PRESENTACIÓN ASIGNATURA

ADMINISTRACIÓN
Unidad 1: Organizaciones y conceptos de
administración

Objetivos:

• Analizar los antecedentes históricos del concepto de administración, para tener una
base de cómo ha ido evolucionando a lo largo del tiempo, mediante una revisión de
bibliografía técnica actualizada.
• Comprender las principales teorías de administración y tipos de organizaciones,
mediante la revisión de contenidos técnicos, para su aplicación y análisis en la
práctica.
• Comprender las funciones de la administración y sus subsistemas, considerando la
organización en la que se encuentra implementada para ser aplicada en la práctica.
Unidad 1: Organizaciones y conceptos de
administración

Contenidos:
Las organizaciones y la historia de la administración:
• Antecedentes históricos del concepto de administración.
• Principales lineamientos de las teorías de administración.
• Tipos de organizaciones.

Etapas y subsistemas de la administración:

• Proceso administrativo.
• Planeación, organización, dirección y control.
• Teoría general de sistemas.
• Subsistemas según función y según áreas.
Unidad 1: Organizaciones y conceptos de
administración

Actividades evaluadas:

Trabajo de unidad.
Unidad 2: Funciones de la administración

Objetivo:

Identificar las etapas de planificación, organización, dirección y control, de acuerdo

con las necesidades de administración requeridas para aplicarlas en el análisis de
una empresa.
Unidad 2: Funciones de la administración

Contenidos:

Planificación y organización:
• Tipos de planificación.
• Administración por objetivos, toma de decisiones.
• Estructuras organizacionales.
• Diseños organizacionales.

Dirección y control:
• Motivación, liderazgo y comunicación.
• Etapas y principios de control.
Unidad 2: Funciones de la administración

Actividades evaluadas:

Trabajo de unidad.
 Unidad 3: Estrategia y enfoques
modernos de la administración

Objetivos:

• Definir los conceptos de planificación y estrategia, en contextos de

administración para aplicarlos en el análisis de una empresa.
• Reconocer las distintas herramientas y enfoques que forman parte de la
administración moderna, a través de la revisión de contenidos, para entender su
funcionamiento en el contexto actual.
 Unidad 3: Estrategia y enfoques
modernos de la administración
Contenidos:
Introducción a la estrategia:
• Elementos de la estrategia.
• Tipos de estrategia.
• Planificación estratégica.

Enfoques modernos de la administración:

• Herramientas de la administración moderna.
• Rol del nuevo administrador.
• Nueva visión de la empresa.

Actividades evaluadas:

Trabajo de unidad.
 Unidad 4: Evaluación final

Trabajo final:
Analizar las funciones y herramientas de la administración.

Objetivo:
Analizar la importancia de la administración para el éxito de la gestión organizacional,
a través del análisis de una empresa real, con el fin de comprender su funcionamiento.