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BASES DEL LIDERAZGO:

Las Bases del Liderazgo se encuentran primeramente en la confianza que

se genera entre el líder y sus seguidores. Esta confianza se sostiene en la
integridad del líder y en el conocimiento de los seguidores de que el líder
genuinamente se importa por el bienestar y el futuro de todos.

Al momento en que un ser humano conoce a un líder, comprueba que es

íntegro y discierne un genuino interés en su bienestar, en su carrera, en su
futuro, en su vida, entonces podrá sinceramente decir “dime adónde vas y te
seguiré”.

Las empresas no son una democracia, pero este “voto de confianza” se

encuentra en la base del liderazgo en cualquier relación humana. Un
director puede tener el cargo, pero no tendrá el liderazgo hasta que su
nombramiento sea ratificado en las mentes y en los corazones de su gente.

Todo liderazgo se basa en relaciones humanas y confianza. Esta es una de

las razones por las que en el Liderazgo es más determinante poseer un alto
nivel de Inteligencia Emocional antes que una impecable maestría en
habilidades técnicas.

El Liderazgo es parte del comportamiento que un individuo posee y

desarrolla dentro de la organización. Dentro del el liderazgo en la
administración de empresas, los líderes son capaces de alcanzar las metas
que se han propuesto y se ha planteado dentro de la planificación. Son
capaces de llevar a cabo grandes transformaciones, siempre y cuando
cuenten con el equipo para lograrlo.

Las dimensiones de las obligaciones que el mundo digitalizado y

globalizado ha experimentado. Necesitan de la integración de individuos con
características fundamentales en el Liderazgo. Personas innovadoras,
decididas, apasionadas y con compromiso.
El entorno empresarial que se ha planteado necesita de personas que
reúnan las características y las habilidades necesarias para el éxito.
Profesionales con capacitación y profesionalismo. Al día de hoy las
características con las que cuenta un líder en gran medida cubren las
necesidades. Sin embargo, es importante añadir ciertos aspectos que son
de suma importancia.

¿Cómo puedes convertirte en un líder empresarial?

Según las diversas teorías manejadas en cuanto al Liderazgo existen tres

teorías fundamentales. Las cuales permiten que un profesional llegue a
convertirse en un líder empresarial:

 Teoría de las características. En donde los aspectos que hacen

destacar a un individuo le permiten liderar acciones.
 Teoría del Gran Evento. Determinada por una gran eventualidad
que puede lograr en una persona el desarrollo de habilidades
extraordinarias dentro del Liderazgo.
 Teoría de la transformación. Toda persona puede decidir si quiere
ser líder o no. Por lo tanto, es importante destacar que cualquiera
puede obtener las habilidades necesarias para ser un líder. De las
teorías que más concuerdan con los preceptos actuales.