CUESTIONARIO DE CULTURA ORGANIZACIONAL

EDAD 29 AÑOS DE SERVICIO _3 años __3__meses FECHA

SEXO m AÑOS DE TRABAJO

INSTRUCCIONES
A continuación se presentan 6 preguntas, en donde cada una tiene 4 respuestas (A,B,C,D) reparta 100 puntos
entre las 4 preguntas (A,B,C,D), de tal forma que al sumar el total, este sume 100, tanto para el ACTUAL como
para lo PREFERIDO.

1.- DEFINA SU ORGANIZACIÓN ACTUAL PREFERIDO

A1 La organización es un lugar muy personal. Es como una familia. Las 15 10

personas disfrutan de la compañía de otros.

B1 La organización es un lugar muy dinámico con características 15 35

emprendedoras. A las personas les gusta tomar riesgos

C1 La organización está muy orientada a los resultados. La mayor 50 30

preocupación es hacer el trabajo bien hecho. Las personas son
competitivas entre sí.

D1 La organización es muy estructurada y controlada. Generalmente los 20 25

procedimientos dicen a las personas qué hacer.

100% 100%

2.- DEFINA EL ESTILO DE LIDERAZGO DE LA ORGANIZACIÓN ACTUAL PREFERIDO

A2 El liderazgo de la organización es generalmente usado como un 20 25

instrumento de facilitar, guiar y enseñar a sus miembros.

B2 El liderazgo de la organización es generalmente usado como un 25 30

instrumento para apoyar la innovación, el espíritu emprendedor y la
toma de riesgos

C2 El liderazgo de la organización es generalmente usado para el asegurar 30 20

el logro de los resultados.

D2 El liderazgo de la organización es generalmente usado para coordinar, 25 25

organizar o mejorar la eficiencia

100% 100%
3.- DEFINA LA ADMINISTRACIÓN DEL RECURSO HUMANO DE SU ACTUAL PREFERIDO
ORGANIZACIÓN

A3 El estilo de manejo del recurso humano se caracteriza por el trabajo en 25 20

equipo, el consenso y la participación

B3 El estilo de manejo del recurso humano se caracteriza por el 15 15

individualismo y libertad.

C3 El estilo de manejo del recurso humano se caracteriza por la alta 40 30

competencia y exigencias.

D3 El estilo de manejo del recurso humano se caracteriza por dar seguridad 20 35

de los puestos de trabajo y la estabilidad en las relaciones humanas.

100% 100%

4.- DEFINA LA UNION EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL PREFERIDO

A4 Lo que mantiene unido a la organización es la lealtad y la confianza 30 35

mutua.

B4 Lo que mantiene unido a la organización son los deseos de innovación y 20 25

desarrollo. Existe un énfasis en estar al límite.

C4 Lo que mantiene unido a la organización es el cumplimiento de metas. 30 20

El ganar y tener éxito son temas comunes.

D4 Lo que mantiene unido a la organización son las políticas y las reglas. 20 20

Mantener a la organización en marcha es lo importante.

100% 100%

5.- DEFINA EL ESTILO DE GESTION DE LA ORGANIZACIÓN ACTUAL PREFERIDO

A5 La organización enfatiza el desarrollo humano. La confianza es alta, 30 25

junto con la apertura y la participación.

B5 La organización enfatiza la adquisición de nuevos recursos y desafíos. El 15 30

probar nuevas cosas y la búsqueda de oportunidades son valoradas.

C5 La organización enfatiza el hacer acciones competitivas y ganar 30 15

espacios en los mercados.

D5 La organización enfatiza la permanencia y la estabilidad. La eficiencia, 25 30

el control y la realización correcta del trabajo son importantes.
 100% 100%

6.- DEFINA EN QUÉ SE BASA EL ÉXITO DE LA ORGANIZACIÓN ACTUAL PREFERIDO

A6 La organización define el éxito sobre la base del desarrollo de los 20 25

recursos humanos, el trabajo en equipo, las relaciones personales y el
reconocimiento de las personas.

B6 La organización define el éxito sobre la base de contar con un producto 40 45

único o el más nuevo. Se debe ser líder en productos e innovación.

C6 La organización define el éxito sobre la participación de mercado y el 30 10

desplazamiento de la competencia. El liderazgo de mercado es la clave.

D6 La organización define el éxito sobre la base de la eficiencia en el 10 20

cumplimiento de sus tareas.

100% 100%

Gracias por su colaboración