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1. María trabaja en el departamento de administración de una empresa de la

construcción. En la última visita de la Inspección de Trabajo le pidieron el plan
de prevención, la evaluación de riesgos y la planificación de la actividad
preventiva, pero no tenía claro en qué consistían estos documentos.
Responde a las siguientes cuestiones:

      a) ¿Qué es el plan de prevención y cuál es su contenido?

El pan de prevención es un documento obligatorio en el que se establece el sistema de
gestión de la prevención. Este será la herramienta para integrar la gestión de la prevención
en el sistema general de gestión de la empresa y dirigirá la política de prevención de
riesgos.
El contenido de este documento es: política preventiva: se deben definir la policía y
objetivos, Estructura organizativa de la empresa, organización productiva: procesos
técnicos, las practicas, procedimientos en relación con la prevención… y organización
preventiva; órganos de representación existentes
      b) Si la empresa emplea a 45 trabajadores, ¿pueden hacer el plan de prevención,
la evaluación de riesgos y la planificación de la actividad             preventiva de
manera simplificada?

2. En un taller de reparación de vehículos, la evaluación de riesgos realizada por

el técnico de prevención ha puesto de manifiesto los siguientes riesgos:

 El nivel de ruido es muy alto y los trabajadores no han sido informados de las
consecuencias de no utilizar equipos de protección individual.
 Se utilizan masillas y pinturas que contienen productos químicos cancerígenos.
 Los equipos tienen bastantes años y en la actualidad existen otros menos
peligrosos.

Indica las medidas que tendrán que adoptarse en la empresa teniendo en cuenta
la aplicación de los principios generales de la prevención de riesgos     
laborales.
 
1. Informarle de la obligatoriedad del uso del EPI, de los efectos del ruido en su
salud y las medidas preventivas necesarias y como principio general de
prevención , se tiene que dar instrucciones a los trabajadores
2. Sustituir los productos por otros que no tengan componentes cancerígenas, y
como principio sustituir lo peligroso por lo que sea menos peligroso o sin
ningún peligro
3. Sustituir los equipos antiguos por otros más seguros. Como principio, tener en
cuenta la evolución de la técnica

3. Santos trabaja en un polideportivo como monitor y le han comentado que hoy va a

venir un técnico de prevención a realizar la evaluación de su puesto de trabajo.
 Como no sabe muy bien en qué consiste esto, explícale tú lo que es y para qué se
utiliza.
4. Teniendo en cuenta el método del INSHT, vamos a evaluar los riesgos a los que
están expuestos los trabajadores de las imágenes. Identifica dichos riesgos y realiza
la estimación de los mismos.

5. Elige un área que conozcas (como puede ser tu empresa, un aula de tu centro de
enseñanza, tu casa o tu calle) e identifica los riesgos a los que estás expuesto.
Realiza la estimación y la valoración de los mismos asignándoles un orden de
prioridad en función de esta valoración.
6. Carlota es propietaria de un restaurante en el que, además de ella, trabajan 12
empleados. Cuando estudió el Ciclo de Grado Medio de Cocina le certificaron un
nivel básico de prevención de 50 horas. Indica si puede asumir Carlota la gestión de
la prevención de la empresa en su restaurante.
7. En una empresa dedicada a la fabricación de calzado que emplea a 150
trabajadores se ha decidido que la organización de la actividad preventiva se
realice a través de un servicio de prevención ajeno. Indica si es correcta su
opción y si podían haber optado por otras modalidades.

Las empresas a la hora de organizar la actividad preventiva pueden optar entre

carias modalidades o teniendo en cuenta la actividad y el número de trabajadores
que empelan. En ese caso la empresa podría optar por:

- Designar a trabajadores, con capacidad necesaria, en número suficiente y

con tiempo y recursos suficientes
 - Servicio de prevención, que en este caso no estarías obligada al no tener
entre 250 y 500 trabajadores.
- Servicio de prevención ajeno, que es la opción de la empresa,

8. Una empresa dedicada a instalar líneas eléctricas, que emplea a 300

trabajadores, ha decidido constituir un servicio de prevención propio. Indica si
está obligada a hacerlo o si puede elegir entre otras opciones de organización
de la prevención.

Si, porqué las empresas que tengan entre 250 y 500 trabajadores y realicen alguna
de las actividades del Anexo 1 están obligados a constituir un Servicio de
prevención propio

9. Damián trabaja en una empresa como técnico de mantenimiento. Damián, que

no lleva mucho tiempo en la empresa, ha observado algunas deficiencias en
materia de prevención que piensa que pueden provocar algún accidente de
trabajo y así se lo ha comentado a un compañero; este le ha aconsejado que
se lo comente al delegado de prevención de su turno, quien pasará la
información al Comité de Seguridad y Salud. Damián se ha quedado
sorprendido, ya que no conoce estas figuras. Responde a las siguientes
cuestiones:

       a) ¿Quiénes son los delegados de prevención y qué funciones desempeñan?

Los delegados de prevención son los representantes de los trabajadores en la empresa
con funciones específicas en materia de prevención de riesgos laborales. Están
compuestas por:
- Colaborar en la mejora de la acción preventiva
- Vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención de
riesgos laborales
       b) ¿Qué es el Comité de Seguridad y Salud y quién forma parte de él?
El comité de seguridad y salud es el órgano de participación y consulta periódica de las
actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos laborales que se
constituya en empresas. Este comité, al ser un órgano, estará constituido por lo delegados
de prevención y el mismo número de representantes del empresario

10. Guillermo se acaba de incorporar como soldador a una empresa que fabrica
cisternas para camiones. Mientras estaba trabajando ha oído numerosas
voces; alertado, ha ido a ver qué ocurría y ha visto cómo sus compañeros
estaban apagando, con un extintor pequeño, un incendio que se había
producido en un cubo de residuos. Señala ante qué tipo de emergencia nos
encontramos y si es necesario activar el plan de evacuación.

Estamos ante un contacto de emergencia, no debiera haberse activado el sistema

de evacuación porque la situación puede ser controlada por el personal y por las
medidas de protección de Trabajo
 11. Javier trabaja en un edificio de oficinas. Cuando estaba trabajando ha sonado
una alarma, y Paco, su compañero, que es miembro del equipo de alarma y
evacuación, les ha dado la orden de evacuar el edificio. Javier ha observado
las siguientes conductas de sus compañeros y no sabe si todas son
adecuadas. Indica cuáles son incorrectas y cómo debería haberse procedido
de manera correcta:

      a) Recoger los objetos personales y salir lo antes posible del edificio.

Incorrecto. Abandonar lo que esté haciendo, sin tardar a la hora de recoger pertenencias
      b) Utilizar el trayecto más corto.
Incorrecto. Evacuar el edificio por las vías que estén señalizadas
      c) Si hay mucho humo, caminar a gatas.
Correcto. En caso de que haya mucho humo, se debería de atapar la nariz y la boca con
un pañuelo y salir gateando
      d) Cubrirse la nariz y la boca con un paño mojado al haber mucho humo.
Correcto, en caso de humo taparse la boca y la nariz con un pañuelo
      e) Bajar en ascensor lo más rápidamente posible.
Incorrecto. No se debe utilizar el ascensor
       f) Marcharse al punto más alejado del edificio.
Incorrecto. En caso de evacuación hay que dirigirse al punto de encuentro establecido