Termómetro Laboral Araucanía Marzo Boletines-1678368096629

Marzo 2023
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Termómetro Laboral La Araucanía | Marzo 2023
Introducción
• El presente boletín tiene como objetivo monitorear mensualmente indicadores
del mercado laboral de La Araucanía haciendo énfasis en aspectos relativos al
desempleo, la ocupación y composición de la fuerza de trabajo, calidad del
empleo y otros temas relevantes, utilizando los datos de la Encuesta Nacional
de Empleo del Instituto Nacional de Estadísticas (INE) y cada uno de sus
trimestres móviles.
• El Observatorio Laboral del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo

(SENCE) de la región de La Araucanía integra la red de Observatorios
Laborales y es ejecutado por la Universidad de La Frontera. Su misión es
producir información sobre el mercado laboral de la región y sobre las brechas
de capital humano, con el propósito de contribuir a las decisiones de las
personas, empresas y grupos interesados, así como al diseño e
implementación de políticas de capacitación, productividad y empleabilidad.
• En las siguientes secciones se presentan los resultados de ocupación,

desocupación, inactividad, composición de la fuerza de trabajo e informalidad
laboral incorporadas en la Encuesta Nacional de Empleo a partir del último
trimestre móvil noviembre – enero 2022, publicadas por el INE. Finalmente, se
presenta un glosario de términos relevantes para la lectura de este boletín.
• La ENE se publica con periodicidad mensual con resultados de un trimestre móvil. La

información se refiere a la semana anterior (de lunes a domingo a la fecha en que se realiza la
entrevista). Además, para las distintas estimaciones se indica la confiabilidad de las cifras según
el tamaño muestral con el que se calculan. Para más detalles ver
https://www.ine.cl/docs/default-source/institucionalidad/buenas-
pr%C3%A1cticas/clasificaciones-y-estandares/est%C3%A1ndar-evaluaci%C3%B3n-de-
calidad-de-estimaciones-publicaci%C3%B3n-27022020.pdf
-2-
Estado del empleo en la región de La Araucanía
Ocupación
– Se registraron 417.288 personas ocupadas, observándose un leve retroceso en la cantidad de

personas trabajando en la región, como una estabilización del trabajo estival menos influida
por el empleo fruto del alza de puestos de venta y servicio de las fiestas de fin de año.
– Las mujeres, jóvenes, personas mayores de 60 años y quienes no tienen enseñanza básica
completa son quienes tienen menor inserción al mercado laboral, siendo las mujeres quienes
se integran al mercado del trabajo remunerado con menor cantidad de horas habituales.
– Este trimestre se observa un crecimiento en la brecha de género en el empleo con un alza en

la tasa ocupación masculina y una disminución de la femenina, donde 4 de cada 10 mujeres
en edad de trabajar tienen un puesto de trabajo, mientras que en los hombres son 6 de cada
10.
– A su vez, en noviembre 2022 – enero 2023 se observa una disminución del empleo en
personas adultas mayores, en personas trabajando por cuenta propia, así como en quienes
trabajan en puestos de oficio o como artesanos. Al mismo tiempo, se visualiza que continua la
disminución en las personas trabajando en el sector de Comercio y se redujeron los puestos
ligados a la venta y servicios, tras el paso del auge comercial de diciembre. Cabe señalar, que
el empleo informal es de aquellos más afectados, especialmente el femenino.
– En contraparte, este trimestre se visualiza un aumento en el empleo de las personas jóvenes,

técnicas con niveles superiores y en quienes trabajan en el sector Silvoagropecuario y Pesca,
consistente con el aumento de oportunidades laborales en la época estival en la región.
Desocupación e Inactividad
‒ La tasa de desempleo regional corresponde al 7,2%, expresándose un leve descenso del

desempleo en la región, en un contexto de una baja en la desocupación masculina y un leve
aumento de la femenina.
‒ De este modo, 9 de cada 100 mujeres de la fuerza laboral femenina se encuentra buscando
activamente empleo, mientras que, en el caso de los hombres son 6 de cada 100.
‒ De la población económicamente inactiva, 6 de cada 10 son mujeres. A su vez, el El 53,7% de

las mujeres en edad de trabajar están inactivas, lo que implica un desafío en sus trayectorias
laborales e independencia económica.
‒ Considerando a las personas que deben asumir trabajos de cuidado familiar no remunerado,
asociado al cuidado de menores, personas adultas mayores, en situación de discapacidad o
doméstico, 9 de cada 10 son mujeres, lo que da cuenta de estereotipos de género que
asocian a la mujer a estas labores y que propician su exclusión del mercado del trabajo.
‒ Se registra un aumento de las personas inactivas habituales, asociado a una mayor inactividad
habitual femenina, donde la disminución del empleo femenino derivo en el abandono de
muchas del mercado laboral.
-3-
Tasas de Participación, Ocupación y Desempleo en La Araucanía, NDE.
2019 2020 2021 2022
Tasa de Ocupación (%)

Corresponde a (ocupados) / (total
población de 15 años o más)
55,7 43,0 48,9 50,5
Tasa de Participación (%)

Corresponde a (ocupados +
desocupados) / (total población de 15 59,7 46,9 51,6 54,4
años o más)
Tasa de Desempleo (%)

Corresponde a (desocupados) /
(ocupados + desocupados)
6,7 8,3 5,2 7,2
Fuente: Elaboración propia con base en Encuesta Nacional de Empleo.
Población de 15 años o más según estado de ocupación

32.383
417.288 376.971
(50,5%) (45,6%)
Ocupados/as Desocupados/as Inactivos/as
Fuente: Elaboración propia con base en Encuesta Nacional de Empleo, noviembre – enero 2022.
-4-
417.288
Personas Ocupadas
419.090 401.480
OND 2022 NDE 2021
-0,4% 3,9%
Variación mensual Variación anual
241.433 175.854
(57,9%) (43,2%)
Hombre Mujer
88.588 137.872 138.812 52.015

(21,2%) (33%) (33,3%) (12,5%)
15 a 29 años 30 a 44 años 45 a 59 años 60 años o más
148.709 268.578
(35,6%) (64,4%)
Pertenece a Pueblo Indígena No Pertenece a Pueblo Indígena

Fuente: Elaboración propia con base en Encuesta Nacional de Empleo, noviembre 2022 – Enero 2023.
-5-
Categoría ocupacional
208.326
108.927
72.144
Asalariado(a) privado Cuenta propia Asalariado(a) público
Principales ramas económicas
106.464
64.945 63.779
42.530
36.956
33.486
Servicios Sociales y Silvoagropecuario y Comercio Construcción Industria Administración

Personales Pesca Manufacturera Pública
Principales grupos ocupacionales

87.242
81.768
58.696
52.740
47.645
32.309
26.959
Ocupaciones Trabajadores de Profesionales, Artesanos y Técnicos y Operadores de Agricultores y

elementales los servicios y científicos e operarios de profesionales de instalaciones, trabajadores
vendedores de intelectuales oficios nivel medio maquinaria y calificados
comercios ensambladores agropecuarios y
forestales
Fuente: Elaboración propia con base en Encuesta Nacional de Empleo, noviembre 2022 – enero 2023.
-6-
I. Indicadores Generales
Ocupación
Gráfico 1. Tasa de ocupación (%) a nivel regional y nacional, desde noviembre –
enero 2019 a noviembre – enero 2022.
La tasa de ocupación retrocedió 100
90
levemente el último trimestre de 80 58,7
54,4 55,8
noviembre 2022 – enero 2023, como 70
60
51,3
estabilización del trabajo estacional. 50
40
30 55,7 48,9 50,5
43,0
En la región de La Araucanía la tasa de 20
10
ocupación se redujo en -0,2pp respecto al 0
Ene - Mar
May - Jul
Ene - Mar
May - Jul
Ene - Mar
May - Jul
Jul - Sep
Jul - Sep
Jul - Sep
Nov - Ene
Nov - Ene
Nov - Ene
Nov - Ene
Mar - May
Sep - Nov
Mar - May
Sep - Nov
Mar - May
Sep - Nov
trimestre anterior, alcanzando un 50,5% de
ocupación en noviembre 2022 – enero 2023
(Gráfico 1), registrándose así 417.288
personas ocupadas (Gráfico 2). A nivel 2019 2020 2021 2022
nacional, la tasa de ocupación aumento a
un 55,8% lo que da cuenta del auge del La Araucanía País
empleo estacional en el país. Fuente: Elaboración propia con base en ENE 2019 – 2022.
Gráfico 2. Número de personas ocupadas a nivel regional desde diciembre –

Por su parte, se destaca que en la región la
febrero 2019 a noviembre – enero 2022
tasa de empleabilidad se mantiene sobre el
año 2021 en 1,6pp en comparación con el 500.000
mismo trimestre móvil del año anterior, 450.027
donde el empleo venía al alza 450.000
417.288
progresivamente. Por otro lado, cabe 400.000
subrayar que en el año 2019 y 2020, al 401.480
transitar del trimestre octubre a diciembre a 350.000
noviembre – enero también se observaron 300.000
350.259
leves retrocesos al empleo que se
encontraba al alza, posiblemente por una 250.000
estabilización del trabajo estacional. Dic - Ene - Feb - Mar - Abr - May - Jun - Jul - Ago - Sep - Oct - Nov -
Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Ene
En cuanto al avance del empleo, tal como 2019 2020 2021 2022
se puede visualizar en el gráfico 2, en Fuente: Elaboración propia con base en ENE 2019 – 2022.
general en el año 2022 existió una
estabilización de este, lo que llevó a una Gráfico 3. Personas ocupadas en nuevo empleo en La Araucanía desde
menor creación de nuevo empleo en noviembre – enero 2019 a noviembre – enero 2022 y su variación anual.
comparación con el 2021 (Gráfico 3), año
45.000 100%
donde el repunte del empleo fue mayor
Personas ocupadas en nuevo
40.000 80%
dadas las políticas favorables para ello y el 35.000 37% 60%
proceso de disminución de las restricciones 30.000 28% 40%
ligadas a la pandemia. No obstante, existe 25.000
empleo
20%
una proporción de personas que trabajan 20.000
15.000 -24% 0%
en un nuevo empleo al momento de ser 10.000 -42%-20%
encuestadas en relación al empleo regional 5.000 -40%
que se mantiene relativamente estable, 0 -60%
nov - ene
sep - nov
nov - ene
sep - nov
nov - ene
Ene - Mar
May - Jul
may -jul
may -jul
mar - may
mar - may
Mar - May
ene - mar
jul - sep
ene - mar
jul - sep
Sep - Nov
Nov - Ene
Jul - Sep
habiendo un balance entre el empleo

creado y el preexistente dentro del mercado
laboral regional. Finalmente, cabe señalar
2019 2020 2021 2022
que actualmente, 4 de cada 5 puestos
nuevos son asalariados. Personas ocupadas en nuevo empleo Variacion anual de nuevos empleos
Fuente: Elaboración propia con base en ENE 2019 – 2022.
-7-
Las mujeres, jóvenes, personas mayores Gráfico 4. Tasa de ocupación (%) según sexo en la región de La Araucanía,
de 60 años y quienes no tienen enseñanza desde noviembre – enero 2019 a noviembre – enero 2022.
básica completa manifiestan los niveles 100 Inicio pandemia
de ocupación más bajos. 90
80 66,8
70 58,6 60,5
Al analizar la tasa de ocupación según sexo 53,0
60
(Gráfico 4) se aprecia que históricamente 50
las mujeres presentan una tasa de 40
30 45,3
ocupación menor que los hombres y, que 39,9 41,2
20 33,6
las variaciones en ambas tasas durante la 10
pandemia en la región han variado en general 0
Feb - Abr
Feb - Abr
Ene - Mar
May - Jul
Ene - Mar
May - Jul
Feb - Abr
Ene - Mar
May - Jul
Abr - Jun
Dic - Feb
Mar - May
Abr - Jun
Dic - Feb
Dic - Feb
Jun - Ago
Ago - Oct
Mar - May
Abr - Jun
Jun - Ago
Ago - Oct
Mar - May
Jun - Ago
Ago - Oct
Sep - Nov
Oct - Dic
Nov - Ene
Sep - Nov
Oct - Dic
Sep - Nov
Oct - Dic
Nov - Ene
Jul - Sep
Jul - Sep
Nov - Ene
Jul - Sep
Nov - Ene
en dirección similares, sin prejuicio de la
presencia de algunas fluctuaciones disimiles
del empleo en el tiempo. Así, en noviembre 2019 2020 2021 2022
2022 – enero 2023, la brecha de género Hombres Mujeres
histórica desfavorable al empleo femenino
aumenta con el alza de la ocupación de
trabajadores y la disminución para las
trabajadoras.
Gráfico 5. Tasa de ocupación por grupo etario en la región de La Araucanía,
noviembre – enero 2019, 2020, 2021 y 2022.
En relación a los grupos etarios (Gráfico 5)
son las personas jóvenes y de la tercera
73,8 75,9
edad las que presentan históricamente los 71,2
65,8
niveles de ocupación más bajos. En la
juventud una menor inserción puede 40,8
39,6
perjudicar sus ingresos, experiencias, y 33,9
25,4
trayectorias laborales futuras. Por su parte,
los grupos más longevos han visto mayores
dificultades para recuperar los niveles de
empleo previos a la pandemia. Respecto al 15 - 29 30 - 44 45 - 59 60 y más
trimestre anterior, el retroceso del empleo a
2019 2020 2021 2022
nivel regional se vio reflejado en una
disminución de -1,5pp de las personas Fuente: Elaboración propia con base en ENE 2019 – 2022.
trabajadoras con 60 años o más y de -0,9pp Gráfico 6. Tasa de ocupación por nivel educacional en la región de La
en quienes tienen entre 45 y 59 años, pese al Araucanía, noviembre – enero 2019, 2020, 2021 y 2022.
aumento de +1,7pp del empleo joven.
75,0 78,6 76,9

En cuanto al ámbito educacional (Gráfico 6), 77,3
se debe resaltar que el empleo es 64,0 56,0
directamente proporcional con el nivel 45,9 46,2 47,3
42,0
36,4
educativo, es decir a mayor educación 30,7
mayores niveles de empleo. A su vez, se
visualiza en todos los niveles un alza en
relación al 2020 y la llegada de la pandemia,
faltando aún recuperar puestos de trabajo en Básica Básica Media Superior Superior Profesional
casi todos los niveles. Por último, cabe incompleta o completa o completa incompleta técnica completa y
menos media completa más
destacar el aumento de la ocupación de incompleta
personas con educación superior técnica
completa y superior incompleta en relación al 2019 2020 2021 2022
trimestre anterior y año 2019. Fuente: Elaboración propia con base en ENE 2019 – 2022..
-8-
Aumentaron las personas Gráfico 7. Tasa de ocupación de personas trabajadoras según si pertenece o no
ocupadas ausentes asociado a pueblo indígena en La Araucanía, enero – marzo 2020 a noviembre – enero
2022.
al aumento de personas de
vacaciones en verano 70
Por otro lado, se observa que existe 60 51,8

49,8
una diferencia en los niveles de 45,7
50
ocupación de las personas según su
pertenencia a un pueblo indígena 40 47,3 48,3
(Gráfico 7), presentando quienes
declaran pertenecer a un pueblo 30 38,1
indígena una tasa de ocupación
20
levemente menor a las personas que
declaran no pertenecer a estos 10
pueblos. Así, en noviembre 2022 –
enero 2023 hubieron 148.709 personas 0
May - Jul
May - Jul
May - Jul
Ene - Mar
Ene - Mar
Ene - Mar
Jul - Sep
Jul - Sep
Jul - Sep
Nov - Ene
Nov - Ene
Nov - Ene
Mar - May
Sep - Nov
Mar - May
Sep - Nov
Mar - May
Sep - Nov
ocupadas de pueblos indígenas en la
región, equivalentes al 35,6% del
empleo regional, aumentando su tasa
de ocupación en +0,3pp el último 2020 2021 2022
trimestre, siendo el quinto trimestre al Pertenece a pueblo indígena No pertenece a pueblo indígena
alza.
En relación con las personas ocupadas
ausentes (Gráfico 8), que refiere a Gráfico 8. Personas ocupadas ausentes como proporción del total de personas
quienes, sin encontrarse trabajando ocupadas (%) a nivel regional y nacional, noviembre – enero 2019 a noviembre
mantienen su vínculo laboral, en – enero 2022.
noviembre – enero 2022, 60.000 20
correspondieron al 7,5% del total de
personas ocupadas de la región. Así, 50.000
16
se observa un aumento respecto al
trimestre anterior (+1,5pp,) alza que se 40.000 11,0
da en noviembre – enero históricamente 7,8 12
tanto en 2019, 2020 y 2021 con la 30.000 7,3 9,9 7,3 7,5
llegada de las vacaciones en la época 8
estival. 20.000 5,5 7,5
4
Cabe destacar que a nivel nacional 10.000
también aumentaron las personas
ocupadas ausentes el último 0 0
Ene - Mar
May - Jul
Ene - Mar
May - Jul
Ene - Mar
May - Jul
Jul - Sep
Jul - Sep
Jul - Sep
Nov - Ene
Nov - Ene
Nov - Ene
Nov - Ene
Mar - May
Sep - Nov
Mar - May
Sep - Nov
Mar - May
Sep - Nov
trimestre, pese a que esta figura

laboral continua transversalmente con
menor protagonismo que los años
anteriores, ya que tras la llegada de la 2019 2020 2021 2022
pandemia y la suspensión temporal de Personas Ocupadas Ausentes Proporción Regional Proporción (país)
contratos de trabajo ésta se vio
incrementada fuertemente. El Fuente: Elaboración propia con base en ENE 2019 – 2022.
ausentismo laboral, en estos momentos
se asocia principalmente a las personas
en vacaciones y con licencias médicas.
-9-
Desocupación
La Tasa de Desempleo regional Gráfico 9. Tasa de desocupación (%) a nivel regional y nacional, desde
disminuyó en el último trimestre noviembre – enero 2020 a noviembre – enero 2022.
móvil respecto al trimestre 25 Inicio pandemia
anterior.
20
En el trimestre noviembre 2022 – enero 15

2023 la tasa de desocupación a nivel 10,2
nacional alcanzo el 8% (Gráfico 9), 10 7,4 7,3 8,0
mientras que en La Araucanía
disminuyó a un 7,2%, tras bajar en - 5 8,3
7,2
0,8pp frente al trimestre anterior. Así, se 6,7
5,2
observa una reducción de casi -4 mil 0
personas desocupadas alcanzando las
May - Jul
May - Jul
May - Jul
Ene - Mar
Ene - Mar
Ene - Mar
Jul - Sep
Jul - Sep
Jul - Sep
Nov - Ene
Nov - Ene
Nov - Ene
Nov - Ene
Mar - May
Sep - Nov
Mar - May
Sep - Nov
Mar - May
Sep - Nov
32 mil personas desempleadas. A su
vez, cabe destacar que pese a
mostrarse en descenso durante los
últimos tres trimestres, este indicador 2019 2020 2021 2022
es mayor en +2pp al alcanzado en el La Araucanía País
mismo trimestre de 2021, es decir, aún
es mayor la proporción de personas
buscando activamente incorporarse al Fuente: Elaboración propia con base en ENE 2019 – 2022.
mercado del trabajo.
Por su parte, el gráfico 10 pone en Gráfico 10. Tasa de desocupación (%) por sexo en la región de La
evidencia una histórica tasa de Araucanía, noviembre – enero 2019, 2020, 2021 y 2022.
desocupación femenina mayor a la
masculina. Sin embargo, dado el
contexto de pandemia, en 2021 esta
situación se invirtió con una mayor tasa 7,9 8,0 8,8 8,9
de desempleo para los trabajadores 5,6 5,5 5,9
4,8
que para las trabajadoras, mientras
que actualmente se retoman los
parámetros habituales del indicador,
habiendo en noviembre 2022 – enero Hombres Mujeres
2023, cerca de 9 de cada 100 mujeres
desempleadas de la fuerza laboral 2019 2020 2021 2022
activa (trabajando y buscando
activamente trabajo).
En relación con los grupos etarios,
(Gráfico 11) pese a disminuir frente al Gráfico 11. Tasa de desocupación (%) por tramo etario en la región de La
trimestre anterior (-1,5pp), las Araucanía, noviembre – enero 2019, 2020, 2021 y 2022.
personas jóvenes alcanzaron la
mayor tasa de desocupación (lo que
históricamente ha sido así). A su vez, al
comparar anualmente el trimestre 14,2
noviembre – enero 2022 con su 12,3
equivalente del 2021, se aprecia un 6,9
aumento del desempleo en toda la 5,3 3,9 5,3 4,5* 3,5
población, mientras que en
comparación con antes de la pandemia,
son las personas de entre 30 y 44 años 15 - 29 30 - 44 45 - 59 60 y más*
quienes manifiestan el mayor aumento
en su nivel de desempleo. 2019 2020 2021 2022

*Estimación poco fiable según criterios de calidad estadística del INE.
- 10 -
Inactividad
Gráfico 12. Número de inactivos(as) y tasa de inactividad por sexo, en la región
En noviembre 2022 – enero 2023 el de La Araucanía, de noviembre – enero 2021 a noviembre – enero 2022.
54,8% de las mujeres en edad de
300.000
trabajar era inactiva, tras un alza de
Número de personas
250.000
+1,1pp en su tasa de inactividad 200.000
246.429
234.309
150.000
Al diferenciar la inactividad del último
142.662
150.803
100.000
trimestre por sexos (Gráfico 12), se
50.000
aprecia una mayor tasa de inactividad
0
femenina, que alcanza el 54,8% del
May - Jul
Ene - Mar
Oct - Dic
Feb - Abr
Jul - Sep
Nov - Ene
Ago - Oct
Dic - Feb
Nov - Ene
Mar - May
Abr - Jun
Jun - Ago
Sep - Nov
total de mujeres en edad de trabajar
(equivalente a 234.309 mujeres),
manifestándose un aumento de las
mujeres inactivas como consecuencia 2021 2022
de la perdida del empleo femenino. En N° Hombres N° Mujeres
contraparte, los hombres alcanzan un
total de 142.662 inactivos y una tasa
de inactividad del 35,7%. Así, se 70 58,1 54,8
Tasa de inactividad
60
evidencia que tras la llegada de la 50
pandemia, las mujeres han visto 40
perjudicada sus posibilidades de 30
insertarse al mercado laboral, lo que se 20 38,0 35,7
suma a brechas de género 10
estructurales. 0
May - Jul
Ene - Mar
Feb - Abr
Jul - Sep
Oct - Dic
Nov - Ene
Ago - Oct
Dic - Feb
Nov - Ene
Mar - May
Abr - Jun
Jun - Ago
Sep - Nov
De este modo, históricamente y hasta la
fecha, casi 6 de cada 10 personas en
edad de trabajar que no es parte de la
fuerza laboralmente activa son mujeres. 2021 2022
En cuanto al último trimestre, tras la Tasa Mujeres Tasa Hombres
reducción del empleo femenino, se
visualiza un aumento en la inactividad
de las mujeres, superior al leve
incremento de aquellas que se Gráfico 13. Personas inactivas potencialmente activas a nivel regional, desde
mantuvieron activamente buscando noviembre – enero 2019 a noviembre – enero 2022.
trabajo (desocupadas), es decir, la
disminución de empleo femenino
derivo en el abandono de muchas del 160.000
mercado laboral. 140.000
En cuanto a las personas inactivas 120.000

potencialmente activas (gráfico 13), 81.274 86.853
100.000
que son aquellas que podrían integrar la 70.342 69.166
fuerza de trabajo a futuro, en noviembre 80.000
2022 – enero 2023 se aprecia un alza 60.000

menor de un +0,5% respecto al
40.000
trimestre anterior en la región,
posiblemente como respuesta a la leve 20.000
disminución de las personas que están 0
trabajando o buscando activamente
Ene - Mar
Feb - Abr
May - Jul
Ene - Mar
Feb - Abr
May - Jul
Ene - Mar
Feb - Abr
May - Jul
Dic - Feb
Dic - Feb
Mar - May
Abr - Jun
Dic - Feb
Mar - May
Abr - Jun
Mar - May
Abr - Jun
Jun - Ago
Sep - Nov
Oct - Dic
Jun - Ago
Sep - Nov
Oct - Dic
Nov - Ene
Jun - Ago
Sep - Nov
Oct - Dic
Nov - Ene
Jul - Sep
Ago - Oct
Nov - Ene
Jul - Sep
Ago - Oct
Jul - Sep
Ago - Oct
Nov - Ene
empleos (se encuentran desocupadas).

Aún así, continua existiendo un número
2019 2020 2021 2022
relevante, cercano a las 69 mil
personas, que no están buscando un
empleo de forma activa pero que, frente
a una mejora de sus opciones de
trabajo saldrían en búsqueda de
oportunidades laborales.
- 11 -
Tasa combinada de desocupación y fuerza de

En noviembre 2022 – enero 2023 Trabajo potencial SU3
la tasa combinada de
desocupación y fuerza de trabajo Gráfico 14. Tasa combinada de desocupación y fuerza de trabajo potencial
SU3 en la región de La Araucanía, desde noviembre – enero 2019 a noviembre
potencial (SU3) alcanzó un 20,2% – enero 2022.
La tasa combinada de desocupación y 50
Inicio pandemia
fuerza de trabajo potencial permite 45
40
cuantificar la proporción de personas
35
que mantienen algún tipo de vínculo 25,8
30 20,3
con el mercado laboral, ya sea porque 25 19,4 20,2
buscan activamente trabajar, porque 20
entrarán prontamente a un trabajo o 15 8,3
6,7 7,2
porque manifiestan interés en trabajar y 10 5,2
se han contabilizado como inactivos; 5
respecto a la fuerza de trabajo 0
May - Jul
May - Jul
May - Jul
Jul - Sep
Ene - Mar
Ene - Mar
Jul - Sep
Ene - Mar
Jul - Sep
Nov - Ene
Nov - Ene
Nov - Ene
Nov - Ene
Sep - Nov
Sep - Nov
Sep - Nov
Mar - May
Mar - May
Mar - May
ampliada.
Así, dicha tasa alcanzó un 20,2% en

noviembre – enero 2022 superior en 2019 2020 2021 2022
0,8pp puntos al mismo período en 2021
Tasa combinada de desocupación y fuerza de trabajo potencial (SU3)
(Gráfico 14). Así, tras el inicio de la
pandemia se observó un incremento Tasa Desocupación regional
significativo en esta tasa, alcanzando
su máximo en mayo – julio 2020 con Fuente: Elaboración propia con base en ENE 2019 – 2022.
un 36,1%. Ahora bien, desde mediados
de 2021 la tasa combinada se ha
reducido dado el descenso de los Gráfico 15. Tasa de inactividad habitual y potencial según población en edad de
trabajar en la región de La Araucanía, de noviembre – enero 2020 a noviembre –
inactivos potenciales y actualmente se enero 2022.
visualiza una disminución de dicha tasa
50% Inicio pandemia
asociado a la reducción de quienes
buscan activamente empleo.
45% 42,0%
40%
No obstante, es importante tener 35% 30,0%
39,2%
presente que la inactividad potencial 30% 36,5%
coexiste con unos niveles ya 25%
consolidado de inactividad habitual 20%
(Gráfico 15), que son aquellas 15% 10,7%
8,6% 8,4%
personas que no han buscado trabajo 10% 10,1%
o están disponibles para integrarse al 5%
mercado laboral prontamente. Así, en 0%
noviembre 2022 – enero 2023 aumenta
Nov - Ene
Ene - Mar
Mar - May
May - Jul
Jul - Sep
Sep - Nov
Nov - Ene
Ene - Mar
Mar - May
May - Jul
Jul - Sep
Sep - Nov
Nov - Ene
Ene - Mar
Mar - May
May - Jul
Jul - Sep
Sep - Nov
Nov - Ene
en 0,5pp esta inactividad y se registra

un 36,5% de inactividad habitual en la
población en edad para trabajar de la 2019 2020 2021 2022
región (302 mil personas
aproximadamente). Así, se observan un Tasa Inactividad Habitual Tasa Inactividad Potencialmente activa
+24,4% más de personas inactivas
habituales que en el mismo trimestre
del 2019 y un menor porcentaje en Fuente: Elaboración propia con base en ENE 2019 – 2022.
relación con 2021 (-2,7%) y 2020 (-

5,5%).
- 12 -
Al contemplar las principales razones que explican la inactividad de las personas trabajadoras de la
región (Cuadro 1), se encuentra en primer lugar que buena parte de la población en edad de trabajar
se encuentra con responsabilidades familiares permanentes que obstaculizan su inserción al mundo
del trabajo, seguida de quienes están estudiando o preparándose para estudiar.
Por otro lado, aparecen también como razones importantes, el encontrarse con pago de renta,
jubilación o pensión, por lo que no buscan algún puesto de trabajo, razón que aumentó en relación
a previa la llegada de la pandemia. A su vez, existen sobre 62 mil personas que no se insertan al
mercado laboral por motivos de salud, siendo esta una razón que ha mantenido un incremento
entre 2021 y 2022 hace varios trimestres.
Al visualizar las razones por sexo, se aprecia que en razones de tipo familiar permanente (asociado
al cuidado de menores y personas adultas mayores o en situación de discapacidad, así como el
desempeño de labores domésticas) el 93,4% de las personas que declaran esta razón son mujeres,
dando cuenta de como los roles de género asocian los trabajos de cuidado a la mujer. Por
contraparte, en razones de estudio, jubilación o pensión y salud, se aprecia una mayor paridad
entre ambos sexos.
Finalmente, señalar que así como en las mujeres las principales razones de inactividad son las
asociadas a cuestiones familiares y de estudio, en el caso de los hombres estas se atribuyen a
razones de inicio pronto de un nuevo trabajo, estudios, jubilación y salud.
Cuadro 1. Personas Inactivas según razón de inactividad en la región de La Araucanía, noviembre – enero 2021 y
2022.
noviembre - enero % Mujeres
Diferencia Variación
2021 2022 anual anual 2021 2022
Está estudiando o preparándose para

92.214 89.170 -3.043 -3,3% 92,6% 92,4%
estudiar
Por responsabilidades familiares permanentes 97.524 86.544 -10.981 -11,3% 51,0% 50,7%
Persona jubilada, pensionada o rentista 86.000 76.077 -9.923 -11,5% 53,8% 54,2%
Por motivos de salud 53.751 62.749 8.998 16,7% 54,2% 56,5%
Empezará pronto un trabajo o espera un aviso 15.452 16.297 846 5,5% 38,4% 33,9%
Por responsabilidades familiares temporales 14.349 4.494* -9.855 -68,7% 86,5% 82,3%
Otra razón 37.564 40.612 3.048 8,1% 46,4% 52,9%
Total 397.233 376.971 -20.262 -5,1% 62,0% 62,2%
Fuente: Elaboración propia con base en ENE 2021- 2022.

*Estimación poco fiable según criterios de calidad estadística del INE.
- 13 -
III. Composición de la Fuerza de Trabajo

Gráfico 16. Número de personas trabajadoras de la región por cuenta propia, asalariadas
En La Araucanía, en el último del sector público y privado, desde noviembre – enero 2019 a noviembre - enero 2022.
trimestre ha disminuido el trabajo por
250.000
cuenta propia y a honorarios,
mientras que incremento levemente 226.092 204.714 208.326
el trabajo asalariado público y 200.000 184.346
privado.
El Gráfico 16 muestra que, durante la 150.000

pandemia, se aprecian fluctuaciones
125.635 108.927
con alzas y bajas en distinta medida 104.743
en quienes trabajan de manera 100.000
77.186
asalariada en el sector público o
privado, y por cuenta propia. Así, en
el último trimestre se visualiza que la 50.000 66.344 68.705 72.144
63.036
leve disminución del empleo a nivel
regional se refleja en una disminución
0
de casi 2 mil puestos de trabajo por
Ene - Mar
Ene - Mar
May - Jul
Ene - Mar
May - Jul
May - Jul
Mar - May
Mar - May
Mar - May
Sep - Nov
Sep - Nov
Sep - Nov
Nov - Ene
Nov - Ene
Jul - Sep
Nov - Ene
Jul - Sep
Nov - Ene
Jul - Sep
cuenta propia, mientras que el trabajo
asalariado público como privado
presento alzas menores. No obstante, 2019 2020 2021 2022
aún queda una importante brecha de Cuenta propia Asalariado(a) privado Asalariado(a) público
más de 15 mil puestos de trabajos para Fuente: Elaboración propia con base en ENE 2020 – 2022.
alcanzar el estado previo a la pandemia Gráfico 17. Número de personas trabajadoras a honorarios en La Araucanía
para cuenta propia y personas desde enero – marzo 2020 a noviembre – enero 2022.
asalariadas en el sector privado.
24.098
23.198
30.000
Al contemplar a quienes trabajan a
18.935
honorario (Gráfico 17), se puede 25.000
visualizar que corresponden a cerca de

20.000
23 mil personas en La Araucanía en
noviembre 2022 – enero 2023, lo que 15.000
corresponde al 5,6% del empleo
regional, siendo la proporción más baja 10.000
desde abril – junio del 2022,
representando así una disminución 5.000
mensual de casi -3.500 puestos de
trabajos a honorarios, lo que 0
Feb - Abr
May - Jul
Feb - Abr
May - Jul
May - Jul
Ene - Mar
Mar - May
Mar - May
Feb - Abr
Abr - Jun
Dic - Feb
Ene - Mar
Abr - Jun
Ago - Oct
Dic - Feb
Ene - Mar
Mar - May
Abr - Jun
Jun - Ago
Jun - Ago
Jun - Ago
Ago - Oct
Sep - Nov
Oct - Dic
Sep - Nov
Oct - Dic
Ago - Oct
Sep - Nov
Oct - Dic
Jul - Sep
Nov - Ene
Jul - Sep
Nov - Ene
Jul - Sep
Nov - Ene
corresponde a un -13,1% de puestos

de trabajo con esta modalidad
contractual. Lo anterior, da cuenta que 2020 2021 2022
el trabajo honorario se vio afectado por

la reducción del empleo observada en
noviembre 2022 – enero 2023.
- 14 -
La tasa de ocupación informal alcanza el IV. Ocupación Informal

35,2% en La Araucanía, disminuyendo en Gráfico 18. Tasa de ocupación informal en región de La Araucanía y a nivel
relación al trimestre anterior. nacional (%), de noviembre – enero 2019 a noviembre – enero 2022.
50
De acuerdo con el Gráfico 18, tanto a nivel
nacional como regional la tasa de ocupación 45
36,1
informal muestra importantes fluctuaciones 40 33,7 35,2
el 2020, 2021 y 2022, respondiendo a la 35 29,7
mayor volatilidad que tiene el trabajo 30
informal, el cual varió influido por los
25
procesos de recuperación y pérdida de 28,5 27,1 28,0 27,3
empleo a nivel regional. Así, en el trimestre 20
noviembre – enero de 2022 la tasa de 15
ocupación informal regional (que 10
históricamente supera a la nacional) fue de 5
35,2% (146.799 puestos informales), con 0
la disminución de cerca de -2mil puestos
May - Jul
May - Jul
May - Jul
Ene - Mar
Ene - Mar
Ene - Mar
Jul - Sep
Jul - Sep
Jul - Sep
Nov - Ene
Nov - Ene
Nov - Ene
Nov - Ene
Mar - May
Sep - Nov
Mar - May
Sep - Nov
Mar - May
Sep - Nov
de trabajos informales, en correlación con
el menor empleo a nivel regional.
El Gráfico 19 muestra que en general 2019 2020 2021 2022

existen niveles relativamente similares de
La Araucanía País
informalidad pero más presentes en los
hombres, lo cual se ha mantenido en los Fuente: Elaboración propia con base en ENE 2019 – 2022.
trimestres de noviembre – enero del 2020,
2021 y 2022. Actualmente, tanto para
hombres y mujeres aproximadamente de Gráfico 19. Tasa de ocupación informal (%), según sexo en la región de La
cada 100 puestos de trabajo 35 son trabajos Araucanía, noviembre – enero 2019, 2020,2021 y 2022.
informales en la región, tras una destrucción
de trabajos informales para hombres de -
1.600 puestos de trabajos y -5.600 para 35,8 35,8 35,4 36,8 34,9
mujeres, lo que da cuenta de la mayor 30,4 30,7
28,8
inestabilidad de este tipo de trabajos frente a
las fluctuaciones del empleo.
Por su parte, al contemplar los tramos

etarios (Gráfico 20) destaca que
históricamente, tanto durante como previo a
la pandemia, la población adulta mayor se
ha mantenido mayormente en empleos
informales, lo que da cuenta de algunas Hombres Mujeres
dificultades que experimentan para
2019 2020 2021 2022
insertarse en empleos formales, que
generalmente ofrecen mayor estabilidad. Por Fuente: Elaboración propia con base en ENE 2019 – 2022.
otro lado, se evidencia una fluctuación de la
informalidad de la población adulta entre 30 Gráfico 20. Tasa de ocupación informal (%), según tramo etario en la región de
y 59 años y joven en el periodo de 2019 y La Araucanía, noviembre – enero 2019, 2020, 2021 y 2022.
2022, según las variaciones del empleo
regional, siendo la población más joven
quienes han aumentado su informalidad 56,7 54,9
respecto a 2019. En cuanto a informalidad
del actual trimestre, en todos los grupos 33,9 36,3 35,9 33,6
etarios se vio reflejada en mayor o menor 29,5 28,6
medida una leve disminución de esta tasa,
mostrándose como un fenómeno transversal
a los trabajos informales.
15-29 30-44 45-59 60 y más
2019 2020 2021 2022

- 15 -
Inserción de las personas ocupadas

En La Araucanía, en noviembre – enero se visualiza una recuperación anual principalmente en los
Servicios Sociales y Personales y en menor medida en el sector Silvoagropecuario
El gráfico 21 muestra los sectores con mayor empleo en noviembre – enero 2019, 2020, 2021 y 2022, destacando
un aumento anual en Servicios sociales y personales (18%) y en el sector Silvoagropecuario y Pesca (+15,2%),
cada uno de los cuales representa un 25,5% y 15,6% del empleo regional de este trimestre respectivamente. Así,
la actividad Silvoagropecuaria, si bien aumentó en 7 mil puestos frente al trimestre anterior, ha aumentado en 13
mil puestos de trabajo en relación al 2020 (peor año de empleo), y aún dista en -23mil puestos respecto al 2019.
Finalmente, el Comercio (15,3% del empleo regional actual) disminuyó en -2.700 puestos frente al trimestre
anterior, tiene -3.7mil puestos de trabajo que en 2021 y -21 mil que en el periodo previo a la pandemia, siendo el
tercer trimestre a la baja, pese a que las fiestas de fin de año y época estival tendían a provocar un alza en el rubro.
Gráfico 21. Distribución de personas ocupadas por principales sectores económicos en la región de La Araucanía noviembre – enero
2019, 2020,2021 y 2022.
120.000 101.624 106.464

100.000 88.135
64.945 85.075
80.000 63.779
60.000 42.130 42.530 37.341 36.956
40.000 31.766* 33.486
20.000
0
Servicios Sociales y Silvoagropecuario y Comercio Construcción Industria Administración
Personales Pesca Manufacturera Pública
2019 2020* 2021 2022
En relación con los grupos ocupacionales (Gráfico 22), se pueden ver que en general se presentan diferencias en su
empleabilidad, siendo las ocupaciones elementales y las ligadas a servicios y venta las más relevantes en el mercado laboral
regional, visualizándose en noviembre 2022 – enero 2023 una estabilización en el empleo de las ocupaciones elementales, con
similar cantidad de puestos de trabajos en relación al trimestre anterior y al año pasado, mientras que quienes trabajan en venta o
servicios si bien aumentaron en +4.5mil puestos en relación al año anterior, disminuyeron en más de -3mil puestos en relación a
octubre – diciembre 2022. Por su parte, para quienes trabajan en oficios o como artesanos, se visualiza una baja de -1.6 puestos
así como den relación al año 2021 de -8.5mil empleos. En cuanto a las ocupaciones calificadas silvoagropecuarias aumentaron en
2.7 mil y 4 mil casos frente al 2021 y 2020, pero distan en -17.5 mil casos aún frente al 2019. Finalmente, los puestos de trabajo
profesional han aumentado por tres trimestres consecutivos, y presentan aumentos anuales progresivos desde el 2019.
Gráfico 22. Distribución de personas ocupadas por principales grupos ocupacionales en la región de La Araucanía noviembre –
enero 2019, 2020, 2021, 2022.
81.768
98.777
100.050
120.000
87.242
58.696
56.800
100.000
52.865
52.740
47.645
44.542
43.339
80.000
32.309
30.840
26.959
60.000
40.000
20.000
0
Profesionales, Técnicos y Trabajadores de Agricultores y Artesanos y Operadores de Ocupaciones
científicos e profesionales de los servicios y trabajadores operarios de oficios instalaciones, elementales
intelectuales nivel medio vendedores de calificados maquinaria y
comercios agropecuarios y ensambladores
forestales
2019 2020 2021 2022

- 16 -
V. Horas habituales de trabajo

En La Araucanía, la mayoría de las Gráfico 23. Horas habituales trabajadas promedio según sexo en la región de
La Araucanía, desde noviembre – enero 2019 a noviembre – enero 2022.
jornadas laborales se concentran en
las jornadas completas, seguidas por 50
las jornadas parciales de 30 horas o 42,9 42,7
45 41,3 41,2
menos, siendo las mujeres quienes
40 40,7
se insertan mayormente en trabajo 39,9
con menores jornadas remuneradas. 35 38,4 38,2
37,6 36,9
30
El Gráfico 23 muestra las horas
habituales promedio trabajadas por la 25
fuerza laboral de la región, 20

distinguiendo por sexo, donde se 15
puede visualizar que entre el 2019 y
10
2022 históricamente las jornadas
laborales han tendido a acercarse a la 5
jornada de 40 horas semanales en 0
promedio. Por su parte, son las mujeres
May - Jul
May - Jul
May - Jul
Ene - Mar
Ene - Mar
Ene - Mar
Jul - Sep
Jul - Sep
Jul - Sep
Nov - Ene
Nov - Ene
Nov - Ene
Nov - Ene
Mar - May
Sep - Nov
Mar - May
Sep - Nov
Mar - May
Sep - Nov
quienes tienen menores jornadas de
trabajo remunerado, posiblemente
debido a la necesidad de muchas de 2019 2020 2021 2022
ellas de compatibilizar sus labores
remuneradas con trabajo no Hombres Mujeres Región
remunerado dadas las brechas de Fuente: Elaboración propia con base en ENE 2019 – 2022.
géneros ya expuestas asociadas a
estos trabajos.
Gráfico 24. Promedio de horas habituales de personas trabajadoras según
A su vez, durante parte del año 2021 tramo etario en noviembre – enero , 2019, 2020, 2021 y 2022.
se observa una disminución de las
horas habituales para trabajadoras y 160.000
trabajadores, lo que podría deberse al 138.237 140.945

140.000
incremento de personas que trabajan
por cuenta propia en dichos periodos 120.000 108.982 107.784
(quienes tienden a desempeñarse en 98.825 98.313
jornadas parciales), para luego 100.000 94.417
aumentar las horas de trabajo 78.451
80.000
remunerado tras el incremento de
personas asalariadas en el sector 60.000
privado el año 2022.
40.000
En complemento con lo anterior, se
aprecia que en noviembre 2022 – enero 20.000
2023 aumento a un 33,8% las personas
ocupadas trabajan 45 horas (+1,8pp) y 0
1 a 30 horas 31 a 44 horas 45 horas 46 horas o más
disminuyó a un 23,7% las jornadas
parciales menores a 30 horas (-1,8pp), 2019 2020 2021 2022
mientras que las jornadas parciales Fuente: Elaboración propia con base en ENE 2019 – 2022.
entre 31 a 44 horas comprendieron un *Considera a todas las personas ocupadas. En este sentido cabe precisar que si se
23,6% y un 18,8% las jornadas sobre considerara la categoría ocupacional, tanto asalariados privados como públicos tienden a
las 45 horas semanales (Gráfico 24). trabajar en promedio 45 horas habituales asociado a jornadas completas mientras que las
personas independientes presentan un promedio más bajo de horas de trabajo habituales
asociado a jornadas parciales.
- 17 -
GLOSARIO
Ocupados: personas en edad de trabajar que dedicaron al menos una hora a alguna actividad de
bienes o servicios a cambio de remuneración o beneficios en la semana de referencia de la encuesta.
Desocupados: personas que en la semana de referencia no estaban ocupadas, buscaron trabajo las
últimas cuatro semanas y estaban disponibles para trabajar las dos semanas próximas a la semana de
referencia.
Inactivos: personas en edad de trabajar que en la semana de referencia no se encuentran ocupadas
ni desocupadas.
Inactivos potencialmente activos: personas en edad de trabajar que, durante la semana de
referencia, no estaban ocupadas ni desocupadas y buscaron trabajo pero no estaban disponibles o
bien, estaban disponibles para trabajar pero no buscaron trabajo.
Iniciadores disponibles: personas Fuera de la Fuerza de Trabajo que esgrimen no haber buscado
trabajo en las últimas cuatro semanas debido a que iniciarán pronto una actividad laboral y que al
mismo tiempo, declaran disponibilidad
Fuerza de trabajo: personas en edad de trabajar (de 15 años o más) que se pueden categorizar como
ocupadas o desocupadas.
Fuerza de trabajo ampliada: personas en edad de trabajar (de 15 años o más) que se pueden
categorizar como ocupadas, desocupadas o inactivos potencialmente activos.
Tasa de participación: número de personas ocupadas y desocupadas expresado como porcentaje del
total de población en edad de trabajar.
Tasa de ocupación: número de personas ocupadas expresado como porcentaje del total de población
en edad de trabajar.
Tasa de desocupación: número de personas desocupadas expresado como porcentaje del total de la
fuerza de trabajo.
Tasa de desocupación ampliada o SU3: número de personas desocupadas, más inactivos
potencialmente activos e iniciadores disponibles expresado como porcentaje del total de la fuerza de
trabajo ampliada.
Ocupados ausentes: ocupado que declara estar ausente de su trabajo en la semana de referencia de
su empleo o actividad, pero mantenían un vínculo con él.
Ocupación informal: los trabajadores dependientes tienen una ocupación informal si no cuentan con
acceso a la seguridad social a través de su vínculo laboral, mientras que la ocupación de los
trabajadores independientes será informal si su empresa, negocio o actividad es desarrollada en el
sector informal.
Ocupados nuevos: personas ocupadas, que estaban desocupadas el mes anterior a ser encuestadas,
y comenzaron a estar ocupadas el mismo mes que fueron encuestadas.
Sector primario: agrupación de los sectores de Minería, Silvoagropecuario y pesca.
Sector secundario o industrial: agrupación de los sectores Industria Manufacturera, Construcción y
Electricidad, Gas, Agua y gestión de desechos.
Sector terciario: agrupación de los sectores Servicios sociales y personales, Comercio, Hoteles y
restaurantes, Transporte, información y comunicaciones, Actividades financieras e inmobiliarias y
Administración pública.
Trimestre móvil: periodo de tiempo que agrupa tres meses, los cuales cambian conforme avanzan los
meses del año. Por ejemplo, al trimestre Enero – Febrero – Marzo le sigue el trimestre móvil Febrero
– Marzo – Abril.
- 18 -
Estándares de calidad estadística

Para orientar el uso, análisis e interpretación de estadísticas oficiales basadas en encuestas
de hogares por muestreo, el INE elaboró el documento “Estándar para la evaluación de la
calidad de las estimaciones en encuestas de hogares”1, el cual propone un flujograma para la
evaluación de la calidad de las estimaciones, el cual se presenta a continuación:
Figura 1: Flujograma para la evaluación de la calidad de las estimaciones
Fuente: Estándar para la evaluación de la calidad de las estimaciones en encuestas de hogares, INE, 2020.
De este modo, el documento indica que una vez que se han evaluado todas las estimaciones que
componen un tabulado, corresponde evaluar la calidad del tabulado en su conjunto con el fin de
determinar si es publicable o no publicable. Se considera que un tabulado es publicable si más de
50% de las estimaciones presentes en él fueron clasificadas como estimaciones fiables. En
cualquier otro caso, el tabulado no debe publicarse. En cuanto a las series de datos mensuales, el
documento no hace referencia, no obstante, se extrapoló el criterio de los tabulados, de manera
que cada mes de la serie pasa a representar un tabulado individual. Así, para que la serie sea
publicable, más del 50% de sus meses deben ser fiables.
1: https://www.ine.cl/docs/default-source/institucionalidad/buenas-pr%C3%A1cticas/clasificaciones-y-
estandares/est%C3%A1ndar-evaluaci%C3%B3n-de-calidad-de-estimaciones-publicaci%C3%B3n-27022020.pdf
- 19 -

Termómetro Laboral Araucanía Marzo Boletines-1678368096629

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Marzo 2023

• El Observatorio Laboral del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo

• En las siguientes secciones se presentan los resultados de ocupación,

• La ENE se publica con periodicidad mensual con resultados de un trimestre móvil. La

Estado del empleo en la región de La Araucanía

– Se registraron 417.288 personas ocupadas, observándose un leve retroceso en la cantidad de

– Este trimestre se observa un crecimiento en la brecha de género en el empleo con un alza en

– En contraparte, este trimestre se visualiza un aumento en el empleo de las personas jóvenes,

‒ La tasa de desempleo regional corresponde al 7,2%, expresándose un leve descenso del

‒ De la población económicamente inactiva, 6 de cada 10 son mujeres. A su vez, el El 53,7% de

Tasas de Participación, Ocupación y Desempleo en La Araucanía, NDE.

2019 2020 2021 2022

Tasa de Ocupación (%)

Tasa de Participación (%)

Tasa de Desempleo (%)

Fuente: Elaboración propia con base en Encuesta Nacional de Empleo.

Población de 15 años o más según estado de ocupación

Ocupados/as Desocupados/as Inactivos/as

88.588 137.872 138.812 52.015

15 a 29 años 30 a 44 años 45 a 59 años 60 años o más

Pertenece a Pueblo Indígena No Pertenece a Pueblo Indígena

Asalariado(a) privado Cuenta propia Asalariado(a) público

Principales ramas económicas

Servicios Sociales y Silvoagropecuario y Comercio Construcción Industria Administración

Principales grupos ocupacionales

Ocupaciones Trabajadores de Profesionales, Artesanos y Técnicos y Operadores de Agricultores y

Gráfico 2. Número de personas ocupadas a nivel regional desde diciembre –

habiendo un balance entre el empleo

Fuente: Elaboración propia con base en ENE 2019 – 2022.

75,0 78,6 76,9

Por otro lado, se observa que existe 60 51,8

trimestre, pese a que esta figura

En el trimestre noviembre 2022 – enero 15

Fuente: Elaboración propia con base en ENE 2019 – 2022.

En cuanto a las personas inactivas 120.000

2022 – enero 2023 se aprecia un alza 60.000

empleos (se encuentran desocupadas).

Tasa combinada de desocupación y fuerza de

Así, dicha tasa alcanzó un 20,2% en

en 0,5pp esta inactividad y se registra

relación con 2021 (-2,7%) y 2020 (-

Está estudiando o preparándose para

Por motivos de salud 53.751 62.749 8.998 16,7% 54,2% 56,5%

Otra razón 37.564 40.612 3.048 8,1% 46,4% 52,9%

Total 397.233 376.971 -20.262 -5,1% 62,0% 62,2%

Fuente: Elaboración propia con base en ENE 2021- 2022.

III. Composición de la Fuerza de Trabajo

El Gráfico 16 muestra que, durante la 150.000

honorario (Gráfico 17), se puede 25.000

visualizar que corresponden a cerca de

corresponde a un -13,1% de puestos

el trabajo honorario se vio afectado por

La tasa de ocupación informal alcanza el IV. Ocupación Informal

El Gráfico 19 muestra que en general 2019 2020 2021 2022

Por su parte, al contemplar los tramos

15-29 30-44 45-59 60 y más

2019 2020 2021 2022

Inserción de las personas ocupadas

120.000 101.624 106.464

Fuente: Elaboración propia con base en ENE 2019 – 2022.

V. Horas habituales de trabajo

fuerza laboral de la región, 20