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1. ENTUSIASMO:
Aquellos que tienen éxito como líderes son entusiastas y optimistas. Saben que no podrían tener
cada uno de sus seguidores a bordo con todas sus ideas y que ellos no pueden tener todas las
habilidades o el conocimiento que se necesita. Ellos son sin embargo sumamente positivos y
saben que hay una solución con los obstáculos que surgen. El desafío para el líder entusiástico es
que debe encontrar la solución con los obstáculos que ellos encuentran.
Tener seguidores, que la gente dé más de lo que se le pide, convertirse en un modelo a seguir,
lograr muy buena reputación y alcanzar el éxito personal.
En este caso los líderes son capaces de asimilar rápidamente temas complejos. Este atributo se
desarrolla en la niñez pero tiene también raíces biológicas. Un proceso de aprendizaje basado en
el rigor en la infancia y juventud resulta crítico.
4. INTEGRIDAD
Para alcanzarla confianza de sus seguidores, el líder debe ser ejemplo, no solo de la claridad, sino
de la constancia, de la confiabilidad, estableciendo una apostura sin ambigüedades. No se
consiguen seguidores mediante exhortaciones; se logra su adhesión mediante el ejemplo, en
hechos y en palabras.
Está bien quererse, pero no te vayas al extremo. Si el liderazgo es acerca de otros, entonces ser
arrogante destruye esta posibilidad.
2. Ser distante
Ser líder no significa ser jefe y dar órdenes desde tu trono, sino ser un mentor, coach y guía.
Tienes que ser el ejemplo de otros.
3. Ser juez
Para propiciar el desempeño de los colaboradores es necesario que los facultes, no que los
juzgues, sentencies y acuses.
4. Ser permisivo
Esto no quiere decir que debes tolerar menos de lo que tu gente es capaz. Exígeles grandeza y
seguramente serán grandes.
5. Ser evasivo
Liderazgo es responsabilidad, por lo que un líder nunca la evade. Por el contrario, está al pie del
cañón.
6. Ser frío
Si vas a influenciar realmente a otros tendrás que hacerlo no solo con tu cabeza, sino también con
tu corazón. No estamos diciendo que te vuelvas súper extrovertido de la noche a la mañana. La
idea es que, desde tu forma de ser, procures ser cálido.
7. Ser aferrado
Un líder está consciente que no lo sabe todo, por lo que no se aferra a sus opiniones. Debe estar
abierto a escuchar.
8. Ser irrealista
Liderazgo implica ser visionario, pero siempre con los pies bien puestos en la tierra.
9. Ser fatalista
Un líder siempre mantiene la esperanza a pesar de lo difícil que pinten las cosas. Está bien evaluar
opciones y tantear cómo reaccionar ante escenarios negativos, pero que la desazón no te motive.