Se considera como grupo econmico al conjunto de empresas, cualquiera sea su actividad u objeto

social, que estn sujetas al control de una misma persona natural o jurdica o de un mismo conjunto
de personas naturales o jurdicas.
Configurado el grupo econmico, ste se mantendr mientras contine el control a que se refiere el
prrafo anterior.
Se considera que dos (2) o ms empresas tienen vinculacin econmica cuando:
Una persona natural o jurdica posea ms de treinta por ciento (30%) del capital de otra persona
jurdica, directamente o por intermedio de un tercero.
Ms del treinta por ciento (30%) del capital de dos (2) o ms personas jurdicas pertenezca a una
misma persona natural o jurdica, directamente o por intermedio de un tercero.
En cualquiera de los casos anteriores, cuando la indicada proporcin del capital pertenezca a
cnyuges o convivientes entre s o a personas naturales vinculadas hasta el segundo grado de
consanguinidad o afinidad.
El capital de dos (2) o ms personas jurdicas pertenezca en ms del treinta por ciento (30%) a
socios comunes a stas.
Cuando las personas naturales titulares de negocios unipersonales son cnyuges, convivientes
o parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad y cuenten con ms del
veinticinco por ciento (25%) de trabajadores en comn.
Las personas jurdicas o entidades cuenten con uno o ms directores, gerentes, administradores
u otros directivos comunes, que tengan poder de decisin en los acuerdos financieros, operativos
o comerciales que se adopten.
Una empresa no domiciliada tenga uno o ms establecimientos permanentes en el pas, en cuyo
caso existir vinculacin entre la empresa no domiciliada y cada uno de sus establecimientos
permanentes y entre todos ellos entre s.
Una empresa venda a una misma empresa o a empresas vinculadas entre s, el ochenta por
ciento (80%) o ms de sus ventas.
Una misma garanta respalde las obligaciones de dos empresas, o cuando ms del cincuenta por
ciento (50%) de las de una de ellas son garantizadas por la otra, y esta otra no es empresa del
sistema financiero.
Ms del cincuenta por ciento (50%) de las obligaciones de una persona jurdica sean acreencias
de la otra, y esta otra no sea empresa del sistema financiero.
Referencia: Artculo 4 del Decreto Supremo N 008-2008-TR.
As lo ha establecido la Sala de Derecho Constitucional y Social de la Corte Suprema en la
Casacin Laboral N 9595-2012-Arequipa, al declarar improcedente el recurso extraordinario
interpuesto por la demandada, San Juan Gold Mines Sociedad Annima Abierta, en el proceso
seguido por Delgado Huaman sobre pago de remuneraciones.

El demandante alegaba haber trabajado para una empresa minera denominada Ocoa S.A., la
cual se disolvi y extingui, pero cuyo patrimonio haba servido para formar, junto con otras
empresas mineras, en el marco de un convenio de reestructuracin empresarial, una nueva
empresa llamada San Juan Gold Mines S.A.A, la demandada. El trabajador aseguraba que a
esta ltima le corresponda asumir las deudas laborales de su exempleador, ya que la
transferencia de patrimonio no solo implicaba la cesin de derechos, sino tambin la
responsabilidad solidaria por deudas laborales.

La empresa demandada argument que no existe medio probatorio que determine la presencia
de solidaridad en el pago de la supuesta obligacin del importe reclamado, no
correspondindole el pago de deudas laborales de los trabajadores y extrabajadores de Minas
Ocoa S.A.

Sin embargo, la Sala determin que el fundamento principal para exigir a la demandada el pago
solidario de los adeudos determinados a favor del trabajador se encuentra en el hecho de
haberse comprobado que el empleador del demandante transfiri sus activos y pasivos, que a
su vez fueron pasando a otros empleadores, para finalizar en la demandada actual. Por ello,
seala, esta ltima es la que asume responsabilidad por su evidente vinculacin con las
codemandadas (por traspaso de bienes con un objetivo comn), compartiendo representacin
con una misma persona.

Finalmente, la Suprema reconoce la existencia de la regla que prohbe la presuncin de la

responsabilidad solidaria. Sin embargo, en la medida de que se est ante derechos de contenido
laboral, la Sala justifica la extensin de la solidaridad para los extrabajadores en razn de la
responsabilidad derivada por vinculacin de empresas.