PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN Fecha de Aprobación: 11-04-2022

PARA CASOS O INCIDENTES,

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ACCIDENTES O EVENTOS NO DESEADOS

INDICE
1. OBJETIVO..................................................................................................................................................3
2. ALCANCE...................................................................................................................................................3
3. RESPONSABILIDADES...........................................................................................................................3
3.1. Personal involucrado en el accidente/incidente..............................................................................3
3.2. Departamento HSE (jefe de HSE).....................................................................................................3
3.3. Responsable de SSO..........................................................................................................................4
3.4. Gerente General:..................................................................................................................................4
4. DEFINICIONES..........................................................................................................................................4
Accidente de Trabajo....................................................................................................................................4
Accidente grave.............................................................................................................................................4
Acto Inseguro.................................................................................................................................................5
Agente de la lesión........................................................................................................................................5
Condición Insegura........................................................................................................................................5
Causas básicas..............................................................................................................................................5
Causas inmediatas........................................................................................................................................5
Incidente..........................................................................................................................................................5
Investigación de accidente o incidente......................................................................................................5
Naturaleza de la lesión.................................................................................................................................6
Parte del cuerpo afectada............................................................................................................................6
Primeros Auxilios...........................................................................................................................................6
Lección Aprendida.........................................................................................................................................6
5. DESARROLLO...........................................................................................................................................6
5.1. Actuación frente al accidente/incidente o enfermedad laboral.....................................................6
5.2. Conformación y reunión del Equipo Investigador...........................................................................8
5.3. Investigación del Accidente................................................................................................................8
6. REGISTROS...............................................................................................................................................9
9. CONTROL DE CAMBIOS........................................................................................................................9
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1. OBJETIVO.

Identificar e investigar todos los accidentes, incidentes o eventos no deseados,

reportados, para tomar acciones correctivas y llevar un registro estadístico.

2. ALCANCE.

Aplicable a los incidentes, accidentes o eventos no deseados en que se vean

involucrados trabajadores, subcontratistas, trabajadores en misión o in itinere, con
ocasión o como consecuencia del trabajo, que causen lesiones corporales,
perturbaciones funcionales, la muerte inmediata o posterior del personal o de
terceros, daños a las instalaciones o al medio ambiente.

3. RESPONSABILIDADES.

3.1. Personal involucrado en el accidente/incidente

Es el responsable de reportar verbalmente y/o por escrito al personal del

departamento HSE de la compañía, sobre los hechos; inmediatamente hayan
ocurrido, así como de participar en su investigación junto con el comité
investigador cuando así se requiera.

3.2. Jefe de HSE

Es el responsable de

- Reportar telefónicamente o por escrito al Gerente General el evento.

- Es el responsable de reportar conjuntamente con el médico los accidentes

graves o fatales, así como las enfermedades diagnosticadas como laborales, al
Seguro General de Riesgos del Trabajo dentro de los diez días hábiles siguientes
a la ocurrencia del mismo.

- Reportar la investigación de los accidentes, en un plazo no superior a 10 días

hábiles después de ocurrido el evento.

- Verificar el cumplimiento de las acciones establecidas durante la investigación

del accidente.

- Asesorar a las diferentes áreas de la compañía SACHABRATS S.A en todo lo

requerido para la mejora continua en materia de accidentalidad.

- Realizar el seguimiento a los trabajadores accidentados hasta su reincorporación

al trabajo.
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- Previa la aprobación del Gerente, en el caso de accidentes ambientales, enviará

un Plan de Remediación Ambiental para el Ministerio del Ambiente, cuando sean
catalogados como Clase III (fuga fuera de estructura de contención superior a los
5 bbls Acorde con el Art 16 del RAHOE 1215).

3.3. Delegado de SSO

Es responsable de participar en el proceso de investigación del accidente o

incidente.

3.4. Gerente:

- Conformar el equipo investigador de los incidentes y accidentes de trabajo

- Participar en la investigación de todos los incidentes y accidentes de trabajo
dentro de los quince días siguientes a la ocurrencia del evento.
- Revisar los resultados de las investigaciones de accidentes e incidentes, y
disponer los recursos necesarios para implementar medidas (planes de
acción).
- Es el responsable de pagar las facturas de gastos por emergencias.

4. DEFINICIONES.

Accidente de Trabajo.
Es todo suceso imprevisto y repentino que sobrevenga por causa, consecuencia o
con ocasión del trabajo originado por la actividad laboral relacionada con el puesto
de trabajo, que ocasione al trabajador lesión corporal o perturbación funcional, una
incapacidad o la muerte inmediata o posterior (Definición contenida de accidente
de trabajo de la Resolución N.- CD 513,).

Accidente grave.
Aquel que trae como consecuencia amputación de cualquier segmento corporal;
fractura de huesos largos (fémur, tibia, peroné, húmero, radio y cúbito); trauma
craneoencefálico; quemaduras de segundo y tercer grado; lesiones severas de
mano, tales como aplastamiento o quemaduras; lesiones severas de columna
vertebral con compromiso de médula espinal; lesiones Oculares que comprometan
la agudeza o el campo visual o lesiones que comprometan la capacidad auditiva.

Acto Inseguro.
Todo acto que realiza un trabajador de manera insegura o inapropiada y que
facilita la ocurrencia de un accidente de trabajo.
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Agente de la lesión.
Se refiere al objeto, sustancia, exposición o movimiento del cuerpo que
directamente produjo la lesión. Ejemplos: máquina troqueladora, escalera, caja,
sustancias químicas, fuego, etc.

Condición Insegura.
Situación que se presente en el lugar de trabajo y que se caracteriza por la
presencia de riesgos no controlados que pueden generar accidentes de trabajo o
enfermedades profesionales.

Causas básicas.
Causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas; razones por las cuales
ocurren los actos y condiciones sub-estándares o inseguros; factores que una vez
identificados permiten un control administrativo significativo. Las causas básicas
ayudan a explicar por qué se cometen actos sub-estándares o inseguros y por qué
existen condiciones sub-estándares o inseguras.

Causas inmediatas.
Circunstancias que se presentan justamente antes del contacto; por lo general son
observables o se hacen sentir. Se clasifican en actos sub-estándares o actos
inseguros (comportamientos que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente
o incidente) y condiciones sub-estándares o condiciones inseguras (circunstancias
que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente).

Incidente.
Suceso acaecido en el transcurso del trabajo o en relación con este, que tuvo el
potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que
sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los
procesos.

Investigación de accidente o incidente.

Proceso sistemático de determinación y ordenación de causas, hechos o
situaciones que generaron o favorecieron la ocurrencia del accidente o incidente,
que se realiza con el objeto de prevenir su repetición, mediante el control de los
riesgos que lo produjeron

Naturaleza de la lesión.
Se denomina por sus principales características físicas. Lesión o daño aparente
que sufrió el trabajador, fractura, envenenamiento o intoxicación aguda o alergia,
luxación, torcedura, esguince, desgarro muscular, hernia o laceración de músculo
o tendón sin herida. Efecto del tiempo, del clima u otro relacionado con el
ambiente. Conmoción o trauma o. Asfixia. Amputación o enucleación (exclusión o
pérdida del ojo), efecto de la electricidad, herida. Efecto nocivo de la radiación,
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trauma superficial (incluye rasguño, punción o pinchazo y lesión en ojo por cuerpo
extraño). Lesiones múltiples, golpe, contusión o aplastamiento. Quemadura. Otros
no especificados.

Parte del cuerpo afectada.

Se clasifica la parte del cuerpo que resultó directamente afectada por la lesión.
Cuando la naturaleza de la lesión o lesiones afecta varias secciones de una parte
principal del cuerpo o diferentes miembros principales de este, debe utilizarse la
categoría “partes múltiples”, de acuerdo con las reglas del método. Ejemplos:
mano, dedos, pie, tronco, cabeza.

Primeros Auxilios.
Podríamos definirlos como la asistencia inmediata, limitada y temporal, prestada
por una persona no especialista en ello.

Lección Aprendida.
Es un resumen de la investigación del accidente, donde se informa: cómo
sucedieron los hechos, las causas inmediatas y básicas que originaron el incidente
y las medidas preventivas o correctivas que se tomaron para evitar su repetición.

5. DESARROLLO.

De acuerdo con las normas internas de prevención de la compañía SACHABRATS

S.A. todo incidente, accidente, enfermedad o evento no deseado los trabajadores
deberán comunicar inmediatamente al departamento HSE, o supervisor del área
de trabajo, por situaciones de déficit de logística o comunicación, se podrá notificar
dentro de las 24 horas siguientes a la ocurrencia del evento.

5.1. Actuación frente al accidente/incidente o enfermedad laboral.

En el momento de ocurrir un accidente o incidente, el afectado o empleados que

se encuentran en el lugar del evento deberán mantener la calma, y dar aviso
inmediato al jefe o supervisor directo.

El trabajador accidentado debe recibir oportunamente los primeros auxilios

necesarios, hasta que llegue la ayuda inmediata (médico, ambulancia, bomberos).
En el caso de accidente por misión o in itinere el afectado recibe atención en el
Servicio de Emergencia de la red de salud, y deberá informar de la situación para
realizar los contactos pertinentes y su posterior trasladarlo a un hospital o clínica

El trabajador accidentado debe ser remitido a un centro asistencial de urgencia

más cercano si el caso lo requiere, o a una unidad de salud que la compañía
tenga convenio.
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El jefe inmediato del accidentado deberá registrar lo sucedido en el reporte de

investigación de accidentes o incidentes, donde se detallará todos los datos del
suceso, llenando los siguientes items:

I.- Datos generales del accidente.

II.- Información de la persona que se accidento.
III.- Información sobre el accidente
IV.- Descripción del accidente.
V. Anexos. Fotografías.

Luego del aviso por el trabajador de ocurrido el accidente o incidente, el reporte se

deberá desarrollar, en un plazo máximo de tiempo dependiendo de la
consecuencia del caso:

• Fatalidad o Muerte Max. 24 Hrs.

• Incapacidad permanente total Max. 24 Hrs.
• Incapacidad parcial permanente Max. 24 Hrs.
• Incapacidad Temporal Max. 48 Hrs.
• Daño Material Considerable Max. 48 Hrs.
• Incidente de Alto Potencial Max. 72 Hrs.

Una vez lleno todos los campos del Informe interno de accidentes de trabajo, el
responsable del informe debe entregar el reporte al jefe HSE, quien lo revisa y
emite tres copias que deben ser entregadas en un tiempo máximo de 24 Horas al
departamento de RR.HH., Gerencia General, Delegado de SSO, quienes lo
revisan y programan la fecha para realizar la investigación de accidentes.

El departamento HSE, se encargará de declarar el accidente ante el Instituto

Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) división de Riesgos del Trabajo, mediante
el formato Informe Ampliatorio de Investigación de Accidente de Trabajo, en un
plazo no mayor a 10 días laborales que lo estipula la ley de Seguridad Social.

Para los casos de los colaboradores sub contratados el departamento HSE,

entregará una copia del Informe interno de accidentes de trabajo, al área de
operaciones de la empresa sub contratada para que realice la declaración
correspondiente ante el IESS.

5.2. Conformación y reunión del Equipo Investigador.

El equipo investigador tendrá un plazo máximo de 10 días siguientes a la

ocurrencia del evento para reunirse y lo conformará el Gerente General o su
delegado, el delegado de SSO, y un representante del departamento HSE.
Cuando el accidente se considere grave o produzca la muerte, en la investigación
deberá participar un profesional de la salud ocupacional, propio o contratado, así
como el jefe inmediato que ejecutaba la tarea antes del suceso.
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5.3. Investigación del Accidente.

En la investigación del accidente se deberá presentar como información, entrevista

al testigo o lesionado, estudio del sitio del accidente, inspección de los elementos
de trabajo involucrados, revisión documental (permisos, procedimientos, hojas de
vida, certificación de equipos, entre otros).

Realizar el análisis causas del accidente, aplicando alguna metodología como:

árbol de causas, espina de pescado, what if, entre otras. Causal de Pérdidas (CD
513)

Se determina las medidas de intervención en la fuente, en el medio y en el

trabajador, indicando en cada caso los responsables y la fecha de ejecución.

Describir claramente las acciones correctivas, recursos requeridos para el

desarrollo de las medidas de intervención, establecer los responsables, la fecha
proyectada de cumplimiento, y la efectividad de la medida.

Una vez realizada la investigación, el jefe HSE emitirá el informe Ampliatorio de

Investigación de Accidente. dicho informe será distribuido a todos los ejes
departamentales, y socializado al personal operativo de la compañía.

El Jefe de HSE realizará el seguimiento a los responsables para el cumplimiento

de las acciones correctivas tomadas en la investigación dentro de los plazos
comprometidos.

6. REGISTROS

 Informe Interno de Accidente de Trabajo

 Registro de Investigación Accidentes Vehiculares
 Informe Ampliatorio de Investigación de Accidentes de Trabajo

7. CONTROL DE CAMBIOS

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