Actividad 2.

1 Encuesta de evaluación de competencias

1. Propósito: Utilice esta actividad de seguimiento para identificar, en un continuo, las comp
que usted demuestra tener más desarrolladas y hasta menos desarrolladas.

2. Instrucciones de uso: Para usar esta herramienta, en la primera tabla, valore si en su o

cada afirmación es cierta de manera "Muy satisfactoria", "Satisfactoria" o "Un poco satisfacto
Ponga un 1 (uno) en el campo de la respuesta más adecuada. A continuación, revise la suma
automática de las respuestas en la segunda tabla para identificar sus fortalezas y debilidades
3. Conteste las preguntas mostradas al final del documento
4. Suba este archivo, una vez contestado, en la Actividad 2: Encuesta de evaluación de comp

¿De qué manera son ciertas las siguientes afirmaciones?

Muy
satisfactoriamente

1. Puedo discernir fácilmente patrones de pensamiento y

1
comportamiento.
2. Siento que ningún problema es tan importante como para no
encontrar alguna solución.
3. Considero cualquier información, incluso si contradice lo que creo
1
conocer.
4. Dispongo de varias herramientas de resolución de problemas que
1
pueden adaptarse a diferentes situaciones.
5. Realizo las preguntas necesarias hasta estar satisfecho cuando
1
escucho una explicación.
6. Convenzo a otros, sin ningún inconveniente, a que unan sus
1
fuerzas a las mías para abordar problemas.
7. Puedo pensar varias formas de enfocar un nuevo problema que
1
se me presenta.
8. Estimulo a las personas para que hablen de manera abierta entre
1
sí.
9. Valoro el razonamiento objetivo más que la emoción y las
1
conjeturas.
10. Tengo una idea clara de lo que necesariamente debe ocurrir al
1
abordar una situación problemática.
11. Mantengo en una actitud abierta a mis propias ideas creativas.

12. Puedo compensar las debilidades que se manifiestan en unos

con las fortalezas de otros al reunirlos en un equipo.

13. Considero cada nueva situación como única.

14. Soluciono problemas a través de un conjunto particular de

1
pasos.

15. Me gusta resolver problemas. 1

16. Pienso que todas las personas tienen algo valioso que aportar a
1
una conversación para la resolución de problemas.

17. Evito distracciones cuando reflexiono sobre un problema. 1

18. Me recupero y comienzo de nuevo cuando una situación va mal. 1

19. Estructuro las reuniones de una manera en que todos los

participantes puedan aportar su opinión.

20. Me es fácil explicar conceptos complejos a los demás.

A continuación, revise la siguiente tabla con la suma de lo que marcó en cada columna para cada conjunto de cuatro
Competencias: fortalezas y debilidades
Muy
satisfactoriamente

Impulso e iniciativa: Preguntas 2,

3
6, 15 y 18
Análisis perspicaz: Preguntas 1,
3
3, 5 y 20
Pensamiento innovador: Preguntas 4,
2
7, 11 y 13
Enfoque metodológico: 4
Preguntas 9, 10, 14 y 17
Trabajo en equipo: Preguntas 8,
2
12, 16 y 19
Conteste las siguientes preguntas:

a. ¿En qué competencia o competencias destacó? (Mayor puntaje en "Muy Satisfactoriamente")

En enfoque metodológico

b. ¿Qué necesita mejorar?

Necesito mejorar la manera de comunicarme con los demas para tener un campo mas abierto al momento de soluc
problemas.
 etencias
car, en un continuo, las competencias
sarrolladas.

mera tabla, valore si en su opinión,

actoria" o "Un poco satisfactoria".
continuación, revise la suma
r sus fortalezas y debilidades.

uesta de evaluación de competencias.

Un poco
Satisfactoriamente
satisfactoria

1
 1

lumna para cada conjunto de cuatro preguntas.

Un poco
Satisfactoriamente
satisfactoria

1 0

1 0

2 0

0 0

1 1
Satisfactoriamente")

o mas abierto al momento de solucionar