CONTRIBUCIONES SOCIALES RECAUDAS POR LA SUNAT

Contribuciones Sociales Recaudadas por la SUNAT están conformadas por las aportaciones realizadas al Seguro Social de Salud (EsSalud) y al Sistema Nacional de Pensiones - Oficina de Normalización Previsional (ONP). Desde abril del 2004, incluye la Contribución Solidaria para la Asistencia Previsional y desde junio del 2008 considera el Fondo Consolidado de Reserva - Libre Desafiliación. Obligaciones del empleador relacionadas con la Seguridad Social 1.- Registrar a sus trabajadores y a los derechohabientes que estos declaren. El empleador deberá inscribirlos a través del PDT Remuneraciones – F.V N° 600. 2.- Pagar los aportes al EsSalud. En el caso de empleadores de trabajadores activos corresponde pagar por concepto de contribución al EsSalud el equivalente al 9% de la remuneración mensual del trabajador. Sin embargo, debe tenerse en cuenta que de acuerdo con lo establecido por la Ley 28791, vigente a partir del período tributario noviembre de 2006, el monto de la referida contribución no puede ser menor al 9% de la Remuneración Mínima Vital (9% de S/500.00 = S/ 45.00). 3.- Retener a los trabajadores el aporte para el Sistema Nacional de Pensiones. Los empleadores de trabajadores activos deberán efectuarles la retención del 13% de su ingreso mensual por su aporte al Sistema Nacional de Pensiones. Alternativamente, el trabajador puede optar por afiliarse al Sistema Privado de Pensiones (más conocido como AFP). La SUNAT como encargada de la administración de esta contribución (ONP) verifica los datos de identificación de los aportantes, proporcionados por los empleadores a través del PDT 600 - Declaración de Remuneraciones, efectuándose cruces con la información del RENIEC, es por ello que resulta necesario que usted como trabajador se asegure que su empleador consigne correctamente sus datos personales. De no ser así, los aportes que le hubieran sido retenidos no serán considerados como parte de sus aportes cuando solicite su pensión de jubilación.

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00 x 13% = S/.- ALCANCE DE LAS FUNCIONES OTORGADAS A LA SUNAT La SUNAT ejercerá las funciones a que se refiere el Artículo 5 de su Ley General respecto de las Aportaciones a la Seguridad Social. Asimismo. Ej.APORTE A ESSALUD: El aporte a EsSalud equivale al 9% de la remuneración. Es de cargo obligatorio del empleador que debe declararlo y pagarlo en su totalidad mensualmente a EsSalud sin efectuar retención alguna al trabajador. de acuerdo a las facultades y atribuciones que le otorga el Código Tributario y demás normas tributarias.675. se efectuarán conforme a lo que las mencionadas 2 .675. -Si el trabajador o la trabajadora percibe una remuneración menor o igual a la Remuneración Mínima Vital el aporte se calcula aplicando la tasa del 9% sobre la Remuneración Mínima Vital vigente el último día calendario(*) del mes al que corresponde la remuneración. Se calcula aplicando la tasa del 13% sobre la remuneración.00 x 9% = S/.- -Si el trabajador o la trabajadora percibe una remuneración mayor a la Remuneración Mínima Vital. APORTE A ONP: El aporte a la ONP equivale al 13% de la remuneración. S/. El empleador debe efectuar la retención al trabajador.88.61. S/. Ej. el aporte se calcula aplicando la tasa de 9% al total de remuneración. y declararlo y pagarlo en su totalidad mensualmente a la ONP. las facultades de administración que ejerza la SUNAT respecto de deudas no tributarias de las Entidades. Es de cargo obligatorio del trabajador o trabajadora.

b) Las Entidades. la administración de los fondos que hayan sido depositados en las cuentas antes mencionadas. INFORMACIÓN A SER PROPORCIONADA POR LA SUNAT La SUNAT proporcionará a las Entidades. del porcentaje a que se refiere el inciso g) del Artículo 12 de la Ley General. ABONO DE LA RECAUDACIÓN La recaudación que efectúe la SUNAT por concepto de Aportaciones a la Seguridad Social será transferida a las cuentas que las Entidades mantengan en el Banco de la Nación para dicho efecto. La forma y condiciones de la información a ser proporcionada por la SUNAT y de su actualización. por todo concepto. le corresponde a: a) La SUNAT. e) Acreditación de Derechos ante el ESSALUD. previa detracción. respecto de las Aportaciones a la Seguridad Social. el mismo que incluye la cuenta individual del asegurado. considerando las declaraciones y los abonos efectuados. g) Estadística sobre Control de la Deuda. Respecto a lo establecido en el párrafo anterior. d) Declaración Pago de Aportaciones a la Seguridad Social. así como el detalle de la misma serán acordadas entre las Entidades y la SUNAT. Reclamaciones. según sea el caso. f) Cuenta Individual del Afiliado Obligatorio ante la ONP. Cobranza y Devoluciones.Instituciones acuerden. 3 . c) Registro de Afiliados Obligatorios y Facultativos ante la ONP. Control de Infracciones. b) Registro de Asegurados Titulares y Derechohabientes ante el ESSALUD. según corresponda. la verificación de los montos abonados diariamente y la conciliación bancaria de dicha recaudación. Fiscalización. la información que se menciona a continuación: a) Registro de Entidades Empleadoras contribuyentes y/o responsables de las Aportaciones a la Seguridad Social.

econÛmica. financiera presupuestal y contable. las facultades que las normas legales le confieran respecto de la administraciÛn de las aportaciones. administrativa. y prestaciones sociales que corresponden al rÈgimen contributivo de la Seguridad Social en Salud. Tiene por finalidad dar cobertura a los asegurados y sus derechohabientes. se encuentra vigente a partir del 1º de Marzo de 2004. de conformidad con lo dispuesto por la Norma II del TÌtulo Preliminar de dicho Codigo. en entidades del Estado o privadas. el ESSALUD efecta las funciones de inscripcion.COSAP COSAP De acuerdo con el Decreto Legislativo Nº 948. retribuciones. Ley Nº 26979. prestaciones economicas. rehabilitacion. el Seguro Social de Salud (ESSALUD) como organismo publico descentralizado. asÌ como otros seguros de riesgos humanos. El ESSALUD puede delegar o conceder. multas u otros adeudos. con personeria jurÌdica de derecho publico interno. recaudacion y cobranza. con autonomÌa tecnica.ESSALUD DEFINICION. a traves del otorgamiento de prestaciones de prevencion. La administracion de las aportaciones al RÈgimen Contributivo de la Seguridad Social en Salud se rige por el Codigo Tributario. intereses. recargos. la Contribución Solidaria para la Asistencia Previsional – COSAP. en forma total o parcial. conforme a las normas legales y a los contratos respectivos. promocion. En casos excepcionales y debidamente justificados puede establecerse modalidades de extinciÛn de obligaciones distintas al pago en efectivo. La facultad de cobranza coactiva de las deudas al ESSALUD que no tengan naturaleza tributaria. se regir· por la Ley de Procedimiento de Ejecucion Coactiva. Contribuyentes de la COSAP 4 . Pago de aportaciones El pago de las aportaciones por los empleadores de los afiliados regulares es obligatorio. adoptandose medidas cautelares para asegurar el cumplimiento de aquellas. recuperacion. Su incumplimiento da lugar a la aplicaciÛn de los intereses y sanciones correspondientes. Respecto de las primas. FUNCIONES Y PRESTACIONES Se creo sobre la base del Instituto Peruano de Seguridad Social. adscrito al Sector Trabajo y PromociÛn Social. Contribución : Contribución Solidaria para la Asistencia Previsional .

de acuerdo a lo solicitado por el aplicativo. Agentes de Retención de la COSAP Serán Agentes de Retención las instituciones o entidades del Sector Público Nacional que paguen o pongan a disposición de los beneficiarios las pensiones reguladas con el Decreto Ley Nº 20530. orfandad y ascendencia reguladas por el Decreto Ley Nº 20530 (llamado también Cédula Viva). a partir del periodo enero 2008. Información sobre el PDT Planilla Electrónica. ¿Cómo se determina el monto a pagar de la COSAP? El agente de retención determina la contribución mensualmente por cada sujeto de la siguiente forma: Identifica al contribuyente cuya pensión supere las 14 UIT. Tutores sobre el ingreso de información en el PDT Planilla Electrónica. viudez. así como el monto de las retenciones que correspondan por dicho concepto. Declarar la información vinculada a los datos de identificación de los pensionistas afectos a la contribución. Cuáles son las obligaciones de los Agentes de Retención Declarar el monto de las pensiones del régimen del Decreto Ley Nº 20530 que abonen a los contribuyentes. Para presentar declaraciones correspondientes a periodos mensuales anteriores a enero del 2008. Efectuar el pago mensual del monto de la contribución retenida. Esta declaración es automática al remitir el PDT Planilla Electrónica Formulario Virtual N° 601. se utilizará el PDT Remuneraciones – Formulario Virtual N° 600.Son todas aquellas personas que tengan calidad de beneficiarios de pensiones de cesantía. invalidez. Al resultado obtenido se le aplicarán las siguientes tasas: 5 . cuya suma anual exceda de 14 UIT por todo concepto. A las pensiones que perciba el contribuyente le restará el monto equivalente a un dozavo de 14 UIT.

Se conoce con este nombre al Servicio Nacional de Adiestramiento y Trabajo Industrial. Si bien es cierto que esta norma contiene la misma formalidad jurídica del SENATI Anterior restringe su finalidad a proporcionar formación profesional y capacitación a algunos trabajadores pues no menciona la formación de aprendices.ESCALA Hasta un dozavo de 27 UIT. Cómo se declara y paga la COSAP El medio para declarar y pagar la COSAP. Marco legal: Según lo establecido por la primera disposición transitoria del Decreto Ley Nº 25988 que modifica el inciso A del Art. a partir del periodo mensual enero 2008. la retención se efectuará en forma independiente por cada mes. este tributo estaría vigente hasta el 31 de diciembre de 1993 sin embargo tiene nuevamente plena vigencia por la Ley Nº 26272 la que ha introducido modificaciones a esta contribución. CONTRIBUCION AL SENATI.Formulario Virtual Nº 601.. 2ª del Decreto Ley Nº 25702. versión vigente a la fecha. es el PDT Planilla Electrónica. 6 . considerando la totalidad de las pensiones que corresponda a cada período y de acuerdo al procedimiento descrito. El medio para declarar y pagar la COSAP. fue creado hace 37 años y hasta la fecha según las estadísticas ha capacitado acerca de 700 mil personas en diferentes programas que incluyen moderna tecnología de enseñanza y conocimientos de la realidad industrial. por periodos mensuales anteriores a enero 2008. es el PDT Remuneraciones. Según esta ultima disposición mencionada rige a partir del 1ª de enero de 1994. Por el exceso de un dozavo de 54 UIT. 30% Si el contribuyente percibiese pensión de varios meses. TASA 15% Por el exceso a un dozavo de 27 UIT y hasta un 21% dozavo 54 UIT . versión vigente a la fecha.Formulario Virtual Nº 600. SENCICO Y CONAFOVICER CONTRIBUCIÓN AL SENATI SENATI.

f) Pasajes. d) La participación de utilidades e) El costo o valor de las condiciones de trabajo. teniendo en consideración aquellas que no están afectas a dicha contribución. sujeto a contrato de trabajo. movilidad. matrimonio. fallecimiento u otras similares.Están obligadas las personas naturales o jurídicas que desarrollen actividades que se encuentran en la categoría D de la CIIU (Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas e las Naciones Unidas). Tipos de obligados: a) Las empresas que desarrollen exclusivamente actividades industriales manufactureras. sea cual fuese su origen. naturaleza o denominación. 7 . c) Compensación por Tiempo de Servicios. Remuneración no afecta: No están comprendidos como remuneración afecta al pago de la contribución los siguientes conceptos: a) Gratificaciones extraordinarias. viáticos. Para estas empresas la base imponible será el total de remuneraciones percibidas por sus trabajadores. b) Asignaciones por nacimiento de hijos.Remuneración afecta: Se denomina remuneración a todo pago que perciba el trabajador para la prestación de servicios personales. siempre que esté supeditado a la asistencia al centro de trabajo. g) Bienes que la empresa otorgue a los trabajadores de su propia producción por convenios laborales. h) Pensiones de jubilación o invalidez a cargo de la empresa i) Montos otorgados al trabajador para el cumplimiento de sus labores. vestuario. etc Personas obligadas. La contribución grava el total de las remuneraciones que se pague a los trabajadores..

5% Durante el año 1995 1. reparación y mantenimiento. Mediante este mecanismo de formación profesional técnica se realiza prácticas 04 días a la semana y se estudia 1 día. reparación y mantenimiento en beneficio propio o de terceros.El SENATI se paga mediante una contribución porcentual calculada sobre el total de las remuneraciones que paguen a su trabajadores de acuerdo al siguiente cronograma y porcentajes: Durante el año 1994 1. c) Empresas que no desarrollen actividades manufactureras pero realizan servicios de instalación. Cronograma de porcentajes. apoyo de diferentes Instituciones Internacionales tales como: La Fundación Suiza para el Desarrollo Técnico" (SWiSS CONTACT) que le ha permitido instalar el taller de diseño y manufactura por computadora.00% A partir del año 1997 0. En este caso la base imponible serán las remuneraciones del personal dedicado a la actividad manufacturera y a labores de instalación. En este caso la contribución se pagara sobre las remuneraciones del personal dedicado a las actividades de servicios de reparación. Recibe.No están obligados al pago únicamente las empresas que durante el año anterior hubieran tenido un promedio de 20 trabajadores o menos dedicados a las actividades económicas que prescribe esta norma como afectas a la contribución. 8 .. Las empresas que ofrecen las practicas corren con los gastos de capacitación. d) Exoneraciones.b) Empresas que desarrollen actividades manufactureras entre otras actividades económicas.75% Comentarios.25% Durante el año 1996 1. además de pagar una remuneración mínima a los estudiantes por los trabajos realizados. mediante Convenios.El SENATI desarrolla desde hace 10 años aproximadamente el Programa de Educación DUAL mediante el cual la capacitación se realiza en el mismo Centro de Trabajo.. De otro lado con el apoyo del Gobierno Holandés ha desarrollado un moderno sistema de educación a distancia para capacitar a los pequeños Microempresarios en mas o menos 28 especialidades. instalación y mantenimiento..

Actualmente cuenta con 34 Centros de Formación Técnica en todo el país y atiende a mas de 15. Resumiendo el SENCICO es una Institución publica descentralizada del Sector Transporte.000 personas. En la única disposición transitoria de esta Ley. Suiza. Vivienda y Construcción. creado por el inciso "e" del Art. SENCICO Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción. se publico con fecha 27 de Octubre de 1976. 5 X 1. Holanda. se expresa que el Ministerio de . se modifica mediante esta norma la Ley Orgánica del SENCICO y se establece. Con fecha 15 de junio de 1981 se publica el Decreto Legislativo Nº 147. Japón. dirección técnica. especialización. reconversión. categorización y calificación profesional de los trabajadores de la 9 . y Gran Bretaña. 31 del Decreto Ley Nº 21067. Existen sucesivas modificaciones en cuanto se refiere a las cuotas y a los Estatuto.000 aplicable sobre el total de los ingresos que perciban por cada concepto demateriales. La Ley Orgánica del Servicio de Capacitación para la Industria de la Construcción SENCICO. El postulante del Sistema DUAL debe ser presentado por una empresa aportante al SENATI. utilidad y cualquier otro elemento facturado al cliente. con Personería Jurídica de Derecho Público encargado del aprendizaje. Ley Orgánica del Ministerio de Vivienda y Construcción de fecha 07 de Enero de 1975 publicado el día 08 de Enero del mismo año. las que en su mayoría escogen la especialidad de Administración Industrial.000 participan el Sistema DUAL. capacitación técnica y social de los trabajadores de la actividad de la construcción para los objetivos de la calificación profesional extraordinaria de la Ley General de Educación. Comunicaciones. Con este aporte las Empresas tienen el derecho de enviar a su personal y aprendices para que reciban formación en el SENATI. de los cuales 12. cerámica y hasta peluquería. Hay 14 países que han brindado cooperación técnica. gastos generales.vivienda y Construcción tomara las medidas a fin de que inicie sus operaciones el 1 de Enero de 1977.El SENATI cuenta con 52 especialidades a los que se ha sumado un rubro de oficios menores como pintura gasfitería electricidad panadería curtiembre. cualquiera que sea el Sistema de Contratación de Obra. El SENCICO es el Organismo encargado de la formación. capacitación. Decreto Ley Nº 21673. que han realizado aportes económicos importantes. mano de obra. destacando entre ellos Alemania. Italia. Actualmente el 15% de su población estudiantil son mujeres . formación integral calificación.

Personas obligadas. Se trata de: edificaciones. y de realizar investigaciones y otras actividades necesarias para atender a sus fines..actividad de la construcción en todos sus niveles. Sobre el valor de venta se aplica la alícuota del 2 por 1. Comentarios.El cronograma de porcentajes establecido por la Ley Nº 26485.. Asimismo mantiene relaciones de cooperación técnica con diversas instituciones de formación profesional de Ibero América. dos por mil Formularios de pago. diseño de interiores. arquitectos. cualquiera sea el sistema de contratación. etc. ICIC (México). trabajadores operativos de la construcción. INCE (Venezuela).El total de ingresos obtenidos (valor de venta) por mano de obra. INEM (España) y MICONS (Cuba).Están obligados las personas naturales y jurídicas que desarrollen actividades en la industria de la construcción.Los medianos y pequeños comerciantes deben utilizar la boleta de pago Nº 1042 y los principales contribuyentes el Formulario 12482. Cronograma de porcentajes. como empresas constructoras. maestros de obra.2%. que modifica al Decreto Legislativo Nº 786 es el siguiente: Hasta el año 1994.. perfeccionamiento y especialización para profesionales técnicos y trabajadores calificados que pueden seguir cursos modulares de objetivos específicos.El SENCICO cuenta con el Instituto Superior Tecnológico "Enrique Meiggs" en donde ofrecen cinco carrera de gran utilidad para una industria en crecimiento como la construcción. alquiler de maquinarias y utilidad. materiales. cuatro por mil A partir del año 1996. topografía y laboratorio de suelos. dirección técnica. tales como: el SENATI (Brasil). Base imponible. El SENCICO está afiliado al Centro Interamericano de Investigación y Documentación sobre formación profesional CINTERFOR) de la OIT. 10 . cinco por mil Durante el año 1995. ingenieros. dibujo en edificaciones. gastos generales. El SENCICO como estrategia metodológica elabora los contenidos del curso con la información contenida en el perfil del puesto de trabajo en los requerimientos de la empresa.000 lo que equivale al 0. publicado el 19 de junio de 1995.. Los programas que desarrolla el SENCICO están dirigidos a jóvenes con secundaria completa..

00 diarios que vienen aportando. 2. para aprobar los nuevos aportes se hacían necesario del dispositivo legal pertinente. aportes que el Empleador en forma obligatoria deberá retener del pago del trabajador y efectuar los depósitos de lo retenido dentro de los 15 días siguientes al mes de la retención. publicado el 22 de Octubre de 1980 en el Diario Oficial. Por Resolución Suprema Nº 266-77VC-1100 del 03 de Noviembre de 1977 se aprueba el Estatuto de este Comité. estableciendo en ella que los trabajadores de Construcción Civil del Perú aportarán al CONAFOVICER el 1% de su Jornal Básico. social. Por disposición de la Resolución Suprema Nº 001-95-MTC de fecha 05 de Enero de 1995 publicado el día 06 de Enero de 1995 se modifica nuevamente el Estatuto de CONAFOVICER. Los trabajadores de Construcción Civil en su Congreso realizado en elmes de Diciembre de 1979 acordaron aportar al fondo indicado el 1% de su Jornal conjuntamente con los S/. El aporte del 1% del jornal básico no esta afecto a ningún descuento o gravamen en este mismo dispositivo legal se establece el 2% de recargo por mora al no efectuar él deposito oportunamente.00 por día efectivo.CONAFOVICER Comité Nacional de Administración del Fondo para la Construcción de Viviendas y Centros recreacionales para los trabajadores de Construcción Civil. en su Acta del 10 de Septiembre de 1980. en razón de ser insuficiente este último el alto costo de la construcción en el país. estableciéndose: que el fondo se utilizará para: a) La construcción de viviendas de interés social para los trabajadores de construcción civil en el ambiente nacional. independientemente de los S/. c) La cobertura de fines y objetivos de carácter educativo. emitiéndose con este fin la Resolución Suprema Nº 15-81-VI-1100 del 20 de Octubre de 1980. asistencia y de capacitación. b) La construcción de Centros Vacacionales de Recreación para los trabajadores de Construcción Civil en todo el país. por el aporte de S/: 2. Constituido inicialmente por Resolución Sub Directoral Nº 058-76-91100 del 22 de Enero de 1976. Como estos acuerdos conllevan a la modificación de los Estatutos. 2. aprobado por Resolución Ministerial Nº 299 del 25 de Febrero de 1963. acuerdo que ha sido acogido y recomendado por la Comisión Nacional de la Industrial de la Construcción. creado por Decreto Supremo Nº 09 del 27 de Julio de 1959 y acuerdo del 28 de Diciembre de 1962 de la Comisión Nacional de la Industria de la Construcción Civil.00 diarios que efectuaban los trabajadores de construcción civil de la República. 11 .

El pago se efectúa en el formulario Nº 330 dentro de los 15 días siguientes al mes de retención (Resolución Suprema Nº 001-95-MTC) del 06 de enero de 1995. Bonificación unificada de construcción civil.30% Repetimos que esta bonificación no constituye base imponible para el calculo de CONAFOVICER.Es el 2% sobre la base imponible indicada anteriormente.D. 193-91-15D-NEC del 19 de junio de 1991 y comprende: a) Bonificación de desgaste por herramienta y ropa b) Bonificación por alimentación c) Bonificación por compensación por falta de agua potable d) Bonificación por especialización para el operario Todas estas remuneraciones se reúnen en una sola denominada Bonificación Única de Construcción Civil y se paga en porcentaje de la remuneración básica de la siguientes forma: Operario 0.La base imponible para esta aportación del trabajador de construcción civil está dado por los siguientes conceptos que percibe: a) Jornal Básico b) Jornal Dominical c) Jornal del día feriado. Se excluye de la base imponible lo que perciben por trabajos extras y la bonificación única de construcción civil . 12 .32% Oficial 0..BUC Fue creada por el punto tercero de la R.Base imponible.S.BUC Alícuota de la contribución.30% Peón 0..

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