FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y COMERCIALES

TÉCNICO EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS

GESTIÓN DEL TALENTO

Trabajo en Grupo
PRESENTADO A:

Lic. Carlos Estuardo Taracena

ELABORADO POR:

María Verónica Morales Chanax - 202003698

Ismelda Petronila Chacom Vásquez - 202005808
Carlos Humberto Rivas Sarti - 202004482
Julio Marcotulio Lucas Vásquez - 202003264
Pedro Simeón Yotz Ujpan - 202004716

QUETZALTENANGO, OCTUBRE 2022

¿Como redistribuir los 2.4 millones de dólares de la empresa?
Esto se lograría a través de reevaluar si cada uno de los altos ejecutivos que se tienen al
momento, son las personas calificadas para poder desempeñar el cargo que tienen, así
mismo se negociaría una disminución de salarial según los que cada uno aporta a la
empresa, con esto se tiene una disminución de salarios lo cual generaría más ganancias a la
empresa lo que por lógica sería beneficioso.
Como ejemplo en la curva salarial cuando se utilizan métodos de valoración, así mismo se
reorganizaría esta empresa teniendo una pirámide jerárquica siendo la base el personal de
planta, luego serían los jefes medios, seguido de alta gerencia y por último se tendría un
solo gerente general.