LIDERAZGO.

El liderazgo es el arte de motivar a un grupo de personas a actuar para lograr

un objetivo común. En un entorno empresarial, esto puede significar orientar
a los trabajadores y colegas con una estrategia para satisfacer las necesidades
de la empresa.

El liderazgo es una facultad con la que algunos nacen, pero sirve de poco si no
se cultiva. De hecho, cultivándola mucho es posible ser un buen líder sin que
esto forme parte de nuestra naturaleza. En definitiva, lo importante son las
facultades que ponemos en práctica en nuestro papel de líderes de un equipo
o una empresa.

Facultades de un Buen Líder. ¿El Líder Nace o se Hace?

1) Autodominio: Un Buen Líder debe conocer sus
emociones para saber como emplearlas, el secreto
está en saber qué reacción tomar en cada situación.
2) Sentido de Justicia: El Buen Líder se enfrenta cons-
tantemente ante retos que los cuales debe actuar de
juez o árbitro. De hecho debe tomar decisiones que
derivan de situaciones., lo importante es actuar
siempre empleando el sentido de la justicia..
3) Decisión: El Buen Líder debe transmitir confianza
en cada proceso a realizar, ya que él es la principal
referencia de su equipo de trabajo.
4) Trabajar más que los demás: Un Buen Líder tiene
más trabajo que su equipo ya que debe aprovechar su
posición y pensar de manera estratégica; es decir,
ponderar plantes, ensayar soluciones e impulsar sus
proyectos.
5) Empatía: El Buen Líder debe tener la capacidad de
sentir un experiencia ajena como propia. Debe saber
escuchar a su entorno y mostrar interés.
El Buen Líder se desarrolla, es una persona dispuesta
a aprender y crecer constantemente. Las habilidades
de liderazgo se van transformando a medida que evo-
luciona la mentalidad y muchos aspectos culturales de
toda una sociedad.
¿Estás en el Camino para Ser el Líder que Pre-
tendes Ser?
Un Buen Líder trata de conocerse a sí mismo, busca
determinar cuál es su potencial y reconoce qué puntos
necesita desarrollar más. Por eso, dos de los grandes
obstáculos que una persona puede encontrarse en
esto de dirigir son la complacencia o la arrogancia. Un
líder debe aceptar que hay cosas que aún tiene que
aprender. La innovación y la creatividad son la mejor
guía para crecer. Para ello, será un acierto buscar
tiempo en la agenda para sentarse y pensar sin
interrupciones.

6) Capacidad de Negociación: El Buen Líder tiene ca-

pacidad de negociación ya sea con su entorno o con
personas ajenas , debe tener claro que siempre debe
primar el beneficio común.

7) Responsabilidad: Un Buen Líder debe asumir las

responsabilidades de las decisiones tomadas, ya que
para el equipo de trabajo no hay mejor señal de que
su líder es una verdadera referencia a seguir que
cuando éste reconoce sus errores, en caso que sean
el grupo el del error, les animará a hacer los mismo.