Nota de Actualidad Corporativa

PwC Venezuela
Servicios Tributarios y Legales
Enero, 2023

Nuevo Decreto de Inamovilidad Laboral

En Gaceta Oficial N° 6.723 Extraordinario de la República Bolivariana de Venezuela de fecha 20 de diciembre de
2022, quedó publicado el Decreto N° 4.753 dictado por la Presidencia de la República, mediante el cual se
establece la inamovilidad laboral de los trabajadores del sector público y privado regidos por el Decreto Ley
Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras 1 (DLOTTT).

Aspectos relevantes establecidos en el Decreto N° 4.753 de Inamovilidad Laboral:

1. Se establece la inamovilidad laboral de los percibir, tramitado de conformidad con el

trabajadores del sector público y privado regidos
por el DLOTTT1, por un lapso de dos (2) año,
contados a partir del 1 de enero de 2023 hasta el
31 de diciembre de 2024.
2. Los trabajadores amparados por el referido
Decreto no podrán ser despedidos,
desmejorados o trasladados sin que medie
previamente una solicitud de autorización de
despido, traslado o modificación de condiciones,
debidamente calificada por el Inspector del Trabajo
de la jurisdicción correspondiente, tramitada de
conformidad con el procedimiento establecido en el
Artículo 422 del DLOTTT.
3. En caso de que el trabajador sea despedido
injustificadamente, podrá interponer denuncia
dentro de los treinta (30) días continuos siguientes,
ante el Inspector del Trabajo de la jurisdicción
correspondiente, y solicitar el reenganche y el pago
de salarios caídos y demás beneficios dejados de
procedimiento establecido en el Artículo 425 del
DLOTTT.
4. Se exceptúan de este Decreto de Inamovilidad
Laboral aquellos trabajadores que ejerzan cargos
de dirección y los trabajadores de temporada y
ocasionales.
5. El Decreto establece que la estabilidad de los
funcionarios del sector público se regirá por las
normas de protección contenidas en la Ley del
Estatuto de la Función Pública.
6. Los patronos que obstaculicen o desacaten una
orden de reenganche, se les impondrán las
medidas y sanciones previstas en el DLOTTT.
1. Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los
Trabajadores y las Trabajadoras publicado en la Gaceta Oficial N° 6.076
Extraordinario de fecha 07 de mayo de 2012.
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