IG-SG-PRGRM-PTS-06 (Accidente Del Trabajo, Accidente Del Trayecto y Enfermedad Profesional)

Sistema de Gestión en Seguridad Código: IG-SG-PRGRM-PTS-06
Procedimiento de Trabajo Seguro Fecha: 10.10.2016

Accidente del Trabajo, Accidente del Versión: 0
Trayecto y Enfermedad Profesional Página: 1 de 30
Procedimiento de
Trabajo Seguro
Accidente del Trabajo,

Accidente del Trayecto y
Enfermedad Profesional
Realizado por Informado a Aprobado por

Nombre Mario Velásquez Nombre Nicolás Olivares Nombre Juan Pablo Bravo
Jefe de Departamento de
Cargo Cargo Gerente de Operaciones Cargo Gerente General
Prevención de Riesgos
Firma Firma Firma
Índice
Empresa Constructora Isla Grande Ltda. / Departamento de Prevención de Riesgos

Contenido Página
1. Objetivo. 3
2. Aplicación. 3
3. Definiciones. 3 al 4
4. Responsabilidades. 5 al 7
5. Elementos de Protección Personal. 8
6. Procedimiento de la actividad. 8 al
17
7. Marco legal. 17 al
18
8. Anexos. 18 al
30

1. Objetivo
Establecer las normas básicas para el uso correcto de todo trabajador que ejecute medidas
preventivas y una respuesta rápida ante un evento inesperado que puede materializarse en
un accidente a los trabajadores, así como también identificar y controlar los riesgos
asociados a esta actividad, para garantizar un trabajo de forma segura, con el fin de evitar
lesiones a los mismos trabajadores, daños a la propiedad privada e impactos ambientales
en las obras.
2. Aplicación
El presente procedimiento deberá ser aplicado por todo el personal interno que se
encuentre involucrado en situaciones de accidentes profesionales, accidentes del trayecto
y/o enfermedad profesional, encontrándose en las dependencias de Empresa Constructora
Isla Grande Ltda., y en obras. Este procedimiento está dirigido en minimizar el riesgo
sobre lugares de trabajo independiente del cargo o actividad, como también en las
jornadas asignadas ya sea día y/o noche, climatización, condiciones geográficas, entre
otros factores, como al igual es aplicado a todo contratista y subcontratista que prestan
sus servicios transitorios en cada actividad y obra.
3. Definiciones
3.1. Accidente: Acontecimiento no deseado que produce muerte, enfermedad,
lesiones, daños u otras pérdidas.
3.2. Accidente del trabajo: Se reconoce como accidente laboral o del trabajo toda
lesión que sufre una persona a causa o con ocasión de su trabajo y que le
produzca lesiones de incapacidad o muerte.
3.3. Accidente del trabajo fatal: Según Circular N°2.345, es aquel accidente que
provoca la muerte del trabajador de manera inmediata o durante su traslado a
un centro asistencial.
3.4. Accidente del trayecto: Son también accidentes del trabajo, pero aplican en el
momento ocurrido en el trayecto directo de ida o de regreso del lugar de
trabajo, entre el lugar que pernocta (habitación) y el lugar de trabajo o
viceversa, aquellos que ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de
trabajo, aunque corresponde a distintos empleadores.
3.5. Circular N°2.345: Es un documento que informa de cómo proceder en caso de

un accidente grave o fatal en el lugar de trabajo.
3.6. Declaración Individual de Accidente del Trabajo (DIAT): Es el documento

oficial que la Ley N°16.744 de Accidente del Trabajo y Enfermedades
Profesionales, que reconoce para denunciar la ocurrencia de un Accidente del
Trabajo.

3.7. Denuncia Individual de Enfermedad Profesional (DIEP): Es el documento

oficial que la Ley N°16.744 de Accidente del Trabajo y Enfermedades
Profesionales, que reconoce para denunciar la ocurrencia de una Enfermedad
Profesional.
3.8. Dirección del Trabajo: Es un servicio público descentralizado, supervigilado por

el Presidente de la Republica a través del Ministerio del Trabajo y Previsión
Social, el rol principal es fiscalizar el cumplimiento de las normas laborales,
previsionales y de higiene y seguridad en el trabajo, también de efectuar
acciones tendientes a prevenir y resolver los conflictos de trabajo.
3.9. Elementos de Protección Personal (E.P.P.): Es un conjunto de artefactos y

accesorios, diseñados especialmente para proteger el cuerpo del trabajador de
los agentes a los cuales se expone con motivo o en ejercicio de su trabajo.
3.10. Enfermedad Profesional: Es la causada de manera directa por el ejercicio de la

profesión o el trabajo que realice el trabajador y que le produzca incapacidad o
muerte. Debe existir una relación causal entre el quehacer laboral y la
patología que provoca la invalidez o la muerte
3.11. Incidente: Evento que origina un accidente o que posee el potencial para
producir un accidente.
3.12. Ley N°16.744: Es un documento legal que en el ámbito de seguridad que cubre
a todo trabajador de toda actividad laboral y rubro de las empresas.
3.13. Peligro: Fuente o situación con un potencial para dañar en términos de lesiones
al ser humano o producir enfermedad, daños a la propiedad, daños al ambiente
de trabajo o una combinación de estos.
3.14. Procedimiento de trabajo: Estos procedimientos se establecen con la finalidad

de que el trabajo a realizar, sea hecho de manera adecuada y según los
estándares necesarios referidos a calidad, productividad, medio ambiente y
seguridad.
3.15. Secretaría Regional Ministerial de Salud (SEREMI): Organismo Administrador

fiscalizador que vela por el cumplimiento de las normas, planes, programas y
políticas nacionales de salud fijado por la autoridad y ejecutar las acciones
correspondientes para la protección de la salud de los trabajadores y la
población.
3.16. Superintendencia de Seguro Social (SUSESO): Regula y fiscaliza el

cumplimiento de la normativa de Seguridad Social y garantiza el respeto de los
derechos de las personas, especialmente de los trabajadores, pensionados y sus
familias. Resolviendo consultas, reclamos, denuncias y apelaciones.

4. Responsabilidades
4.1. Gerencia
Es responsable de marcar las políticas de la empresa en materia de Seguridad, elementos

de protección personal y correcto uso de este procedimiento, con el fin de cumplir con las
normas internas de la empresa y proteger al trabajador de los agentes del medio ambiente
de trabajo que puedan alterar su salud y vida.
4.2. Administrador de contrato
Es responsable de suministrar todos los recursos que sean necesarios para llevar a cabo los
trabajos que involucren las tareas mencionadas en este documento. También es
responsable de garantizar que este procedimiento sea conocido y aplicado por todo el
personal que esté involucrado en esta tarea específica, al igual deberá efectuar
inspecciones diariamente ya sea el estado del trabajador, materiales, herramientas,
equipos y/o maquinarias.
4.3. Organismo Administrador y Experto Asesor en Prevención de Riesgos
Institución encargada en la entrega y disposición de todo tipo de información y material

con el fin de disminuir y eliminar todo riesgo y peligro en las actividades a realizar según
estipulado en este documento, también en disponer de manera permanente en asesorías
técnicas en materia de Prevención de Riesgos para cubrir y mantener la salud de los
trabajadores.
Disponer sucursales para primera atención en caso de accidentes y enfermedades asociados

a estas actividades de este documento.
4.4. Comité Paritario de Higiene y Seguridad
Deberá efectuar acciones señaladas en el presente documento y tendrán que estar

incorporadas en el cronograma anual de actividades del propio Comité Paritario, además
deberá controlar que la empresa implemente las medidas de control indicadas en el
presente documento y a su vez poder sensibilizar a los trabajadores en el cumplimiento de
las medidas de seguridad para evitar la exposición del agente contaminante.
Deberán determinar según la necesidad en materia de seguridad e higiene, con el fin de

proveer todo material, insumo, herramienta, entre otros, con el propósito de mejorar las
condiciones en temas de prevención de riesgos profesionales.
4.5. Departamento de Prevención de Riesgos
Encargado de crear, establecer, difundir, implementar, seguimiento y cumplimiento de

este documento, logrando hacer entender al trabajador sobre el correcto trabajo de la
ejecución de sus actividades. También es responsable de adoptar todas las medidas
necesarias para el cumplimiento de este documento, también que se cumpla la difusión de
este y que queden registros escritos y deberá asesorar de manera técnica en lo que
respecta al control de los riesgos de la ejecución de las actividades.
4.6. Prevención de riesgos en obra

Es responsable de adoptar todas las medidas necesarias para el cumplimiento de este

documento, también que se cumpla la difusión de este y que queden registros escritos.
También deberá asesorar de manera técnica en lo que respecta al control de los riesgos
operacionales.
Debe adoptar y difundir a todo el personal incluyendo a los supervisores y/o jefes de
obras, dejando constancia escrita de que se ejecuten todas las medidas necesarias para el
cumplimiento del presente documento.
4.7. Supervisor de obra y/o supervisor
Es responsable de facilitar y proporcionar todos los recursos necesarios para el

cumplimiento de este documento por medio de las medidas de control y/o correctivas para
la mitigación de los riesgos presentes en cada actividad, también en controlar las
actividades a modo de ajustarse al procedimiento de trabajo establecido.
Al igual son responsables de verificar el seguimiento y cumplimiento de este procedimiento

en todas las obras que tenga la empresa, tener un control y registro de los elementos de
protección personal.
4.8. Encargado de bodega
Es responsable de las mantenciones e inspecciones periódicas de los insumos,

herramientas, equipos y/o maquinaria que se entreguen diariamente, además de llevar un
registro de cada actividad, siempre entregarlos en óptimas condiciones para su uso,
también deberá verificar el estado de los objetos que sea devuelta por los trabajadores
que lo hayan utilizado, en caso de que no cumplan con los estándares de los estados de
materiales, insumos, entre otros serán excluirlos de la bodega e inventario.
En el inventario siempre deberá contar con insumos de seguridad (“E.P.P.”) necesarios

para el recambio en caso que el trabajador los necesite para terminar sus actividades.
4.9. Capataz
Es responsable de adoptar y difundir en conjunto con supervisor y/o jefe de obra y

prevención de riesgos en obra este procedimiento de trabajo seguro hacia todos los
trabajadores y dejando constancia escrita de la actividad, también es el responsable de
asignar un jefe de cuadrilla en el caso de que se encuentre a cargo de diferentes pautas,
vale decir en cada una de ellas, deberá quedar como una especie de líder por cuadrilla.
Cada actividad que realice acorde a trabajos según el presente documento, siempre
deberá dejar constancia escrita por medio de documentos de charlas integrales, los cuales
deberán ser enfocados a los trabajos específicos acorde en la forma correcta y segura de
ejecutar las actividades laborales, como al igual de aportar en las charlas de 5 minutos
hacia los trabajadores.
Además, deberá inspeccionar las áreas de trabajo, controlar el personal que utilice sus
elementos de protección personal adecuado al trabajo asignado, hacer que cada actividad

se encuentre el área despejada o limpias, ordenadas y señalizadas, como al igual deberá

eliminar o por lo menos minimizar las condiciones de riesgos existentes en las actividades
en altura, para poder colaborar a futuro sobre investigaciones asociados a accidentes en el
lugar de trabajo.
4.10. Trabajadores
Tienen la responsabilidad de cumplir todas las disposiciones de seguridad complementadas

a este documento, deberá usar siempre y de manera obligatoria todos los elementos de
protección personal y los cuidados de aquellos elementos, jamás realizar trabajos sobre o
por bajo de otros trabajares que realicen actividades laborales a nivel de piso.
Deberán verificar previo a la actividad laboral las condiciones de las herramientas, equipos
y elementos de seguridad antes de cualquier actividad, sobre todo conocer el entorno de
trabajo, al igual que deberán revisar siempre las herramientas eléctricas con sus
respectivos enchufes, extensiones y botón de encendido.
Siempre informar al capataz, Supervisor de Obra, Jefe de Obra y/o Prevención de Riesgos
de cualquier acción y/o condición sub estándar o insegura que detecte, como también
informar de los incidentes ya sea directo o testigo, como también siempre ayudar al
compañero de trabajo ya sea nuevos o que desconozcan la actividad a realizar ya sea
integrarlos al grupo, corrigiéndoles las conductas inseguras y motivarlos a realizar trabajos
en equipo. Participar siempre y con buena disposición a las charlas integrales y de 5
minutos y ojalá aportando con ideas positivas.
5. Elementos de Protección Personal (E.P.P.)

Elementos de Protección Personal requeridos

Tipo de EPP
de Soldadura
Respiratoria
Guantes de
Calzado de
Protección
Protección
Protección
Protección
Protección
Equipo de
Seguridad
Seguridad
Seguridad
en Altura
Casco de
Auditiva
Ropa de
Trabajo
Ocular
Requiere
Observaciones
Aplica Aplica Aplica Aplica Aplica Aplica Aplica Aplica Aplica

según el según el según el según el según el según el según el según el según el
tipo de tipo de tipo de tipo de tipo de tipo de tipo de tipo de tipo de
actividad actividad actividad actividad actividad actividad actividad actividad actividad
a realizar a realizar a realizar a realizar a realizar a realizar a realizar a realizar a realizar
6. Procedimiento de la actividad
6.1. Procedimiento según responsabilidades
6.1.1. Todo accidente profesional, deberá ser informado de manera inmediata al Jefe
y/o Supervisor de la obra afectada, según por el trabajador que sufre la lesión y
ojalá el testigo de este.
6.1.2. El Jefe y/o Supervisor de la obra del trabajador accidentado, es responsable de

verificar en el lugar de los hechos la gravedad de la lesión y tomar las acciones
pertinentes, ya sea entregar los primeros auxilios (en caso que este entrenado),
tener a otro trabajador con el conocimiento para manejar la situación o enviar
a un centro asistencial e iniciar el proceso de investigación según el formulario
DIAT para la Mutual de Seguridad de la C.Ch.C.
6.1.3. El Jefe y/o Supervisores de obra es responsable de hacer cumplir este

procedimiento, en conjunto con el CPHS y asesorado por el Departamento de
Prevención de riesgos.
6.1.4. El Área de Recursos Humanos es responsable de entregar toda la información

pertinente de la persona accidentada para efectos requeridos por el Organismo
Administrador de la Ley N°16.744.
6.2. Accidente del trabajo

6.2.1. Conocimiento técnico
El accidente del trabajo constituye la base del estudio de la Seguridad Industrial y lo

enfoca desde el punto de vista preventivo, estudiando sus causas “por que ocurren”, sus
fuentes “actividades comprometidas en el accidente”, sus agentes “medios de trabajo
participantes”, su tipo “como se producen o se desarrollan los hechos”, todo ello con el
fin de desarrollar la prevención.
6.2.2. Otros factores sobre el accidente del trabajo
 Los sufridos por dirigentes sindicales a causa o con ocasión de su cometido gremial.
 El experimento por el trabajador enviado a regiones o al extranjero en casos de
sismos o catástrofes.
 El experimento por el trabajador enviado a cursos de capacitación ocupacional.
6.2.3. Causas de los accidentes
Los accidentes ocurren porque las personas cometen actos incorrectos o porque los
equipos, herramientas, maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en condiciones
adecuadas. El principio de la prevención de los accidentes señala que todos los accidentes
tienen causas que los originan y que se pueden evitar al identificar y controlar las causas
que los producen.
6.2.3.1. Causas directas
 Origen Humano (acción insegura): Definida como cualquier acción o falta de

acción de la persona que trabaja, lo que puede llevar a la ocurrencia de un
accidente.
 Origen Ambiental (condición insegura): Definida como cualquier condición del

ambiente laboral que puede contribuir a la ocurrencia de un accidente.
No todas las acciones inseguras producen accidentes, pero la repetición de un acto

incorrecto puede producir un accidente.
No todas las condiciones inseguras producen accidentes, pero la permanencia de una

condición insegura en un lugar de trabajo puede producir un accidente.
6.2.3.2. Causas básicas
Origen Humano: Explican por qué la gente no actúa como debiera.
 No sabe
Desconocimiento de la tarea (por imitación, por inexperiencia, por improvisación y/o falta
de destreza).
 No puede
Permanente: Por incapacidad física (visual, auditiva, entre otros), incapacidad mental o
reacciones sicomotoras inadecuadas.

Temporal: Adicción al alcohol, drogas y fatiga física.
 No quiere
Motivación: Apreciación errónea del riesgo, experiencias y hábitos anteriores.
Frustración: Estado de mayor tensión o mayor agresividad del trabajador.
Regresión: Irresponsabilidad y conducta infantil del trabajador.
Fijación: Resistencia a cambios de hábitos laborales.
6.2.4. Clasificación de los accidentes
No existe una clasificación única para los tipos de accidentes que ocurren en los ambientes
laborales. Las estadísticas, de acuerdo a sus características, clasifican los accidentes según
su tipo de acuerdo a sus objetivos. En todo caso se debe destacar que el tipo de accidente
se puede definir diciendo “que es la forma en que se produce el contacto entre el
accidentado y el agente”.
6.2.4.1. Accidentes en los que el material va hacia al hombre
 Por golpe.
 Por atrapamiento.
 Por contacto.
6.2.5. Accidentes en los que el hombre va hacia el material.
 Por pegar contra.

 Por contacto con.
 Por prendimiento.
 Por caída a nivel (por materiales botados en los pasillos, piso deteriorado, calzado
inapropiado, etc.).
 Por caída a desnivel (desde escaleras o andamios).
 Por aprisionamiento.
6.2.6. Accidentes en los que el movimiento relativo es indeterminado.
 Por sobreesfuerzo.
 Por exposición.
La ventaja de conocer la tipología de cada accidente estriba en que a cada tipo le

corresponderán medidas específicas de prevención.

6.3. Accidente del trayecto
6.3.1. Conocimientos técnicos
Cabe indicar que la contingencia que cubre la ley antes referida es la correspondiente al
infortunio que acontece en el lugar físico que hay entre la entrada a la casa habitación y la
entrada al lugar de trabajo, siempre y cuando el recorrido sea racional y no interrumpido.
6.3.2. Trayecto directo
Se exige que el trayecto sea “directo” entre la habitación y el lugar del trabajo, esto debe
ser realizado del modo más adecuado a las circunstancias y de modo racional, por lo que,
si el trabajador hace un desvío para realizar gestiones personales, (ej. Visitar un familiar,
arreglar el auto, etc.). Se pierde el derecho al seguro, al menos que el trabajador pruebe
que el desvío se debió a fuerza mayor o para satisfacer una necesidad ineludible.
6.3.3. Trayecto no interrumpido
El trabajador no debe interrumpir el trayecto, este debe ser realizado de manera continua,
en dirección habitación – lugar de trabajo, o viceversa, así como también entre trayecto
entre dos empleadores. Hay interrupción, por ejemplo, si antes de llegar a la casa se
detiene para ir al cine o a compartir con amigos, ya que en este caso pierde el derecho a
ser cubierto por este seguro.
6.3.4. Trayecto racional
Esto significa que el trayecto sea lógico, no exagerado, si el trabajador vive en una comuna
y trabaja en la comuna vecina, no sería racional, que el accidente ocurra tres comunas
más allá de lo normal, pues esto no resulta lógico; otro ejemplo también puede ser que, si
entre su lugar de habitación y trabajo existe un tiempo de desplazamiento de
aproximadamente 45 minutos, no podría denunciar un accidente ocurrido tres horas
después de su horario de salida y viceversa.
6.4. Enfermedad profesional
6.4.1. Conocimiento técnico
Se entiende por Enfermedades Profesionales la causada directamente por el ejercicio de

una profesión o el trabajo realizado por una persona y que le produzca incapacidad o
muerte.
En el D.S. N°109 enumera las enfermedades que deberán considerarse como profesionales,
considerando los agentes específicos que entrañan el riesgo de Enfermedades
Profesionales. La Ley N°16.744 otorga la posibilidad de someter a consideración el carácter
profesional de una enfermedad, aunque no se encuentre enumerada, siempre que se haya
contraído como consecuencia directa de la profesión o del trabajo realizado de manera
directa a la actividad.

Existe una serie de fundamentos patológicos, epidemiológicos y médicos legales que

permiten atribuir a un agente determinado la existencia de algunas enfermedades que son
más frecuentes en algunos grupos ocupacionales que en otros. Se trata de estudios
rigurosos, basados en análisis estadísticos que demuestran la asociación en el trabajo y la
patología, y que permiten incorporar una patología a la lista de Enfermedades
Profesionales.
Las características de la ocupación, las condiciones de trabajo, las características clínicas

de la enfermedad, el nivel de frecuencia asociado al agente y a la enfermedad, permiten
la demostración del establecimiento en la tabla de las Enfermedades Profesionales.
6.5. Actividades del procedimiento en el lugar de trabajo (obras)
6.5.1. Accidente del trabajo
6.5.1.1. En el momento de ocurrido el accidente por parte de uno o más

trabajadores, esto deberá dar aviso de INMEDIATO al Jefe y/o Supervisor de
Obra, a Prevención de Riesgos en Obra y Administrador de Contrato de la
obra afectada, también idealmente a un integrante del Comité Paritario de
la empresa.
 Nota N°1: El Departamento de Prevención de Riesgos tiene que verificar si el

trabajador afectado, si es directo con la actividad laboral que desempeñaba.
6.5.1.2. Se realiza los primeros auxilios, solo por persona debidamente entrenada o
capacitada.
6.5.1.3. El Departamento de Prevención de Riesgos en conjunto con el Comité

Paritario de Higiene y Seguridad, si es necesario la Gerencia, deberán
evaluar si corresponde ya sea por Ley N°16.744 y/o Circular N°2.345, para
poder determinar el traslado del afectado a la Mutual de Seguridad de la
C.CH.C. o a un centro asistencial más cercano.
 Nota N°2: Si corresponde a las definiciones de la Circular N°2.345, el

Departamento de Prevención de Riesgos, deberá dar aviso a las entidades
correspondiente (SUSESO y/o SEREMI de Salud).
6.5.1.4. El Jefe y/o Supervisor de Obra, Prevención de Riesgos en la Obra,

Administrador de Obra o directamente Gerencia, emitirá una DIAT o en su
defecto una “Solicitud Provisoria de Atención Médica”, para que el o los
afectados pueden ser atendidos en un centro asistencial o directamente por
Mutual de Seguridad de la C.Ch.C.
 Nota N°3: En caso de ser una lesión reincidente a un accidente de trabajo

anterior, deberá adjuntarse un Certificado de Reingreso.
6.5.1.5. El trabajador afectado será retirado en ambulancia desde la obra que

ocurrió el siniestro, según cuando las condiciones del accidente así lo
requieran o se estime conveniente o también podrá ser trasladado en algún
vehículo ya sea de la empresa o particular cuando las condiciones del
accidente lo permitan.

6.5.1.6. Una vez enviado el trabajador accidentado a la Mutual de Seguridad de la

C.CH.C., los profesionales determinarán si corresponde la lesión un
accidente de origen laboral o común y se le dará las prestaciones médicas
acorde a la gravedad del accidente, por lo tanto, las prestaciones médicas
corresponden tales como:
 Hospitalización.
 Medicamentos.
 Entre otros.
6.5.1.7. Otros aspectos del accidente del trabajo
En caso de ocurrir un accidente, surgen dos obligaciones básicas para el empleador:
a) Inmediatamente de tomado conocimiento del siniestro, deberá derivar al

trabajador afectado al establecimiento asistencial en convenido con la Mutual de
Seguridad de la C.Ch.C. (D.S. N°101, art. N°71 letra A).
b) Excepcionalmente el accidentado puede ser trasladado en primera instancia a un

centro asistencial fuera de convenio con la empresa (D.S. N°101, art. N°71 letra E),
en las siguientes situaciones:
 Casos de urgencia, se entiende de que hay urgencia cuando la condición de salud o

cuadro clínico implique riesgo vital y/o secuela funcional grave para la persona
(D.S. N°101, art. N°71 letra E).
 Cuando la cercanía del lugar en donde ocurrió el accidente y su gravedad así lo

requieran (D.S. N°101, art. N°71 letra E).
 En el caso que el empleador que no cumpla con la obligación de enviar al

trabajador accidentado a un establecimiento asistencial o que las circunstancias en
que ocurrió el accidente impidan que aquel tome conocimiento del mismo, el
trabajador podrá ser trasladado por un tercero o concurrir por sus propios medios
(D.S. N°101, art. N°71 letra D).
c) Presentar, en un plazo no superior a las 24 horas, la correspondiente “Denuncia

Individual de Accidente del Trabajo”, debiendo mantener en su poder una copia de
la misma.
La DIAT (Declaración Individual de Accidente del Trabajo) deberá presentarse con la

información que establece su formato “IPS o Mutual de Seguridad de la C.Ch.C”.

En el caso que la entidad empleadora no hubiese realizado la denuncia en el plazo

establecido, esta deberá ser efectuada por el trabajador, sus derecho-habientes, el Comité
Paritario de Higiene y Seguridad de la empresa, el médico tratante. Sin perjuicio de ello,
cualquier persona que haya tenido conocimiento de los hechos podrá hacer la denuncia.
Si el médico tratante establece una Incapacidad Laboral Temporal, extenderá licencia

médica al trabajador, quien la deberá presentar a su empleador antes de cumplir 48 horas
desde ocurrido el accidente, con el fin que éste la curse dentro de un plazo de tres días
ante la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN).
6.5.2. Accidente del trayecto
6.5.2.1. El trabajador accidentado deberá dirigirse a la Mutual de Seguridad de la

C.Ch.C., para recibir atención médica.
 Nota N°4: De no ser posible, debe concurrir al centro asistencial más cercano al
lugar del accidente para recibir atención de urgencia, posteriormente debe
dirigirse a la Mutual de Seguridad de la C.Ch.C.
6.5.2.2. El trabajador deberá dar a aviso a su Jefe y/o Supervisor de Obra,

Prevención de Riesgos de la Obra o Administrador de Contrato de lo
ocurrido, también pudiendo hacerlo a un compañero de trabajo, un
integrante del Comité Paritario u otro trabajador que tenga conocimiento de
los hechos y como última instancia un familiar directo del trabajador
afectado dentro de las 24 horas de ocurrido el accidente.
 Nota N°5: El trabajador accidentado a través de una declaración tiene

comprobar y justificar que el trayecto era de forma directa hacia el lugar de
trabajo.
6.5.2.3. Los certificados de atención y de alta reemplazan a la licencia médica para

que el Organismo Administrador pueda calificar el accidente como
“Trayecto”, y por ende en otorgar todo las prestaciones médicas y
económicas que se requieran, exige la presentación de uno de los siguientes
medios de prueba:
 Parte “constancia” policial del accidente.

 Certificado de atención médica en Centro Asistencial o de la Mutual de Seguridad
de la C.Ch.C.
 2 testigos presénciales del accidente (idealmente).
Dado lo anterior, se recomienda que en caso de sufrir un accidente de trayecto:
 Dar aviso a Carabineros, indicando hora, lugar y circunstancias del accidente.

 Pedir una copia de la atención médica que haya recibido en centro asistencial de
emergencia.
 Contar con 2 testigos que hayan presenciado el accidente.

6.5.2.4. Otros aspectos del accidente del trayecto
Deberá seguir los pasos mencionados en el caso de accidente del trabajo y acreditarlo con
un parte policial, constancia de carabineros o cualquier otro medio de prueba igualmente
fehaciente, lo cual esos documentos deberán anexarlo a la DIAT correspondiente.
6.5.2.4.1. Pasos a seguir
a) El Jefe y/o Supervisor de Obra, Prevención de Riesgos de la Obra, Administrador de

Contrato, compañero de trabajo, integrante del Comité Paritario o cualquier otra
persona que tenga el conocimiento de los hechos, deberá denunciar el accidente
dentro de las siguientes 24 horas en la sucursal del INP más cercana al domicilio del
empleador o del lugar donde se produjo el accidente.
Para esto se le proporcionará el formulario "Declaración Individual de Accidente del

Trabajo ", debiendo completar sólo las letras A, B y C, además se debe adjuntar:
 Fotocopia de la cédula de identidad (por ambos lados).

 Copia del contrato de trabajo.
 Tres últimas planillas de pago.
 Anexo DIAT para funcionarios públicos.
b) Recibida la denuncia, se extenderá la orden de atención, que da acceso gratuito a

las prestaciones médicas proporcionadas por la Mutual de Seguridad de la C.Ch.C.
6.5.2.4.2. En caso de urgencia
La Mutual de Seguridad de la C.Ch.C., prestará la atención médica sin la orden de

atención, la que deberá ser presentada por el trabajador afectado, familiar directo o
empleador dentro de un día hábil después de efectuada la atención.
Esta declaración es válida sólo con la firma del empleador en caso contrario, los costos de
las prestaciones serán de cargo del trabajador afectado (urgencias o normales).
Ejemplos de situaciones que en general NO SON accidentes de trayecto:
 Accidentes producidos al interior de la casa habitación del trabajador.

 Accidente ocurrido en el antejardín de la casa del trabajador.
 Accidente cuando el trayecto es indirecto y/o interrumpido, como el ocurrido con
dirección al domicilio, pero después de haber visitado un familiar, amigo, ir al
cine, etc.
 Accidente cuando el trayecto no es racional, ej., trabaja en San Bernardo, vive en
La Cisterna y se accidenta en Recoleta, o bien el ocurrido tres horas después de
salida del trabajo, cuando el trayecto racional es de una hora.
 Accidente después de haber asistido a una actividad deportiva o
recreacional organizada por los compañeros del trabajo.
 Accidente ocurrido tras reunión sindical respecto de trabajador que no es dirigente.
 Accidente producido intencionalmente por la víctima.

6.5.3. Enfermedad profesional
6.5.3.1. Si un trabajador sospecha de tener una enfermedad producida por el trabajo

que desempeña, deberá dirigirse y dar aviso a su Jefe y/o Supervisor
directo, Prevención de Riesgos de Obra o Administrador de Contrato para
gestionar una evaluación médica en la Mutual de Seguridad de la C.Ch.C.
 Nota N°5: El Departamento de Prevención de Riesgos da el aviso al Experto Asesor

de la Mutual de Seguridad de la C.Ch.C., en la cual hace la solicitud de un examen
correspondiente al malestar del trabajador afectado y en conjunto llenar un
formulario de solicitud de hora y más la entrega del formulario del DIEP (Denuncia
Individual de Enfermedad Profesional).
 Nota N°6: El Departamento de Prevención de Riesgos tiene que verificar si el

trabajador afectado su problema es directo con la actividad laboral que
desempeña.
 Nota N°7: La Mutual de Seguridad de la C.Ch.C., le corresponderá enviar a un

profesional de la materia de su institución, para hacer las mediciones
correspondientes a la enfermedad que será tratado al trabajador afectado, con el
fin de que los resultados de esas mediciones se pueda comprobar la real necesidad
de tratar al trabajador afectado.
6.5.3.2. Si las mediciones son positivas, el trabajador deberá dirigirse a la Mutual de

Seguridad de la C.Ch.C., con su Orden Provisoria de Atención.
6.5.3.3. En la Mutual de Seguridad de la C.Ch.C., al momento de iniciar su

tratamiento médico, le entregarán un “Certificado de Atención”, en el que
deberá ser enviado al Departamento de Personal y se emitirá una copia para
la empresa.
6.5.3.4. Al reintegrarse a su trabajo, deberá enviar al empleador el “Certificado de

Alta Médica”, que acredita que el funcionario recibió atención médica, ya
que está apto para volver a su trabajo y deberá informar también al
Departamento de Prevención de Riesgos.
 Nota N°8: Los certificados de atención y de alta médica, reemplazan a la licencia

médica tradicional.

6.5.3.5. Otros aspectos de la enfermedad profesional
Las siguientes situaciones son de carácter legales, los cuales son:
 Si se presentan síntomas que hacen sospechar que la molestia es de origen

profesional y el médico tratante emite licencia (enfermedad profesional).
 Existe dictamen de COMPIN que decrete que el trabajador padece una Enfermedad
Profesional.
 El empleador solicita a la Mutual de Seguridad de la C.Ch.C., la evaluación por la
enfermedad profesional.
 Tener certificado médico que diagnóstica enfermedad profesional.
a) Solicitar Orden de Atención con la "Denuncia Individual de Enfermedad Profesional"

(DIEP), la cual puede ser debidamente completada por el médico tratante,
empleador de la empresa, algún integrante del Comité Paritario e incluso el mismo
trabajador afectado.
b) Una vez autorizada la Orden de Atención, el trabajador afectado deberá dirigirse a

alguno de los establecimientos de la Mutual de Seguridad de la C.Ch.C., para recibir
las prestaciones médicas y tratamiento correspondiente.
c) Continuar con el tratamiento indicado, en el caso que se le establezca cierto grado

de invalidez, el trabajador debe solicitar las respectivas prestaciones económicas.
7. Marco legal
Dar cumplimiento a la legislación vigente, según las siguientes disposiciones:
7.1. D.S. N°594 “Aprueba Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y

Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo”
Artículo N°53 del Decreto Supremo N°594
7.2. Ley N°16.744 “Establece Normas sobre Accidentes del Trabajo y

Enfermedades Profesionales”
Artículo N°1; N°3; N°4; N°7 y N°67 de la Ley N°16.744
7.3. Circular N°2.345 “Imparte Instrucciones respecto de las Obligaciones

Impuestas a las Empresas por los incisos cuarto y quinto del artículo N°75 de
la Ley N°16.744, en virtud de lo establecido en la Ley N°20.123”
7.4. Circular N°2.378 “Ley de Subcontratación”
7.5. Ley N°20.123 “Regula Trabajo en Régimen de Subcontratación, el

Funcionamiento de las Empresas de Servicios Transitorios y el Contrato de
Trabajo de Servicios Transitorios”

7.6. Código del Trabajo
Artículo N°148 y N°210 del Código del Trabajo
7.7. D.S. N°18 “Certificaciones de calidad de Elementos de Protección Personal

contra Riesgos Ocupacionales”
7.8. D.S. N°101 “Aprueba Reglamento para la Aplicación de la Ley N°16.744”
7.9. D.S. N°109 “Aprueba el Reglamento para la Calificación y Evaluación de los

Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, de acuerdo con lo
dispuesto en la Ley N°16.744, que Establece el Seguro Social contra los
Riesgos por estos Accidentes y Enfermedades”
7.10. D.S. N°40 “Aprueba Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales”
8. Anexos
8.1. Importante
8.1.1. Si el accidente o enfermedad ocurren debido a una negligencia inexcusable de

un trabajador, corresponde la aplicación de una multa de acuerdo con lo
estipulado en el art. N°68 de la Ley N°16.744, aún en el caso de que él mismo
hubiese sido víctima del accidente, corresponderá al Comité Paritario de
Higiene y Seguridad en decidir si existió negligencia inexcusable.
8.1.2. Todo trabajador que se presente a la Mutual de Seguridad de la C.Ch.C., deberá

portar su Orden Provisoria de Atención, salvo en los casos de urgencia, sin
prejuicio que será responsabilidad del personal en gestionarla.
8.1.3. El trabajador que presenta un reposo laboral, no podrá reintegrase a sus labores
sin presentar su certificado de alta médica.
8.1.4. Este procedimiento aplica a todo el personal de la Empresa Constructora Isla

Grande Ltda., como también a las empresas que prestan sus servicios
transitorios, adaptando los conocimientos legales y se adapta también para los
que tienen turno tanto de día como de noche, jornada normal o extraordinaria,
trabajados en los fines de semanas y días festivos.
8.2. Cumplimiento de la Circular N°2.345
8.2.1. Suspender en manera inmediata las obras o faenas afectadas y de ser necesario,
permitir a los trabajadores evacuar el lugar de trabajo, cuando exista la
posibilidad de que ocurran un nuevo accidente de similares características.
8.2.2. El ingreso a la obra o faena afectada, para enfrentar y controlar los riesgos
presentes, solo deberá efectuarse con el personal debidamente entrenado,
capacitado y equipado.

8.2.3. El Jefe y/o Supervisor de Obra que fue afectada por el accidente y el
Departamento de Prevención de Riesgos, deberán comunicar a la brevedad a
Gerencia sobre lo ocurrido.
8.2.4. Informar inmediatamente de lo ocurrido a la Dirección del Trabajo y a la SEREMI

de Salud que corresponda, ya sea por vía telefónica, correo electrónico o
acercarse personalmente en algunas de sus dependencias.
8.2.5. En el caso de que sea por vía telefónica, se deberá entregar todos los datos de
la empresa afectada, ubicación del lugar de suceso e indicar el tipo de
accidente (grave o fatal) y describir lo ocurrido de como fue el accidente.

8.3. Anexo de formulario de gobierno notificación inmediata del accidente del

trabajo grave y/o fatal
Fecha de la Notificación:
Marque con una cruz el tipo de accidente
Accidente Fatal
Accidente Grave

I. Datos de la Entidad Empleadora

1. Nombre Empresa o Razón
Social:
Campo obligatorio
2. Rut Empresa:
3. Dirección Casa Matriz:

Campo obligatorio (Calle, N°)
Comuna Región
4. Teléfono Casa Matriz:
Campo obligatorio Código Número
Área
II. Datos del Accidente

5. Nombre del o los accidentados:
6. Fecha del Accidente: 7. Hora del Accidente:

Campo obligatorio
8. Dirección Lugar del Accidente:
Campo obligatorio (Calle, N°)
Comuna Región
9. Teléfono Lugar del accidente:
Campo obligatorio Código Número
Área
Señale a lo menos la actividad que se encontraba realizando el
trabajador, cómo se produjo el accidente y la lesión que
III. Breve descripción de Accidente provocó.
Campo obligatorio
IV. Datos del Informante

10. Nombre:
Campo obligatorio
11. RUT:
Campo obligatorio
12. Cargo:
Campo obligatorio
V. Organismo Administrador al que se encuentra adherida o afiliada la empresa
13. Nombre

8.4. Formulario de la Declaración Individual del Accidente del Trabajo (DIAT)


8.5. Formulario de la Denuncia Individual de Enfermedad Laboral (DIEP)


8.6. Formato de números de emergencias por obra
Obra
Entidad Teléfono
Mutual de Seguridad de la C.Ch.C. Mesa Central
(Dirección más cercana a la obra) Urgencia
Informaciones
SAMU 131
Hospital (Nombre del hospital)
Fono
(Dirección del hospital más cercano a la obra)
Carabinero N°XX Comisaría de (lugar) Emergencia 133
(Dirección de la Comisaría más cercana a la Informaciones
139
obra) policiales
Comisaría
Bomberos 132
(Nombre de la Compañía)
(Dirección de la Compañía más cercana a la Fono
obra)
Aguas SMAPA (según comuna de la obra) 600 100 4000
Fono
(2) 2677 6150
Chilectra Fono (2) 2696 0000

Accidente del Trabajo, Accidente del Trayecto y Versión: 0
Enfermedad Profesional Página: 27 de 30
8.7. Información sobre la Dirección del Trabajo
Jurisdicción
Código Oficina Dirección Teléfono Horario
Provincia Comuna
Dirección Regional del
Av. Providencia N°0729, Lunes a viernes de 09:00 a
1360 Trabajo Metropolitana Santiago Providencia (2) 2915 7501
Providencia 14:00 Horas
Oriente
San Miguel
La Cisterna
San Joaquín
Inspección Comunal del (2) 2523 3345 Lunes a viernes de 09:00 a
1302 Santiago Lo Espejo Pirámide N° 1044
Trabajo Santiago Sur (2) 2522 5175 14:00 Horas
San Ramón
La Granja
Pedro Aguirre Cerda
Inspección Provincial del Puente Alto
Irarrázaval N° 0180, 2° Piso; Lunes a viernes de 09:00 a
1305 Trabajo Cordillera (Puente Santiago Pirque (2) 2850 0758
esquina Santa Elena 14:00 Horas
Alto) San José de Maipo
Inspección Comunal del Buin Lunes a viernes de 09:00 a

1306 Buin Condell N° 0203, Buin (2) 2821 2471
Trabajo (Buin) Paine 14:00 Horas
Ñuñoa
Inspección Comunal del Macul Campos de Deportes N° 0787, (2) 2731 7238 Lunes a viernes de 09:00 a
1308 Santiago
Trabajo Santiago Sur Oriente Peñalolén Ñuñoa (2) 2731 7237 14:00 Horas
La Reina
Providencia
Perímetro;
Vicuña
Inspección Comunal del (2) 2731 7310
Mackenna; Av. Providencia N° 1275, Lunes a viernes de 09:00 a
1312 Trabajo Santiago Nororiente Santiago (2) 2731 7302
Santa Isabel; Providencia 14:00 Horas
(Providencia) (2) 2731 7314
Diagonal Oriente;
Tobalaba; Cerro San
Cristóbal
San Bernardo
Inspección Provincial del
Calera de Tango, La Freire N° 0473, 2° piso, San (2) 2859 2416 Lunes a viernes de 09:00 a
1313 Trabajo Maipo (San Santiago
Pintana Bernardo (2) 2859 2439 14:00 Horas
Bernardo)
El Bosque
1316 Inspección Comunal del Santiago La Florida Walker Martínez N° 0368, Paradero (2) 2513 1911 Lunes a viernes de 09:00 a
trabajo (La Florida) 14, La Florida (2) 2285 5466 14:00 Horas

(2) 2296 0581

Las Condes
Inspección Comunal del Lunes a viernes de 09:00 a
1322 Santiago Vitacura Av. Vitacura N° 3900 (2) 2207 1947
Trabajo Santiago Oriente 14:00 Horas
Lo Barnechea
(Conciliación individual)
Atiende los reclamos
interpuestos de:
Providencia
Lunes a viernes de 09:00 a
Las Condes
13:00 Horas y de 15:15 a
Vitacura
16:45 Horas
Lo Barnechea
Peñalolén La Florida
Macul
La Reina Ñuñoa
(Mediación)
Providencia
Las Condes
Vitacura
Lo Barnechea
Peñalolén
Centro de Conciliación La Florida
1324 Individual y Mediación de Santiago Macul
Oriente Ñuñoa
Puente Alto
Pirque
San José de Maipo Lunes a viernes de 09:00 a
Buin 13:30 Horas y de 15:00 a
Paine 18:00 Horas
San Bernardo
Calera de Tango
La Pintana
El Bosque
La Cisterna
San Miguel
San Joaquín
Lo Espejo
San Ramón
La Granja
Pedro Aguirre Cerda

8.8. Información de la SEREMI de Salud
Jurisdicción
Oficina Dirección Teléfono Horario
Provincia Comuna
Lunes a jueves de 09:00 a
Provincial Melipilla Melipilla Calle Ugalde N° 0340 (2) 2576 6500 13:30 Horas y viernes de
09:00 a 13:00 Horas
(2) 2576 7130
Provincial Talagante Talagante Esmeralda N° 1177 13:30 Horas y viernes de
(2) 2576 7131
09:00 a 13:00 Horas
Provincial Maipo San Bernardo Freire N° 0493 (2) 2576 0011 13:30 Horas y viernes de
09:00 a 13:00 Horas
Provincial Cordillera Puente Alto Concha y Toro N° 0461 (2) 2576 1990 13:30 Horas y viernes de
09:00 a 13:00 Horas
Carretera General San Martin N°
Provincial Chacabuco Colina (2) 2575 9962 13:30 Horas y viernes de
0253
09:00 a 13:00 Horas
Bulnes con Padre Miguel de
Dirección oficinas Provinciales (Santiago) Santiago Santiago (2) 2576 4989 13:30 Horas y viernes de
Olivares N° 1229
09:00 a 13:00 Horas

8.9. Información de Mutual de Seguridad de la C.Ch.C.
Días de Horas de
Ítem Ciudad Comuna Dirección Teléfono Fono urgencia Prestaciones
atención atención
Kinesiología
1 Santiago Santiago Centro Agustinas N°1365 (2) 2876 5700 1407 Lunes a viernes 08:30 a 18:00 Salas de rayos
Atención médica ambulatoria
Kinesiología
Sala de rayos
Américo Vespucio Oriente (2) 2787 9780 Atención médica ambulatoria
2 Santiago Pudahuel 1407 Lunes a viernes 08:30 a 18:00
N°1309, local 110 A (2) 2787 9781 Procedimientos de enfermería
Toma de muestra
Controles
Centro médico
Traslado pacientes
Rescate urgencia
Medicina urgencia
Medicina del trabajo
Hospitalización
Libertador Bernardo 600 301 2222
3 Santiago Estación Central 1407 Lunes a domingo 24 horas Salas de rayos
O’Higgins N°4848 (2) 2677 5000
Imagenología
Pabellón
Serv. De CET (Exámenes pre
ocupacionales y
ocupacionales)
Kinesiología
Vicuña Mackenna Oriente Lunes a viernes 08:30 a 18:00
4 Santiago La Florida (2) 2355 5800 1407 Sala de rayos
N°6381 Sábado 09:00 a 14:00
Kinesiología
Las Tranqueras N°1327, (2) 2224 7428
5 Santiago Vitacura 1407 Lunes a viernes 08:30 a 18:00 Sala de rayos
esq. Las Hualtata (2) 2578 8300
Sala de rayos
6 Santiago Lo Espejo Lo Sierra N°3200 (2) 2327 8200 1407 Lunes a viernes 08:30 a 18:00
7 Santiago Maipú Pajaritos N°999 (2) 2787 9880 1407 Lunes a viernes 08:30 a 18:00 Atención médica ambulatoria
Kinesiología
General Baquedano N°610- (2) 2824 1157
8 Santiago Paine 1407 Lunes a viernes 08:30 a 18:00 Sala de rayos
620 (2) 2824 2146
(2) 2876 5721
9 Santiago Providencia Salvador N°100 piso 1 1407 Lunes a viernes 08:30 a 18:00 Atención médica ambulatoria
(2) 2876 5722

Kinesiología
Juan Rojas Maldonado Ex (2) 2355 5850
10 Santiago Puente Alto 1407 Lunes a viernes 08:30 a 19:00 Sala de rayos
Teniente Bello N°66 (2) 2355 5856
Panamericana Norte Lunes a viernes 08:00 a 20:00 Rescate urgencia
(2) 2876 5600 1407
N°7500 Sábado 09:00 a 14:00 Medicina del trabajo
11 Santiago Quilicura Kinesiología
Lunes a viernes 08:00 a 24:00
Red de recate Sala de rayos
Sábado 09:00 a 19:00
Traslado pacientes
Kinesiología
12 Santiago San Bernardo Freire N°339 (2) 2876 5900 1407 Lunes a viernes 08:00 a 20:00
Sala de rayos
Kinesiología
13 Santiago Talagante Enrique Alcalde N°993 (2) 2815 5108 1407 Lunes a viernes 08:30 a 18:00 Sala de rayos

IG-SG-PRGRM-PTS-06 (Accidente Del Trabajo, Accidente Del Trayecto y Enfermedad Profesional)

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Sistema de Gestión en Seguridad Código: IG-SG-PRGRM-PTS-06

Procedimiento de Trabajo Seguro Fecha: 10.10.2016

Accidente del Trabajo,

Realizado por Informado a Aprobado por

Firma Firma Firma

Empresa Constructora Isla Grande Ltda. / Departamento de Prevención de Riesgos

5. Elementos de Protección Personal. 8

Empresa Constructora Isla Grande Ltda. / Departamento de Prevención de Riesgos

3.5. Circular N°2.345: Es un documento que informa de cómo proceder en caso de

3.6. Declaración Individual de Accidente del Trabajo (DIAT): Es el documento

Empresa Constructora Isla Grande Ltda. / Departamento de Prevención de Riesgos

3.7. Denuncia Individual de Enfermedad Profesional (DIEP): Es el documento

3.8. Dirección del Trabajo: Es un servicio público descentralizado, supervigilado por

3.9. Elementos de Protección Personal (E.P.P.): Es un conjunto de artefactos y

3.10. Enfermedad Profesional: Es la causada de manera directa por el ejercicio de la

3.14. Procedimiento de trabajo: Estos procedimientos se establecen con la finalidad

3.15. Secretaría Regional Ministerial de Salud (SEREMI): Organismo Administrador

3.16. Superintendencia de Seguro Social (SUSESO): Regula y fiscaliza el

Empresa Constructora Isla Grande Ltda. / Departamento de Prevención de Riesgos

Es responsable de marcar las políticas de la empresa en materia de Seguridad, elementos

4.2. Administrador de contrato

4.3. Organismo Administrador y Experto Asesor en Prevención de Riesgos

Institución encargada en la entrega y disposición de todo tipo de información y material

Disponer sucursales para primera atención en caso de accidentes y enfermedades asociados

4.4. Comité Paritario de Higiene y Seguridad

Deberá efectuar acciones señaladas en el presente documento y tendrán que estar

Deberán determinar según la necesidad en materia de seguridad e higiene, con el fin de

4.5. Departamento de Prevención de Riesgos

Encargado de crear, establecer, difundir, implementar, seguimiento y cumplimiento de

4.6. Prevención de riesgos en obra

Empresa Constructora Isla Grande Ltda. / Departamento de Prevención de Riesgos

Es responsable de adoptar todas las medidas necesarias para el cumplimiento de este

4.7. Supervisor de obra y/o supervisor

Es responsable de facilitar y proporcionar todos los recursos necesarios para el

Al igual son responsables de verificar el seguimiento y cumplimiento de este procedimiento

4.8. Encargado de bodega

Es responsable de las mantenciones e inspecciones periódicas de los insumos,

En el inventario siempre deberá contar con insumos de seguridad (“E.P.P.”) necesarios

Es responsable de adoptar y difundir en conjunto con supervisor y/o jefe de obra y

Empresa Constructora Isla Grande Ltda. / Departamento de Prevención de Riesgos

se encuentre el área despejada o limpias, ordenadas y señalizadas, como al igual deberá

Tienen la responsabilidad de cumplir todas las disposiciones de seguridad complementadas

5. Elementos de Protección Personal (E.P.P.)

Empresa Constructora Isla Grande Ltda. / Departamento de Prevención de Riesgos

Elementos de Protección Personal requeridos

Aplica Aplica Aplica Aplica Aplica Aplica Aplica Aplica Aplica

6.1.2. El Jefe y/o Supervisor de la obra del trabajador accidentado, es responsable de

6.1.3. El Jefe y/o Supervisores de obra es responsable de hacer cumplir este

6.1.4. El Área de Recursos Humanos es responsable de entregar toda la información

6.2. Accidente del trabajo

Empresa Constructora Isla Grande Ltda. / Departamento de Prevención de Riesgos

6.2.1. Conocimiento técnico

El accidente del trabajo constituye la base del estudio de la Seguridad Industrial y lo

6.2.2. Otros factores sobre el accidente del trabajo

6.2.3. Causas de los accidentes

6.2.3.1. Causas directas

 Origen Humano (acción insegura): Definida como cualquier acción o falta de

 Origen Ambiental (condición insegura): Definida como cualquier condición del

No todas las acciones inseguras producen accidentes, pero la repetición de un acto

No todas las condiciones inseguras producen accidentes, pero la permanencia de una

6.2.3.2. Causas básicas

Origen Humano: Explican por qué la gente no actúa como debiera.