UNIVERSIDAD NACIONAL

MAYOR DE SAN MARCOS

UNIVERSIDAD DEL PERÚ, DECANA DE AMÉRICA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS

Escuela Académico Profesional de Economía Pública

CONFLICTOS ÉTICOS

Curso: Filosofía y ética

Horario: Martes 8:00 am -10:00 am, Viernes 7:00 -9:00 pm

Docente : Sandoval, Gerardo

Integrantes:
● Torres Rimey María Julia - 22120209

Fecha de entrega: 16 /08/22

LIMA-PERÚ

2022
 10 CONFLICTOS ÉTICOS

 Juzgar a una persona sin conocerla y criticarla por su apariencia

1. Experiencia: Yo suelo ser una persona muy reservada cuando no me conocen

y aparentemente por fuera parece como si estuviese enojada todo el tiempo,
eso dio a malos entendidos con mis compañeros creyendo que era una
persona creída o botada.

Solución : La profesora de un curso nos agrupo en equipos y empecé a hablar

con ellos y se dieron cuenta que era muy amical y alegre. Poco a poco
empezaron a hablar y acercarse más a mi persona.

2. Experiencia: Mi compañero no quería realizar grupo con otro por su apariencia

era del modelo metalero, punk, le aconseje que no es bueno que una persona
se quede sin grupo que hay que ponernos en su lugar.

Solución: Al momento de realizar el trabajo y comenzar a interactuar nos

dimos cuenta mi equipo y yo que esa persona era la más amable y noble . Se
preocupaba por nosotros y nuestro bienestar, así mismo de sus familiares

 Abusar del poder

3. Experiencia: Tuve un jefe fue el peor que me pudo haber tocado en mi vida.
Era de esas personas prepotentes y no escucha a la persona , y de alguna
manera daña psicológicamente con las palabras.

Solución: Renuncie, mi bienestar y estabilidad emocional está cayendo.

Preferí dar un paso al costado. Así mismo, hable con Recursos humanos antes
de presentar mi renuncia.

 Falta de confidencialidad

4. Experiencia: Asistí al psicólogo por una experiencia en particular ,me sentí

segura porque sé que los psicólogos guardan confidencialidad en el paciente.
Sin embargo, mi mamá se enteró de alguna manera por el.

Solución: Hable primero con mi psicólogo porque fue una falta de

confidencialidad de parte suya el motivo porque lo dijo, así mismo le hable a mi
mamá que ella podría habérmelo preguntado a mi.

 Falta de compromiso

5. Experiencia: Era un trabajo que valía un buen porcentaje del promedio final ,
sin embargo había una persona que no estaba comprometida ,aun cuando nos
comunicábamos y le dábamos oportunidades era indiferente.

Solución : A pesar de haberle dado oportunidades, procedimos a retirarlo del

grupo.
 Conflicto de interés

6. Experiencia: En mi primer trabajo, una de mis funciones era interactuar

con los operarios de planta y que los productos cumplan con las
especificaciones técnicas. Un evento fue que un producto no paso
conforme y esa persona me ofreció incentivos para que lo aprobara.

Solución: Rechazar y luego hablar con la persona en privado sobre tu

ética y calidad de trabajo.

 Hipocresía

7. Experiencia: Tuve una compañera de escuela que se acercaba a mi para

realizar equipo porque me considero una persona responsable y dedicada,
solía hacer el trabajo prácticamente sola. No me molestaba ,sin embargo,
cierto día escuche que ella decía cosas malas sobre a mis espaldas.
Solución: Hable con ella , primero cuales fueron las acciones que hice para
que me considere así y segundo alejarme de ella y romper ese lazo. Si piensa
eso de mí , no debió acercase conmigo para los trabajos.
 Problema de interés

8. Experiencia: Era una convocatorias del estado, eran 4 etapas . Había pasado
las 3 satisfactoriamente en primer lugar, solo la cuarta faltaba, pero vi una nota
desaprobatoria la más baja al igual que el 2do lugar ,de tal forma que el tercer
lugar quedo como ganador. Claramente me entere que era familiar de RRHH.

Solución: Expresé mi experiencia mediante redes sociales para que no pasen

por mi experiencia y recomendé no postular ahí.

 Lealtad excesiva

9. Experiencia: Tenia un excompañero de trabajo que era mejor amigo de otro,

un día esa persona cometió un error en una actividad que pudo haber
desencadenado en algo crítico, sin embargo, él lo defendió y culpo a otra área
de ese error.
Solución: Hable primero con esa persona que sus acciones no eran las
correctas, que alguien inocente iba a caer y que sus principios éticos estaban
en juego. Que reflexione para tener credibilidad.

 Manipulación 

10. Experiencia: Tuve un compañero que contaba experiencias que sus familiares
estaban mal de salud y pedía préstamos. No obstante, era mentira y estafo a
varias personas

Solución: Con los afectados nos reunimos e expresamos por redes nuestro
malestar y etiquetamos a todos sus familiares para desenmascararlo, a pesar
que se demoro en pagarnos por cuotas pero logro hacerlo.