Caso práctico N°3

Diana Milena Ramírez Gómez

Elizabeth Robayo Rodríguez

Relaciones Laborales

28 de Julio de 2022
 INTRODUCCION
En el siguiente trabajo se puede evidenciar la práctica de conocimientos en relación al tema
de bases de prestaciones sociales y derecho colectivo para así proceder a dar respuesta al
caso práctico propuesto por la docente, Se realizó consultas para definir algunos conceptos
que no estaban claros en la información brindada por la universidad.
Enunciado

Debe leerse la sentencia C-871-14, la cual trata sobre el estudio de constitucionalidad del

artículo 306 del código sustantivo del trabajo, en donde se trata de determinar, a la luz

constitucional, la exequibilidad o inexequibilidad de un aspecto propio de la prima de

servicios contenida en dicha norma.

Cuestiones Una vez leída la misma deberán:

1. ¿La sentencia aparte de recoger la naturaleza de la prima de servicios, que

otro aspecto también analiza?

RESPUESTA: Esta sentencia analiza el pago de la prima de servicio que prestan las

empleadas domésticas, estas personas están excluidas de este beneficio, por que por sus

empleadores no son empresas, en esta sentencia se analiza el articulo 306 donde se

establece que la prima de servicios es un pago a los trabajadores por con las utilidades

de la empresa de las empresas permanentes.

También habla sobre la DEMANDA, estas acciones se consideran que se les esta

vulnerando los derechos del código sustantivo del trabajo 13,25, 53, y 93 de la

constitución política por que se están excluyendo de este derecho a prima.

Hay habido varias INTERVENCIONES del m,inisterio de trabajo donde se le solicita a

la corte constitucional estarse a lo resuelto en la sentencia C-051 de 1995, y proferir un

fallo inhibitorio atendiendo al fenómeno de cosa juzgada constitucional absoluta.

El Ministerio cuestiona, además, la aptitud de la demanda, señalando que no “cuenta

con la carga argumentativa suficiente para generar un pronunciamiento de fondo

 especialmente con relación a la identificación de los presupuestos constitucionales que

resultan vulnerados”.

También tenemos intervención del Procurador General de la Nación rindió el concepto

No. 5793 a través de oficio del 01 de julio de 2014, en el cual solicitó a la Corte estarse

a lo resuelto en la sentencia C-100 de 2005.

De acuerdo con las conclusiones a las que se llegó en el análisis de aptitud de la

demanda, los actores proponen que el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo

desconoce el principio de igualdad, debido a que ubica en una situación desfavorable a

las personas que trabajan en el servicio doméstico, en comparación con los demás

trabajadores, pues éstas son privadas del reconocimiento del pago de la prima de

servicios. 

Después de todo este pleito se llevo a cabo la siguiente decisión  

Primero.- DECLARAR EXEQUIBLE la expresión “toda empresa”, contenida en el

artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo.
 
Segundo.- EXHORTAR al Congreso de la República y al Gobierno Nacional para que
adopten las medidas legislativas e implementen las políticas públicas necesarias para
avanzar hacia la universalidad del derecho prestacional al pago de la prima de servicios en
el caso de los trabajadores y las trabajadoras domésticas.

2. Concluya con sus propias palabras este tema.

RESPUESTA: todos los empleados independientes del tipo de empresa tenemos

derecho a la primas prestacionales, entonces creo que es un derecho para las empleadas

domésticas este beneficio también, de esto habla este articulo donde se está buscando

que estas personas tengas las mismas condiciones que cualquier empleado.
 Referencias

(https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2014/C-871-14.htm, s.f.)