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Habilidades
Habilidades
INTEGRANTES
DESCRIPCIO YOHANNA IBAÑEZ
Organización
Rasgos y Inteligencia emocional
habilidades Capacidad de planificar
que Responsabilidad
influyen en
otras Comunicación efectiva
personas Honestidad
Miguel
Yohana Sandy Javier Javier
FORTALEZAS Angel
Ibañez Barrios Henao Ramírez
Jarmillo
Organización X X
Inteligencia Emocional X X
Capacidad de Planificar X X X
Responsabilidad X X X X X
Comunicación Efectiva X X
Honestidad X X
Cooperación y Trabajo
en equipo X X X X
Confiable X X X
Creatividad e
Innovación X X
Compromiso X X
Motivación X
Empatía X X X X X
Escucha activa X X X X
Respeto X X X X
Resolución de conflictos X X X
Coherencia X X X
Comunicación asertiva X X X X X
Persuación X X X X X
Negociador X X X X X
Liderazgo X X X X X
6 6 6 6 6
· Escucha
· Escucha activa · Escucha activa
activa
·
· Respeto · Respeto
Perseverancia
· Resolución de
Persuasión · Coherencia · Respeto
conflictos
· Coherencia
Javier
Henao
·
Escucha
Activa
·
Coherencia
·
Empatía
·
Comunicac
ión
Asertiva
Miguel Ángel Javier Henao
·
· Empatía Inteligencia
emocional
·
·
Resolución de
Coherencia
conflictos
·
· Respeto Resolución de
conflictos
INTEGRANTES
HABILIDADES YOHANNA IBAÑEZ
Escucha activa
Empatía
Respeto
Comunicativas Inteligencia Emocional
Perseverancia
Respeto
Persuasión Coherencia
INTEGRANTES
HABILIDADES YOHANNA IBAÑEZ
Escucha activa
Empatía
Respeto
Inteligencia Emocional
Solución de conflictos
HABILIDADES Capacidad de toma de
PARA decisiones
NEGOCIAR Capacidad analitica
NOMBRE FORTALEZAS DEBILIDADES
Liderazgo Inteligencia
Emocional
JAVIER Negociador
RAMIREZ Persuación
Responsabilidad Organización
Empatia
Gestión del
Organización
tiempo
Trabajo en
Negociador
JAVIER equipo
HENAO Identificar
Responsabilidad mensaje no
verbales
Liderazgo Empatía
Gestión del
Organización
tiempo
Identificar
Respeto mensaje no
YOHANNA
verbales
IBAÑEZ
Trabajo en
Empatía
equipo
Responsabilidad
Liderazgo
Gestión del
Organización
tiempo
Respeto Poca
MIGUEL planeación
ANGEL Empatía Impaciente
JARAMILLO
Responsabilidad
Autocrítica
Liderazgo Comunicación
no verbal
Resolución de
Organización
conflictos
Trabajo en
Respeto
equipo
SANDY
BARRIOS Identificar
Persuación mensaje no
verbales
Responsabilidad
Liderazgo