientales que se produzcan en la Empresa. Se debe dar real importancia a los Incidentes. materiales. b) registro de Informes de todos los accidentes CTP que se produzcan en la Empresa. pero con condiciones diferentes. .Hemos planteado que la responsabilidad de la investigación de Accidentes / Incidentes es de la jefatura directa de la persona que sufre la lesión. dentro de las 24 horas siguientes de sucedidos los hechos. etc. equipos. del equipo que se daña. ya sea que estén involucrados personas. la investigación le debe corresponder al Jefe de Prevención de Riesgos en compañía del Jefe de Planta. Este debe ser preparado por el Jefe de Prevención de Riesgos de la Empresa. Las razones son lógicas debido al impacto que un Accidente / Incidente determinado puede provocar en la empresa. ambiente. ya que éstos en la misma situación. del daño al ambiente. por su gravedad. c) registros de incidentes y cuasiaccidentes. que puede afectar en forma importante o significativa a la empresa. el cual se debe hacer llegar al Gerente de Administración y Finanzas. Este debe ser controlado por el paramédico de la Empresa el cual debe entregar un informe semanal de las atenciones realizadas en el policlínico al Jefe de Prevención de Riesgos . CARPETA Nº 14: Los registros a incluir son los siguientes: a) registro de lesionados (STP / CTP) o enfermedades. Además. etc. Se deben investigar todos los Accidentes / Incidentes con o sin tiempo perdido. pueden causar un accidente de consideración. se deberá incentivar la denuncia de los cuasiaccidentes por parte de todos los trabajadores que laboran en ella ya sea propios o de contratistas. Es así que para ciertos Accidentes / Incidentes. Pero esta responsabilidad depende también de la gravedad o el potencial de pérdida del acontecimiento.

P.T.P. INCIDENTE AMBIENTAL INCIDENTE DAÑOS MATERIALES ACCIDENTE DE TRAYECTO NO ACCIDENTE / ENFERMEDAD PROFESIONAL DEL TRABAJO CUASI ACCIDENTE OTRO IDENTIFICAR LESION / DAÑO TIPO DE LESION DAÑOS OTROS COSTOS ESTIMADOS EDIFICIO PISOS MAQUINARIA EQUIPOS VEHICULOS PRODUCCION US$ US$ US$ TOTAL DESCRIPCION DE DAÑOS MATERIALES DESCRIPCION DEL ACCIDENTE / INCIDENTE .T. C.INVESTIGACION DEL ACCIDENTE / INCIDENTE LUGAR DEL ACCIDENTE / INCIDENTE: EMPRESA FECHA: HORA: ANTECEDENTES NOMBRE: CARGO: LICENCIA CLASE Nº VENCE: EXPERIENCIA EN LA PRESENTE DISCIPLINA TURNO DIA/NOCHE HRS TRABAJADAS PREVIO AL ACCIDENTE/INCIDENTE DIAS DEL TURNO NOMBRE Y CARGO JEFE DIRECTO TESTIGO (S) CLASIFICACION ACCIDENTE DEL TRABAJO S.

Reparar o hacer mantención a equipos en movimiento o Energizados 08. Trabajar a velocidad anormal 03. Actuar sin orden o sin advertir 02. Ruidos molestos 11. Omitir o neutralizar dispositivos de seguridad 04. Método de programación inseguro o peligroso 14. Distraer o asustar a sus compañeros 09. Caminar sin precaución 14. 11. Orden y aseo deficiente 07. 13. Herramientas defectuosas 04.ENVIAR INFORME DENTRO DE LAS SIGUIENTES 24 HORAS AL DEPARTAMENTO DE PREVENCION DE RIESGOS. CAUSAS INMEDIATAS ACTO INSEGURO 01. equipos en mal estado 06. Alumbrado insuficiente o mal adaptado 08. Ordenamiento deficiente CONDICION INSEGURA 01. Adoptar posturas inseguras 07. No usar equipo de protección personal 10. Trabajar bajos los efectos del alcohol 12. Aireación deficiente 09. Mal manejo de materiales 06. Desviarse de la forma segura de trabajar. Mal manejo de herramientas 05. Materiales defectuosos 05. Defensa inadecuada de maquinarias e instalaciones 03. Uso inadecuado de su equipo de protección personal 13. Falta de protección de maquinarias 02. Falta o insuficiencia de entrenamiento. Áreas de trabajo no racionalizadas . Temperaturas elevadas 10. Equipos o vestimenta suficiente o defectuosa 12.

No planeó el trabajo 03. Estructuras o instalaciones en mal estado 24 Falta en sistema eléctrico 25 almacenamiento inadecuado de residuos CAUSAS BASICAS FACTOR PERSONAL 01. Diseño de ingeniería inadecuado y peligroso 04. Área de trabajo en continua modificación 17. Trató de ganar o ahorrar tiempo b. Problemas físicos o mentales (no puede) 06. Desgaste excesivo por uso sobre capacidad Nominal 07. No tiene formación escolar requerida 02. Condiciones climáticas adversas 23. No conoce la manera segura c. Trató de lograr aprobación del grupo d. Exposición a la corrosión 09. instalación defectuosa insegura 05. Trató de evitar esfuerzo c. No tiene pericia d. No solicitar ayuda para realizar su trabajo 21. Procedimiento de operación incorrecto 02. Falta de atención a su trabajo 19. Desgaste por uso 08. Material en posición inestable 21.15. Mordedura de perro 19. Exceso de confianza 18. Falta de procedimiento. Construcción. Reacción y coordinación anormal 20. Falta de material apropiado 20. Uso anormal. Arreglar cargas en movimiento 17. Falta de herramientas apropiadas 16. Motivación incorrecta a. Falta de conocimiento o capacidad (no sabe) a. Superficie de trabajo en mal estado o insuficiente 18. 03. Responsabilidad de terceros. abuso o mal empleo por el usuario FACTOR DEL TRABAJO 01. 16. Usar vestuario personal inseguro 22. Equipo mal construido 22. Sistemas de mantenimiento inexistentes o Incorrectos . No conoce el riesgo b. Manejo inadecuado de residuos 15.

Partes múltiples (contusiones) 12. Tronco 05. Partes múltiples (quemaduras) 13. Estrés incorrecto a. Expuesto a trabajo monótono 10.a. Estado emocional b. Piernas 09. Cráneo 02. Cuerpo extraño 10. Fractura 06. Conjuntivitis Química 11. Pies 10. Estaba en tratamiento médico b. Conjuntivitis Actinia 12.Shock eléctrico 15. Manos 07. . No se inspeccionó previamente 12. Otros. Tenía impedimento físico 04.Shock nervioso 16. Ojos 03. Atrición 05. Dedos 08. Acciones ajenas a la división 13. Luxación 02. Artejos 11. Adquisiciones mal estandarizadas 11. Causas naturales Estuvo presente la supervisión (Al momento del accidente / incidente) SÍ NO PARTE DEL CUERPO LESIONADA 01. Brazos 06. Estaba enfermo d.Sección tendón 17. Partes múltiples (lesiones) NATURALEZA DE LA LESION 01. Herida 03. Estado fatigado c. Amputación 07. Lumbago 09. Contusión 04. Cara 04. Quemaduras 13. Asfixia 14. Distensión y Esguinces 08.

TIPO DE LESION

AGENTE DEL ACCIDENTE 15.Maquinarias, herramientas motrices ó transmisión 16. Herramientas 17. Gases 18. Escaleras 19. Superficies de trabajo 20.Sustancias tóxicas corrosivas 21.Temperaturas extremas 22. Radiaciones 23. Estructuras e Instalaciones 24. Animales 25. Pacientes 26. Sin reporte

01. Golpeado contra 02. Golpeado por 03. Cogido en, entre, 04. Proyección de 05. Contacto con cuerpos Punzantes o cortantes 06. Contacto con temperaturas extremas 07. Contacto con sustancias corrosivas 08. Contacto con electricidad 09. Contacto con sustancias tóxicas 10. Caídas mismo nivel 11. Caídas distinto nivel 12. Otro

01. Aire comprimido 02. Rocas 03. Clavos 04. Vehículos 05. Cables eslingas 06. Materiales fundidos 07. Materiales 08. Partículas de polvo 09. Partículas químicas 10. Partículas metálicas 11. Partículas de madera 12. Materiales pesados 13. Aparatos eléctricos 14. Aparatos a presión

PREVENCION (MEDIDAS CORRECTIVAS) ACCION CORRECTIVA RESPONSABLE EJECUCION

FECHA CUMPLIMIENTO

QUE CAPACITACION TENIA LA PERSONA PARA EJECUTAR EL TRABAJO:

EVALUACION DE CRITICIDAD POTENCIAL POSIBILIDAD DE OCURRENCIA CONSECUENCIAS PROBABLES FRECUENTE OCASIONAL RARO GRAVE SERIA LEVE ALTA MEDIA BAJA FECHA DE INGRESO AL PROYECTO EDAD ESTADO CIVIL Nº DE HIJOS

ESQUEMA LUGAR DEL ACCIDENTE

IMPORTANTE: ADJUNTAR LA DECLARACION DEL ACCIDENTADO, DE TESTIGOS, FOTOS Y OTRA INFORMACION NOMBRE DEL INVESTIGADOR FIRMA FECHA

COMENTARIOS JEFE DIRECTO – CAPATAZ

FECHA

NOMBRE

FIRMA

AREA DE PREVENCION DE RIESGOS

FECHA JEFE DE PLANTA

NOMBRE

FIRMA

FECHA

NOMBRE

FIRMA

entre otros. Índice de Accidentabilidad. de los Contratistas. ESTADÍSTICAS DE PREVENCION DE RIESGOS Informe Estadístico Mensual Mensualmente se debe confeccionar un Informe Estadístico Mensual de Prevención de Riesgos. confeccionado por el paramédico de . En esta Estadística se debe incluir en forma separada los accidentes de personal de la Empresa. acompañados de un informe del Jefe de Prevención de Riesgos de la Empresa. Índice de Gravedad. El Paramédico debe entregar un Informe Semanal de las atenciones realizadas en el policlínico al Jefe de Prevención de Riesgos de la Empresa. Se adjunta formato a ser completado mensualmente por el Jefe de Prevención de Riesgos de la Empresa y firmado por el Jefe de Planta. CARPETA Nº 15: Los registros a incluir son los siguientes: a) Informe Estadístico Mensual de Prevención de Riesgos. los accidentes de trayecto y los accidentes de transito que afecten a vehículos de la Empresa y contratistas. Días perdidos por accidentes. b) registro de control de los accidentes CTP y STP. ya sean éstos con tiempo perdido o sin tiempo perdido.15. en el cual se debe incluir el Índice de Frecuencia. Registro de Lesiones / Enfermedades Se debe llevar un control de todos los accidentes que se presenten en el Policlínico de la Empresa. . el que debe analizar este registro para ver la repetición de algún trabajador en atenciones en Policlínico e investigar este hecho.

% ANUAL CAPACITACIÓN (CURSOS) INSPECCIONES PROGRAMADAS OBSERVACIONES PROGRAMADAS INVESTIGACIÓN INCIDENTES REUNIÓN ING. / SUPERVISION CHARLA DE 5 MINUTOS PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO HORAS HOMBRES DE ENTRENAMIENTO REUNIÓN COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD CHARLA HOMBRE NUEVO INFORMACIÓN ESTADÍSTICA HORAS HOMBRE TRABAJADAS MES: ACUMULADO AÑO: ACUMULADO CONTRATO: Nº TRABAJADORES MES: INCIDENTES MES ACUMULADO AÑO ACUMULADO COTRATO INDICADORES MES ACUMULADO ACUMULADO AÑO CONTRATO ACCIDENTES CTP INDICE DE FECUENCIA INDICE DE GRAVEDAD INDICE DE ACCIDENTABILIDAD DIAS PERDIDOS POR ACCIDENTES ACCIDENTES STP ACCIDENTE CON DAÑO A LA PROPIEDAD CUASIACCIDENTES .INFORME ESTADISTICO MENSUAL DE PREVENCIÓN DE RIESGOS EMPRESA: CONTRATO: : MES: AÑO: ACTIVIDAD CANT. ADM. % ANUAL ACTIVIDAD CANT. CUMP. ACUM. MES CUMPLIMIENTO % CANT. ACUM. ACUM. CUMP. ACUM. MES CUMPLIMIENTO % CANT.

JEFE DE PREVENCION DE RIESGOS : FIRMA: JEFE DE PLANTA FIRMA FECHA: .

Este premio es acumulativo en el caso de no otorgarse en algún mes. que debe efectuar el Jefe de Prevención de Riesgos de la Empresa. 17. solo si no existieran accidentes con tiempo perdido y/o daños al medio ambiente en el mes. en conjunto con el Jefe de Planta. quienes deberán emitir un informe. basado en la Pauta de Revisión y Evaluación del Cumplimiento del Programa de Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente. que debe ser enviado mensualmente al Gerente General y al Gerente de Administración y Finanzas. debe ser determinado por el Gerente de Administración y Finanzas en conjunto con el Gerente General de la Empresa. CONTROL DEL PROGRAMA El Programa de Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente se controla en base a revisiones y evaluaciones mensuales. Listado General de Premios entregados durante el mes. por Jefe de Planta y el Jefe de Prevención de Riesgos de la Empresa .16. CARPETA Nº 16: Los registros a incluir son los siguientes: a) b) Programa de Incentivos de la . INCENTIVOS DE PREVENCION DE RIESGOS Y MEDIO AMBIENTE Como pauta de incentivos se establece lo siguiente: Se sugiere otorgar premios mensuales al personal destacado en Prevención de Riesgos y Medio Ambiente. El programa y montos de los premios. CARPETA Nº 17: Los registros a incluir son los siguientes: a) resultados de las revisiones y evaluaciones mensuales realizadas al Programa de Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente.

se dispone del Informe Estadístico Mensual de Prevención de Riesgos de la . obteniendo la Característica final de la evaluación del Programa de Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente (Muy Buena. de acuerdo a lo siguiente: 1) Se deben calcular los Índices de Frecuencia (A). C. 4) Para la obtención del Índice de Revisión en Terreno (E). B. lo debe revisar y evaluar durante la 1ª semana de cada mes. los que deben sumarse aritméticamente obteniendo el Puntaje Total de la Evaluación. del cuadro Nº 2. de Revisión Administrativa (D) y de Revisión en Terreno (E). se debe realizar una revisión en terreno. definidas en los 17 capítulos de este programa. a toda aquella que disponga de la TOTALIDAD de la información establecida (registros). de Accidentes STP (%) (C). Aceptable. 3) Para la obtención del Índice de Revisión Administrativa (D). se debe realizar una revisión del cumplimiento de las actividades de Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente. a partir de la cual se obtiene un % de cumplimiento. Regular. D y E). 6) Con este Puntaje Total de la Evaluación. de Gravedad (B) y de Accidentes STP (%) (C). definidas en los 17 capítulos de este programa. Sólo se debe considerar en el “Nº de Carpetas Aprobadas del mes”. Mala). que deben estar disponibles en las respectivas 17 carpetas. según la Pauta de Revisión en Terreno. PAUTA DE REVISIÓN Y EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS Y PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE El cumplimiento del Programa de Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente.Se adjunta Pauta de Revisión y Evaluación del Cumplimiento del Programa de Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente. Buena. del cumplimiento de las actividades de Prevención de Riesgos y Protección del Medio Ambiente. se debe ingresar al cuadro Nº 4. según capítulo 15 de este programa. 2) Para la obtención de los Índices de Frecuencia (A). de Gravedad (B). se debe ingresar a la respectiva columna del cuadro Nº 3. a través de la revisión de los registros de control de estas actividades. . el Jefe de Prevención de Riesgos de la Empresa en conjunto con el Jefe de Planta. obteniendo los puntajes asignados para cada valor de índice. de acuerdo al cuadro Nº 1. 5) Con cada valor de Índice calculado (A.

Hombre Trabajadas Nº de Accidentes STP del mes Dotación de Personal x 100 10 puntos 10 puntos 20 puntos Nº Carpetas Aprobadas del mes x 100 17 (total carpetas) % de Cumplimiento según Pauta de revisión a terreno 30 puntos 30 puntos PUNTAJE TOTAL MÁXIMO DE LA EVALUACION 100 Puntos . FORMULA DE CALCULO DEL ÍNDICE Y PUNTAJES MÁXIMOS POR ÍNDICE PUNTAJE MÁXIMO POR ÍNDICE (según Cuadro Nº 3) ÍNDICE FORMULA DE CALCULO DEL ÍNDICE A) Índice de Frecuencia (mensual) B) Índice de Gravedad (mensual) C) Índice de Accidentes STP [%] (mensual) D) Índice de Revisión Administrativa (mensual) E) Índice de Revisión en Terreno (mensual) _ Nº de Accidentes CTP del mes_ x 1.000 Hrs.000. Hombre Trabajadas Días perdidos x 1.000 Hrs.000.CUADRO Nº 1 ÍNDICES.

1 5 5.0% 5.1 1.0% 6.2 6 6.2 6.5% 2.1 3.3 1.0% S S S S S S .2 3.0% 10% S S S S 10% S S 10% S S S S S S S S 5.5% 10% 10% 10% 5.5% 10% 5.2 1.3 6.5% 2.1 5.2 3 3.3 3.5% 7.CUADRO Nº 2 PAUTA REVISION EN TERRENO % REVISION S/N 1 1.5% 7.0% 30% 7.4 4 4.4 2 2.1 2.0% 6.4 USO DE EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL El personal de la Empresa Utiliza sus equipos de protección personal El personal contratista utiliza sus equipos de protección personal En bodega existe stock de equipos de protección personal para entrega y reposición al personal Se lleva registro de entrega por trabajador de equipos de protección personal que se les haya proporcionados MANTENCION DE MAQUINARIAS Se realiza mantención programada de la maquinaria en la Planta Se realiza check list semanal por parte del Depto de mantencion a las maquinas y herramientas de la planta ORDEN Y ASEO Se realiza un aseo permanente de las áreas de trabajo Los trabajadores mantienen la zona de trabajo libre de obstáculos para permitir el tránsito expedito de las personas Existe un depósito establecido para el acopio de material en desuso Se instruyo a los trabajadores que no deben evacuar solventes hacia el sistema de alcantarillado SELECCIÓN DE PERSONAL Se realiza la selección del personal de acuerdo a las necesidades que se requieren especialmente en relación a la mano de obra calificada para la tarea que se requiere CAPACITACION Se ha establecido como obligatorio asistir a los cursos Instrucción al Hombre nuevo a todos los trabajadores de la Empresa Al verificar en terreno se comprueba que efectivamente se realizan las charlas de 5 minutos diariamente y que están guiadas por el supervisor del área PROTECCIÒN DEL MEDIO AMBIENTE Manejo de residuos sólidos y líquidos Manejo t transporte de materiales contaminantes y peligrosos Orden y Limpieza en baños y comedores Buen abastecimiento de agua potable e industrial 10% 2.0% 6.0% 30% 6.5% 2.5% 7.1 6.

5 Existe bodega de almacenaje de productos químicos con sus 6.6.0% sistemas de aislamiento respectivos TOTAL GENERAL REVISION EN TERRENO 100% S 100% .

90 61 . .60 0 .100 76 .40 CARACTERÍSTICA DE LA EVALUACION Muy Buena Buena Aceptable Regular Mala NOTA: El Puntaje Total mínimo que se debe obtener es de 61 puntos.75 41 .CUADRO Nº 3 PUNTAJES POR INDICE Índice de Frecuencia 0 = 10 Puntos 4 = 09 Puntos 8 = 08 Puntos 12 = 07 Puntos 16 = 06 Puntos 20 = 05 Puntos 24 = 04 Puntos 28 = 03 Puntos 32 = 02 Puntos 36 = 01 Puntos 40 = 00 Puntos Índice de Gravedad 0 = 10 Puntos 100 = 09 Puntos 200 = 08 Puntos 300 = 07 Puntos 400 = 06 Puntos 500 = 05 Puntos 600 = 04 Puntos 700 = 03 Puntos 800 = 02 Puntos 900 = 01 Puntos 1000 = 00 Puntos Índice de Accidentes STP (%) 0% = 20 Puntos 2% = 18 Puntos 4% = 16 Puntos 6% = 14 Puntos 8% = 12 Puntos 10% = 10 Puntos 12% = 08 Puntos 14% = 06 Puntos 16% = 04 Puntos 18% = 02 Puntos 20% = 00 Puntos Índice de Revisión Administrativa (%) 100% = 30 Puntos 90% = 27 Puntos 80% = 24 Puntos 70% = 21 Puntos 60% = 18 Puntos 50% = 15 Puntos 40% = 12 Puntos 30% = 09 Puntos 20% = 06 Puntos 10% = 03 Puntos 0% = 00 Puntos Índice de Revisión en Terreno (%) 100% = 30 Puntos 90% = 27 Puntos 80% = 24 Puntos 70% = 21 Puntos 60% = 18 Puntos 50% = 15 Puntos 40% = 12 Puntos 30% = 09 Puntos 20% = 06 Puntos 10% = 03 Puntos 0% = 00 Puntos CUADRO Nº 4 PUNTAJE – CARACTERÍSTICA DE LA EVALUACION PUNTAJE TOTAL DE LA EVALUACION 91 .

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