CUESTIONARIO DE CULTURA ORGANIZACIONAL

EDAD 26 AÑOS DE SERVICIO 2 AÑOS FECHA 24/07/2018

SEXO F AÑOS DE TRABAJO 8 años de servicio

INSTRUCCIONES
A continuación se presentan 6 preguntas, en donde cada una tiene 4 respuestas (A,B,C,D) reparta 100 puntos
entre las 4 preguntas (A,B,C,D), de tal forma que al sumar el total, este sume 100, tanto para el ACTUAL como
para lo PREFERIDO.

1.- DEFINA SU ORGANIZACIÓN ACTUAL PREFERIDO

A1 La organización es un lugar muy personal. Es como una familia. Las 20% 35%
personas disfrutan de la compañía de otros.
B1 La organización es un lugar muy dinámico con características 30% 20%
emprendedoras. A las personas les gusta tomar riesgos
C1 La organización está muy orientada a los resultados. La mayor 25% 15%
preocupación es hacer el trabajo bien hecho. Las personas son
competitivas entre sí.
D1 La organización es muy estructurada y controlada. Generalmente los 25% 30%
procedimientos dicen a las personas qué hacer.
100% 100%

2.- DEFINA EL ESTILO DE LIDERAZGO DE LA ORGANIZACIÓN ACTUAL PREFERIDO

A2 El liderazgo de la organización es generalmente usado como un 20% 30%
instrumento de facilitar, guiar y enseñar a sus miembros.
B2 El liderazgo de la organización es generalmente usado como un 30% 20%
instrumento para apoyar la innovación, el espíritu emprendedor y la
toma de riesgos
C2 El liderazgo de la organización es generalmente usado para el asegurar 20% 20%
el logro de los resultados.
D2 El liderazgo de la organización es generalmente usado para coordinar, 30% 30%
organizar o mejorar la eficiencia
100% 100%

3.- DEFINA LA ADMINISTRACIÓN DEL RECURSO HUMANO DE SU ACTUAL PREFERIDO

ORGANIZACIÓN
A3 El estilo de manejo del recurso humano se caracteriza por el trabajo en 20% 20%
equipo, el consenso y la participación
B3 El estilo de manejo del recurso humano se caracteriza por el 20% 30%
individualismo y libertad.
C3 El estilo de manejo del recurso humano se caracteriza por la alta 25% 20%
competencia y exigencias.
D3 El estilo de manejo del recurso humano se caracteriza por dar seguridad 35% 30%
de los puestos de trabajo y la estabilidad en las relaciones humanas.
100% 100%
4.- DEFINA LA UNION EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL PREFERIDO
A4 Lo que mantiene unido a la organización es la lealtad y la confianza 20% 25%
mutua.
B4 Lo que mantiene unido a la organización son los deseos de innovación y 20% 25%
desarrollo. Existe un énfasis en estar al límite.
C4 Lo que mantiene unido a la organización es el cumplimiento de metas. 30% 25%
El ganar y tener éxito son temas comunes.
D4 Lo que mantiene unido a la organización son las políticas y las reglas. 30% 25%
Mantener a la organización en marcha es lo importante.
100% 100%

5.- DEFINA EL ESTILO DE GESTION DE LA ORGANIZACIÓN ACTUAL PREFERIDO

A5 La organización enfatiza el desarrollo humano. La confianza es alta, 35% 20%
junto con la apertura y la participación.
B5 La organización enfatiza la adquisición de nuevos recursos y desafíos. El 25% 20%
probar nuevas cosas y la búsqueda de oportunidades son valoradas.
C5 La organización enfatiza el hacer acciones competitivas y ganar 20% 35%
espacios en los mercados.
D5 La organización enfatiza la permanencia y la estabilidad. La eficiencia, 20% 25%
el control y la realización correcta del trabajo son importantes.
100% 100%

6.- DEFINA EN QUÉ SE BASA EL ÉXITO DE LA ORGANIZACIÓN ACTUAL PREFERIDO

A6 La organización define el éxito sobre la base del desarrollo de los 25% 30%
recursos humanos, el trabajo en equipo, las relaciones personales y el
reconocimiento de las personas.
B6 La organización define el éxito sobre la base de contar con un producto 25% 20%
único o el más nuevo. Se debe ser líder en productos e innovación.
C6 La organización define el éxito sobre la participación de mercado y el 25% 30%
desplazamiento de la competencia. El liderazgo de mercado es la clave.
D6 La organización define el éxito sobre la base de la eficiencia en el 25% 20%
cumplimiento de sus tareas.
100% 100%
Gracias por su colaboración