EXPEDIENTE : 3809-2015

ESPECIALISTA : CARLA RIVEROS

ESCRITO :
SUMILLA : SE REMITA

SEÑOR JUEZ DEL PRIMER JUZGADO DE TRABAJO DE AREQUIPA.-

ARLENY FERNANDEZ PALACO, abogada de

ISIDRO SARAYA MENDOZA, en autos sobre
IMPUGNACION DE DESPIDO en contra de la
COMPAÑÍA MINERA ARES SAC, a Usted digo:

Teniendo en cuenta que a pesar de que la

empresa demandada ha sido notificada con la propuesta de liquidación
de intereses de mi defendido, a la fecha no absuelve el traslado que se le
hizo mediante Resolución Nro. 13, por lo que solicito a su Despacho, se
sirva remitir el expediente a la oficina de pericias del Poder Judicial a
fin de que se practique la liquidación de intereses, teniendo en cuenta
la propuesta hecha por el actor.

POR LO EXPUESTO;

a Usted pido acceder conforme lo solicitado.

Arequipa, 2017, noviembre 21

 EXPEDIENTE : 3809-2015
ESPECIALISTA : Claudia Pinto
ESCRITO :
SUMILLA : SE REQUIERE

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO DE

AREQUIPA.-

JOHANNA LUISA VELASQUEZ ALARCON,

abogada de ISIDRO SARAYA MENDOZA, en
autos sobre IMPUGNACION DE DESPIDO en
contra de la COMPAÑÍA MINERA ARES SAC, a
Usted digo:

Mediante Resolución Nro. 15, notificada el 15

de abril del año en curso, se ha puesto en conocimiento de las partes la
bajada de autos, precisando que el estado del proceso es el de
ejecución de sentencia; por lo que de acuerdo a lo ordenado mediante
sentencia y sentencia de vista, la empresa demandada tenía que
cumplir con reponer al demandado en el puesto de trabajo en el que
venía laborando o en otro de igual categoría y remuneración en el
término del quinto día de notificado.

Sin embargo, cuando mi defendido se apersona

ante las instalaciones de la demandada, el día 21 de abril del año en
curso, con la finalidad de ejecutar la sentencia, el Señor David Torres
Ruiz, Gerente de la Compañía Minera Ares SAC manifiesta que no
puede dar cumplimiento a lo ordenado en sentencia ya que no tiene
conocimiento de la misma.

Por lo tanto, es que solicito a Usted requerir a la

empresa demandada a fin de que en el término del tercer día de
notificado cumpla con precisar día y hora para la reposición del puesto
de trabajo, bajo apercibimiento de que sea el Juzgado quien cumpla con
hacer la reposición.
 ANEXO:

1. Copia certificada de la constatación policial

de fecha 21 de abril del año en curso.

POR LO EXPUESTO;

a Usted pido acceder conforme lo solicitado.

Arequipa, 2016, abril 26

 EXPEDIENTE :
ESPECIALISTA :
ESCRITO : 01-2015
SUMILLA : Interpongo Demanda

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO DE

AREQUIPA.-

ISIDRO SARAYA MENDOZA, con DNI Nº 24693253

con dirección domiciliaria en la calle Huancayo Nro.
106 – San Martín de Socabaya; señalando domicilio
procesal en la calle San José Nº 311, Oficina 404
del cercado de Arequipa, (cuarto piso de las galerías
San José), con casilla electrónica Nº 5515, a usted
respetuosamente digo:

I. DEL DEMANDADO Y SU DIRECCIÓN DOMICILIARIA.

Interpongo demanda en contra de COMPAÑÍA MINERA ARES SAC,

debidamente representado por su Gerente de Relaciones Laborales
señor David Torres Ruiz con domicilio en la Av. Parra Nro. 226,
Cercado Arequipa, provincia y departamento de Arequipa, lugar donde
deberá ser notificada.

II. SITUACIÓN LABORAL DEL DEMANDANTE.

Fecha de Ingreso : 01-03-1989.

Fecha de Despido : 29-01-2015

Motivo de Cese : Despido Arbitrario Fraudulento

Tiempo Laborado : 25 años, 10 meses, 29 días

Ultimo puesto laboral: Operador de equipo

Última Remuneración: Un total de S/. 3,612.66 mensuales.

.02.1III. PETITORIO:
3.1. DEMANDO LA NULIDAD DE LA CARTA LA IMPUGNACION DE
DESPIDO FRAUDULENTO, EN CONSECUENCIA LA REPOSICIÓN AL
PUESTO EN QUE ME VENÍA DESEMPEÑANDO HABITUALMENTE EN
MI CALIDAD DE OPERADOR DE EQUIPO PARA LA EMPRESA
DEMANDADA.

IV. FUNDAMENTACION DE HECHO:

4.1 La Compañía Minera ARES SAC se dedica a la explotación de

mineral, teniendo como su domicilio principal Av. Parra Nro. 226,
Cercado Arequipa, provincia y departamento de Arequipa.

4.2 El recurrente estuvo trabajando en la Unidad Arcata de la CIA

Minera ARES SAC en calidad de trabajador indeterminado, siendo el
sistema de horario de 14 días de trabajo por 7 días de descanso, por lo
que la empresa minera nos trasladaba en un ómnibus de la mina a la
ciudad de Arequipa, tanto para llegar a esta ciudad como para su
retorno a la mina.

4.3 Siendo que el día 29 de enero del 2015, cuando estaba por partir
hacia la mina el mismo que era mi centro laboral, en la relación del
personal no aparecían mis nombres, por lo que crucé la vía para
ingresar a las oficinas de la Compañía Minera, entrevistándome con el
señor David Navarro Rengifo, quien es Superintendente de Recursos
Humanos, el mismo que me entregó una carta de renuncia redactada
para que la firmara; sin embargo el recurrente le expliqué que
necesitaba trabajar: “que no podía firmar, por tener una familia a quien
mantener, además tenía muchas obligaciones económicas que había
contraído y que están pendientes de pago y además que estaba en edad
de producir”.

4.4 A raíz de mi negativa, el mismo 29 de enero del 2015 se me cursa

una carta donde a la letra me indicaba lo siguiente: “Mediante el
presente documento lamentamos comunicarle que debido a los bajos
precios de metales y en especial de la plata, nos hemos visto obligados a
reestructurar todas las áreas de la UM Arcata, habiéndose acordado la
reducción de la posición de Operador de Equipo, que Ud. ocupa a la
fecha.
En tal sentido, le comunicamos nuestra lamentable decisión de rescindir
nuestro vínculo laboral a partir de la recepción del presente documento.
En mérito a lo expuesto, le invitamos a apersonarse a nuestras oficinas
administrativas, situadas en Av. Parra Nro. 226 de la ciudad de
Arequipa, a fin de recabar sus beneficios sociales que pudiera
corresponderle.”
4.5 El recurrente le manifesté al señor Superintendente de Recursos
Humanos, que me indique ¿qué falta he cometido, para que se me
despida? respondiéndome que era un trabajador antiguo, y que
querían que ingresen jóvenes con contratos modales, y no tengan
estabilidad laboral, y que si no firmaba la carta de renuncia, igual me
iba a despedir.

4.6 Al haber cumplido su cometido, para que constaten el despido por

el cual era objeto, entrevistándose el efectivo policial con el Jefe de la
Unidad Operativa Arcata CIA Minera Ares SAC el cual le manifestó que:
“efectivamente al mencionado trabajador se le ha cursado una carta
DONDE SE DETALLA QUE HA DEJADO DE TRABAJAR DESDE EL DIA
29 DE ENERO DEL 2015, POR LA RESTRUCTURACIÓN DEL
PERSONAL DEBIDO A LA BAJA DE PRECIOS DE LOS METALES”, tal
como lo demuestro con la Constatación Policial de fecha 29 de enero del
2015.

4.7 Así en fecha 04 de febrero del 2015, me he constituido a las

Oficinas de la Gerencia Regional de Trabajo, para solicitar información
sobre el trámite de “Reestructuración de Personal” de la empresa
demandada, dándome la respuesta por escrito mediante DECRETO
SUB DIRECTORAL Nº 098-2015-GRA-GRTPE-SDRG de fecha 09 de
febrero del 2015 en la que se me indica: “…la información solicitada
referida a alguna solicitud presentada por la empresa ARES SAC
SOBRE TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL POR CAUSAL
OBJETIVA, es inexistente y no obra en esta Sub Gerencia…”.
4.8 Con la finalidad de que se no consuma mi despido y en aras de mi
reposición solicité una inspección a la OFICINA DE INSPECCIONES de
la Gerencia Regional de Trabajo, para que verifiquen el motivo de mi
despido, habiendo sido citado para dicha diligencia el representante de
la demandada, donde precisa que “…..y que se le indemnizará al
trabajador de acuerdo a ley”. Igualmente acudí a la Oficina de
Conciliación de la Gerencia Regional de Trabajo, el día 27 de febrero del
2015, con la finalidad de que en esta oportunidad me repongan en el
trabajo, habiéndose llevado a cabo la diligencia de conciliación el día 23
de abril del 2015, pero lamentablemente no se presentaron los
representantes de la Compañía, dejando constancia el Conciliador de la
no asistencia a dicha diligencia.

4.9 Como podrá Ud. ver señor Juez, que mi despido ha sido
FRAUDULENTO, pues la Compañía Minera ARES SAC ha inventado
una reestructuración inexistente, pues no tenía motivo alguno para
despedirme, ni tampoco se ha realizado trámite regular para la
ejecución del despido, por lo que como consecuencia del despido
fraudulento solicito la REPOSICIÒN DEL MISMO, y se me reponga al
puesto que he venido desempeñando como operador de equipo en la
planta minera, dentro de la CIA Minera de mi empleador.

V. VIA PROCEDIMENTAL

La vía del Proceso Abreviado Laboral normado por la Nueva ley Procesal
del Trabajo, Ley Nº 29497.

VI. MONTO DEL PETITORIO

El monto del petitorio es inapreciable en dinero.

VII. FUNDAMENTACION DE DERECHO.-

1. El Art. 27 de la Constitución Política del Perú preceptúa que: “la

Ley otorga al trabajador adecuada protección contra el despido
arbitrario” siendo que mi derecho a no ser despedido
fraudulentamente está amparado constitucionalmente.
 2. El Tribunal Constitucional sostiene en el fundamentos 2 del
Expediente Nº 0206-2005-PA/TC, HUAURA de CÉSAR ANTONIO,
BAYLÓN FLORES señala: En esta oportunidad y complementando
la jurisprudencia constitucional en materia laboral individual,
emitida en los casos derivados del régimen laboral privado (en
particular los casos Sindicato Unitario de Trabajadores de
Telefónica del Perú S.A. y Fetratel, Exp. N.º 1124-2001-AA/TC, y
Eusebio Llanos Huasco, Exp. N.º 976-2001-AA/TC), así como en
los casos vinculados al régimen laboral público, se formularán
determinados criterios jurisprudenciales para la aplicación del
artículo 5.2 del Código Procesal Constitucional, referidos a las
vías igualmente satisfactorias para la protección del derecho
constitucional al trabajo y derechos conexos, que, conforme al
artículo VII del Título Preliminar del Código Procesal
Constitucional, constituirán precedentes vinculantes.

VIII. MEDIOS PROBATORIOS.-

1. En mérito de la copia simple de la boleta de pago correspondiente

al mes de noviembre del 2014, con lo cual acredito la información
del vínculo laboral con la Compañía Minera demandada.

2. En mérito de la copia legalizada de la carta de fecha 29-enero-

2015, cursada por la Compañía demandada, donde se me despide
aduciendo la restructuración de todas las áreas de la Unidad
Minera Arcata, habiendo acordado la reducción de la posición
de Operador de Equipo, con lo que demuestro el despido
fraudulento de que fui objeto para acreditar la tipicidad del
despido fraudulento el mismo que consiste en la fabricación de
documentos para lograr el cometido del despido, el mismo que no
tiene basamento real al no existir ninguna causa objetiva del
despido.

3. En mérito del Decreto Sub-Directoral Nro. 098-2015-GRA-

GRTPE-SDRG, de fecha 09 de febrero del 2015, con lo que
 acredito que la demandada CIA Minera Ares SAC UO Arcata no
han realizado trámite alguno de terminación de la relación laboral
por causa objetiva con lo que se tipifica el despido fraudulento.

4. En mérito de la copia de notificación original del Acta de

Verificación de Despido Arbitrario, del cual el recurrente fue
objeto por parte de la demandada, con lo que acredito que el
apoderado de la demandada reconoce que no se me ha cursado
carta de pre-aviso de despido y que se me indemnizará de
acuerdo a ley.

5. En mérito a la copia original de la solicitud de Conciliación

acudida a la Gerencia Regional de Trabajo, con fecha 27 de
febrero del 2015, con la finalidad de que el recurrente sea
repuesto en su trabajo o puesto de trabajo, además para
demostrar que desde esa fecha ha quedado interrumpido el plazo
de caducidad para la interposición de la presente demanda.

6. En mérito de la copia original de Constancia de Asistencia a la

Conciliación con fecha 23 de febrero del 2015, con la finalidad de
demostrar que en dicha fecha se llevó a cabo la conciliación sin la
presencia del representante de la Compañía Minera ahora
demandada.

7. En mérito de la Constatación Policial, de fecha 29 de enero del

2015, solicitada por el recurrente, para que el efectivo policial,
verifique el despido arbitrario del cual el recurrente fue objeto,
con la finalidad de demostrar que el apoderado de la compañía
demandada, nuevamente indica que fue por restructuración.

8. En mérito de la copia legalizada de la papeleta de salida

colaboradores, de fecha 07 de enero del 2015, la salida y retorno
al centro de trabajo del recurrente, y tal como consta tenía que
retornar el 29-01-2015.
VIII. ANEXOS

1.A- Copia del DNI del recurrente.

1.B- Copia simple de la boleta de pago correspondiente al mes de

noviembre del 2014.

1.C - Copia legalizada de la carta de fecha 29-enero-2015.

1.D- Decreto Sub-Directoral Nro. 098-2015-GRA-GRTPE-SDRG, de

fecha 09 de febrero del 2015.

1.E- Copia de notificación original del Acta de Verificación de Despido

Arbitrario.

1.F- Copia original de la solicitud de Conciliación acudida a la Gerencia

Regional de Trabajo.

1.G- Copia original de Constancia de Asistencia a la Conciliación.

1.H- La Constatación Policial, de fecha 29 de enero del 2015.

1.J- Copia legalizada de la papeleta de salida colaboradores.

POR LO EXPUESTO:

A Ud. Pido admitir la presente demanda.

Arequipa, 05 de mayo del 2015