Equipo Directivo

Responsable de Responsable de Responsable de Responsable de

Ventas y Facturación RR.HH. Compras Producción

Vendedores Responsable de Responsable de

Mantenimiento Recepción, Expedición y
Logística

Operarios de Chofer Operarios de

Mantenimient producción
o

Ayudante
repartidor
Equipo directivo:
 Lograr el desarrollo del plan empresarial, la rentabilidad objetivo y el cumplimiento de indicadores de performan-
ce, mediante la adecuada coordinación de las áreas.
 Liderar el accionar y desarrollo de la empresa según los valores, la misión y la visión establecida.
 Alcanzar los objetivos aprobados por el Equipo Directivo con relación al crecimiento y desarrollo de la empresa,
coordinando los recursos necesarios para su cumplimiento.
 Fortalecer y potenciar la gestión de las diversas áreas.
 Promover la gestión estratégica de las personas

Ventas:
 Garantizar la presencia del producto en los puntos de venta, en forma oportuna y bien presentada, y cantidad su-
ficiente, administrando con eficiencia (organizado, planificado y controlado) el área de atención a su cargo.
 Elaborar planes de ventas y definición de objetivos de manera conjunta con la Di-
rección.
 Monitorear y evaluar el desempeño de ventas.
 Realizar planes de acción para los ítems críticos (Volumen, Cobertura, Precios).
 Seguir diaria y mensualmente el cumplimiento de las metas/objetivos estableci-
dos.
 Acompañar el desarrollo de los productos según cada mercado y de acuerdo a
un presupuesto.
 Garantizar que las inversiones sean direccionadas para los mejores Puntos de
venta, cualquiera sea el criterio definido por la empresa.
 Promover relaciones favorables entre la empresa y sus clientes

Facturación y cobranzas:
 Emitir correcta y oportunamente las facturas y notas de crédito o débito correspondientes a clientes.
 Organizar y remitir información para distribución.
 Gestionar adecuadamente las cuentas corrientes de los clientes cuyas cobranzas son su responsabilidad.
  Gestionar adecuadamente las cuentas a pagar, según el proceso definido y de acuerdo a las pautas de pagos
definidas por la empresa.

Vendedores:
 Cumplir las metas/objetivos definido por la empresa.
 Evaluar la performance de las acciones comerciales.
 Realiza planes de acción para los ítems críticos (Volumen, Cobertura, Precios).
 Acompaña la evolución del número de clientes.
 Búsqueda de nuevos clientes.
 Garantizar que las inversiones sean direccionadas para los mejores PDV cualquiera sea el criterio definido por la
empresa.
 Promover relaciones favorables entre la empresa y sus clientes.

Responsable de recursos humanos:

 Brindar adecuada respuesta a las necesidades de la organización referentes a las diferentes áreas.
 Comunicarse con los diferentes sectores siendo un nexo entre empleados, responsables y diferentes organismos.
 Transmitir los valores y normas de la empresa, colaborando al desarrollo de la cultura organizacional y la mejora
del clima laboral, generando un espacio participativo.
 Llevar adelante el proceso de liquidación de sueldos, siniestros y cargas sociales.

Responsable de compras:
 Realizar compras productivas y no productivas.
 Garantizar que la empresa no se quede sin insumos.
 Buscar el mejor precio y Calidad.
 Selección y Evaluacion de proveedores de materias primas e insumos.
 Contratación de Servicios.
 Control de stock.
 Importaciones de insumos, en caso de necesidad.
 Gestionar adecuadamente las cuentas a pagar, según el proceso definido y de acuerdo a las pautas de pagos de -
finidas por la empresa y acordadas con los proveedores.
 Mantener una cordial y ordenada relación con los proveedores.
Responsable de producción:
 Organizar la producción a realizar para cumplir con los pedidos y el stock mínimo establecido.
 Supervisa toda la transformación de la materia prima y material de empaque en producto terminado.
 Coordina labores del personal. Controla la labor de las Supervisoras de áreas y de las operarias en general.
 Vela por el correcto funcionamiento de maquinarias y equipos.
 Vela por la calidad de todos los productos fabricados.
 Ejecuta y supervisa planes de mejora y de procesos.
 Manejo del auto elevador.
 Supervisa toda el área del sector de PRODUCCIÓN.
 Coordina labores del personal (horarios de almuerzo, refrigerio y paradas de máquinas, ante necesidad).
 Es responsable de las existencias de materia prima, material de empaque y productos en proceso durante el de-
sempeño de sus funciones.
 Realiza la liberación del producto terminado.
 Suministrar todas las planillas de producción y supervisar las mismas.
 Supervisa la identificación de los productos.
 Orden y Limpieza del sector.
 Completa los registros, asociados a la actividad.

Responsable de mantenimiento:
Prever, organizar, integrar, dirigir, controlar y retroalimentar las operaciones de las áreas productivas garantizando el
cumplimiento de los planes de producción con un eficiente manejo de recursos y dentro de los estándares de
productividad, calidad e inocuidad establecidos.
 Coordinar el mantenimiento correctivo, preventivo y edilicio.
 Coordinar con producción las reparaciones que afecten al sector.
 Realización de planillas y procedimientos del sector.
 Coordinar tareas de mantenimiento edilicio con los sectores involucrados al momento.
 Manejo de contratistas.
 Encargado de la mejora continúa de métodos y procedimientos.
 Mantener orden y limpieza del Sector.
Operario de mantenimiento:
Realizar reparaciones en todas las líneas, controles, puesta a punto de equipos y medios.
 Ejecutar el mantenimiento correctivo y preventivo.
 Realizar las reparaciones que afecten a los diferentes sectores.
 Realizar las tareas de mantenimiento edilicio con los sectores involucrados al momento.
 Completar los registros, asociados a la actividad.
 Limpieza y desinfección del área de trabajo.
 Orden y Limpieza del sector a lo largo de toda la jornada laboral.

Responsable de Recepción, Expedición y Logística:

 Lograr el adecuado abastecimiento de los insumos, en base a una planificación y ejecución con el Responsable de
Compras.
 Definir y realizar el seguimiento del stock según las necesidades y proyecciones de ventas y de producción.
 Planificar y garantizar los retiros y entregas de pedidos.
 Asegurar el adecuado almacenamiento de producto terminado e insumos, de acuerdo con las especificaciones de
calidad, y los requerimientos de seguridad.
 Asegurar los mecanismos de registro de entradas y salidas de mercadería y la provisión de la documentación respi-
ratoria.
 Optimizar los procedimientos de expedición y distribución de mercadería, considerando las definiciones de calidad de
la empresa, los costos y los requerimientos de seguridad.
 Eficientizar el uso de los servicios logísticos.
 Definir los procedimientos de recepción, control de mercadería y su correspondiente registro.
 Desarrollar los procesos de preparación de pedidos de productos terminados, ya sean retirado por el cliente y a en -
tregar.
 Recibir, controlar y descargar la cantidad recibida según OC.
 Controlar lote y vencimiento de MP.
 Limpieza y orden de los depósitos.
Chofer:
 Distribuir la mercadería a cada uno de los diferentes clientes.
 Verificar las condiciones de higiene y aspectos de seguridad del camión.
 Organización de gastos diarios implicados.
 Controlar que la mercadería que le preparon coincida con el remito.
 Firmar el remito (triplicado) el que le deberá entregar al personal de Expedición de Mercadería.
 Llevar al cliente la factura, el remito correspondiente y la mercadería, contando para ello con el camión de la em -
presa.
 Presentar remitos a la empresa firmados por los clientes que correspondan.
 Hacer el seguimiento de los mantenimientos y cuidados que quiere el vehículo, ya que es responsable de esta
activdad.
 Asegurar que la documentacion inherentes al vehículo como ser:Verificación Técnica Vehícular y registro de con -
ducir se encuentren vigentes.

Ayudante:
 Prepara y carga los pedidos, Expresos y Grandes cuentas.
 Controla que la mercadería producida coincida con lo que se vaya a cargar y que se encuentran sobre cada uno
de los pallets que contienen la mercadería.
 Carga y descarga la mercadería.
 Respetar los procedimientos de limpieza y aplicarlos según el cronograma estipulado.

Operarios de producción:
 Realizar las tareas necesarias para que el sector de producción funcione adecuadamente de acuerdo con el pro-
ducto que se esté elaborando.
 Colaborar con todas las tareas generales, de los distintos puestos productivos.
 Abastecer a las líneas, con los materiales requeridos.
 Llevar los registro de control asociados al área.
 Orden y Limpieza del sector a lo largo de toda la jornada laboral.