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Valoración de riesgos:
Trivial: No requiere acción específica, Tolerable:No se necesita mejorar la acción
preventiva. Moderado: Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, Importante: No
debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo, Intolerable: No debe
comenzar, ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo.
Medidas preventivas: El plazo previsto para llevarla a cabo, las personas responsables de
su ejecución.
Formas de organizar la prevención en una empresa.
El empresario asume personalmente la actividad preventiva.
Experto en prevención: Basico, Intermedio y superior.
Representación de los trabajadores en PRL:
Nº de trabajadores en la empresa 1-49 1 delegado personal.50-4001 en adelante entre 2 a 8
delegados de prevención.
Competencias de los delegados de prevención:
Colaborar, promover y fomentar la cooperación de los trabajadores, ser consultados, vigilar
y controlar que se cumplan las normas. Facultades de los delegados de prevención:
Acompañar, recibir información, realizar propuestas y proponer.
Ejercicios:
1- Sí, porque se trata de una empresa de menos de 10 trabajadores y Fidel estará
capacitado para realizar las labores de prevención cuando termine el máster que está
cursando.
2- Debe crear un servicio de prevención propio porque tiene más de 500 trabajadores,
además el mejoramiento de explosivos se considera una actividad especialmente peligrosa.
5- Valoración de riesgo
1. Moderado
2. Moderado
3. Tolerable