GLOSARIO DE RIESGOS INICIALES

PRINCIPIO DE PREVENCIÓN:

EL EMPLEADOR GARANTIZA EL ESTABLECIMIENTO LOS MEDIOS Y

CONDICIONES QUE PROTEJAN LA VIDA, LA SALUD Y EL BIENESTAR
DE LOS TRABAJADORES, Y DE AQUELLOS QUE NO TENIENDO
VÍNCULO LABORAL, PRESTAN SERVICIOS, O SE ENCUENTRAN EN EL
ÁMBITO DEL CENTRO DE LABORES. (visitantes, contratistas, terceros)
PRINCIPIO DE PROTECCIÓN:
Los trabajadores tienen derecho a que el estado y sus empleadores
aseguren condiciones de trabajo dignas, que le garanticen un estado de
vida saludable, física, mental y socialmente, en forma continua.
IPERC.- Proceso sistemático utilizado para identificar los peligros, evaluar
los riesgos y sus impactos y para implementar los controles adecuados, con el
propósito de reducir los riesgos a niveles establecidos según las normas
legales vigentes.
Fuente: D.S 023-2017-EM
 ¿Cuando se realiza el IPERC?

El IPERC Continuo se efectúa previo al inicio de una tarea a fin de

identificar los peligros, evaluar los riesgos y aplicar controles a las
actividades del área.
El cual es de responsabilidad del supervisor o encargado de la
actividad, desarrollado con la participación de todos los trabajadores.
El cual tiene una duración máxima para una jornada laboral, y debe
ser revisado si las condiciones del entorno u otras cambian.
Fuente: D.S 023-2017-EM
 • ¿COMO REGISTRAR?
PARTE 1 Encabezado
1. Actividad: Tarea a
realizar
2. Área de la actividad:
INSTALACIÓN DE EQUIPOS EN POSTE DE TELECOMUNICACIÓN TI área donde se realiza el
30/03/2021 2:15 PM
trabajo
3. Fecha y Hora de la
actividad.

Riesgos críticos: Marcar riesgo crítico

asociado.
PARTE 2
Identificación de Peligros

• Marcar los peligros

del listado y los
riesgos relacionados.
• Considerar que por
cada peligro se tiene
un riesgo.
PARTE 3

Equipo de Protección Personal • Marcar equipos de

protección personal a
utilizar en la actividad.
En las líneas

ARNÉS LINEA DE VIDA especificar.

LINEA DE POSICIONAMIENTO
• En Otros considerar
los EPP’s específicos.

Riesgos críticos: Marcar riesgo

critico asociado.
 Definición de los controles

Todos los
peligros
27 D 8 Uso de escaleras embonables, 12
identificados en
Instalación de línea vertical
la parte 2 del
Epps contra caída. Aplicándose
formato son
controles de
incluidos. ingeniería,
administrativo
s y Epss, se
minimiza el
riesgo de
ALTO a
MEDIO.
 Análisis Comportamental Preliminar

EMP./ Mantenimiento Juan Morales

1. Marcar una de las alternativas cada una de las preguntas relacionadas. Tiene
el derecho a DECIR NO, si una de las alternativas no tiene implementado en el
área de trabajo.
2. Luego de tener todos los espacios con la alternativa SI, el colaborador
colocara su nombre, área a la que pertenece y firma.
PARTE 6
Liberación de herramienta de gestión

2:15 pm Carlos Garcia Jefe de Guardia Usar EPP completo

 No olvide su Derecho a Decir NO:
“El Derecho a Decir NO, es una
Derecho a decir invitación al diálogo para buscar
soluciones en conjunto”
NO
INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES
Investigación de accidentes e incidentes La Investigación de
Accidentes e Incidentes, es el proceso de identificación de los
factores, elementos, circunstancias y puntos críticos que concurren
para causar los accidentes e incidentes. La finalidad de la
investigación es que permite a la dirección del empleador tomar
las acciones correctivas y prevenir la recurrencia de los mismos;
previsto en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo. Al respecto, el Artículo 92º de la Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo menciona que, es el empleador, conjuntamente con
los representantes de las organizaciones sindicales o trabajadores,
quienes realizan las investigaciones de los accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y mortales,
información que debe ser comunicada a la autoridad
administrativa de trabajo, indicando las medidas de prevención
adoptadas al respecto.
¿Cuál es la finalidad de las investigaciones ?

Se investigan los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes

peligrosos, de acuerdo con la gravedad del daño ocasionado o riesgo potencial, con el
fin de:
a) Comprobar la eficacia de las medidas de seguridad y salud vigentes al momento del
hecho.
b) Determinar la necesidad de modificar dichas medidas.
c) Comprobar la eficacia, tanto en el plano nacional como empresarial de las
disposiciones en materia de registro y notificación de accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos.
Artículo 93 Ley 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La notificación de los accidentes

Una vez ocurrido el accidente, debe notificarse mediante documento - Notificación

de los Accidentes de Trabajo y Enfermedades profesionales (Formulario 1), donde figuran
todos los datos necesarios para saber el ¨como¨, el ¨cuando¨ y el ¨donde¨ ocurrió el
accidente y sus consecuencias.

Esto permitirá al investigar y analizar el accidente, que no vuelva a ocurrir, o por lo

menos lograr que la probabilidad de ocurrencia sea menor.
¿Cómo se realiza la investigación de accidentes?

Los procedimientos para investigar los accidentes producidos, permiten fijar los criterios de
requerimiento de la investigación, la designación del responsable de emitir el informe de
investigación, promover la participación de la personas comprometidas y proponer las
medidas correctivas adecuadas y su implantación.

Deben investigarse como mínimo, los siguientes casos:

Accidentes mortales
Accidentes graves
Accidentes leves pero que son repetitivos o presentan un riesgo potencial de causar
lesiones graves y los accidentes cuyas circunstancias no están bien definidas.
Deber de informar los accidentes
Todo empleador debe informar al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) lo
siguiente: a) Los accidente de trabajo mortal.
b) Los incidentes peligrosos que pongan en riesgo la salud y la integridad física de los
trabajadores o a la población.
c) Cualquier otro tipo de situación que altere o ponga en riesgo la vida, integridad física y
psicológica del trabajador suscitado en el ámbito laboral. Asimismo, los centros médicos
asistenciales que atiendan al trabajador por primera vez sobre accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales registradas o las que se ajusten a la definición legal de estas
están obligados a informar al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. (Artículo 82 de la
Ley de SST).
La Notificación de Accidentes de Trabajo se efectúa mediante un aplicativo electrónico
puesto a disposición, en el portal institucional del MTPE.
Equipos de protección personal - EPP
Se entiende por protección personal a cualquier equipo llevado o sujetado por el
trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su
seguridad o su salud en el trabajo.
Los EPP solo deben ser utilizados cuando los riesgos no se pueden eliminar o controlar
suficientemente por medios de protección colectiva. Solo sirven para minimizar las
consecuencias de un accidente, siendo la última barrera frente a la situación de riesgo.
Los trabajadores deberán utilizar y cuidar correctamente los equipos de protección
individual e informar de inmediato a su superior jerárquico directo de cualquier defecto,
anomalía o daño apreciado en el equipo de protección individual utilizado que, a su
juicio, pueda entrañar una pérdida de su eficacia protectora.
Algunos ejemplos: Protectores de cabeza: Cascos, etc. Protectores de oído: Tapones,
orejeras, etc. Protector de ojos y de cara: Gafas, pantallas faciales, etc. Protección de
vías respiratorias Protectores de manos y brazos. Protectores de pies y piernas.
Protectores de piel: Cremas, pomadas, etc. Protectores de tronco y abdomen:
Chalecos, chaquetas, mandiles, cinturones de sujeción, fajas, etc. Protección total de
cuerpo.
Equipos de Protección personal y colectiva Los equipos de
protección pueden ser personales y colectivos. El Artículo 60º
de la Ley de SST señala que, el empleador proporciona a sus
trabajadores equipos de protección personal adecuados, según
el tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el
desempeño de sus funciones, cuando no se puedan eliminar en
su origen los riesgos laborales o sus efectos perjudiciales para
la salud y verificará el uso efectivo de los mismos. Al respecto,
el Artículo 97º del Reglamento de SST indica que los equipos de
protección personal, deben atender a las medidas
antropométricas del trabajador que los utilizará.
Equipos de protección colectiva - EPC Es la técnica de seguridad, cuyo objeto es proteger frente a
aquellos riesgos que no se han podido evitar o reducir y protege simultáneamente a más de una persona.
Son claramente más eficaces que los sistemas de protección individual y tienen la ventaja de no ser una
molestia física durante el desarrollo de la actividad laboral ni requiere de participación activa en el uso de
los mismos por parte del trabajador. Cabe señalar que en la mayoría de las protecciones colectivas se
evita el riesgo, mientras que otras medidas solo controlan la lesión después de la presentación del riesgo.
Algunos ejemplos: Barandas: Tendrán una altura mínima de 90cm. y dispondrán de un reborde de
protección en la parte inferior para evitar la caída de objetos. Plataformas, dobles mallados, tapas de
madera, Se utilizan para tapar los huecos horizontales en los forjados, impidiendo la caída de
trabajadores. Ventilación general se emplea en aquellos locales en los que se pretende básicamente
eliminar el aire viciado (oficinas, talleres de confección, etc. Ventilación o extracción localizada, capta el
contaminante químico en el punto donde se ha generado evitando se difunda al ambiente del conjunto
del local. Encerramientos para las maquinas ruidosas Mallado perimetral de zonas de trabajo.
Duchas y lava ojos de emergencia Barreras de protección acústica Extintore
En general en todas las empresas de una u otra manera se realizan actividades básicas para evitar
los accidentes del trabajo. A lo menos se tienen nociones de cómo mover materiles, el cuidado en
el uso de las distintas superficies de trabajo, se sabe de la importancia del orden y aseo de los
lugares de trabajo, se cuida de no provocar incendios, precaución con la electricidad, algunas
charlas o consejos de la supervisión, incluso algunos hacen un procedimiento de trabajo o
entregan catálogos, etc.
Existen otras empresas, en que esta materia es parte integrante del trabajo diario, en
ellas se realizan charlas diarias de cinco minutos, para cada trabajo critico se realiza
un procedimiento de trabajo, se realizan investigaciones de accidentes e incidentes,
se llevan estadísticas, se realizan reuniones semanales o mensuales, etc.
Sin embargo, la experiencia nos enseña que, aunque los tratamos de evitar, de
todos modos se producen los accidentes en el trabajo. Lo normal es que las medidas
de prevención de riesgos tengan efectos positivos a largo plazo. Así, aún con el
mejor plan de prevención o control de riesgos operacionales, tendremos que ver
algunos accidentes laborales que afectan a los trabajadores a los equipos o al
medio ambiente.
En esos momentos veremos como el supervisor a cargo del
trabajador o del área de trabajo se presenta en el lugar y empieza a hacer preguntas.

1.¿Qué hacer entonces?

2.¿Qué actitud se debe adoptar?
3.¿Porqué investigar?
4.¿A qué conclusión debe llegar el investigador?

• Contestar estas preguntas equivale a contestar la otra

pregunta ¿Para qué sirve la investigación
• de accidentes? y
¿Quién es el responsable de Investigar?
y si no sabe como investigar y llegar a la causa verdadera
¿Quién lo asesora?