Equidad

En esta investigación se hablará sobre la falta de equidad que hay en los trabajos con
relación a que, por ejemplo, no se le paga lo mismo a mujer que a un hombre incluso aun
que tengan los mismos estudios siempre hay una preferencia por el hombre.
El objetivo de esta investigación es dar un poco de análisis a la realidad y a lo que pasa en
los trabajos, y en muchos lugares en general.
La discriminación en el lugar de trabajo es una violación de los derechos humanos básicos.
Los trabajadores pueden ser discriminados por una variedad de razones, incluido el género;
Para las mujeres, la discriminación es particularmente evidente en los salarios. Una de las
formas más importantes de abordar esta situación y lograr la igualdad de género es
promover la igualdad salarial.
Las mujeres y los hombres deben recibir la misma remuneración por el mismo trabajo o
por un trabajo de igual valor
Para esta investigación se va obtener informacion en base a encuestas que se les realizara
a hombres y a mujeres que ocupen un mismo puesto, para así poder obtener un resultado
de la falta de equidad respecto a los salarios en los trabajos.

Referencias
Organizacion Internacional del trabajo. (14 de diciembre de 2015). Obtenido de La igualdad de
remuneración como solución a la discriminación basada en el sexo:
https://www.ilo.org/infostories/es-ES/Stories/discrimination/tackling-sex-discrimination-
through-pay-equity#introduction