FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS – UNIVERSIDAD CENTRAL

DEL ECUADOR 

Estudiante: Pilicita Mikaela

Ciencias Políticas – Séptimo Semestre

El autor Antonio Lucas Marín (2013) apunta a recoger las principales discusiones
teóricas acerca de las organizaciones, desde una perspectiva fundamentalmente
sociológica. Menciona que resultaría difícil ordenar nítidamente los múltiples sucesos
de las organizaciones en las que participamos diariamente sin un cuerpo de conceptos
mostrando una visión panorámica de los conceptos disponibles a fin de comprender
algunas de las cualidades organizacionales más frecuentes , con la estructura y acción
organizacional, las redes, los mecanismos de control, los procesos de segregación y
desigualdad organizacional, la cultura organizacional, la jerarquía, la vigilancia y la
rutinización entre otros.

Marín (2013) destaca la actividad del sociólogo en la sociedad de las organizaciones

puesto que su aporte es hacer más comprensibles los procesos sociales del grupo como
un todo. Su interés por los problemas económicos es indirecto. Aunque sus aportaciones
puedan ayudar a comprender el problema y plantear su solución. El sociólogo se podrá
ocupar de temas cuya repercusión en la vida cotidiana de la empresa es evidente tales
como los prejuicios que impiden la cooperación. Es decir que la sociología de la
empresa proporciona conocimientos.

Marín (2013) sostiene que la tarea de sociología no es determinar qué opción resulta
más conveniente en un momento concreto para una empresa determinada. Jamás puede
ser tarea de una ciencia empírica proporcionar normas o ideales obligatorios. Las
primeras experiencias de llevar a la práctica los resultados incipientes de la sociología
de la empresa, terminaron en un fracaso que hizo temer por su misma continuación
como disciplina científica. Menciona que el estudio sociológico de las organizaciones
permite observar su estructura como una red de comunicaciones espesa, señala que la
necesidad de organizaciones en la nueva sociedad surge de la creciente complejidad de
sus problemas. La sociología de las organizaciones se ocupa de problemas que afectan
diariamente a muchos individuos. La dificultad de los objetivos sociales propuestos
hace que el individuo tenga que asociarse para intentar conseguirlos, su objetivo es
difundir la comprensión del modo en que las relaciones sociales están establecidas,
persisten o pueden ser modificadas. Las organizaciones actúan como extensiones del
hombre para lograr unas metas determinadas.