Prestaciones Sociales y Derecho colectivo de trabajo

Yisella Luna Medina

Elizabeth Robayo Rodriguez

Relaciones Laborares

2022
 Solución al caso práctico

1¿La sentencia aparte de recoger la naturaleza de la prima de servicios, que otro aspecto también

analiza?

Uno de los temas de los cuales también habla la sentencia C-871-14 se trata del pago

prestacional de la prima de servicios, la Corte Constitucional de Colombia "Exhorta al

Congreso de la República y al Gobierno Nacional para que adopten las medidas legislativas

e implementen las políticas públicas necesarias para avanzar hacia la universalidad del

derecho prestacional al pago de la prima de servicios en el caso de los trabajadores y las

trabajadoras domésticas."

En otras palabras, en su sentencia C-871-14, la máxima Corte del poder judicial

colombiano acepta la discriminación que han sufrido los cerca de un millón de empleados

domésticos en Colombia -un 97 % de los cuales son mujeres-, en sus derechos laborales, y

pide a los otros dos poderes políticos que se elimine esta discriminación. La Corte

consideró que la norma demandada, al excluir a las trabajadoras y trabajadores del servicio

doméstico del pago de la prima de servicios, genera un déficit de protección de este grupo

social, y un trato desigual frente a los demás trabajadores. La Corporación consideró que si

bien se ha argumentado que esta diferencia de trato es razonable, pues la prima de servicios

nació como una forma de retribuir a los trabajadores por las utilidades de la empresa, esa

posición ya ha sido revaluada y, además, preserva una concepción errónea del trabajo

doméstico La Corte consideró que la norma demandada, al excluir a las trabajadoras y

trabajadores del servicio doméstico del pago de la prima de servicios, genera un déficit de

protección de este grupo social, y un trato desigual frente a los demás trabajadores. La
Corporación consideró que, si bien se ha argumentado que esta diferencia de trato es

razonable, pues la prima de servicios nació como una forma de retribuir a los trabajadores

por las utilidades de la empresa, esa posición ya ha sido revaluada y, además, preserva una

concepción errónea del trabajo doméstico.

2.Concluya con sus propias palabras este tema

Los argumentos que expone el demandante es que todos los trabajadores tenemos derecho a

un salario acorde contando con todas las prestaciones legales sin importar la labor

desempeñada, ya que como cualquier otro trabajo es necesario y justo una remuneración

Que a pesar que sea una labor de casa de familias las condiciones y derechos laborales

deben ser los mismo para todos.

De acuerdo a la sentencia C-871 -2014 se enfoca en la labor de los servicios domésticos si

el empleador debe pagar la prima o no debido a la gran desigualdad laboral que existe.

Adicional a lo con concluido debemos tener claro que esta sentencia fue con la prioridad

para establecer el pago de prima de servicios de a un grupo de trabajadores domésticos los

cuales siempre han sido discriminados referente a este tema.

 Aplicación Práctica del Conocimiento

En varios momentos de la vida hemos de estar de los dos lados de la barrera, tanto como siendo una

empleada doméstica, como empleador de una de ellas, algunos de los casos tenemos que tener clara

la sentencia ya que tanto como empleado o empleador necesitamos ser claros a el momento de tener

que utilizar.

Ahora por la parte humana siempre la labor domestica ha sido una de las labores menos

remuneradas y más discriminadas por la sociedad como tal. Sabiendo aun que una de las labores

más desgastantes físicamente.

 Referencias

 No title. (s/f). Gov.co. Recuperado el 28 de octubre de 2022, de

https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2014/C-871-14.htm

 (S/f). Centro-virtual.com. Recuperado el 28 de octubre de 2022, de https://www.centro-

virtual.com/recursos/biblioteca/pdf/relaciones_laborales/unidad3_pdf1.pdf