CUESTIONARIO DE CULTURA ORGANIZACIONAL

EDAD 28 AÑOS DE SERVICIO FECHA

SEXO F AÑOS DE TRABAJO

INSTRUCCIONES
A continuación se presentan 6 preguntas, en donde cada una tiene 4 respuestas (A,B,C,D) reparta 100 puntos
entre las 4 preguntas (A,B,C,D), de tal forma que al sumar el total, este sume 100, tanto para el ACTUAL como
para lo PREFERIDO.

1.- DEFINA SU ORGANIZACIÓN ACTUAL PREFERIDO

A1 La organización es un lugar muy personal. Es como una familia. Las 25% 50%
personas disfrutan de la compañía de otros.

B1 La organización es un lugar muy dinámico con características 30% 10%

emprendedoras. A las personas les gusta tomar riesgos

C1 La organización está muy orientada a los resultados. La mayor 20% 10%

preocupación es hacer el trabajo bien hecho. Las personas son
competitivas entre sí.

D1 La organización es muy estructurada y controlada. Generalmente los 25% 30%

procedimientos dicen a las personas qué hacer.

100% 100%

2.- DEFINA EL ESTILO DE LIDERAZGO DE LA ORGANIZACIÓN ACTUAL PREFERIDO

A2 El liderazgo de la organización es generalmente usado como un 20% 40%

instrumento de facilitar, guiar y enseñar a sus miembros.

B2 El liderazgo de la organización es generalmente usado como un 40% 20%

instrumento para apoyar la innovación, el espíritu emprendedor y la
toma de riesgos

C2 El liderazgo de la organización es generalmente usado para el asegurar 20% 20%

el logro de los resultados.

D2 El liderazgo de la organización es generalmente usado para coordinar, 20% 10%

organizar o mejorar la eficiencia

100% 100%
3.- DEFINA LA ADMINISTRACIÓN DEL RECURSO HUMANO DE SU ACTUAL PREFERIDO
ORGANIZACIÓN

A3 El estilo de manejo del recurso humano se caracteriza por el trabajo en 25% 25%
equipo, el consenso y la participación

B3 El estilo de manejo del recurso humano se caracteriza por el 20% 25%

individualismo y libertad.

C3 El estilo de manejo del recurso humano se caracteriza por la alta 25% 25%
competencia y exigencias.

D3 El estilo de manejo del recurso humano se caracteriza por dar seguridad 30% 25%
de los puestos de trabajo y la estabilidad en las relaciones humanas.

100% 100%

4.- DEFINA LA UNION EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL PREFERIDO

A4 Lo que mantiene unido a la organización es la lealtad y la confianza 10% 40%

mutua.

B4 Lo que mantiene unido a la organización son los deseos de innovación y 20% 25%
desarrollo. Existe un énfasis en estar al límite.

C4 Lo que mantiene unido a la organización es el cumplimiento de metas. 30% 25%

El ganar y tener éxito son temas comunes.

D4 Lo que mantiene unido a la organización son las políticas y las reglas. 40% 10%
Mantener a la organización en marcha es lo importante.

100% 100%

5.- DEFINA EL ESTILO DE GESTION DE LA ORGANIZACIÓN ACTUAL PREFERID

O

A5 La organización enfatiza el desarrollo humano. La confianza es alta, 30% 60%

junto con la apertura y la participación.

B5 La organización enfatiza la adquisición de nuevos recursos y desafíos. El 30% 20%

probar nuevas cosas y la búsqueda de oportunidades son valoradas.

C5 La organización enfatiza el hacer acciones competitivas y ganar 10% 10%

espacios en los mercados.

D5 La organización enfatiza la permanencia y la estabilidad. La eficiencia, 30% 10%

el control y la realización correcta del trabajo son importantes.
 100% 100%

6.- DEFINA EN QUÉ SE BASA EL ÉXITO DE LA ORGANIZACIÓN ACTUAL PREFERIDO

A6 La organización define el éxito sobre la base del desarrollo de los 25% 40%
recursos humanos, el trabajo en equipo, las relaciones personales y el
reconocimiento de las personas.

B6 La organización define el éxito sobre la base de contar con un producto 25% 30%
único o el más nuevo. Se debe ser líder en productos e innovación.

C6 La organización define el éxito sobre la participación de mercado y el 25% 15%

desplazamiento de la competencia. El liderazgo de mercado es la clave.

D6 La organización define el éxito sobre la base de la eficiencia en el 25% 15%

cumplimiento de sus tareas.

100% 100%

Gracias por su colaboración