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Resolución Nº 43-2022-TCE-S4
Sumilla: “(…) la nulidad es una figura jurídica que tiene por objeto
proporcionar a las Entidades, en el ámbito de la contratación
pública, una herramienta lícita para sanear el procedimiento de
selección de cualquier irregularidad que pudiera viciar la
contratación, de modo que se logre un procedimiento transparente
y con todas las garantías previstas en la normativa de
contrataciones”.
Dicho procedimiento de selección fue convocado bajo el marco normativo del Texto
Único Ordenado de la Ley de Contrataciones del Estado, aprobado por el Decreto
Supremo N° 082-2019-EF, en adelante la Ley, y su Reglamento, aprobado por el
Decreto Supremo N° 344-2018-EF y sus modificatorias, en adelante el Reglamento.
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Firmado digitalmente por CHAVEZ Firmado digitalmente por PEREZ
SUELDO Olga Evelyn FAU Firmado digitalmente por CABRERA GUTIERREZ Annie Elizabeth FAU
20419026809 hard GIL Cristian Joe FAU 20419026809 20419026809 soft
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Fecha: 10.01.2022 19:48:50 -05:00 Motivo: Soy el autor del documento Fecha: 10.01.2022 19:15:01 -05:00
Fecha: 10.01.2022 19:11:07 -05:00
Tribunal de Contrataciones del Estado
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Para dichos efectos, se otorgó a la Entidad el plazo máximo de tres (3) días
hábiles, bajo responsabilidad y apercibimiento de resolver el procedimiento con la
documentación obrante en el expediente.
(…)
Que de acuerdo al numeral 60.4. En el documento que contiene el precio
ofertado u oferta económica puede subsanarse la rúbrica y la foliación. La
falta de firma en la oferta económica no es subsanable. En caso de
divergencia entre el precio cotizado en números y letras, prevalece este
último. En los sistemas de contratación a precios unitarios o tarifas, cuando
5 Obrante en los fs. 38 del expediente administrativo.
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5. Por decreto6 del 6 de diciembre de 2021, el expediente fue remitido a la Cuarta Sala
del Tribunal para que evalúe la información y resuelva el caso dentro del plazo legal.
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10. Con decreto del 17 de diciembre de 2021, se tuvo por apersonado al Adjudicatario al
presente procedimiento, y se dejó a consideración de la Sala su absolución al recurso
de apelación remitida de forma extemporánea.
(…)
2.- IC ARIES SERVICIOS S.A.C., de la revisión en el formato Precio de la Oferta (Anexo 6), en
estructura del presupuesto se advierte errores aritméticos, al hacer las correcciones se ha
obtenido que su oferta económica es de S/ 902,549.77 soles, encontrándose por debajo del
90%, el comité de selección acuerda NO ADMITIR la oferta.
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6.- CONSORCIO SAN CARLOS (CONSTRUCTORA RILOSI S.A.C. Y BJL CONSTRUCTORA E.I.R.L.), de
la revisión en el formato Precio de la Oferta (Anexo 6), en estructura del presupuesto se
advierte errores aritméticos, al hacer las correcciones se ha obtenido que su oferta económica
es de S/ 902,586.86 soles, encontrándose por debajo del 90%, el comité de selección acuerda
NO ADMITIR la oferta.
8.- IVAL CONTRATISTAS E.I.R.L.., de la revisión en el formato Precio de la Oferta (Anexo 6), en
estructura del presupuesto se advierte errores aritméticos, al hacer las correcciones se ha
obtenido que su oferta económica es de S/ 902,586.86 soles, encontrándose por debajo del
90%, el comité de selección acuerda NO ADMITIR la oferta.
(…)” (sic) (Énfasis agregado)
Estando a lo expuesto, sírvase emitir un informe técnico legal complementario, señalando los
motivos por los cuáles considera que existen errores aritméticos en las ofertas económicas de
los postores; debiendo precisar, en qué consisten dichos errores, e indicar las razones del
porqué, al momento de efectuar las correcciones, dan como resultado un monto inferior al
90% del valor referencial del procedimiento de selección” (sic).
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menos siete (7) postores, entre estas la del Impugnante, señalando lo siguiente:
(…)
2.- IC ARIES SERVICIOS S.A.C., de la revisión en el formato Precio de la Oferta (Anexo 6), en
estructura del presupuesto se advierte errores aritméticos, al hacer las correcciones se ha
obtenido que su oferta económica es de S/ 902,549.77 soles, encontrándose por debajo del
90%, el comité de selección acuerda NO ADMITIR la oferta.
6.- CONSORCIO SAN CARLOS (CONSTRUCTORA RILOSI S.A.C. Y BJL CONSTRUCTORA E.I.R.L.), de
la revisión en el formato Precio de la Oferta (Anexo 6), en estructura del presupuesto se
advierte errores aritméticos, al hacer las correcciones se ha obtenido que su oferta económica
es de S/ 902,586.86 soles, encontrándose por debajo del 90%, el comité de selección acuerda
NO ADMITIR la oferta.
8.- IVAL CONTRATISTAS E.I.R.L.., de la revisión en el formato Precio de la Oferta (Anexo 6), en
estructura del presupuesto se advierte errores aritméticos, al hacer las correcciones se ha
obtenido que su oferta económica es de S/ 902,586.86 soles, encontrándose por debajo del
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Conforme a lo antes expuesto, no se han consignado los motivos concretos por los cuáles se
considera que existen errores aritméticos en las ofertas económicas de los postores; por lo
que, dicha situación transgrediría el artículo 3 del Texto Único Ordenado de la Ley de
Procedimiento Administrativo General, Ley N° 27444, el principio de transparencia previsto en
el artículo 2 de la Ley y el deber al que se contrae la disposición contenida en el artículo 66 del
Reglamento.
Por lo tanto, según lo dispuesto en el numeral 128.2 del artículo 128 del Reglamento de la Ley
de Contrataciones del Estado, aprobado por Decreto Supremo Nº 344-2018-EF, se les corre
traslado, para que dentro del plazo de cinco (5) días hábiles se sirvan manifestar lo que
consideren pertinente respecto del presunto vicio de nulidad que acarrearía el citado
procedimiento de selección, bajo responsabilidad y apercibimiento de resolverse con la
documentación obrante en el expediente”
• Indica que, la actuación del comité de selección, conformada por los señores
Katherine Reyna Lucero Rojas, José Antonio Castro Cárdenas y Christian Fernando
Gutiérrez, sería premeditada y contraria a la norma de contratación pública;
quienes, además, suelen llevar a cabo los procedimientos de contratación de
obras que convoca la Sub Región Pacífico; sin embargo, pese a que cuentan con
experiencia en la conducción de procedimientos de selección, siempre incurren
en las mismas irregularidades con la finalidad de limitar la participación de los
postores que ofrecen ofertas económicas con mayores posibilidades de obtener
la buena pro.
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• Sostiene que, en muchos casos, pese a que este Tribunal declara la nulidad de un
procedimiento de selección y establece recomendaciones, las Entidades hacen
caso omiso; tal como se desprende de las controversias resueltas a través de las
Resoluciones N° 691-2021-TCE-S3 del 9.03.2021 y N° 593-2021-TCE-S2 del
26.02.2021; en las cuales, los procedimientos de selección no culminan (en
muchos casos se dilaten) y/o se termina declarando la cancelación de los mismos
(sin dar cabal cumplimiento a lo dispuesto por el Tribunal).
• En ese sentido, solicita que se dispongan las acciones correspondientes, a fin que
las actuaciones del comité de selección de la Sub Región Pacífico no se vuelvan a
repetir, ya que atentan contra los intereses de los participantes y de la propia
Entidad; correspondiendo que se efectúen las acciones de supervisión de oficio de
los mencionados procedimientos de selección y demás procesos convocados por
la Entidad, al evidenciarse la existencia del mismo vicio de nulidad que vulnera la
normativa de contrataciones con el Estado.
14. Por decreto del 4 de enero de 2022, se declaró el expediente listo para resolver.
FUNDAMENTACIÓN:
2. El artículo 41 de la Ley establece que las discrepancias que surjan entre la Entidad y
los participantes o postores en un procedimiento de selección, y las que surjan en los
procedimientos para implementar o extender la vigencia de los Catálogos
Electrónicos de Acuerdo Marco, solamente pueden dar lugar a la interposición del
recurso de apelación. A través de dicho recurso se pueden impugnar los actos
dictados durante el desarrollo del procedimiento hasta antes del perfeccionamiento
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Con relación a ello, es necesario tener presente que los medios impugnatorios en sede
administrativa se encuentran sujetos a determinados controles de carácter formal y
sustancial, los cuales se establecen a efectos de determinar la admisibilidad y
procedencia de un recurso, respectivamente; en el caso de la procedencia, se evalúa
la concurrencia de determinados requisitos que otorgan legitimidad y validez a la
pretensión planteada a través del recurso.
El artículo 118 del Reglamento ha establecido taxativamente los actos que no son
impugnables, tales como: i) Las actuaciones materiales relativas a la planificación de
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El numeral 119.1 del artículo 119 del Reglamento establece que la apelación contra el
otorgamiento de la buena pro o contra los actos dictados con anterioridad a ella debe
interponerse dentro de los ocho (8) días hábiles siguientes de haberse notificado el
otorgamiento de la buena pro, mientras que en el caso de Adjudicaciones
Simplificadas, Selección de Consultores Individuales y Comparación de Precios, el
plazo es de cinco (5) días hábiles, siendo los plazos indicados aplicables a todo recurso
de apelación.
En concordancia con ello, el artículo 76 del mismo cuerpo normativo establece que,
definida la oferta ganadora, el comité de selección otorga la buena pro, mediante su
publicación en el SEACE.
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Ahora bien, revisado el expediente, se aprecia que mediante escrito N° 01, subsanado
con escrito N° 02, presentados el 19 y 23 de noviembre de 2021, el Impugnante
interpuso recurso de apelación; por consiguiente, se verifica que éste ha sido
interpuesto dentro del plazo estipulado en la normativa vigente.
De la revisión del recurso de apelación, se aprecia que este aparece suscrito por el
Impugnante, el señor Jorge Luis Guerrero Hasen.
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i) No exista conexión lógica entre los hechos expuestos en el recurso y el petitorio del
mismo.
A. Petitorio.
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Cabe señalar que lo antes citado, tiene como premisa que, al momento de analizar el
recurso de apelación, se garantice el derecho al debido proceso de los intervinientes,
de manera que las partes tengan la posibilidad de ejercer su derecho de contradicción
respecto de lo que ha sido materia de impugnación; pues lo contrario, es decir acoger
cuestionamientos distintos a los presentados en el recurso de apelación o en el escrito
de absolución, implicaría colocar en una situación de indefensión a la otra parte, la
cual, dado los plazos perentorios con que cuenta el Tribunal para resolver, vería
conculcado su derecho a ejercer una nueva defensa.
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Cabe tener presente que, conforme a lo establecido en el Comunicado N° 014-2017-OSCE, desde el 28 de agosto de 2017 se encuentra
disponible la funcionalidad que permite notificar de forma electrónica la presentación de los recursos de apelación a través del SEACE.
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C. Análisis.
Consideraciones previas.
5. Como marco referencial, es preciso tener en cuenta que el análisis que efectúe este
Tribunal debe tener como regla que la finalidad de la normativa de contrataciones
públicas no es otra que las Entidades adquieran bienes, servicios y obras,
maximizando el valor de los recursos públicos que se invierten bajo el enfoque de
gestión por resultados, de tal manera que éstas se efectúen en forma oportuna y bajo
las mejores condiciones de precio y calidad, a través del cumplimiento de los
principios regulados en la Ley.
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7. También es oportuno señalar que las bases integradas constituyen las reglas
definitivas del procedimiento de selección y es en función de ellas que debe
efectuarse la admisión, evaluación y calificación de las ofertas, quedando tanto las
Entidades como los postores, sujetos a sus disposiciones.
Bajo esta regla, las exigencias de orden formal y sustancial que la normativa prevea o
cuya aplicación surja a partir de su interpretación, deben obedecer a la necesidad de
asegurar el escenario más idóneo en el que, dentro de un contexto de libre
competencia, se equilibre el óptimo uso de los recursos públicos y se garantice el
pleno ejercicio del derecho de las personas naturales y jurídicas para participar como
proveedores del Estado.
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En tal sentido, tomando como premisa los lineamientos antes indicados, corresponde
que este Colegiado se avoque al análisis de los puntos controvertidos planteados en
el presente procedimiento de impugnación.
Por ello, en primer lugar, corresponde analizar si efectivamente existen vicios que
ameriten la declaración de nulidad del procedimiento selección, toda vez que la
legalidad de dicho extremo forma parte del análisis que se empleará al absolver el
punto controvertido del presente procedimiento.
“(…)
2.2.1 Documentación de presentación obligatoria
(…)
g) El precio de la oferta en SOLES y:
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13. Ante dicha situación, mediante decreto del 22 de diciembre de 2021, se requirió a las
partes, emitir pronunciamiento sobre el posible vicio de nulidad que se habría
advertido en el desarrollo del procedimiento de selección y que podría afectar la
validez del mismo, en lo relativo a la falta de la exposición del motivo y razones
concretas para no admitir las ofertas de siete (7) postores, entre ellas, la del
Impugnante, con relación a los documentos de presentación obligatoria,
específicamente referido al Anexo N° 6 – Precio de la Oferta; supuesto que vulneraría
lo establecido en la Ley, el Reglamento, el artículo 3 del TUO de la LPAG y el principio
de transparencia previsto en el artículo 2 de la Ley.
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• Indica que, la actuación del comité de selección, conformada por los señores
Katherine Reyna Lucero Rojas, José Antonio Castro Cárdenas y Christian Fernando
Gutiérrez, sería premeditada y contraria a la norma de contratación pública;
quienes, además, suelen llevar a cabo los procedimientos de contratación de
obras que convoca la Sub Región Pacífico; sin embargo, pese a que cuentan con
experiencia en la conducción de procedimientos de selección, siempre incurren
en las mismas irregularidades con la finalidad de limitar la participación de los
postores que ofrecen ofertas económicas con mayores posibilidades de obtener
la buena pro.
• Sostiene que, en muchos casos, pese a que este Tribunal declara la nulidad de un
procedimiento de selección y establece recomendaciones, las Entidades hacen
caso omiso; tal como se desprende de las controversias resueltas a través de las
Resoluciones N° 691-2021-TCE-S3 del 9.03.2021 y N° 593-2021-TCE-S2 del
26.02.2021; en las cuales, los procedimientos de selección no culminan (en
muchos casos se dilaten) y/o se termina declarando la cancelación de los mismos
(sin dar cabal cumplimiento a lo dispuesto por el Tribunal).
• En ese sentido, solicita que se dispongan las acciones correspondientes, a fin que
las actuaciones del comité de selección de la Sub Región Pacífico no se vuelvan a
repetir, ya que atentan contra los intereses de los participantes y de la propia
Entidad; correspondiendo que se efectúen las acciones de supervisión de oficio de
los mencionados procedimientos de selección y demás procesos convocados por
la Entidad, al evidenciarse la existencia del mismo vicio de nulidad que vulnera la
normativa de contrataciones con el Estado.
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16. En el marco de lo antes expuesto, se tiene que de la revisión del Acta de Admisión,
Evaluación, Calificación y Otorgamiento de la Buena Pro, se aprecia este no señala de
forma los motivos concretos y razones específicas por los cuáles el comité de
selección determinó que el Anexo N° 6 – Precio de la oferta, presentada como parte
de las ofertas de siete (7) postores, incluido la del Impugnante, presentan errores
aritméticos en su estructura de costos, conllevando a su rectificación y
determinándose que el resultado obtenido se encontraría por debajo del 90% del
valor referencial; sin embargo, no se indica de forma motivada cuáles son los errores
aritméticos advertidos, ni se precisa que tipo de operaciones serían las que se
encontrarían erradas.
En ese sentido, resulta relevante señalar que las actas son documentos a través de las
cuales los actos realizados durante el procedimiento de selección (admisión, no
admisión, evaluación, calificación, descalificación y el otorgamiento de la buena pro)
adquieren publicidad desde su registro en el SEACE, las mismas que deben estar
debidamente motivadas, a fin de permitir que los postores puedan tener un
intercambio de información, siendo obligación de los funcionarios o servidores
públicos cumplir con dicha disposición.
A ello debe agregarse que la normativa sobre contratación estatal ha establecido que
los acuerdos que adopte el Comité de Selección y/o el Órgano encargado de las
contrataciones, con su respectiva fundamentación, debe consignarse en actas
debidamente suscritas por sus integrantes. En ese sentido, si el Comité de Selección
o el Órgano encargado de las contrataciones decidiera no admitir, no otorgar puntaje,
descalificar determinada oferta o declarar la nulidad del procedimiento de selección,
el cumplimiento del deber de motivación exige que, cuando menos, se expresen las
razones concretas que conllevaron a adoptar dicha decisión; lo que a su vez ameritará
tomar como referencia los requisitos establecidos en las bases integradas del
procedimiento de selección.
17. Lo cierto es que la Entidad, a través del Comité de Selección, tenía la obligación de
poner en conocimiento de todos los postores del procedimiento de selección, entre
ellos al Impugnante, los motivos concretos por los cuales se determinó la no admisión
de su oferta, lo cual, hubiese permitido potencialmente ejercer el derecho de defensa
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18. En relación a lo expuesto, debe tenerse en cuenta que las decisiones adoptadas por
la Entidad, deben cumplir con los requisitos de validez del acto administrativo
establecidos en el artículo 3 del TUO de la LPAG, esto es, deben: i) ser emitidos por el
órgano competente; ii) tener un objeto o contenido específico, referido a otorgar la
opción de contratar a la oferta que haya obtenido la mejor calificación; iii) adecuarse
a una finalidad pública, a saber la contratación de bienes, obras y servicios en las
mejores condiciones técnicas al más bajo costo posible; iv) haber sido emitido en el
marco de un procedimiento regular, entiéndase el procedimiento de selección, cuyas
reglas han sido previamente establecidas en las bases y; v) contener una motivación
debida.
19. Sobre el particular, el artículo 6 del TUO de la LPAG, dispone que la motivación debe
ser expresa, mediante una relación concreta y directa de los hechos probados
relevantes del caso específico, y la exposición de las razones jurídicas y normativas
que con referencia directa a los anteriores justifican el acto adoptado, no siendo
admisibles como motivación, la exposición de fórmulas generales o vacías de
fundamentación para el caso concreto o aquellas fórmulas que por su oscuridad,
vaguedad, contradicción o insuficiencia no resulten específicamente esclarecedoras
para la motivación del acto.
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como contar con la posibilidad efectiva de cuestionar las razones concretas que lo
fundamentan, en ejercicio de su derecho de defensa o contradicción10.
23. Por cierto, no se debe confundir el deber de motivación con la exigencia de una
argumentación extensa y pormenorizada por parte del órgano decisor. Sin embargo,
cumplir con ese deber siempre implicará que los destinatarios de la decisión puedan
comprender las razones concretas y las valoraciones esenciales que justifican el
sentido de esa decisión. En palabras de García de Enterría y Fernández13, “la
motivación ha de ser suficiente, esto es, ha de dar razón plena del proceso lógico y
jurídico que ha determinado la decisión. La motivación no se cumple con cualquier
fórmula convencional. Tampoco se cumple con la mera expresión de la conclusión”.
24. En tal sentido, habiéndose advertido que la actuación ilegal del Comité de Selección
ha afectado gravemente el procedimiento de selección, este Colegiado, en su
condición de órgano revisor, debe disponer que dicho comité emita un nuevo
pronunciamiento acorde a los parámetros establecidos en la normativa de
contrataciones del Estado y las demás normas especiales que resulten aplicables, así
como lo analizado en la presente resolución.
10
Como es de conocimiento, el recurso de apelación constituye una de las manifestaciones de lo que se denomina el derecho de
contradicción, toda vez que los administrados pueden cuestionar, mediante dicho mecanismo, las decisiones de las autoridades
administrativas, cuando el ordenamiento prevea dicha posibilidad.
11 “Artículo IV.- Principios del procedimiento administrativo
(…) Principio del debido procedimiento. - Los administrados gozan de todos los derechos y garantías implícitos al debido procedimiento
administrativo. Tales derechos y garantías comprenden, de modo enunciativo más no limitativo, los derechos a ser notificados; a acceder
al expediente; a refutar los cargos imputados; a exponer argumentos y a presentar alegatos complementarios; a ofrecer y a producir
pruebas; a solicitar el uso de la palabra, cuando corresponda; a obtener una decisión motivada, fundada en derecho, emitida por autoridad
competente, y en un plazo razonable; y, a impugnar las decisiones que los afecten. (…).
12 STC 00091-2005-PA/TC, F.J. 9, párrafos 3, 5 a 8, criterio reiterado en las SSTC 294-2005-PA/TC, 5514-2005- PA/TC, entre otras.
13 García de Enterría, Eduardo y Fernández, Tomás Ramón. CURSO DE DERECHO ADMINISTRATIVO. Civitas Ediciones. Duodécima Edición.
Madrid, 2004.
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25. Considerando lo expuesto, cabe señalar que, el artículo 44 de la Ley dispone que el
Tribunal, en los casos que conozca, declarará nulos los actos expedidos, cuando hayan
sido dictados por órgano incompetente, contravengan las normas legales, contengan
un imposible jurídico o prescindan de las normas esenciales del procedimiento o de
la forma prescrita en la normativa aplicable, debiendo expresar en la resolución que
expida, la etapa a la que se retrotraerá el procedimiento de selección.
26. Sobre el particular, es necesario precisar que la nulidad es una figura jurídica que tiene
por objeto proporcionar a las Entidades, en el ámbito de la contratación pública, una
herramienta lícita para sanear el procedimiento de selección de cualquier
irregularidad que pudiera viciar la contratación, de modo que se logre un proceso
transparente y con todas las garantías previstas en la normativa de contrataciones.
Eso implica que la anulación del acto administrativo puede encontrarse motivada en
la propia acción, positiva u omisiva, de la Administración o en la de otros participantes
del procedimiento, siempre que dicha actuación afecte la decisión final tomada por la
administración.
27. Es en ese sentido que el legislador establece los supuestos de “gravedad máxima a los
que no alcanza la cobertura de interés público y a los que, en consecuencia, aplica la
sanción máxima de nulidad absoluta que, de este modo, queda convertida en algo
excepcional”14 (subrayado agregado). Ello obedece a que, en principio, todos los actos
administrativos se presumen válidos y, por tanto, para declarar su nulidad, es
necesario que concurran las causales expresamente previstas por el legislador y al
declarar dicha nulidad, se apliquen ciertas garantías tanto para el procedimiento en
el que se declara la nulidad como para el administrado afectado con el acto.
28. En esa línea de análisis, en el presente caso, el vicio incurrido por la Entidad resulta
trascendente, no siendo materia de conservación del acto, al haberse contravenido el
principio de transparencia y lo previsto en el artículo 66 del Reglamento. Debe tenerse
en cuenta que, de conformidad con lo dispuesto en el inciso 1 del artículo 10 del TUO
de la LPAG, la contravención a la Constitución, a las leyes o a las normas
reglamentarias son causales de nulidad de los actos administrativos, los cuales no son
conservables.
14 García de Enterría, Eduardo y Fernández, Tomás Ramón; Curso de Derecho Administrativo; Civitas, Madrid, 1986, Tomo I; p. 566.
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30. En tal sentido, toda vez que este Tribunal ha concluido que debe declararse de oficio
la nulidad del procedimiento de selección, en virtud de lo señalado en el literal b) del
numeral 132.2 del artículo 132 del Reglamento, corresponde devolver la garantía que
fue presentada por el Impugnante al interponer su recurso de apelación.
31. Por último, cabe señalar que, hasta la fecha del presente pronunciamiento, la Entidad
no ha cumplido con remitir la documentación requerida por este Tribunal, a través de
los decretos de fecha 20 y 22 de diciembre de 2021, lo cual denota la vulneración de
lo establecido en el literal d) del artículo 126 del Reglamento y el artículo 87 del TUO
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de la LPAG, por el cual las relaciones entre las entidades deben regirse por el criterio
de colaboración, a fin de facilitar los medios de prueba que se encuentren en su poder
o brindar una respuesta gratuita y oportuna a la solicitud de información formuladas
por otra entidad pública en ejercicio de sus funciones, cuando les sean solicitados
para el mejor cumplimiento de los deberes funcionales, salvo disposición legal en
contrario. Por lo tanto, corresponde poner la presente resolución en conocimiento
del Titular de la Entidad y de su Órgano de Control Institucional, para que, en mérito
a sus atribuciones, determine las responsabilidades de ser el caso.
Por estos fundamentos, con el informe de la Vocal ponente Cristian Joe Cabrera Gil,
y con la intervención de los Vocales Olga Evelyn Chávez Sueldo, según el rol de turnos de
Vocales de Sala vigente y Annie Elizabeth Pérez Gutiérrez; atendiendo a lo dispuesto en la
Resolución N° 056-2021-OSCE/PRE de fecha 9 de abril de 2021, y en ejercicio de las
facultades conferidas en los artículos 50 y 59 del Texto Único Ordenado de la Ley N° 30225,
Ley de Contrataciones del Estado, aprobado por Decreto Supremo N° 082-2019-EF, y los
artículos 20 y 21 del Reglamento de Organización y Funciones del Organismo Supervisor de
las Contrataciones del Estado – OSCE, aprobado por Decreto Supremo N° 076- 2016-EF,
analizados los antecedentes y luego de agotado el debate correspondiente, por
unanimidad.
LA SALA RESUELVE:
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VOCAL VOCAL
Ss.
Cabrera Gil.
Chávez Sueldo.
Pérez Gutiérrez.
"Firmado en dos (2) juegos originales, en virtud del Memorando Nº 687-2012/TCE, del 3.10.12".
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