Motiva a tu equipo de trabajo para ser un

buen líder
Motivar a los demás debe ser uno de tus
principales objetivos como líder de equipo.
Tu trabajo consiste en ayudar al equipo a
aprender y a tener éxito. Eso comienza con
la motivación diaria, la construcción de
relaciones, el respeto y el trabajo
colaborativo en la búsqueda de soluciones
para los problemas cuando surgen.
Los equipos deben sentirse impulsados por
la confianza que les tienes y tu
conocimiento de la industria. Cuando esto
ocurre, pueden lograr resultados
excepcionales.
 Alienta al equipo a asumir desafíos nuevos
 Incentiva a los miembros del equipo a pedir
ayuda cuando la necesitan
 Asume el rol de comunicador amable pero
honesto
Cuando todo el equipo está empoderado,
las personas pueden brillar en sus puestos
y contribuir con su experiencia al éxito
general.

“Cuando todos los miembros de un equipo

cuentan con el apoyo y la confianza para
desarrollar su máximo potencial, se sienten
empoderados para dar lo mejor de sí mismos, lo
que permite que la empresa pueda crecer mucho
más. En nuestra experiencia, si delegas la
autoridad en el equipo adecuado, los empleados
trabajan más felices en la empresa y son más
eficaces a la hora de alcanzar sus objetivos más
ambiciosos.”