PROCEDIMIENTO DE PREVENCION REPORTE E INVESTIGACIÓN DE

INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO.

1. Objetivo
Establecer una guía que permita estandarizar las acciones a seguir para la atención
médica oportuna, reporte y la investigación de accidente para difundir la lección
aprendida.
Definir el mecanismo de actuación para el análisis y la investigación de sucesos con
lesión a personas, así como los incidentes que, aun no habiendo generado lesión
podría haberla generado.
Deducir las causas que generan los accidentes a través de un previo conocimiento de
los hechos acaecidos, con el fin de poder diseñar e implantar medidas correctoras.
2. Alcance
Inicia al prestar atención médica inmediata y finaliza al entregar el reporte,
investigación de accidente como la disfunción de la lección aprendida.
3. Glosario
Accidente de trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión
del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se
produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una
labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo.

Incapacidad temporal: suceso acontecimiento en el curso del trabajo o en relación con

este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas
sin que sufrieren lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los
procesos.

Investigación de accidente/ incidente: Es la metodología que permite identificar las

causas inmediatas y básicas que generaron o pudieron generar una pérdida o una
lesión. Busca la prevención y control de la recurrencia fuera de un acontecimiento
similar.
Perdida: Toda lesión personal o daño ocasionado a la propiedad, al ambiente o al
proceso. Las interrupciones del trabajo y la reducción de las utilidades se consideran
como pérdidas implícitas de importancia.

SSO: Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional.

IESS: Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social.

RT: División de Riesgo de Trabajo.

4. Responsables:
Empleador y jefe inmediato.
Coordinador de SSO.
Administrador de Camaronera.
Personal médico.
Equipo investigador que se conforme.
Asistente de camaronera.
Bienestar Social.

5. Políticas de operación:

Todo accidente de trabajo debe comunicarse dentro de las siguientes 24 horas

hábiles.
Se debe conformar el equipo investigador de los incidentes y accidentes de trabajo.
Comité Paritario (preside la reunión el presidente del mismo)
Administrador.
Asistente de camaronera.
Empleado Accidentado.
Coordinador de SSO
Investigar todos los accidentes y accidentes de trabajo dentro de los diez (10) días
siguientes a su ocurrencia, a través del equipo investigador asignado por el
administrador y/o Coordinador de SSO.

Adoptando una metodología y un formato para investigar los incidentes y los

accidentes de trabajo.

Implementar el registro del seguimiento realizado a las acciones ejecutadas a partir de

cada investigación de accidente e incidente de trabajo ocurrido en la camaronera o
fuera de ella, al personal vinculado directa o indirectamente.

Establecer y calcular indicadores de control y seguimiento del impacto de las acciones

tomadas por el departamento de SSO las cuales serán analizadas y socializadas para
todo el comité paritario.

Implementar las medidas preventivas y acciones correctivas que como producto de la

investigación se genere la lección aprendida.

6. Actividades a desarrollar
Supervisor, jefe de campo y/o compañero de trabajo que se encuentre cerca en ese
momento, comunica a Asistente de camaronera y/o administrador de la misma, que ha
ocurrido un accidente.

El asistente de camaronera se comunica con el coordinador de SSO y a las oficinas de

Guayaquil, con Bienestar Social para que direccione el caso.

El coordinador de SSO; procede a organizar el comité de investigación de accidente.

Mientras que el accidentado es trasladado de inmediato al Hospital del IESS de

Ceibos de Guayaquil, al área de emergencia.
En el Hospital del IESS de Ceibos de Guayaquil el accidentado recibirá los cuidados
médicos que ameriten, le otorguen permiso de descanso médico si lo requiere y le
entregue los formularios de la declaración de Accidente, este documento es una hoja
firmada y sellada por el médico tratante.

El formulario de Accidente de Trabajo debe ser firmados y sellados por el médico

(original sello y firma en cada hoja) y el certificado de descanso en caso que el
paciente lo haya requerido. Debe ser entregado al asistente de camaronera de manera
inmediata.

El asistente de camaronera una vez que reciba los documentos, deberá escanear y
enviar el informe del accidente con todos los campos solicitados a Bienestar Social a
la brevedad posible. Máximo en los 2 días subsiguientes de ocurrido el accidente con
copia al coordinador de SSO.

Bienestar Social deberá ingresar online con la clave del empleador el formulario de
declaración de accidente, para calificar el accidente como tal, este paso deberá
hacerlo dentro de 10 días calendario, para luego con los documentos originales
realizar trámite correspondiente en la Subdirección de Riesgos del Trabajo del Seguro
Social, dentro de los 10 días laborales subsiguientes a la fecha en que ocurrió el
siniestro, de no hacerlo en este periodo, la empresa será sancionada con una multa
(un salario básico)

En la División de Riesgos de Trabajo para ingresar los documentos deben acudir de

manera obligatoria el accidentado y el testigo presencial y/o referencial llevando los
siguientes documentos: Formulario de Accidente descargado del sistema de Riesgo de
trabajo, el informe ampliatorio, original y copia de la cedula y el certificado de votación,
tanto de accidentado como del testigo.

El trámite en la División de Riesgo de Trabajo consta de cuatro pasos:

 Presentación del Accidente.
 Valoración médica inicial.
  Declaración del Accidente de Trabajo.
 Descanso médico.
El trabajador no puede regresar a su trabajo hasta no tener el alta médica otorgada
por Riesgo de Trabajo.

El coordinador de SSO procede a la disfunción de la lección aprendida del accidente

de mayor gravedad al personal de la camaronera.
7. Documentación interna
Reporte de accidentes e incidentes.
Formato de capacitación (firma de reunión establecida para la investigación de
accidentes)
Lección aprendida.
8. Riesgos:
Muerte.
Extemporaneidad en el reporte.
Ausentismo.
Demandas.
Indemnizaciones.
Sanciones.
9. Puntos de control:
Campañas de promoción en el reporte de los accidentes de trabajo.
Reporte inmediato del accidente e incidente
Conformación inmediata del equipo investigador de accidente.
Organización inmediata del informe de investigación de incidente y accidentes de
trabajo.
10. Marco Legal:
 Código trabajo título IV de los riesgos de trabajo capítulo I y II
 Normativa para el proceso de investigación de accidentes, incidentes.
Resolución CI. 118 10-07-2001
 Reglamento general del Seguro de Riesgo de Trabajo resolución 741/1991
 Reglamento general del Seguro de Riesgo de Trabajo resolución 513
11. Anexos
 Inicio

PRESTAR ATENCION INMEDIATA

REPORTE DE ACCIDENTE O
INCIDENTE

INVESTIGACIÓN PREVIA AL
ACCIDENTE

EMISION DEL REPORTE

ACUDIR A RIESGO DE TRABAJO

EXAMINAREL LUGAR DE LOS

HECHOS

TOMAR FOTOGRAFIAS, ELABORAR

DIBUJOS Y/O DIAGRAMAS

CONVOCAR EQUIPO
INVESTIGADOR

ENTREVISTAR A LOS TESTIGOS

REALIZAR LA CONSTRUCCIÓN DE
LOS HECHOS

REVISAR LA DOCUMENTACIÓN

ENVIAR REPORTE

TOMAR MEDIDAS CORRECTIVAS/ DIFUNDIR

LECCION APRENDIDA

FIN
Anexo 2: Reporte de accidente.
DE:
FECHA:
ASUNTO:

Por medio de la presente envío a usted datos de accidentado:

DATOS DEL ACCIDENTADO:

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14.
15.
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