ACTIVIDAD 2

Integrantes:
✓ARRUNATEGUI PALACIOS HANS WILLIAMS
✓DE LA CRUZ PEÑA MARICIELO
✓FLORES PEÑA ESTIWUAR SMIT
✓PEÑA AGUILERA OSCAR MARTÍN
✓VITE YALEQUE CIELO ABIGAIL.
Docente:
WALTER RICHARD PAIVA AYALA
sesion:
202202-D-SISTÉMICA-A3T1
ESQUEMA
MODELOS
MENTALES
PENSAMIENTO son supuestos
hondamente
SISTÉMICO DESARROLLO arraigados,
generalizacione
El pensamiento sistémico es
la actividad realizada por la
PERSONAL s e imágenes de
mente con el fin de representa el los que tenemos
comprender el cimiento espiritual poca conciencia.
funcionamiento de un de la OI, y sus raíces
sistema y resolver el se nutren de las
problema que presenten sus tradiciones
propiedades emergentes. espirituales de
Oriente y Occidente
Pensamiento
Sistemático

APRENDIZAJE EN
TIENE TRES
VISIÓN EQUIPO
DIMENSIONES
COMPARTIDA comienza con el "...
«diálogo», la capacidad de CRÍTICAS:
brinda concentración y los miembros del equipo Pensar agudamente
energías para el para «suspender los sobre problemas
aprendizaje. supuestos» e ingresar en complejos,
un auténtico Necesidad de una
«pensamiento conjunto»" . acción innovadora y
coordinada.
EMPRESA: GLORIA
La empresa Gloria S.A es unas de las mas
reconocidas por todos los peruanos por
su alta funcionalidad, gran variedad de
productos y por ser precursores y lideres
en la calidad de todas sus propuestas
Leche Gloria S.A. es una empresa peruana
que se dedica a la producción de leche
evaporada, así como a la fabricación y
comercialización de derivados lácteos, y
de otros productos de consumo masivo
directo.
 SUBSISTEMA DE GLORIA S.A
Implican todas las actividades relacionadas con investigación de
mercado, reclutamiento y selección de personas, así como su
integración a las tareas organizacionales. Los procesos de
aprovisionamiento representan la puerta de entrada de las personas en el
sistema organizacional. Se trata de abastecer la organización con los
talentos humanos necesarios para su funcionamiento y obtener
nuevos conocimientos y modificar aptitudes. Para comprender cómo
funcionan los procesos de provisión, debemos entender cómo funciona el
ambiente en que está inmersa la organización y cómo ésta localiza y busca
a las personas para introducirlas en su sistema.

 2-SUBSISTEMAS
SUBSISTEMA 1: Producción

Se observa que el área de Producción está sumamente ligada al área de

Distribución, Control de Calidad y Logística. El área de Producción en
primera instancia tiene relaciones con Logística porque esta área
es quien le proporciona los recursos necesarios (materias primas,
auxiliares, etc.) para que Producción pueda desarrollar su actividades,
como es lógico, si el área de Producción no es provista de
los materiales e insumos necesarios para el proceso productivo,
tendría una gran capacidad ociosa al no aprovechar la capacidad
instalada de las plantas de Gloria S.A.

 SUBSISTEMA 2: Distribución

Se puede observar que el área de Distribución mantiene constantes

relaciones con el área de Producción, y asimismo los problemas que se
susciten en Producción influirán en el desarrollo de las actividades del
área de Distribución, como es el caso de la falta de stock para atender los
pedidos. Nos damos cuenta de que Distribución interactúa
principalmente con las áreas de Producción y Finanzas porque, por la
información que se pudo obtener en la entrevista, en algunos
casos Finanzas les proporciona soluciones a ciertos problemas del
área de Distribución.

 SUBSISTEMA 3: Finanzas

Finanzas es un área muy dinámica, ya que en realidad debe mantener

relaciones más o menos equilibradas con todas las áreas
funcionales. Esto es porque esta área maneja específicamente
asuntos de tipo monetario y en sí, el desempeño de cada área
funcional tiene un valor en términos monetario
Así, el área de Finanzas se relaciona constantemente con el área de
Distribución, ya que esta área le da cuenta de los problemas que le
acontecen con los clientes, y a su vez Finanzas le proporciona salidas en
cuanto a los problemas que se tienen con el cobro a los cliente.
 CONCLUSIONES

Los sistemas permiten aprovechar, convenientemente, los datos

que aportan el entorno y los productos informativos procedentes
de sus mismos componentes.

Los subsistemas generan la subdivisión del trabajo.

La empresa gloria busca el logro de sus objetivos, reforzando el

liderazgo que tiene en el mercado, y siendo una empresa
constante en la conquista de nuevos mercados.