SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Versión: 02

Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
GUÍA DE APRENDIZAJE Código: GFPI-F-019

5. EJECUTAR EL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL DE LA

EMPRESA, SEGÚN ORIENTACIONES DADAS Y NORMATIVIDAD
VIGENTE.
LA SALUD Y EL TRABAJO:

La Salud y el Trabajo son ambos procesos complejos, vinculados dialécticamente. Es un hecho

conocido desde hace siglos que el trabajo, tal como se lo concibe en nuestro contexto socio
cultural, es un factor determinante de los procesos de salud enfermedad que afectan a los
trabajadores, cualquiera sea la rama de actividad a los que estos se dediquen. El trabajo o mejor
dicho las condiciones en las que este se realiza, puede actuar como un factor que favorezca y
estimule el desarrollo humano, o bien por el contrario, convertirse en agente causante de
sufrimiento, dolor, enfermedad y aún muerte.
Numerosas evidencias dan cuenta de esta segunda afirmación e ilustran su dimensión:
La Organización Internacional del Trabajo (OIT), presenta estimaciones acerca de que cada año se
producen en el mundo 2.000.000 muertes por como consecuencia de lesiones y enfermedades
provocadas por el trabajo, algo más de 5000 muertes por día en gran parte atribuibles a prácticas
de trabajo peligrosas.
350.000 de esas muertes cada año son provocadas por accidentes de trabajo. 12.000 niños mueren
por año por accidentes de trabajo. Por cada accidente mortal, se calcula que se producen 1000 no
mortales, que en muchos casos producen sufrimiento humano, pérdidas de ingresos,
discapacidades y pobreza.
Estas cifras de mortalidad representan más del doble de las muertes que se producen en tiempos
de guerra. Según el mismo programa de OIT (Safework) el trabajo mata más gente que el alcohol y
las drogas juntas y las pérdidas para el Producto Nacional Bruto (PBI) son 20 veces superiores a
todas las ayudas oficiales con destino a los países en desarrollo.
Las sustancias peligrosas matan a 340.000 personas al año, aunque por si solo el asbesto es
responsable de 100.000 de ellas

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INDIVIDUO:

Se debe Capacitar al personal para el puesto de trabajo y dar todas las directrices necesarias
para que tenga un amplio conocimiento en el área en la que se va a desempeñar, usando
siempre los EPP requeridos para su labor, en este caso es indispensable exigir un Curso de
alturas, debe manejarse de una manera adecuada la postura para así poder mantener un
equilibrio acorde para la actividad realizada.

ENTORNO:

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En este caso específico se debió implementar una plataforma fija para que el desplazamiento del
trabajador fuera seguro y estable sin movimientos riesgosos que generen caídas, no se evidencio
ningún tipo de seguridad en cuanto a la integridad física del trabajador, los EPP utilizados para la
tarea no son los adecuados, es evidente que los trabajadores no contaban con la protección
necesaria para realizar dicha tarea.

VEHICULO:

Se debe Realizar un chequeo del vehículo para asegurar un funcionamiento adecuado, el

vehículo debe contar con un sistema práctico para soltar su carpa.

En el video se evidencia que el terreno no se encontraba en condiciones óptimas para el parqueo

y la manipulación del vehículo y que como tal se debió prever antes los riesgos q se podían
generar por las condiciones deficientes con las que contaban los trabajadores para el desempeño
de sus funciones.

ANDAMIOS:

Los andamios utilizados no son seguros para el trabajador ya que no tenían una posición fija y
se movían cuando los trabajadores realizaban la tarea, estos elementos ponían en riesgo la
integridad de los trabajadores,

El andamio debe estar en una superficie totalmente plana y debe estar asegurado para evitar
movimientos por el peso y las maniobras de los trabajadores. Al inicio de la actividad laboral se
debe realizar una lista de chequeo en la cual se especifique claramente las características de
este objeto y sus condiciones específicas para su adecuado uso.

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