Vicerrectoría Académica

Dirección de Desarrollo Curricular

GESTIÓN DE HABILIDADES PERSONALES

ENCARGO SEMANA 1

“DEFINICIÓN DE OBJETIVO PROFESIONAL Y DE NUESTRO TARGET”

INDICACIONES:

 Este encargo de carácter individual y consistirá en el análisis de tu perfil y target laboral, según
el material de estudio y lo revisado en clases.
 Deberás desarrollar los tres ítems solicitados.
 Para saber la forma de evaluación, revise antes la escala de valoración de la página 5.

ÍTEM 1: Identificando el objetivo laboral

Ten en consideración los siguientes elementos a la hora de definir tu objetivo laboral:

Lo que Lo que
Lo que soy, lo
quiero. necesito para
que tengo.
Dónde quiero llegar.
Dónde estoy.
llegar

Ahora explica a continuación algunos de los aspectos que caracterizan tu actual estado de
desarrollo laboral en los recuadros:

Lo que quiero:

Lo que quiero es ser más especialista en lo que me desempeño creo que ser especialista en algo
habré muchas más posibilidades de ser más valorado en un cargo.

Lo que soy:

En estos momentos soy un estudiante, con muchas ganas de seguir aprendiendo y

perfeccionándome.

Lo que necesito:

Lo que necesito es más conocimiento y tiempo de estudio y rodearme de personas que me ayuden
en mi crecimiento profesional de los cuales pueda también aprender.
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ÍTEM 2: Análisis del objetivo laboral

Para realizar un correcto análisis de tu objetivo laboral considera los siguientes aspectos, y
escríbelos a modo de respuesta a continuación:

A) La persona: Primer fundamento para la creación de la marca personal o de tu oferta de valor:

¿Cómo te auto-percibes?

Me auto-percibo como una persona con las siguientes capacidades:

Dedicación, Actitud Positiva, Creatividad, Adaptabilidad, Capacidad para resolver problemas

B) Profesión: Analiza qué aspectos te ha entregado tu formación, y el estado actual de tu desempeño,

para desarrollar otras habilidades que nos permitan cambiar/evolucionar hacia otros desempeños.
Analizar este aspecto nos pondrá en evidencia los objetivos laborales.

Uno de los aspectos que me ha entregado mi formación son las relaciones interpersonales,

El trabajo en equipo

C) Contenido ¿Qué podemos aportar? Responder a esta pregunta nos aclarará las posibilidades que
tenemos como profesionales para ofrecer al mercado, de diferenciarnos y sobre todo de ser
coherente con el target al que apuntamos.

D) Posición ¿Cuál es tu lugar?, ¿Dónde estás? ¿Dónde quieres estar?

E) Promoción: ¿Cómo voy a conseguir mis objetivos? Analizar este punto nos permite crear una
estrategia para conseguir los objetivos deseados. Es importante marcar el camino y los controles
necesarios para analizar si la estrategia escogida es la correcta.
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F) Público: ¿A quién me dirijo? Es fundamental no errar en el destinatario de mi estrategia, si no nos

dirigimos a las personas adecuadas, nuestros objetivos no se alcanzarán. Las personas que reciban
nuestro mensaje deben estar interesadas en este producto, servicio o contenido, y tener la
necesidad de una profesión.

VV

ÍTEM 3: Definición de nuestro Target

Lee con atención:

Nuestro Target es el mercado objetivo que designa la totalidad de un espacio preferente donde
confluye la oferta y la demanda para el intercambio de bienes y servicios. Si bien queremos
establecernos dentro de un mercado, debemos dirigir nuestro mensaje de la manera más
específica según los datos analizados anteriormente.

Ventajas de establecer el target:

 Estarás orientado al público correcto: Tus esfuerzos de comunicación no irán dirigidos

hacia personas o empresas que no deseen recibir ese mensaje.
 Tu mensaje no sufrirá el desgaste de ser rechazado por el mayor número de destinatarios.
 Te proporcionará un posicionamiento. Si tu mensaje está dirigido al mercado objetivo
correcto, la presencia del mismo te irá proporcionando una visibilidad cada vez más
notorias.
 La efectividad de tu estrategia será mayor.

Con la evidencia de nuestros objetivos profesionales, seleccionaremos de estos los que más nos
interesen. Es posible que dentro de cada uno de estos grupos existan partes que puedan ser
nuestro target y otros no, en algunos casos no todo un grupo puede estar interesado en nuestro
mensaje, por ejemplo:
Amigos y
familia

Empresa
donde ya
Targe Empresas
objetivo
trabajo
t nuevas
 Headhunter
y consultores
de selección
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A) Finalmente, con toda la información recabada enumera al menos 4 grupos de personas que
sean tu target en el mercado laboral, razonando la respuesta en el recuadro inferior.

Targe
t
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PLAZOS Y FORMA DE ENTREGA:

En formato digital en un archivo Word a través del Aula Virtual según la fecha establecida.
Recuerde que el encargo es una elaboración propia. La copia de textos o de internet será
considerada plagio y se evaluara con nota mínima.

FORMA DE EVALUACIÓN: Escala de valoración

A B C D E
INDICADOR INDICADOR INDICADOR INDICADOR INDICADOR
MUY BUENO BUENO REGULAR DEFICIENTE AUSENTE

Ítem A B C D E
Ítem 1: Identifica los aspectos que caracterizan tu
actual estado de desarrollo laboral, considerando
los elementos solicitados de manera correcta.
30 20 10 5 0
Ítem 2: Realiza un correcto análisis del objetivo
laboral considerando los elementos solicitados en la
pauta.
30 20 10 5 0
Ítem 3: Enumera al menos 4 grupos de personas que
de su target en el mercado laboral, razonando la
respuesta en el recuadro inferior.
30 20 10 5 0
La información entregada es ordenada y
comprensible: redacción y ortografía
10 7 5 3 0
TOTAL 100
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