INTEGRANTES

Aquino Leon Nayda Sharis

Maguiña Sanchez Jarolt Segundo DOCENTE:
Cecilia Elizabeth
Montenegro Lachos Yojani
Reaño Flores
Sanchez Hernández Mirtha Mirela
Seminario Llaque Jessica Patricia
Urrutia Carrillo Fabiano
Vera Vega Carlos D'Angelo
 LAS ORGANIZACIONES
CON CEP TO
UNA ORGANIZACIÓN, ES UN GRUPO SOCIAL COMPUESTO
POR PERSONAS NATURALES, TAREAS Y
ADMINISTRACIONES QUE FORMAN UNA ESTRUCTURA
SISTEMÁTICA.

ORGA NIZA CIÓN COMO SIST EMA

LAS ORGANIZACIONES SON SISTEMAS ADMINISTRATIVOS

CREADOS PARA LOGRAR METAS U OBJETIVOS CON EL
APOYO DE LAS PROPIAS PERSONAS, O CON APOYO DEL
TALENTO HUMANO, LOS RECURSOS DISPONIBLES, ENTRE
OTRAS.

ORG ANI ZAC IÓN DE SIS TEM A ORG ANIZ ACIÓ N DE SIST EMA
ABI ERT O CER RADO

UN SISTEMA ABIERTO ES LA
INTERACCIÓN DE LA EMPRESA CON LOS SISTEMAS CERRADOS SON
LOS ELEMENTOS DE SU ENTORNO: AQUELLOS QUE TIENEN UN
COMPETIDORES COMPORTAMIENTO
DISTRIBUIDORES AUTÓNOMO, Y NO TIENEN UNA
PROVEEDORES INTERACCIÓN CON OTROS
CLIENTES AGENTES FÍSICOS SITUADOS

FUERA DE ÉL.

 EL
PENSAMIENTO
SISTÉMICO
DIMENSIONES
Personal LEYES
¿ QUÉ ES EL SISTEMÁTICAS
Familiar
PENSAMIENTO
Social
SISTÉMICO? -TODO TIPO DE ENTORNO:
Laboral
Es el tipo de pensamiento o *Pertenencia
análisis con una visión sistémica *Orden
donde se busca comprender el * Equilibrio
CARACTERÍSTICAS
funcionamiento desde el conjunto - ENTORNO EMPRESARIAL :
Motiva la interrelación humana
de las partes como un todo, a *Jerarquía
Integra diversas disciplinasen un
través del método científico. cuerpo coherente
*Reconocimiento
Señala interdependencias y la *Aceptación
necesidad de colaboración

Propone soluciones

considerando situación y
entorno.

BENEFICIOS
Ayuda a entender mejor el mundo
complejo y dinámico en que vivimos
actualmente.
Aumenta la eficiencia en la solución
de problemas.
Amplia y profundiza nuestra
percepción del mundo.