PROGRAMA DE BIOSEGURIDAD PARA LA PREVENCION Y CONTROL DEL RIESGO

BIOLOGICO POR EXPOSICION AL VIRUS SARS-COV-2 (COVID-19) PARA SER APLICADO

EN LA EMPRESA MDO-MAVETUR
 INDICE.

CONTENIDO PAG
1. INTRODUCCION.......................................................................................................... 2
2. ANTECEDENTES......................................................................................................... 2
3. OBJETIVOS GENERALES.......................................................................................... 4
4. OBJETIVOS ESPECIFICOS......................................................................................... 4
5. ALCANCE..................................................................................................................... 5
6. RESPONSABILIDADES............................................................................................... 5
7. ACCIONES PREVENTIVAS......................................................................................... 6
8. NORMAS EN EL TRANSPORTE DE PERSONAL....................................................... 8
9. NORMAS DE INGRESO A LAS INSTALACIONES DE LA EMPRESA....................... 10
10. NORMAS EN LOS PUESTOS DE TRABAJO.............................................................. 12
11. NORMAS DE ÁREAS COMUNES DURANTE LA JORNADA LABORAL................... 13
12. PLAN DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN...................................................................... 15
13. PLAN DE RESPUESTA ANTE CASOS POSITIVOS DE 15
COVID-19 EN EL CENTRO DE TRABAJO..................................................................
14. NORMAS DE TRASLADO DE PACIENTE 16
SOSPECHOSO O CONFIRMADO DE COVID-19........................................................
15. NORMAS DURANTE EL AISLAMIENTO SOCIAL 16
Y PREVENTIVO OBLIGATORIO DEL TRABAJADOR CON COVID-19.....................
16. PLAN DE CAPASITACION Y INFORMACION SOBRE
LAS MEDIDAS PREVENTIVAS PARA EVITAR LA PROPAGACION 17
DEL COVID-19 EN LA EMPRESA...............................................................................
17. ANEXOS....................................................................................................................... 18

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1. INTRODUCCION.
Derivado del pronunciamiento de la Organización Mundial de la Salud (OMS) de una nueva pandemia el
11 de marzo del 2020 ocasionada por el virus SARS-COV-2 (COVID-19), y que dicho pronunciamiento
permitió que el gobierno nacional mediante decreto No. 4.160, de fecha 13/03/2020, publicado en la
gaceta oficial No. 6.519 extraordinaria, se crea el estado de excepción de alarma en todo el territorio
nacional, dadas la circunstancias de orden social que ponen gravemente en riesgo la salud pública y la
seguridad de los ciudadanos y las ciudadanas habitantes de la República Bolivariana de Venezuela.
Lo anterior requiere las medidas urgentes, efectivas y necesarias de protección y observación de la salud
de la población general y laboral, a fin de mitigar y erradicar los riegos de infección relacionados con el
Coronavirus (COVID-19), garantizando la atención oportuna, eficaz y eficiente, junto con la
implementación de medidas de prevención, contención y respuesta a casos de Coronavirus (COVID-19).
Tomando en consideración la legislación y normativas laborales en materia de seguridad y salud en el
trabajo vigentes; así como los requerimientos que por ley competen en función a las instituciones de
salud y seguridad laboral; se hace necesario elaborar un programa de normas de bioseguridad para
reducir y/o contener el riesgo de contagio de COVID - 19 al que están expuestos los trabajadores al
entrar en contacto con el medio ambiente, implementando normas estrictas de higiene y seguridad para
evitar la propagación e infección del virus.

2. ANTECEDENTES:
Los Coronavirus son una extensa familia de virus que pueden causar enfermedades tanto en animales
como en humanos. En los humanos, se conocen 7 Coronavirus patógenos, que, por lo general, causan
infecciones respiratorias que pueden ir desde el resfriado común hasta enfermedades más graves. Los
dos más conocidos por sus consecuencias sobre la salud, son los que provocaron las epidemias de
Síndrome Respiratorio Agudo Severo (SARS) en el 2002, con alrededor de 8.096 muertes reportadas y
un 10 % de letalidad y el Síndrome Respiratorio de Oriente Medio (MERS) en el 2012, con alrededor de
2.494 muertes un 35 % de letalidad.
En diciembre de 2019, fue reportado en la ciudad China de Wuhan, un nuevo Coronavirus, el SARS-
CoV-2 que ha provocado que la OMS decrete la primera pandemia mundial por una enfermedad desde
principios del siglo XX, en que se desarrolló la llamada Gripe española.
Las consecuencias de la pandemia, dependen de las características del SARS-CoV-2, incluyendo de la
magnitud y eficacia de su propagación entre las personas, las formas clínicas de presentación de los
casos y las medidas médicas, epidemiológicas, sociales, políticas, económicas, entre otras, que estén
disponibles para controlar el impacto del virus. El SARS-CoV-2 representa una seria amenaza no solo
para la salud individual, sino en especial para la salud pública.
La probabilidad de enfermar dependerá, en gran medida, de la exposición. Por esta situación, se
considera que para las personas en general, el riesgo se considera bajo. Sin embargo, existirán personas
con un mayor riesgo de infección, y en ese grupo, están las personas que trabajan (trabajadores del
sector salud), sus contactos más cercanos incluyendo sus familiares.
 Los principales síntomas son: fiebre y escalofríos, tos y estornudos, dolor de garganta, malestar
general intenso. respiración rápida y sensación de falta de aire, pérdida del sentido del olfato
(Anosmia), pérdida del sentido del gusto (Agenusia), conjuntivitis y diarrea. Los síntomas aparecen
en forma gradual a partir de 1 a 14 días después de la exposición y contagio con el virus.
 ¿Cómo se transmite?: Según información de la Organización Mundial de la Salud (OMS) la
enfermedad puede propagarse o transmitirse de la siguiente manera:

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  De persona a persona a través del contacto directo o bien, de las gotículas (gotas) procedentes
de la nariz o la boca que salen de una persona infectada cuando habla, tose o exhala, estornuda
o canta.
 Al tocar objetos o superficies contaminadas con estas gotículas (gotas), y luego tener contacto
con los ojos, la nariz o la boca.
 ¿Quiénes pueden contagiarse?: Todas las personas de cualquier edad pueden contagiarse de
COVID-19. Sin embargo, los adultos mayores y las que padecen afecciones médicas preexistentes
(como hipertensión arterial, enfermedades cardiacas, diabetes, cáncer, embarazadas, persona que
reciben tratamiento inmunosupresor, cuagualopatias, asma bronquial, EBOC, entre otros) son más
vulnerables y desarrollan casos graves de la enfermedad con más frecuencia que otras.
La mayoría de las personas (alrededor del 80%) se recupera de la enfermedad sin necesidad de
realizar ningún tratamiento especial. Alrededor de 1 de cada 6 personas que contraen la COVID-19
desarrolla una enfermedad grave y tiene dificultad para respirar. En torno al 2% de las personas que
han contraído la enfermedad han muerto.

3. OBJETIVO GENERAL:
Estandarizar las medidas de prevención, control de salud ocupacional, así como de respuesta frente a
la amenaza epidemiológica de contagio de personas con COVID-19 en los centros de trabajo
administrados por MAVETUR S.A. / Maderas del Orinoco C.A., conforme con los lineamientos y
protocolos sanitarios emitidos por el Ministerio del Poder Popular para la Salud, así como por la
Organización Mundial de la Salud -OMS-, en concordancia con las disposiciones presidenciales en caso
de calamidad públicas y órdenes para el estricto cumplimiento.

4. OBJETIVOS ESPECIFICOS:
 Identificar e implementar en cada centro de trabajo, de acuerdo con la naturaleza de sus actividades
y/o servicios, medidas de prevención, contención y respuesta ante el COVID-19.
 Definir procedimientos específicos para la vigilancia epidemiológica de sus trabajadores, la
definición de casos, atención, notificación y el traslado de sospechas y/o confirmaciones de
contagios por Coronavirus (COVID-19).
 Promover la participación comprometida de los trabajadores en las medidas de higiene, seguridad
y de prevención implementadas por las empresas en beneficio de su salud y bienestar.
 Preparar a las empresas para la reanudación de actividades y operaciones a través, de estrategias
y lineamientos preventivos que les permitan disminuir los riesgos de contagio por Coronavirus
(COVID-19), priorizando la seguridad y cuidado de sus trabajadores, sus familias, clientes,
proveedores.
 Realizar programas de capacitación y comunicación sobre los riesgos a los que se encuentra
expuesto los trabajadores en sus diferentes puestos de trabajo, haciendo énfasis en las medidas de
prevención y control biológico, específicamente, contra el COVID-19.
 Mantener activos los sistemas de vigilancia epidemiológica, así como los programas de seguridad
y salud en el trabajo, enfatizando en las medidas de prevención y control frente a riesgos biológicos,
específicamente, contra el COVID-19.

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5. ALCANCE:
El ámbito de aplicación de este protocolo es para todas las áreas de la empresa. El mismo será de
cumplimiento obligatorio durante el período que por motivos de la crisis de la COVID-19, determine el
Gobierno de la República Bolivariana de Venezuela, a través de la comisión presidencial creada para tal
fin y el Ministerio del Poder Popular para la Salud.

6. RESPONSABILIDADES:
Es responsabilidad de la Presidencia de la Organización, Gerentes de Empresa, Gerencia de
Talento Humano y la Unidad de Gestión Ambiental, Seguridad y Salud Ocupacional:

 Velar por el estricto cumplimiento de este protocolo, definir y evaluar las estrategias de prevención
y contención implementadas de acuerdo a la necesidad y actividades productivas en los diferentes
centros de trabajo durante todo el tiempo que esté en vigor la emergencia sanitaria por el COVID-
19.
 Gestionar los recursos necesarios para la implementación del programa de bioseguridad descrito
en este documento.
 Facilitar a sus trabajadores servicios para el lavado continuo de las manos y cara, así como la
desinfección de manos y el monitoreo de sintomatología asociada al COVID – 19, al momento de
ingresar a las operaciones, así como la asistencia permanente de los servicios asociados a las
operaciones.
 Establecer mecanismos de supervisión y seguimiento sobre el cumplimiento de las medidas
asociadas a la política de la empresa, emitida por la Gerencia General durante el mes de AGOSTO
del 2020, en el cual se exhorta la comunidad de trabajadores y trabajadoras de la empresa a cumplir
y velar por el cumplimiento de las medidas implementadas por la organización.
 Establecer mecanismos de monitoreo, seguimiento y control sobre aquellas personas que presenten
sintomatología asociada al COVID – 19, activando el protocolo de evaluación médica
correspondiente, solicitando la ejecución de la prueba rápida de descarte del COVID - 19 en los
centros de salud autorizados por el Estado para tal fin.

Es responsabilidad de las Gerencias con alcance a las áreas de seguridad y salud ocupacional
de la organización.
 Implementar directamente o coordinar a través de otras áreas, la ejecución de las medidas
establecidas por la organización, descritas en este documento para reducir el riesgo de contagio de
COVID – 19 en los diferentes centros de trabajo administrados por la organización.
 Gestionar la procura de los insumos y equipos de protección personal asociados a la
implementación de este plan para el uso de los trabajadores y trabajadoras de la organización.
 Ofrecer jornadas de capacitación al personal de la empresa, de manera coordinada con la Gerencia
de Talento Humano y con las demás gerencias de la organización, a su vez asegurarse de que
departamento médico reciba capacitación adecuada y veraz para atender esta emergencia.
 Mantener comunicación con el Ministerio del Poder Popular para la Salud (MPPS) para conocer el
comportamiento e incidencia de la enfermedad, cantidad de casos positivos, nuevas medidas
preventivas y para establecer un vínculo de apoyo en caso necesario.
 Solicitar información al MPPS sobre el estado de los trabajadores en cuarentena con posibles

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 síntomas de COVID-19 e informar de los casos de personal con sospecha o que hayan dado positivo
y su evolución.

Es responsabilidad de todo el personal:

 Portar en todo momento el tapabocas para evitar el esparcimiento de micro gotículas o su absorción
por nariz y boca,
 Mantener distancia social, evitando entrar en contacto con fluidos de otras personas,
 Reportar al personal médico cualquier cambio en su estado de salud y el de sus compañeros de
trabajo.
 Cumplir con todas las medidas establecidas por la empresa para su propia bioseguridad descritas
en el presente protocolo.
 Los trabajadores de las empresas sujetas al presente protocolo de bioseguridad, están obligados al
cumplimiento de las medidas preventivas y de higiene contenidas en el mismo; el incumplimiento
de las normas que devienen obligados a observar dará lugar a llamados de atención y en casos de
reiteración de la falta se pondrán a la orden de la gerencia de talento humano.

7. ACCIONES O MEDIDAS PREVENTIVAS:

Para el cumplimiento de los objetivos de este protocolo se establecen las medidas preventivas
siguientes:
 Todo trabajador deberá someterse a reconocimiento médico diario, como requisito indispensable de
ingreso al trabajo y durante éste, este proceso cuenta con la declaración de cualquier síntoma
asociado al COVID – 19 declarado por la OMS o por el MPPS, y la toma de temperatura con
termómetros digitales a distancia avalados para tal fin.
 En caso de validarse la existencia de dos o más síntomas asociados al COVID – 19, se otorgará
permiso por 72 horas, con el objeto de validar la evolución del trabajador o trabajadora, y que el
mismo se realice la pruebas serológicas o moleculares para vigilancia del COVID-19.
 Para aquellos casos donde proceda el reintegro laboral y evaluaciones periódicas. Es necesaria la
comprobación del estado de salud, entrevista sobre contactos y exámenes médicos (en casos
específicos indicados por el personal de salud) Debe de existir un registro adecuado de
enfermedades profesionales y enfermedades relacionadas con el trabajo que afectan la población
trabajadora de la empresa.
 Se llevarán a cabo actividades de vigilancia epidemiológica de enfermedades profesionales y
relacionadas con el trabajo por parte del departamento de salud ocupacional.
 Todo trabajador debe de contar con una historia clínica ocupacional, con sus respectivos exámenes
paraclínicos y evaluación de su puesto de trabajo.

PROTOCOLO PARA COMPROBAR EL ESTADO DE SALUD

Las comprobaciones del estado de salud tendrán dos momentos importantes:
Evaluación periódica: se entiende, como la evaluación que se le realiza al trabajador de manera
periódica, en diferentes momentos del día, en especial, en el momento de la entrada a las instalaciones
de trabajo; con el propósito de validar algún síntoma presuntivo de COVID-19. Para la realización de la
evaluación, todo centro de trabajo, deberá:

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 Establecer un área particular y una persona responsable, debidamente entrenada, para realizar la
toma de la temperatura corporal, con un termómetro clínico digital infrarrojo o láser mediante la
técnica adecuada.
 Llenar la ficha de síntomas para COVID-19 al trabajador declarando:
1. Presencia de algún síntoma relacionado con COVID-19.
2. Contacto estrecho con personas sospechosas de COVID-19 (al menos, con síntomas
respiratorios).
Los trabajadores que presenten temperatura por encima de 37.5°C y/o refieran algún síntoma
relacionado con COVID-19, se les considerará como casos sospechosos y no podrán ingresar al centro
de trabajo, o tendrán que abandonar el mismo.
Para aquellos casos sospechosos que se identifiquen dentro del centro de trabajo; se debe de proceder
al adecuado aislamiento del trabajador, mientras se establecen las medidas para su remisión al servicio
de salud de la empresa o los centros de salud correspondientes establecidos por las autoridades, para
la realización de pruebas serológicas o moleculares para vigilancia del COVID-19.
Examen de reintegro: se entiende, como la evaluación médica que se le realiza al trabajador al
reintegrarse a sus actividades laborales al centro de trabajo, luego de haberse suspendido las mismas
por motivo de la pandemia de COVID-19. El examen consistirá en:
 Evaluación clínica, que especialmente establecerá la presencia de síntomas y signos de COVID-19.
 Conversartorio, con el objetivo de evaluar el contacto del trabajador con casos sospechosos o
enfermos de COVID-19, en especial, en los últimos 20 días.
 Copia de los resultados del examen de reintegro deben ser consignados para ser archivados en el
registro de historias médicas del trabajador, la cual reposa en los servicios médicos de cada centro,
y queda como prueba del cumplimiento de la presente medida y puede ser solicitada por el
(INPSASEL),

CAMPAÑA DE EDUCACIÓN Y PREVENCIÓN

En cada centro de trabajo deben realizarse campañas educativas orientadas a la prevención de COVID-
19 desplegando para ese efecto las siguientes acciones:
1. Los médicos o responsables del área de Seguridad y Salud Ocupacional de las empresas deben
elaborar charlas preventivas para todo el personal.
2. Las horas de capacitación mensual se encuentran reflejadas en el plan de trabajo mensual, y su
resultado será seguido y controlado por la coordinación de planificación del Departamento de
Seguridad y Salud Ocupacional de la organización.
3. Se deben colocar boletines informativos en los distintos pizarrones, carteleras en relación a la
programación de las charlas y el carácter obligatorio de asistencias por parte de los trabajadores
convocados a las mismas.
4. Se mantendrán carteles alusivos a las principales medidas preventivas e información general
que debe ser tomada en consideración por los trabajadores, tales como:
 Conocimiento general sobre el COVID - 19.
 Uso correcto de la mascarilla o tapabocas.
 Lavado adecuado de las manos.
 Guardar el distanciamiento social.
 Practicar los nuevos tipos de saludos.

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  Orden y limpieza en los lugares de trabajo.
1. Normas de bioseguridad en los transportes, puestos de trabajo y áreas de uso común.
2. Diariamente antes de iniciar operaciones se reforzarán las medidas de prevención con todo el
personal mediante charlas, panfletos, parlanteo o como la empresa estime más efectivo.
3. Se utilizarán los diferentes canales oficiales para difundir la información sobre campañas,
medidas, noticias de última hora del COVID-19.
4. La información que circule debe ser estandarizada y aprobada por la coordinación de seguridad
y salud ocupacional, o por la Jefatura de Gestión Ambiental, Seguridad y Salud Ocupacional en
su defecto.
5. La cantidad de personas que participen en las charlas informativas dependerá del tamaño del
local y se permitirá una distancia mínima entre personas de 1.5 metros cuando éstas se
encuentren de frente y de 1.3 metros cuando éstas se encuentren de lado o de espaldas y
preferiblemente en lugares abiertos.

8. NORMAS EN EL TRANSPORTE DE PERSONAL:

Las unidades deberán someterse a un plan de limpieza y guía estandarizada a efectos de mantener las
unidades bajo el mayor control de desinfección.
Los supervisores de transporte deberán validar que en cada unidad de transporte se realicen las
siguientes actividades:
1. Supervisión de limpieza de los autobuses y unidades de transporte.
2. Entrevista al conductor a efectos de confirmar que la unidad de transporte haya sido
desinfectada.
3. Realizar vigilancia de los trabajadores que aborden, validar el uso correcto de mascarilla o
tapabocas y aplicar gel antibacterial a los mismos.
4. Vigilar que solo aborden las unidades el personal convocado a trabajar.
5. Aquellas personas que no portan mascarilla o tapabocas no deben ingresar a la unidad de
transporte.

8.1 Medidas temporales recomendadas para el transporte de personas privado o por servicio contratado.
Previo ingreso a las unidades de transporte designadas, todos sus usuarios deberán seguir las medidas
de bioseguridad generales y específicas (toma de temperatura corporal, distanciamiento físico de
seguridad, uso de EPP), así como el resto de las medidas establecidas en el presente protocolo.
1. En el punto de espera del autobús, el trabajador deberá respetar la distancia de seguridad (entre
1.5 a 2 metros), usando tapabocas, la misma debe colocarse antes de abordar el bus.
2. Se debe brindar gel de manos, previo abordaje a la unidad.
3. La cantidad de trabajadores transportados, podrá ser la capacidad del bus siempre y cuando
todos vayan sentados.
4. Se mantendrá la ventilación natural con apertura de todas las ventanas.
5. Al ingreso, los trabajadores se deben ubicar en los asientos disponibles, comenzar con los
asientos libres cercanos a la entrada y seguir hasta completar los asientos al final de la unidad.
6. Al egreso, los trabajadores deben de respetar un orden, que debe de comenzar con los más
cercanos a la salida de la unidad de transporte, hasta desocupar los últimos asientos de la
unidad.
7. Se recomienda el uso de diferentes puertas para la entrada y salida de los usuarios, en los casos
que sea posible.
8. Los trabajadores deberán utilizar la mascarilla o tapabocas en todo momento. Se debe verificar

7
 previo al ingreso, el adecuado contacto de los bordes de la mascarilla con la cara, para que
exista un cierre o sello de la misma y se evite la transmisión indirecta por microgotas.
9. Se recomienda el uso, en caso de lo posible, que la unidad cuente con una puerta para entrada
y una para salida, evitando con ello aglomeraciones al desembarcar la unidad, y saldrían de la
mitad hacia adelante en orden, desocupando los primeros asientos por la puerta de adelante y
la otra mitad del personal por la puerta de atrás, en igual orden de acuerdo a los asientos más
cercanos a la salida.
10. Todo usuario deberá ubicarse en el asiento disponible asignado, evitar el contacto dentro de lo
posible, de objetos y superficies presentes (ejemplo. colocar ambas manos sobre el regazo).
11. Se debe mantener una posición con vista al frente en todo momento.
12. Evitar los contactos frente a frente y las conversaciones innecesarias.
Es recomendable designar a un colaborador por ruta con función la función de monitorear el
cumplimiento de las medidas descritas. Velando por la adecuada ubicación de los trabajadores al ingreso
y egreso ordenado de las unidades de transporte, así como las demás medidas generales y especificas
a cumplirse. En caso de existir la necesidad de movilización o circulación dentro de la unidad, deberá
evitarse en todo momento, el contacto físico frente a frente de las personas.
De ser posible, en el interior del bus se colocará información sobre buenas prácticas de higiene y cuidado
personal, así como las medidas que se deben de cumplir y las acciones que deben de evitarse durante
el traslado.

8.2 Procedimiento de abordaje.

1. El conductor debe desinfectar sus manos y usar tapabocas o mascarilla desechable. Además,
deberá contar con atomizador con desinfectante (Alcohol en gel al 70%).
2. Antes de abordar las unidades, el monitor asignado exigirá al personal el uso del equipo de
protección personal de forma obligatoria, para lo cual se le hará entrega de los implementos de
bioseguridad antes de ingresar al autobús.
3. Durante el proceso de abordaje el monitor asignado de cada bus realizará lo siguiente:
4. Desinfectar manos de pasajeros con atomizador que contiene alcohol.
5. Velar por que el trabajador haga uso del tapabocas en los autobuses que los transporten de su
casa al trabajo y viceversa.
6. Ubicará un pasajero por cada asiento.
7. Documentar todo el procedimiento en lista de chequeo.

9. NORMAS DE INGRESO A LAS INSTALACIONES DE LA EMPRESA:

9.1 Ingreso a Empresa en Autobús.
1. Al bajar de los buses los trabajadores se dirigirán al punto de inspección guardando una distancia
mínima de 1.5 metros entre cada uno.
2. En el punto de inspección, se procederá a tomar la temperatura todas las personas que ingresen
a su centro de trabajo, así como a proceder a su desinfección y la de sus artículos personales
como teléfonos celulares, llaves, no se debe permitir llevar joyas y cualquier elemento metálico
que pudiese transportar el virus.
3. Los trabajadores que presenten temperatura mayor de lo normal (37.5ºC) y/o síntomas
sospechosos, serán remitidos en primera instancia al servicio médico y de resultar sospechosos,
deberán ser enviados a los centros establecidos por las autoridades de salud. Extremar las
medidas de confidencialidad.

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9.2 Ingreso mediante vehículos particulares, motocicletas, bicicletas y personas a pie.
1. Los trabajadores que se transporten por estos medios deberán bajarse de los mismos para que
se les tome la temperatura.
2. Al ingresar al predio de las empresas los trabajadores se dirigirán al punto de inspección, en el
cual se permitirá una distancia mínima entre personas de 1.5 metros.
3. En el punto de inspección se procederá a tomar la temperatura, (incluyendo aquellos
trabajadores a quienes se les tomó la temperatura a su ingreso al parque o predio de la empresa,
desinfección de zapatos, rociar con solución desinfectante recomendada y aplicación de gel).
4. El personal que presenten temperatura arriba de lo normal (37.5ºC) y/o síntomas sospechosos,
deberán ser remitidos en primera instancia al servicio médico y de resultar sospechosos deberán
ser enviados a los centros establecidos por las autoridades de salud.

9.3 Procedimiento de ingreso para personal a las instalaciones de la torre Ferrocasa.

Todo personal que ingrese a las instalaciones de la torre Ferrocasa debe acatar el siguiente
procedimiento:
1. Al ingresar a la torre, los colaboradores deberán portar adecuadamente mascarilla o tapabocas,
validando que el mismo cubra nariz y boca.
2. El personal de seguridad física, ubicado en el lobby, debe desinfectar sus manos. Para lo cual
deberá contar con tapabocas y atomizador con desinfectante (Alcohol en gel al 70%).
3. En el punto de inspección se procederá a tomar la temperatura, registrar datos personales y
declarar si padece de algún síntoma que pueda estar asociado al COVID – 19. Este protocolo es
de cumplimiento obligatorio para todo el personal.
4. El personal que presenten temperatura arriba de lo normal (37.5ºC) y/o síntomas sospechosos,
deberán ser remitidos en primera instancia al servicio médico y de resultar sospechosos deberán
ser enviados a los centros establecidos por las autoridades de salud.
5. En caso de que algún trabajador o trabajadora requiera retirarse e ingresar nuevamente de las
instalaciones, debe cumplir nuevamente con todo el protocolo descrito anteriormente.

9.4. Procedimiento de ingreso para vehículos de carga y visitas proveedores.

Para todo vehículo de carga y proveedores de materiales de la empresa y visitas, al llegar a los portones
deberá de pasar por el siguiente procedimiento:
1. Portar su mascarilla o tapabocas y gel para desinfectar sus manos cuando se encuentre en todas
las áreas.
2. Reforzar las medidas higiénicas con su personal (seguridad y transporte) y visitantes frecuentes.
3. Antes de ingresar, los vehículos deberán ser rociados externamente con una solución
desinfectante recomendada.
4. También se desinfectará al conductor, acompañantes, visitas y proveedores con una solución
aprobada y segura para tal fin.
5. Toma de temperatura al conductor, acompañante, visitas y proveedores a la entrada el parque o
en el portón de la empresa.
6. En caso de presentar temperatura superior a lo normal (37.5ºC), no podrá ingresar a las
instalaciones de la organización. Siendo remitido al centro de salud más cercano.

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 7. Si todo está acorde podrá ingresar a las empresas, si presenta síntomas no podrá ingresar.

9.4 Evaluación de oficiales de seguridad.

En los casos que aplique cuando el servicio de seguridad sea tercerizado, la empresa de seguridad debe
verificar que:
1. Los personales de seguridad diurnos deben ocupar sus puestos con suficiente de antelación a
los horarios establecidos.
2. Se evalué la temperatura de cada oficial antes del ingresar a la empresa.
3. El personal de seguridad, supervisores y demás personal de vigilancia que presenten
temperatura arriba de lo normal (37.5ºC) y/o síntomas sospechosos, serán remitidos en primera
instancia al servicio médico y de resultar sospechosos deberán ser enviados a los centros
establecidos por las autoridades de salud.
4. Los supervisores de guardias solamente entren a la empresa en caso de emergencia con su
equipo de protección personal correspondiente.
5. En caso de que la empresa cuente con su propio personal de seguridad, estos podrán ingresar
a las instalaciones de la empresa de acuerdo con sus asignaciones siguiendo los procedimientos
establecidos para los trabajadores.

10. NORMAS EN LOS PUESTOS DE TRABAJO:

10.1 Área de Producción y Administrativas.
Las siguientes medidas deberán aplicarse durante la jornada laboral en la empresa:
1. Todo el personal que sea convocado a trabajar debe conocer la información necesaria sobre el
proceso y medidas adoptadas antes del retorno al trabajo.
2. Se debe priorizar el número de trabajadores requeridos en los puestos de trabajo.
3. Se debe de adoptar horarios de trabajos flexibles y mecanismos de rotación de trabajadores para
evitar aglomeración en los puestos de trabajos.
4. Procurar que el personal laboral de riesgo (mayores de 60 años, trabajadores con condiciones
de salud preexistentes y trabajadoras embarazadas o en periodos de lactancia), realicen el
trabajo a distancia o tele trabajo.
5. Todo personal laborando debe mantener una distancia mínima entre personas de 1.5 metros
cuando éstas se encuentren de frente y de 1.3 metros cuando éstas se encuentren de lado o de
espaldas.
6. Toma de temperatura al menos 2 veces al día, el trabajador que presente síntomas será remitido
al lugar destinado para atender estos casos por el personal médico.
7. Promover compromiso entre los trabajadores de mantener limpio y ordenado, en lo posible que
aplique, su puesto de trabajo, así como: Herramientas, mobiliaria y objetos que utilice para el
cumplimiento de sus labores.
8. El personal de limpieza deberá de realizar sus labores con los equipos de protección personal
(Mascarilla o tapabocas, guantes desechables, y botas) priorizando la desinfección y limpieza de
aquellas superficies que son manipuladas por usuarios frecuentes como lo es manillas,
pasamanos, llaves de agua, superficies de mesas, escritorios, superficies de trabajo, entre otras.

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 9. Durante toda la jornada laboral se debe permanecer con la mascarilla o tapabocas, salvo para
ingerir alimentos, tomar agua y cuando se realicen aquellas labores en donde el uso de la misma
dificulte realizar sus labores (Soldadores) y en los casos en que el trabajo sea a campo abierto
y sea la única persona que está laborando.
10. Facilitar con carácter temporal espacios adicionales en las áreas administrativas, de caso de no
poder ampliar el espacio entonces se debe instalar barreras físicas o mamparas a fin de asegurar
un distanciamiento físico entre los trabajadores que comparten un mismo lugar de trabajo, con
mayor énfasis en oficinas administrativas y áreas de atención al público.
11. Se debe ventilar a diario el lugar de trabajo, preferiblemente con ventilación natural abriendo
ventanas y puertas para que re-circule el aire y se debe evitar el uso de ventiladores individuales.

11. NORMAS DE ÁREAS COMUNES DURANTE LA JORNADA LABORAL.

11.1 Comedores.
1. Deberán adecuarse los turnos de las comidas de forma que el personal guarde la distancia
establecida.
2. Antes de ingresar al comedor, los trabajadores deben lavar sus manos y/o utilizar gel de manos,
guardando la distancia mínima de 1.5 metros entre uno y otro.
3. A los trabajadores se permitirá una distancia mínima entre personas de 1.5 metros cuando éstas
se encuentren de frente y de 1.3 metros cuando éstas se encuentren de lado o de espaldas.
4. Los trabajadores deben utilizar la mascarilla o tapabocas en todo momento y solamente retirarla
para tomar sus alimentos. Una vez finalizado, debe continuar utilizando la mascarilla o
tapabocas.
5. Al terminar cada turno de almuerzo/receso, los trabajadores deberán lavar sus manos, previo al
reinicio del proceso de producción.

11.2 Baños.
1. Antes de utilizar el baño (sanitario, grifos, puertas), los trabajadores deberán limpiarse las manos
con gel.
2. Después de utilizar el baño, los trabajadores deberán lavar sus manos con agua y jabón.
3. El personal de limpieza debe desinfectar los baños frecuentemente.

11.3 Escaleras y Ascensores.

1. Se debe mantener carteles donde se especifique el número máximo de personas a circular
guardando las distancias sociales recomendadas.
2. Por ninguna razón se debe permitir el ingreso a estos espacios sin el uso de la mascarilla o
tapabocas.
3. Organizar las vías de circulación y pasillos de forma de evitar la circulación simultánea en doble
sentido sin la separación mínima de 2 metros, marcando en el piso el sentido de la misma.

11
11.4 Sala de reunión
1. Se deberá limitar la realización de actividades que implique reunión o aglomeración de
trabajadores y en caso excepcional que se deban realizar (procesos de capacitación)
preferiblemente deben realizarse en espacios abiertos tomando en consideración las medidas
de bioseguridad.
2. En caso de que por el objeto de la reunión deba realizarse en área cerrada los participantes
deben guardas las normas de bioseguridad (distancia de 1.5 metros, uso del tapabocas) y el
aforo no debe ser más del 50% del lugar y preferiblemente usar ventilación natural si es posible
(apertura e ventanas y puertas) para la circulación del aire.

11.5 Alojamiento y habitación

1. En caso de necesidad de compartir habitaciones, aquellos trabajadores que en el registro diario
de la ficha de sintomatología para COVID – 19 se registren asintomáticos, y que no hayan tenido
contactos cercanos con casos sospechosos de COVID – 19, deben limitarse al mínimo que
compartan alojamiento.
2. Deben mantener el distanciamiento separados por lo menos 2 metros para minimizar la
necesidad de que los trabajadores estén cara a cara o muy cerca unos de los otros, esto se
podrá lograr extendiendo la separación entre las camas, también con trabajadores durmiendo en
direcciones opuestas (de la cabeza a los pies) para mantener la cabeza lo más lejos posibles
entre sí.
3. Colocación de barreras físicas o tabiques entre las camas de los trabajadores (cortinas que
separen a los trabajadores en áreas semiprivadas).
4. Se debe proporcionar casillero, gaveteros, closet u otros dispositivos de almacenamiento para
mantener separadas las ropas y artículos personales de cada trabajador.
5. No ingerir alimentos y bebidas en las áreas de pernocta.
6. No deben compartir productos de uso y aseo personal.

12 PLAN DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN.

12.1 Autobuses y vehículos propiedad de la empresa.
Los autobuses utilizados para el transporte de los trabajadores y los vehículos de la empresa deberán
ser higienizados con líquido desinfectante antes del que el personal aborde dichas unidades de
transporte.

12.2 Desinfección de las instalaciones de la empresa.

1. Se mantendrán abiertas las puertas principales y ventanas en la empresa el tiempo necesario
en caso de que esto sea factible, dándole prioridad a la ventilación natural que a la artificial.
2. El personal de aseo se enfocará en la desinfección de áreas de alta circulación al menos dos
veces al día, siguiendo el procedimiento establecido por la empresa para tal fin, utilizando el EPP
idóneo para su labor como son guantes, mascarilla o tapabocas, gorro, delantal.
3. Cada trabajador de oficina es responsable de desinfectar su puerta, escritorio, silla, estantes,
monitores y teclado de computadora.

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 4. Asegura los procedimientos de limpieza y desinfección de bienes, suministros, correos y
paquetes recibidos.
5. Asegurar la limitación de acceso a zonas desinfectadas con productos químicos que requieran
un plazo de seguridad.
6. Asegurar el mantenimiento adecuado de los sistemas de ventilación y aires acondicionados.
7. Facilitar a los trabajadores las condiciones y medios necesarios para el lavado frecuente de
manos con agua y jabón o con un gel desinfectante con un mínimo del 60% de alcohol al menos
durante 20 segundo.
8. Instalar, en la medida de los posible, medios para el lavado de las manos en la entrada y otras
ubicaciones del lugar del trabajo.

13. PLAN DE RESPUESTA ANTE CASOS POSITIVOS DE COVID-19 EN EL CENTRO DE

TRABAJO.
1. En caso de que un trabajador presente síntomas de COVID-19, deberá notificarlo
inmediatamente al Servicio de Salud y Seguridad Ocupacional o bien a la persona designada
por la empresa.
2. Es responsabilidad de los trabajadores notificar o reportar si una persona está padeciendo de
síntomas de COVID-19.
3. El Medico Ocupacional o bien la persona designada por la empresa debidamente capacitada
deberá, con equipo de protección personal y aplicando las medidas sanitarias correspondientes
aislar a la persona en el área asignada para dicho fin dentro de la empresa, y contactará
inmediatamente al Ministerio de Salud Pública a los números telefónicos: 0800-COVID. Para que
se le realicen las pruebas serológicas respectivas y de dar positiva iniciar el aislamiento
correspondiente bien sea domiciliario o en el centro de salud designados para tal fin.
4. En la medida de los posible, se deberá continuar con los monitoreos, seguimientos y controles
epidemiológicos de todo el personal de la empresa con que el trabajador tuvo contacto e
igualmente se debe monitorear el estado de salud del trabajador afectado a través de los canales
de comunicación que se tengan a mano, y constatar de que está cumpliendo el aislamiento y
cuarentena preventiva.
5. Se debe limpiar y desinfectar el área de trabajo donde permaneció el trabajador para evitar que
otro trabajador se exponga a posibles superficies, objetos o herramientas contaminadas.
6. La Coordinación de Seguridad y Salud Ocupacional deberá de dejar constancia de la situación
suscitada en el libro de actas correspondiente y proceder a la notificación del caso al Ministerio
del Poder Popular para la Salud, para los controles correspondientes.

14.NORMAS DE TRASLADO DE PACIENTE SOSPECHOSO O CONFIRMADO DE COVID-19.

1. El traslado puede realizarse en dos condiciones, trabajo que presente síntomas de gravedad, el
cual debe ser traslado en unidades de ambulancias con soporte vital avanzado o que el
trabajador este estable en unidades de ambulancia con soporte básico. Si la empresa dispusiese
de un transporte medico exclusivo para el traslado de estos tipos de paciente fuera lo ideal.
2. Todos los tripulantes deberán de utilizar los EPP de acuerdo al riesgo, el médico debe informar
al personal que realiza el traslado de que el trabajador es un caso probable de COVID-19 para
que así acaten las normas de bioseguridad.

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 3. El personal que no esté directamente implicado en el traslado o en contacto directo con el
paciente (chófer) debe usar mascarilla quirúrgica.
4. No se aceptan acompañantes.
5. Solo está permitido en caso de ser necesario un técnico en emergencias pre-hospitalarias para
acompañar al paciente, y debe permanecer lejos de la cabecera del paciente.
6. El transporte deberá realizarse en ambulancia con la cabina del conductor idealmente aislada de
la cabina del paciente.
7. Si se realiza en vehículo terrestre que no tengan compartimientos separados del conductor y el
paciente se deben abrir ventanas para que circule el aire dentro de la cabina.
8. Al finalizar el traslado se debe higienizar y desinfectar toda la unidad de transporte.
9. Deberá garantizarse la buena disposición de todos los residuos y equipos de protección
descartarles o de un solo uso que fueron utilizados por el personal para el traslado del trabajador.

15.NORMAS DURANTE EL AISLAMIENTO SOCIAL Y PREVENTIVO OBLIGATORIO DEL

TRABAJADOR CON COVID-19.
1. El trabajador debe permanecer en el hogar cumpliendo la cuarentena ya que la mayoría de las
personas infectadas con COVID-19 la enfermedad tiene un curso leve y puede recuperarse en
casa sin necesidad de atención hospitalaria, solamente debe salir en caso de buscar atención
médica.
2. En la medida de lo posible, permanezca en una determinada habitación y alejado del resto del
grupo familiar, debe usar un baño propio, si es posible usar la mascarilla desechable si tiene
que estar en contacto con las personas con quien convive.
3. Mantenga las normas de prevención establecidas para evitar la propagación del virus.
4. Cuídese, descanse, mantenga un régimen alimenticio balanceado, manténgase hidratado y
siga los consejos del médico tratante.
5. Debe mantenerse en contacto con el médico de la empresa, asegúrese de obtener atención
medica si presenta síntomas de agravamiento de la enfermedad como lo son: Dificultad para
respirar o fiebre muy alta, entre otros.

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16. ANEXOS

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