Asignatura Datos del alumno Fecha

Economía Laboral y Apellidos:

Mercado de Trabajo en
España Nombre:

Actividad Grupal: Preacuerdo en el convenio

colectivo de Volkswagen Navarra

Objetivos

▸ Aprender a evaluar adecuadamente las situaciones que se producen en torno al

dialogo social, así como las variables económicas que pueden afectar dentro del
proceso de negociación colectiva entre trabajadores y empresas en las grandes
compañías de carácter transnacional.
▸ Apreciar cómo la legislación y las funciones que tienen encomendadas los
sindicatos, influyen a la hora de elaborar el programa de Recursos Humanos
más adecuado para afrontar con mayores garantías de éxito tales situaciones.

Descripción de la actividad

A partir de la noticia del Preacuerdo en Volkswagen Navarra sobre un convenio de

seis años de vigencia, tendrás que trabajar en la recogida, selección y recopilación
documental (artículos, documentos de trabajo de entidades diversas, memorias,
informes de resultados, normas jurídicas, discursos, comparecencias, ruedas de
prensa, etc.) que luego deberás analizar y exponer de forma comparada y
acompañado de conclusiones, recomendaciones y propuestas.

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Actividades 1
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Una vez leído el caso, identifica y explica brevemente:

 La influencia de las diferencias compensatorias que se podrían explicarse en

general sobre la base de trabajos, empleadores y trabajadores en el entorno de
la negociación del convenio colectivo al que se hace referencia.
 La incidencia de la legislación laboral española en los procesos de negociación
colectiva en el seno de las empresas y su comparación con otras legislaciones
laborales del ámbito internacional en dicha materia.
 El papel negociador de los sindicatos y la participación de los trabajadores en la
empresa (capacidad de influencia en la empresa, posible boicot de su actividad,
adopción de medidas de conflicto colectivo y opciones de negociación y de
acuerdo).
 Las externalidades negativas y positivas generadas por la probable disputa entre
los trabajadores y la empresa en torno a las condiciones de trabajo aplicables.
Téngase en cuenta que una externalidad es aquella actividad que afecta a otros
sin que estos paguen por los beneficios que obtienen de ella (positiva) o sin que
sean compensados por los perjuicios causados por la misma (negativa).
Una vez analizado el caso, las externalidades son aquellas "actividades que
afectan a otros para mejorar o para empeorar, sin que éstos paguen por ellas o
sean compensados”. En este caso las externalidades negativas y positivas
generadas por la probable disputa entre los trabajadores y la empresa en torno a
las condiciones de trabajo aplicables, son las siguientes:
Externalidades Positivas:
 Las que surgen cuando el salario de un trabajador depende positivamente del
nivel educativo de sus compañeros.
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 La mayor educación individual eleva notablemente la probabilidad de
trabajar en una empresa con una alta educación media y, por tanto, de
trabajar en una empresa con un elevado nivel de externalidades positivas

Actividades 2
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Mercado de Trabajo en
España Nombre:

https://www.redalyc.org/pdf/969/96915889003.pdf

La exposición del caso práctico se encuentra disponible a través del siguiente

enlace: https://navarracapital.es/preacuerdo-en-volkswagen-navarra-sobre-un-
convenio-de-seis-anos-de-vigencia/

Criterios de evaluación

 Ortografía, expresión, redacción, capacidad de síntesis, organización de ideas y

bibliografía.
 Extensión máxima: tres páginas (1,5 por ejercicio), fuente Calibri, tamaño 12 e
interlineado 1,5.
 Todas las fuentes consultadas deben figurar en el texto (nota al pie) y en la
bibliografía final (APA).
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Economía
Laboral y Puntuación
Peso
Mercado de Descripción máxima
%
Trabajo en (puntos)
España

Actividades 3
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Economía Laboral y Apellidos:
Mercado de Trabajo en
España Nombre:

Enumera una relación de aspectos de la

Criterio 1 legislación española que afectan a la negociación 2,5 25%
de los convenios colectivos.

Criterio 2 Describe cómo el papel de los sindicatos afecta

2,5 25%
al dialogo social.

Criterio 3 Hace alusión a la negociación colectiva en un

2 20%
entorno comparado.

Hace una enumeración de más de dos

Criterio 4 externalidades positivas y negativas en la cuarta 1 10%
pregunta.
Realiza una conclusión y establece unas
Criterio 5 recomendaciones de carácter técnico teniendo 1 10%
en cuenta el material estudiado.
Calidad de la redacción, la estructura y la
Criterio 6 exposición de las respuestas. Referencias 1 10
bibliográficas (normativa APA).
10 100 %

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Actividades 4