Carrillo Zapata, Marina - Dámaso Román, Andrea Camila - Flores Hilario, Juan Pablo - Galvez Lucas, Claudia Belinda

- Hurtado Fuentes, Ana María

TEST DE APERCEPCIÓN APORTES TEÓRICOS

INFORMACIÓN BIOGRÁFICA
TEMÁTICA
Nombre completo: Henry AlexanderMurray PRINCIPIOS DE LA PERSONOLOGÍA
Es un MÉTODO DE EVALUACIÓN empleado para Año: 1893 Murray implementó el terminó personologia para designar el
lsos
evaluar la personalidad, en especial, los impu País: Estados Unidos (Nueva York) estudio de la personalidad
perturbadores. Tiene como base principal la Formación: Historia en Harvard Principios
proyección y los mecanismos de defensa. University 1. Personología se refiere a que la personalidad tiene sus raíces en
el cerebro.
¿Cómo se da ello? Un sujeto le atribuye a otro 2. Reducción de la tensión. Se busca atenuar la tensión para sentir
sus impulsos perturbadores y, los proyecta en satisfacción.
s,
los personajes mostrados. Penetra en las idea 3. La personalidad tiene un continuo desarrollo a lo largo del
sentimientos y temores inconscientes. tiempo, de ahí la necesidad de comprender experiencias pasadas.

La prueba incluye Henry Murray: aportes al 4. La personalidad cambia y progresa, no es estática.

5. Cada persona es única, y a la vez, semejante a los demás.
ilustraciones de campo de la técnica
personas, objetos, NUEVA CONCEPTUALIZACIÓN
escenarios proyectiva Utiliza el término "NECESIDAD" para explicar la motivación y la dirección
particulares, como de la conducta, desarrollando una lista de 20 necesidades las cuales se
el que puedes presentarán a lo largo de la vida
observar aquí. Los diferentes tipos de necesidades se distinguen por la fuerza que
impulsa el comportamiento, también conocido como PREPOTENCIA

MURRAY Y HITLER: INFORME PSICOLÓGICO

Modo Convertido a mitad de su vida en una eminencia de la psicología, para el año
de 1943 fue llamado por la OSS para desengranar el perfil de Adolf Hitler con el
aplicación fin de otorgar a los aliados una pista para ganar la guerra. Con sentencias
de neurosis, esquizofrenia y paranoias Murray cierra el primer informe
psicológico hecho al «Führer».

Se solicita a los sujetos que cr

een una
historia que describa a las pe
rsonas y
objetos de la imagen.
En dicha historia se explicará
n los
antecedentes de la si
tuación, así como
lo que las personas
piensan o sienten.
EL PROGRAMA OSS DE MURRAY
VENTAJAS Y DESVENTAJAS
En medio de la Segunda Guerra Mundial se REFERENCIAS
enrola al ejército de EEUU, luego es llamado a
VENTAJAS: es una herramienta que
Oficina de Servicios Estratégicos (OSS) donde Harvard University. (s.f.). Henry Murray
brinda información extensa y útil, https://psychology.fas.harvard.edu/people/henry-
empieza el programa de evaluación para murray
DESVENTAJAS una de las principales Shultz, D y Shultz, S. (2010). Teorías de la personalidad.
selección de candidatos. La innovación de Cengage Learning

Se emplea en la desventajas que la caracteriza es la ABC Historia. (2013). El primer perfil psicológico de Hitler, en
aplicar pruebas de personalidad a gran escala se pleno Holocaustohttps://www.abc.es/historia/abci-hitler-
selección de subjetividad y poca validez respecto al informe-psicologico-murray-201203160000_noticia.html
transformó en una constante posterior para la
personal,, pero criterio. Por lo tanto.... Britannica. (2022). Henry Murray.
empleabilidad. Test que se direccionaban a la https://www.britannica.com/biography/Henry-Murray
solo se muestran Se recomienda usarlo como evaluación psicológica se diversificaron a
2 o 3 láminas. complemento de técnicas más objetivas. medios de selección personal por su obra.