TECNOLOGICO NACIONAL DE MEXICO

INSTITUTO TECNOLOGICO DE ORIZABA

LABORATORIO DE INGENIERÍA DE MÉTODOS

PLAN DE CLAVE DE
GRUPO NOMBRE DE LA ASIGNATURA
ESTUDIO ASIGNATURA
HIGIENE Y SEGURIDAD
IIND-2010-227 4b7
INDUSTRIAL

FECHA DE PRÁCTICA
NOMBRE DE LA PRÁCTICA:
REALIZACIÓN: No:
3 “”Elaboración del Mapa de Riesgos de un
área de trabajo”.

Investiga accidentes y enfermedades profesionales, genera

COMPETENCIA los índices estadísticos de los factores determinantes y fija
ESPECÍFICA medidas correctivas.
UNIDAD Analiza los riesgos a fin de minimizar los peligros existentes
en el entorno global.

Identificar los Riesgos de Trabajo a los que están expuestos

los trabajadores en su entorno laboral y en las distintas
OBJETIVO DE
actividades que realizan, mediante la elaboración del Mapa
LA PRÁCTICA:
de Riesgos correspondiente, para mejorar las condiciones
laborales.

EQUIPO No:
INTEGRANTES: DOCENTE

MARTHA LAURA
Gómez Sánchez 3
GONZALEZ LUGO
Eder Manuel
(realización del REPRESENTANTE DEL CALIFICACIÓN DE LA
mapa de riesgos) EQUIPO: PRÁCTICA:

Girón Espinoza
José Martin Gómez Sánchez Eder
(apuntes de los Manuel
riesgos
presentados)
 Huerta Pérez
Jazmín Guadalupe
(teoría)

1. MARCO TEÓRICO.
Deben hacer una descripción de lo que trata la práctica, debe ser resumido y no
puede exceder más de dos cuartillas, en este caso el docente debe definir los
puntos concretos, siendo los siguientes:
a. Define el término Riesgos de Trabajo, según la Ley Federal de Trabajo.
Artículo 473.- Riesgos de trabajos son los accidentes y enfermedades a que
están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.
b. Cita la clasificación de los Riesgos de Trabajo que producen enfermedades.
ENFERMEDADES PROFESIONALES

«Se entenderá por enfermedad profesional la contraída a consecuencia del

trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen
en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicación y desarrollo
de esta Ley y que este provocada por la acción de los elementos o
sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad
profesional»

Como se ve, para que una enfermedad sea considerada “profesional” se

deben cumplir dos requisitos fundamentales:

a) Que exista una relación causa efecto con la relación laboral.

b) Que estas patologías estén incluidas en el cuadro de enfermedades

profesionales, aprobado en el Real Decreto que recoge las enfermedades
profesionales.
c. Describe la clasificación de los Riesgos de Trabajo que producen
accidentes.
Clasificación de riesgos laborales según sus consecuencias
Para comenzar, digamos que los factores de riesgo laborales son condiciones que
tienen la potencialidad de causar daño a las personas. Es decir, que están
relacionadas con distintos elementos, como la materia, la energía, las actividades
en sí mismas, los procesos y también las actitudes.
Una primera clasificación los ordena según sus consecuencias:
Accidentes. Eventos imprevistos, no deseados, que interrumpen el desempeño
normal de operaciones o procesos y que pueden producir daños a las personas,
propiedades o medio ambiente.
 Incidentes. Son situaciones específicas que interrumpen la actividad pero no tienen
consecuencias.
Enfermedades profesionales. Son lesiones orgánicas o trastornos físicos o
mentales, temporales o permanentes, causados en y con ocasión del trabajo. Las
afecciones consideradas enfermedades pro Clasificación de Riesgos laborales
según su origen

Por otra parte según su origen tenemos la siguiente clasificación de riesgos

laborales:
Riesgos físicos. Son los generados por las alteraciones del ambiente en el lugar de
trabajo. Incluyen ruido, vibraciones, iluminación, temperatura y radiaciones.
Riesgos químicos. Producidos por los materiales con los que se trabaja. Los daños
pueden ser ocasionados por el estado de un producto químico, como gases,
aerosoles o vapores. También, por su efecto en el organismo (irritación, asfixia,
intoxicación, alergia, cáncer, entre otros).
Riesgos biológicos. Son sustancias de origen vegetal o animal presentes en los
lugares de trabajo, que pueden causar enfermedades o malestar. Se refiere a
virus, hongos, bacterias o parásitos presentes en las materias primas o el
ambiente.
Riesgos disergonómicos. Derivan de una relación inadecuada con el mobiliario,
máquinas o instalaciones, que pueden afectar la salud del empleado, ser la causa
de errores, fatiga o accidentes.
Riesgos meteorológicos. Si bien no son atribuibles al trabajador ni al empleador,
deben tenerse en cuenta como parte de la gestión de riesgos de la organización.
Riesgos psicosociales. Características del trabajo que generan estrés o tienen
efectos sobre la conducta, concentración y estado de ánimo del personal.
Riesgos de seguridad. Dentro de estos se encuentran los problemas con las
instalaciones de servicios, el orden, la limpieza, la señalización y las pautas de
trabajo indicadas en manuales y procedimientos. Incluyen los riesgos mecánicos,
provenientes de elementos, herramientas, infraestructura o instalaciones en
general. Fisiónales son determinadas por las leyes y organismos internacionales
como la OIT o la OMS.

d. De acuerdo a la Ley Federal de Trabajo en su Art. 477, ¿Cuándo los

Riesgos de Trabajo provocan Accidentes o Enfermedades dan lugar a?
Artículo 477.- Cuando los riesgos se realizan pueden producir:

I. Incapacidad temporal;

II. Incapacidad permanente parcial;

III. Incapacidad permanente total;

IV. La muerte, y

V. Desaparición derivada de un acto delincuencial.

e. ¿Qué ventajas adquiere una empresa cuando desarrolla su Mapa de Riesgo
de Trabajo?
El mapa de riesgos ayuda a las empresas a conocer mejor el entorno de
 trabajo, así como las líneas de actuación en caso de algún suceso. Aparte
de incrementar la seguridad, el mapa de riesgos ayuda a comunicar y
transmitir la información a todo el equipo de trabajo de todos y cada uno de
los departamentos, mejorando, en definitiva, las condiciones de trabajo.
f. ¿Cómo se elabora un Mapa de Riesgo?
1. Identificación de los riesgos. Éstos dependerán del tamaño y sector
de la compañía. No son los mismos los riesgos a los que estará
expuesta una empresa de construcción que una asesoría contable,
por ejemplo. Hay empresas que, por la naturaleza de su actividad,
deben tener presentes mayor número de riesgos e imprevistos que
pueden surgir.
2. Criterios de evaluación de riesgos. Es muy importante puesto que de
ello dependerá la cantidad de recursos que se asignan para prevenir
y solventar el riesgo. ¿Qué criterios de evaluación se emplean?
 Impacto económico
 Grado de probabilidad del suceso
 Área de la empresa
Diseño de medidas de prevención y medidas correctoras. Una vez
tenemos identificados y valorados los riesgos, hay que diseñar las
medidas que creemos oportunas para cada caso concreto. De esta
manera, en caso de que algún riesgo suceda, cualquier empleado
puede visualizar rápidamente el mapa de riesgos de la empresa y
actuar de manera rápida y segura.

2. MATERIAL Y EQUIPO.
Hojas, para anotaciones.
Lápiz/lapicero.
Formato de práctica.
3. METODOLOGÍA.
a. Integrarse en equipo que el docente forme de manera aleatoria.
b. El equipo designa para esta práctica un representante.
c. Determina en equipo la simbología para identificar los tipos de riesgos de
trabajo.
d.- De acuerdo al área de trabajo asignada de manera previa y aleatoria por el
docente, identificar los Riesgos de Trabajo existentes.
( instalaciones de casa)
e.-Registrar las anotaciones necesarias de los Riesgos de Trabajo que
identifiques y toma evidencia fotográfica. Imprime las fotografías más
relevantes, de manera previa a la práctica, para anexarlas en el reporte de
la práctica
f.- Determina la imagen que represente a cada riesgo identificado, utilizando la
simbología que determinaste con tu equipo para los Riesgos de Trabajo.
g.-Elabora el Mapa de Riesgo del área de trabajo, tomando como referencia los
registros de los riesgos de trabajo que identificaste en de dicha área.
h.- Evalúa cualitativamente los Riesgos de Trabajo existentes en la actividad
de trabajo de la organización, valorando el ambiente laboral de dicho lugar
observado y si es seguro para el trabajador.
i.- Determina las medidas de prevención, control y protección contra los
diferentes riesgos latentes en las áreas de trabajo, para prevenir o
minimizar los accidentes de trabajo, así como las enfermedades laborales;
logrando mantener y mejorar la salud física y mental del trabajador.

4.-REPORTE.
1.- En un recuadro, poner la simbología asignada a cada tipo de riesgo de
trabajo,
2.- Identificar a través de la observación, los tipos de riesgos de trabajo, de
acuerdo a la actividad y área asignada
3.- Elabora el mapa de riesgos del área asignada,:
El área que escogimos fue la cocina:

Trabajo: cocina Riesgos

Estufa: cuando se cocina se corre el riesgo de
quemaduras.

Licuadora: licuar presenta riesgos poco cumunes como

cortarse con las aspas.

Horno: se debe tener cuidado cuando se utiliza el

horno, verificar el tiempo y no introducir metales ya que
se corre riesgos.

Refrigerador: las temperaturas bajas del congelador

son un riesgo.
Iluminación y equipo eléctrico: la cocina cuenta con
iluminación y enchufes eléctricos que presentan riesgos
de voltaje.

Área o pasillo: en la cocina se puede derramar líquidos

o utensilios por accidente lo cual es un riesgo de caída.

Licuadora Barra

Estufa

Refriger
ador

Horno
5. CONCLUSIONES.

Conclusión general:

Cuando se habla de mapas de riesgos nos referimos a todo instrumento

informativo de carácter dinámico, que brinda la capacidad de poder conocer los
factores de riesgo y los más probables daños que se pueden suscitar en un
determinado ambiente de trabajo.
También un mapa de riesgos es una herramienta basada en los distintos
sistemas de información que pretende identificar las actividades o procesos
sujetos a riesgo.
Esto también ha proporcionado la herramienta necesaria, para llevar a cabo las
actividades de localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma
gráfica, los agentes generadores de riesgos que ocasionan accidentes o
enfermedades profesionales en el trabajo. De esta manera se ha sistematizado
y adecuado para proporcionar el modo seguro de crear y mantener los
ambientes y condiciones de trabajo, que contribuyan a la preservación de la
salud de los trabajadores, así como el mejor desenvolvimiento de ellos en su
correspondiente labor.

¿Se cumplió con el objetivo de la práctica?

R= eso es lo esperado, en base los resultados creemos que se realizó de
manera correcta.
¿Qué aprendí durante esta práctica?
R=la importancia del manejo del mapa de riesgo, como se emplea, y los
diferentes riesgos que se corren en el trabajo mediante la simbología que se
ocupó.
¿Hubo conocimientos que se reforzaron con esta práctica?
R= si, la identificación de los tipos de riesgos y la simbología que se ocupa
para prevenirlos.
¿Considero útil esta práctica para el estudio de mi carrera?
R=si es de gran utilidad ya que como ingenieros industriales debemos tener
conocimiento sobre la seguridad de los empleados algo que se vuelve muy
demándate en las empresas.
¿Qué me gusto o desagrado de esta práctica?
R= me gusto que se vuelve algo practico señalar los diferentes tipos de riesgos
además de que conoces las simbologías que estos representan, por otro lado
no desagrado nada.
¿Qué recomendaciones sugieres para mejorar esta práctica?
R= talvez seria más comprensible mediante algún video que muestre la
realización de un mapa de riesgos para aclarar cualquier duda.
 6. FUENTES DE INFORMACIÓN.
Justia México | Ley Federal del Trabajo | TÍTULO NOVENO | Ley de México.
(2020). justicia mexico. Recuperado 17 de octubre de 2021, de
https://mexico.justia.com/federales/leyes/ley-federal-del-trabajo/titulo-
noveno/#articulo-477

Seguridad, P. (2021, 6 septiembre). ¿Cuál es la clasificación de riesgos laborales y

cómo prevenirlos? Protek. Recuperado 17 de octubre de 2021, de
https://www.protek.com.py/novedades/clasificacion-de-riesgos/

Nuño, P. (2017, 22 junio). Mapa de riesgos de una empresa | Cómo hacer un

mapa de riesgos. Emprende Pyme. Recuperado 17 de octubre de 2021, de
https://www.emprendepyme.net/mapa-de-riesgos-de-una-
empresa.html#:%7E:text=Aparte%20de%20incrementar%20la%20seguridad,defini
tiva%2C%20las%20condiciones%20de%20trabajo.
Nota: Este formato esta estandarizado según requerimientos de la certificación hecha ante el CACEI, por lo que se realizará
con las siguientes restricciones.
Instituto Tecnológico de Orizaba.- Arial No. 16 Negrita.
Laboratorio de Ingeniería Industrial.- Times New Roman No. 14.
Subtemas deben estar numerados- Arial No. 14 Negrita.
Texto.- Arial No 12.

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