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Cuadro resumen explicativo de las Vacaciones, Permisos,

Licencias, Excedencias, Jornadas y Horarios.

VACACIONES, PERMISOS Y LICENCIAS


CONCEPTO

DURACIN

Un mes natural o 22 das hbiles anuales por


ao completo de servicio
a disfrutar obligatoriamente dentro del ao
natural y hasta el 15 de enero del ao
siguiente.
VACACIONES
Perodos mnimos de 5 das hbiles
consecutivos. Los sbados y a estos efectos no
Art. 9.1
sern considerados hbiles.
Resolucin 20.12.05 de la
Caso de que la baja por maternidad
S.G.A.P.
coincida en perodo vacacional, quedar
interrumpido hasta que finalice el permiso
Art. 50 EBEP
por maternidad.
Se pueden acumular al permiso de
maternidad, la lactancia y la paternidad, an
habiendo expirado ya el ao natural a que tal
perodo corresponda.
MUERTE O ENFERMEDAD
GRAVE, DE UN FAMILIAR.
Art. 30.1.a) Ley 30/84
Art. 48.1.i) EBEP
TRASLADO DE DOMICILIO SIN
CAMBIO DE RESIDENCIA
Art.30.1.b) Ley 30/84
Art. 48.1.b) EBEP

OBSERVACIONES

Por haber completado los aos de antigedad


en la Administracin, se tendr derecho al
disfrute de:
15 aos de servicio: 23 das hbiles.
20 aos de servicios: 24 das hbiles.
25 aos de servicio: 25 das hbiles.
30 aos o ms : 26 das hbiles Efectivo a
partir del ao natural siguiente al cumplimiento
de la antigedad.

Primer grado de consanguinidad o afinidad 3 das


hbiles en la misma localidad 5 das hbiles
distinta localidad. Dentro del segundo grado, Dos
das hbiles en la misma localidad 4 hbiles
distinta localidad.

Los das hbiles de permiso han de ser los


inmediatamente posteriores al hecho causante,
no computndose los inhbiles y festivos. Los
sbados se considerarn das hbiles a efectos
de disfrute de este permiso.

Se conceder un da.

Debe ser el mismo da en el que se produzca el


traslado. El hecho de cambiar de hospedaje no
comporta derecho de permiso salvo que se
efecte mudanza de muebles y enseres.

DEBER INEXCUSABLE
DE CARCTER
Por el tiempo
indispensable
para
el
cumplimiento de un deber inexcusable de
PBLICO O
carcter pblico o personal, y los relacionados
PERSONAL Y POR
con la conciliacin de la vida familiar y laboral
DEBERES
que no d lugar a retribucin o indemnizacin
RELACIONADOS CON LA alguna, cuya exigencia deber acreditarse
CONCILIACIN DE
documentalmente y sin que pueda superarse,
LA VIDA FAMILIAR Y
cuando se trate de un deber de carcter
personal, la quinta parte de las horas laborales
LABORAL.
en cmputo trimestral.
Art. 30.2 Ley 30/84
Art. 48.1.j) del EBEP
PERMISO POR
FECUNDACIN ASISTIDA
Art. 2.4 d) Resolucin
20.12.05 de la S.G.A.P.

Derecho a ausentarse del trabajo para


someterse a tcnicas de fecundacin asistida
por el tiempo necesario para su realizacin
previa justificacin de la necesidad dentro de la
jornada de trabajo.

EXMENES PRENATALES Y
PREPARACIN AL PARTO.
Art. 48.1 e) EBEP
Art. 30.1 e) Ley 30/84

Derecho a exmenes prenatales y tcnicas de


preparacin al parto por las funcionarias
embarazadas.

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Deber inexcusable: obligacin que incumbe a


una persona cuyo incumplimiento le genera
una responsabilidad de ndole civil, penal o
administrativa.
Dentro del mismo concepto deben incluirse
tambin los deberes de carcter cvico como la
participacin
en procesos electorales y el ejercicio del
derecho de sufragio

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Derecho a ausentarse del trabajo durante dos


horas diarias percibiendo las retribuciones
ntegras. Asimismo, tendrn derecho a reducir
su jornada de trabajo hasta un mximo de dos
horas, con la disminucin proporcional de sus
retribuciones

En caso de parto prematuro y cuando, el


neonato deba permanecer hospitalizado a
continuacin del parto, se ampliar en tantos
das como el neonato se encuentre
hospitalizado, con un mximo de trece
semanas adicionales. [ Art. 49 a) EBEP ]
Segn criterios del MAP
20 /01/06 las
solicitudes debern ir acompaadas de la
siguiente documentacin:
a) documento que acredite la relacin paterno
filial
b) documento del centro mdico en el que
conste la hospitalizacin del recin nacido

POR LACTANCIA DE UN HIJO


MENOR DE
12 MESES.
Art. 30.f) Ley 30/84.
Art. 48.1.f) EBEP
Art. 47.j)

Una hora diaria de ausencia del trabajo que


podr dividir en dos fracciones o una reduccin
media hora al inicio y al final de la jornada o, en
una hora al inicio o al final de la jornada.
Este derecho lo puede ejercitar cualquiera de los
progenitores si ambos trabajan.

Se incrementar proporcionalmente en los


casos de parto mltiple.
La funcionara podr solicitar la sustitucin del
tiempo de lactancia por un permiso retribuido
que acumule en jornadas completas el tiempo
correspondiente.

DISMINUCIN DE JORNADA
POR GUARDA LEGAL.
Art. 30.1 g) Ley 30/84
Art. 48..1h) EBEP

Por razones de guarda legal, cuidado directo de


algn menor de 12 aos, anciano que requiera
especial dedicacin o un disminuido fsico o
psquico que
no
desempee
actividad
retribuida , tendr derecho a la disminucin de
su jornada de trabajo, con la reduccin
proporcional de retribuciones.

Reduccin de jornada en un tercio o en un


medio =reduccin de un tercio o un medio del
total de sus retribuciones, tanto bsicas ,
complementarias,
trienios
y
pagas
extraordinarias en el caso de que los
funcionarios prestasen una jornada de trabajo
reducida en la fecha de devengo de las citadas
pagas.
Art. 36 .6 Ley 33/1987, de 23 de diciembre

CONSULTA MDICA
Art. 48 1. j) EBEP
Art.- 47.i)

Por tiempo indispensable para el cumplimiento


de un deber inexcusable de carcter pblico o
personal y por deberes relacionados con la
conciliacin de la vida familiar y laboral.

PARTOS PREMATUROS Y/U


HOSPITALIZACIN
Art. 30.1 f ) bis.Ley 30/84. Art.
48.1.g) EBEP.
Art. 47.l)
Art. 49 a) EBEP

Permiso por parto:


16 semanas ininterrumpidas.
Dos semanas ms por discapacidad del hijo y,
PERMISO DE MATERNIDAD
por cada hijo a partir del segundo en los
Art. 30.3 Ley 30/84
supuestos de parto mltiple.
Art.53 a) II CU
Lo elegir la funcionaria siempre que seis
Art. 49 a) EBEP
semanas sean inmediatamente posteriores al
Art 48.4 ET
parto. Si fallece la madre, el otro progenitor
podr hacer uso de la totalidad o, en su caso, de
la parte que reste de permiso.

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Las seis semanas inmediatas posteriores al


parto son de obligado descanso para la madre.
Si ambos trabajan, la madre al iniciarse el
perodo de descanso por maternidad, podr
optar por que el otro progenitor disfrute de
una parte determinada e ininterrumpida del
perodo de descanso posterior al parto. El otro
progenitor podr seguir disfrutando del
permiso de maternidad inicialmente cedido,
aunque en el momento previsto para la
reincorporacin de la madre al trabajo sta se
encuentre en situacin de I.T.
En tanto el neonato debe permanecer
hospitalizado a continuacin del parto, este
permiso se ampliar en tantos
das como el neonato se encuentre
hospitalizado, con un mximo de 13 semanas
adicionales.

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PERMISO POR ADOPCIN O


ACOGIMIENTO. Art. 49 b)
EBEP

Tanto preadoptivo como permanente o simple:


tendr una duracin de diecisis semanas
ininterrumpidas, en el supuesto de discapacidad
dos semanas ms del menor y por cada hijo, a
partir del segundo, en los supuestos de adopcin
o acogimiento mltiple. El plazo se contar a
eleccin del funcionario, a partir de la decisin
administrativa o judicial de acogimiento o a
partir de la resolucin judicial por la que se
constituya la adopcin . Un mismo menor no
puede dar derecho a varios perodos de disfrute
de este permiso.
Si ambos progenitores trabajan, los interesados,
elegiran la forma de disfrutarlo siempre en
perodos ininterrumpidos.
En los casos de disfrute simultneo la suma de
los mismos no podrn exceder de las 16
semanas.
Este permiso podr disfrutarse a jornada
completa o a tiempo parcial

Se concede un total de 15 das a partir de la fecha


de nacimiento,acogimiento o de la resolucin
PERMISO PATERNAL POR
judicial por la que se constituya la adopcin. Si el
NACIMIENTO, ACOGIMIENTO
nacimiento se produce en una familia numerosa
O ADOPCIN DE UN HIJO Art.
tendr una duracin de 20 das (Disposicin
30.1 Ley 30/84
adicional sexta de Ley de presupuestos Generales
Art.49 c) EBEP
del Estado de
23/12/089)

PERMISO POR HIJOS


DISCAPACITADOS Art. 2.4.e
Resolucin
20.12.05 de la S.G.A.P.

Si fuera necesario el desplazamiento previo de


los progenitores al pas de origen del adoptado,
en los casos de adopcin o acogimiento
internacional, se tendr derecho, adems a un
permiso de hasta dos meses de duracin,
percibiendo
durante
este
perodo
exclusivamente las retribuciones bsicas.
En los supuestos de adopcin internacional,
cuando sea necesario el desplazamiento previo
de los padres al pas de origen, el permiso
previsto para cada caso en el presente
artculo, podr iniciarse hasta 4 semanas
antes de la resolucin por la que se constituye
la adopcin.
Art. 30.3. Ley 30/84 Art. 49 b EBEP Segn
criterios del MAP de fecha 20/01/ 2006 para el
clculo del plazo de los dos meses de duracin
mxima prevista se tendr en cuenta la
comunicacin
oficial del pas de origen
deladoptado en la que se seale la recogida
del menor

Segn criterios del MAP de


fecha
20/01/2006,los 15 das de permiso se
interpretan como das naturales de acuerdo
con el Acuerdo de 26 /10/1988 de la Comisin
Superior de Personal cuando seal que los
das por nacimiento y por muerte grave de un
familiar (art. 30.1.a) Ley 30/84) son los
inmediatamente posteriores al hecho causante,
o sea los naturales con independencia de que
sean hbiles o festivos.

Derecho a ausentarse por el tiempo


indispensable para reuniones de coordinacin
de su centro educativo, ordinario de integracin
o de educacin especial, donde reciba atencin,
tratamiento o para acompaarlo si ha de recibir
apoyo adicional en el mbito sanitario o social.

Reduccin de hasta el 50% de jornada laboral,


retribuido, por un mximo de un mes para
cuidado de familiares de 1 grado, por razones
de enfermedad muy grave.
El EBEP en su art. 48.1h) seala tambin lo
CUIDADO DE FAMILIARES
siguiente:
Art. 48.1.i) EBEP
El funcionario que precise encargarse del
Art. 7 Resolucin de 21 de
cuidado directo de un familiar hasta el 2 grado
junio 2007 de la SGAP (BOE
de consanguinidad o afinidad, que por razones
150) de Instrucciones para la
de edad, accidente o enfermedad no pueda
aplicacin del EBEP
valerse por s mismo y no desempee
actividad retribuida tendr derecho a la
reduccin de su jornada de trabajo, con la
disminucin de sus retribuciones que
corresponda

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Segn criterios del MAP de fecha 20/01/2006


se establecen los siguientes requisitos:
Slo se podr conceder este permiso una vez
por cada proceso patolgico En caso de
fallecimiento del familiar concluir la vigencia
de este permiso.
La denegacin de esta medida deber
realizarse siempre de forma motivada segn las
circunstancias concurrentes.
Documentacin a presentar con solicitud:
a) Documento que acredite la relacin de
consanguinidad o afinidad en primer grado.
b) Certificado expedido por servicio mdico
oficial en el que se acredite la enfermedad muy
grave del familiar

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Cada ao natural y hasta el 15 de enero del


siguiente se podr disfrutar de hasta 6 das por
asuntos particulares.
ASUNTOS PARTICULARES Art. Se incrementarn en 2 das cuando 24 y 31 de
9.2. y 9.3
diciembre coincidan en festivo, sbado o da no
Resolucin
laborable.
20.12.05 de la S.G.A.P.
Art. 48.2 EBEP: derecho al disfrute de dos das
Art. 48.2 EBEP
adicionales al cumplir el sexto trienio,
incrementndose en un da adicional por cada
trienio cumplido a partir del octavo.

Se disfrutarn a conveniencia del personal


previa autorizacin y respetando siempre las
necesidades del servicio.
No podrn acumularse a los perodos de
vacaciones anuales.

PERMISOS POR VIOLENCIA DE


GNERO SOBRE LA MUJER
FUNCIONARIA
Art. 49 d EBEP
Art. 7 a) Resolucin de
21 de junio 2007 de la
SGAP (BOE 150)

Las faltas de asistencia de las funcionarias


vctimas de la violencia de gnero total o parcial,
tendrn la consideracin de justificadas por el
tiempo y las condiciones que as lo determinen
los servicios sociales de atencin o de salud
segn proceda.

Derecho a la reduccin de la jornada con


disminucin proporcional de la retribucin, o la
reordenacin del tiempo de trabajo a travs de
la adaptacin del horario, de la aplicacin del
horario flexible o de otras formas de
ordenacin del tiempo de trabajo que sean
aplicables, en los trminos que para estos
supuestos establezca la administracin pblica
competente.

LICENCIAS POR ASUNTOS


PROPIOS Art. 73 LFCE

Sin retribucin alguna, y su duracin acumulada


no podr en ningn caso exceder de tres meses
durante dos aos.

REDUCCIN JORNADA DE
TRABAJO.
Art. 30.4 Ley 30/84

A quienes falten menos de 5 aos para la


jubilacin forzosa, podrn solicitar reduccin de
su jornada de trabajo hasta un medio cuando las
necesidades del servicio lo permitan, con la
correspondiente reduccin de retribuciones.

Dicha reduccin de jornada podr ser solicitada


y obtenida, de manera temporal, por aquellos
funcionarios
que la precisen en procesos de recuperacin
por razn de enfermedad, siempre que las
necesidades del servicio lo permitan.

TIEMPOS Y PERMISOS PARA


LA FORMACIN Art. 14.g)
EBEP
Art. 10 Resolucin
20.12.05 de la S.G.A.P.
Art. 72 LFCE

El tiempo de formacin de distintos rganos de


la AGE y los organizados en el Acuerdo de
Formacin, ser considerado como tiempo de
trabajo cuando los cursos se celebren dentro de
ese horario.
No podrn acumularse a otros tipos de permisos
y licencias.
Se puede participar en cursos de formacin
durante los permisos de maternidad,
paternidad, as como durante las excedencias
por motivos familiares. Orden APU/3902/2005
de 15 de septiembre y Art. 50 CU y Art. 49 a)
EBEP ltimo prrafo.
Artculo 72. LFCE
Podrn concederse licencias para realizar
estudios
sobre
materias
directamente
relacionadas con la funcin pblica, previo
informe favorable del superior jerrquico
correspondiente, y el funcionario tendr
derecho al percibo del sueldo y complemento
familiar.
Los funcionarios en prcticas que ya estuviesen
prestando servicios remunerados en la
Administracin como funcionarios de carrera o
interinos durante el tiempo que se prolongue el
curso selectivo o perodo de prcticas,
percibirn las retribuciones que establezcan la
normativa vigente.

Supuestos:
a) Permisos retribuidos para concurrir a
exmenes finales y pruebas de aptitud y
evaluacin para la obtencin de un ttulo
acadmico o profesional reconocidos,durante
los das de su celebracin.
b) Permisos, percibiendo slo retribuciones
bsicas, con un lmite mximo de 40 horas al
ao, para la asistencia a cursos de
perfeccionamiento
profesional
y
cuyo
contenido est directamente relacionado con
el puesto de trabajo
o la correspondiente carrera profesional previo
informe favorable del superior jerrquico
correspondiente.
c) Permiso no retribuido, de una duracin
mxima de 3 meses, para la asistencia a cursos
de
perfeccionamiento
profesional
no
directamente relacionados con la funcin
pblica, siempre que la gestin del servicio y la
organizacin del trabajo lo permitan.

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EXMENES FINALES
Art. 30.1.d) Ley 30/84
Art. 48 1.d). EBEP.

PERMISO RETRIBUIDO PARA


FUNCIONARIOS QUE
ACCEDAN A OTROS CUERPOS
O ESCALAS
DA 5 RD 364/95

LICENCIA DE MATRIMONIO
Art. 71.1 LFCE

Exmenes finales y dems pruebas definitivas


de aptitud y evaluacin en centros oficiales,
durante los das de celebracin.
Pruebas
selectivas
previstas
en
las Que tengan carcter final o parcial liberatorio
correspondientes convocatorias para ingreso en de una parte del programa.
los Cuerpos o Escala de las Administraciones
Pblicas.
Cuando funcionario acceda a otro Cuerpo o
Escala tendrn derecho, a partir de la toma de
posesin, a un permiso retribuido de tres das
hbiles si el destino no implica cambio de
residencia del funcionario y de un mes si s.

Quince das naturales

El Art. 7 c) Resolucin de 21 de junio 2007 de la


SGAP(BOE 150) de Instrucciones para la
aplicacin del EBEP de 5 de junio de 2007,
mantiene en vigor el art 71 de la FCE, hasta que
se dicten las leyes de la Funcin Pblica

EXCEDENCIAS
CONCEPTO

DURACIN

EXCEDENCIA
VOLUNTARIA POR
INTERS
PARTICULAR.
Art. 89.2 EBEP

Haber prestado servicios efectivos en cualquiera de las


Administraciones Pblicas durante los 5 aos inmediatamente
anteriores a la solicitud.
Las Leyes de Funcin Pblica que se dicten en desarrollo del
Estatuto podrn establecer una duracin menor del perodo
anterior y determinarn los perodos mnimos de permanencia
en la misma. (segn el Art. 29.3 c) Ley 30/84 (derogado por el
EBEP, el perodo mnimo era de 2 aos.
En las resoluciones por las que se declare esta situacin se
expresar el plazo mximo de la duracin de la misma. La falta
de peticin de reingreso al servicio activo dentro de dicho
plazo comportar la prdida de la condicin de funcionario.
Art. 16.4 RD 365/95

EXCEDENCIA
VOLUNTARIA POR
AGRUPACIN
FAMILIAR
El Art.89.3 del EBEP

Sin el requisito de haber prestado servicios efectivos en


cualquiera de las AAPP, durante el perodo establecido a los
funcionarios cuyo cnyuge resida en otra localidad por haber
obtenido y estar desempeando un puesto de trabajo de
carcter definitivo como funcionario de carrera o como laboral
fijo.

EXCEDENCIA POR
CUIDADO DE
FAMILIARES
Art. 89.4 EBEP
Resolucin de 21 de
junio 2007 de la
SGAP
(BOE 150) de Aptdo
11
de las Instrucciones
para la aplicacin
del
EBEP

Mximo 3 aos para atender el cuidado de cada hijo, tanto


cuando lo sea por naturaleza como por adopcin o
acogimiento permanente o preadoptivo, a contar desde la
fecha del nacimiento o en su caso, de la resolucin judicial o
administrativa.
Mximo 3 aos para cuidado de familiares que se encuentren a
su cargo, hasta el 2 grado inclusive de consanguinidad o
afinidad
En ambos casos la reserva de puesto de trabajo durante los
dos primeros aos, transcurrido este perodo la reserva ser en
la misma localidad y de igual retribucin
El perodo de permanencia en esta situacin ser computable a
efectos de trienios, carrera y derechos del rgimen de S.S. que
le sea de aplicacin.

EXCEDENCIA POR
VIOLENCIA DE
GNERO.
Art.89.5 EBEP

Sin tiempo mnimo de servicios previos y sin que sea exigible


plazo de permanencia.
Los 6 meses primeros: reserva puesto de trabajo, prorrogables
por 3 meses ms y como mximo 18 meses.

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OBSERVACIONES

En ningn caso, reserva de puesto de


trabajo.
No se devengan retribuciones.
No es computable a efectos de
promocin, trienios y derechos pasivos.
Art. 89.3 EBEP

Derecho a excedencia sin plazo mximo


percibiendo durante los dos primeros
meses las retribuciones ntegras, y en su
caso, las prestaciones familiares por hijo a
cargo.

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