ANALISIS DE CARGO

Revisión 01 Fecha: 11/01/2023

JEFE DE DEPARTAMENTO

PROGRAMA EDUCACION FISICA, RECREACION Y DEPORTE

1.0 GENERALES

1.1 Titulo

1.2 jefe Inmediato

1.3 Empleados en el puesto

1.4 Empleados Bajo sus órdenes

1.5 Ubicación Dirección

1.6 Localización

Ubicación del puesto en el organigrama

DESCRIPCIÓN GENÉRICA

Administrar los procesos misionales como la investigación, extensión y docencia desarrollados por
docentes y estudiantes del programa de educación física recreación y deporte.

1.0 DESCRIPCIÓN ANALÍTICA

1.1 Funciones diarias

Asegurar y supervisar el cumplimiento diario de las políticas, programas y acciones aprobadas por
el consejo de Administración.

1.2 Funciones mensuales

Coordinar el seguimiento a los objetivos acordados por las diferentes áreas básicas del puerto,
para garantizar que éstas apoyen al logro de los objetivos anuales y cumplir con el programa
maestro de desarrollo portuario previsto.
Administrar el cumplimiento de los presupuestos aprobados para asegurar los resultados
económicos y financieros del puerto y un adecuado y oportuno aprovechamiento de los recursos.
Prescindir las reuniones del comité de operaciones.
Asegurar el diseño y la ejecución de los estudios y proyectos requeridos en materia de planeación
comercial, ingeniería, mantenimiento del puerto, seguridad y ecología, que apoyen la toma de
decisión a favor de los objetivos.

1.3 Funciones trimestrales

Informar al consejo sobre el desempeño de las facultades de la entidad, estados financieros,
programas y presupuestos, operaciones y necesidades para incrementar la eficiencia.

1.4 Funciones Semestrales

Llevar a cabo las evaluaciones de desempeño semestrales.

1.5 Funciones anuales

Evalúa y en su caso, aprueba los objetivos a corto, mediano y largo plazo de cada área
(Comerciales, de operación, financieras, de Ingeniería y de Informática), dirigiendo y controlando
la implementación de las estrategias globales.
Coordinar el cumplimiento de los objetivos establecidos en cada área, que aseguren el desarrollo
integral del puerto.
Asegurar el diseño y operación de las estrategias de inversión, que permitan el crecimiento y la
diversificación rentable del puerto, tanto de las concesiones otorgadas como de aquellas en
proceso de desarrollo.
Coadyuvar y fomentar en el desarrollo complementario de infraestructura de transformación
terrestre, así como el desarrollo industrial y comercial del puerto y la entidad para generar sinergia
en el desarrollo integral de la región.
2.0 Sistema de Gestión de Calidad (SGC)
Cumplimiento de lo establecido en la norma ISO 9000 e ISO 14000 y el manual de Gestión de
Calidad y Ambiental en la organización establecida en sus procedimientos e instructivos de
trabajo.

JEFE DE DEPARTAMENTO

PROGRAMA EDUCACION FISICA, RECREACION Y DEPORTE

1.0 REQUERIMIENTOS

Escolaridad

Conocimientos específicos

Experiencia

2.0 HABILIDADES

Trabajo
Sociales
Negociación
Intelectuales

3.0 ESFUERZO

Esfuerzo mental
Requiere de la aplicación de esfuerzo mental intenso durante periodos cortos e intermitentes,
trabajo con posibilidades de errores detectables por el mismo ocupante y/o en operaciones
subsecuentes.

Esfuerzo físico
Requiere de la aplicación de esfuerzo físico ligero por periodos cortos e intermitentes, ya que
necesita trasladarse de un lugar a otro.

Presión de tiempo
No admite retrasos en la realización de las actividades asignadas, por los riesgos inminentes de
pérdidas de sumas de gran cuantía, de riesgos de complicaciones administrativas de gran
significación, define políticas y estrategias para la entidad.
4.0 RESPONSABILIDADES

En la dirección de personas

No requiere actividades de dirección o supervisión, ya que no tiene personal a su cargo.

Por deberes y resultados

En valores y equipo

Comprende actividades diferentes, aunque relacionadas entre sí, todas sencillas; obedecen al
seguimiento de instructivos claros y precisos.

Relaciones Humanas

Manejo de información confidencial

5.0 CONDICIONES DE TRABAJO