INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR

TECNOLOGICO PÚBLICO
“JOSÉ ANTONIO ENCINAS”
PUNO
Programa de Estudios
de Contabilidad

CURSO: Legislación Tributaria

CPC. Fernando Abad Coila Mayta

 TRIBUTACION LABORAL

Al desarrollar una actividad económica –

social (sector privado-publico), el
empleador, al contar con uno o más
trabajadores, deberá cumplir con ciertas
obligaciones. A estas obligaciones se le
conoce como tributación laboral.
 TRIBUTACION LABORAL

En ese sentido, los empleadores deben

enviar información de la tributación laboral
a la SUNAT (ente regulador de los tributos).
Con la finalidad de realizar el correcto
envío de la información, se ha desarrollado
el sistema de Planilla Electrónica.
 PLANILLA ELECTRONICA

La Planilla Electrónica una plataforma

electrónica donde se encuentra la
información integral de los empleadores,
trabajadores, pensionistas prestadores de
servicios, personal en formación –
modalidad formativa laboral y otros
(practicantes), personal de terceros y
derechohabientes. Se debe registrar cada
mes de acuerdo al cronograma de
vencimientos mensuales, según el último
dígito de tu RUC.
 PLANILLA ELECTRONICA

La P.E. está compuesta por el Registro de

Información laboral (T-Registro) y Planilla
Mensual de Pagos (PLAME).
T-Registro
Es el registro de información laboral, en el
que están los datos del empleador,
trabajadores, pensionistas, prestadores de
servicios, personal en formación o de
terceros, practicantes y derechohabientes.
Este registro se efectúa al inicio de la
relación laboral entre trabajador y
empleador.
 PLANILLA ELECTRONICA

Plame
Es la planilla mensual de pagos, que
contiene información laboral, sobre los
pagos del empleador a sus trabajadores,
pensionistas, prestadores de servicios,
personal en formación o de terceros,
practicantes y derechohabientes.
El Plame se efectúa cada vez que se
realiza el egreso por pago.
 PLANILLA ELECTRONICA

Una empresa o entidad esta obligado a

llevar Planilla Electrónica si:
-Tiene a su cargo uno o más trabajadores
en planilla (quinta categoría).
-Cuenta personal de terceros (cuarta
categoría).
-Contrata a un personal en formación –
modalidad formativa laboral.
-Cuente con uno o más trabajadores que
sean asegurados al SNP o AFP
-Tenga a su cargo uno o más artistas.
 PLANILLA ELECTRONICA

Es necesario precisar que no es obligatorio

llevar planilla electrónica si:
-Si contrata trabajadores del hogar
-Si contrata trabajadores de construcción
civil eventuales
 RESUMEN

La tributación laboral consiste en declarar

la información a través de la planilla
electrónica y posteriormente realizar el
respectivo pago de las diferentes
contribuciones sociales que son:
- Essalud
- SNP y AFP
- SCTR
- SENATI
- SENCICO
- CONAFOVICER
 SEGURO SOCIAL DE SALUD

El Seguro Social de Salud, más conocido

como Essalud, es una institución publica,
comprometida con la atención integral de la
población. Esta entidad, brinda servicios de
prevención, recuperación y rehabilitación
de las personas aseguradas. La tasa de
contribución al trabajador es del 9%.
 SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES

El Sistema Nacional de Pensiones (SNP)

fue creado por el Decreto Ley N° 19990,
vigente desde el 1 de mayo de 1973, y es
administrado por la Oficina de
Normalización Previsional (ONP) desde el
1 de junio de 1994. La tasa de aportes del
trabajador es 13%.
ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES

Las AFPs, son instituciones privadas que

tienen la finalidad de administrar los fondos
de pensiones bajo la modalidad de cuentas
personales. Otorgan pensiones de
jubilación, invalidez, sobrevivencia y
proporcionan gastos de sepelio. Estas
empresas fueron creadas en 1993 y
operan dentro del Sistema Privado de
Pensiones (SPP), el cual es supervisado y
fiscalizado por la Superintendencia de
Banca, Seguros y AFP (SBS).