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El documento identifica cuatro causas para el bajo desempeño de los alumnos de la Escuela de Química en entrevistas personales: 1) falta de seguridad académica, 2) pensar que no cumplen con las expectativas de las empresas, 3) relacionar el rendimiento académico con el desempeño laboral, y 4) el escaso interés de la escuela en promover talleres de marketing, aptitudes personales y laborales. La causa raíz es esta última, la falta de talleres que desarrollen habilidades blandas
El documento identifica cuatro causas para el bajo desempeño de los alumnos de la Escuela de Química en entrevistas personales: 1) falta de seguridad académica, 2) pensar que no cumplen con las expectativas de las empresas, 3) relacionar el rendimiento académico con el desempeño laboral, y 4) el escaso interés de la escuela en promover talleres de marketing, aptitudes personales y laborales. La causa raíz es esta última, la falta de talleres que desarrollen habilidades blandas
El documento identifica cuatro causas para el bajo desempeño de los alumnos de la Escuela de Química en entrevistas personales: 1) falta de seguridad académica, 2) pensar que no cumplen con las expectativas de las empresas, 3) relacionar el rendimiento académico con el desempeño laboral, y 4) el escaso interés de la escuela en promover talleres de marketing, aptitudes personales y laborales. La causa raíz es esta última, la falta de talleres que desarrollen habilidades blandas
INCIDENTE seguridad Escaso interés de uno no cumple Por relacionar la E.P.Q por académica con las el rendimiento promocionar expectativas académico con talleres dinámicos que podría el desempeño de marketing exigir la laboral personal, aptitudes Bajo nivel de desempeño en empresa laborales las entrevistas personales de los alumnos de la E. P. de Química