DESCRIPCIÓN DE CARGO

Nombre del Cargo: GERENTE DE PRODUCCIÓN

Gerencia: REGIONAL
Área o Proceso: PRODUCCIÓN
Fecha de Aprobación: 31-Agosto-2017

PROPÓSITO.

Garantizar la ejecución de un proceso productivo eficiente, que permita el cumplimiento

integral del presupuesto de producción establecido, programas de mantenimiento,
oportunidad de inventarios, presupuesto de costos y gastos, todo enmarcado en una
cultura de seguridad, prevención y relaciones adecuadas del recurso humano a cargo,
contribuyendo con ello a la satisfacción del cliente interno y externo.

ORGANIGRAMA.

GERENTE REGIONAL

GERENTE DE PRODUCCIÓN

Código: PAL-GH-FR-001 Versión No: 1 Página: 1 de 6

 DESCRIPCIÓN DE CARGO

PERFIL DEL CARGO.

Educación
Profesional: Ingeniero Mecánico, Ingeniero Industrial,
Formal Ingeniero de Producción.
Especialización: Gerencia de Producción y/o relacionadas.
Experiencia
Años Áreas / Industria

Liderando procesos productivos.

Cinco (5) años Sector Industrial y/o Agroindustrial, preferiblemente Industria
de Alimentos Balanceados / Molinería.

Equivalencias entre estudios y experiencia:

No aplica.
Formación Adicional
Tipo Descripción / Nivel Requerido
Técnica Específica Manejo Básico de herramientas Ofimáticas (Word, Power
Point, Excel)
Sistema de Información CG1
Sistema de Información Uno Enterprise
Manejo de logística e inventarios
Procesos industriales
Formulación y evaluación de proyectos
Administración de personal
Planeación
Presupuesto
Mantenimiento básico
Equivalencias entre formación y experiencia:
No aplica.

PERFIL DE COMPETENCIAS.

Organizacionales Específicas para el cargo Sistemas de Gestión

Orientación al resultado Liderazgo SG – SST

Orientación al cliente Convencer e Influir en otros SG – OEA
Mejora continua Trabajo en Equipo SG – Ambiental
Control del Gasto Manejo de Conflictos SG – Calidad
Pensamiento Analítico

Código: PAL-GH-FR-01 Versión No: 1 Página: 2 de 6

 DESCRIPCIÓN DE CARGO

RED OPERACIONAL.

Externo Interno Externo

MATERIAL DE REFERENCIA DE APOYO

Libro El Legado
Manuales tecnicos sobre funcinamiento y mantenimiento de equipos de la planta
Catalogos acerca de parametros de producto terminado y materia prima.
Normas de seguridad industrial de cada uno de los cargos.
Catalogo sobre funcionamiento equipo de dosificación (GSE Chonosoft)
Procedimientos, instructivos y formatos de los procesos productivos.
Política Corporativa de Compras
Libro de Valores Corporativos y Políticas Corporativas

NIVEL DE TOMA DE DECISIONES.

Rutinarias y sencillas Importantes

Difíciles Estratégicas X

RESPONSABILIDAD POR MANEJO.

De Máquinas Equipos y Herramientas.

 Computador portátil.
 Teléfono Fijo.
 Teléfono Celular.

Código: PAL-GH-FR-01 Versión No: 1 Página: 3 de 6

 DESCRIPCIÓN DE CARGO

De Resultados.

 Presupuesto Toneladas Producidas.

 Gastos de producción.
 Accidentalidad
 Sack Off.
 Costo CIF
 Cumplimiento a los indicadores relacionados en el cuadro informe diario nacional producción.
 Avance y Sostenimiento del proceso de Certificación Italcol.
 Presentación, puesta en marcha y cumplimiento de proyectos de mejoramiento.
 Disminución de costos de nómina.

De Documentos.

De Elementos de Protección Personal y Dotación.

 Casco de Seguridad.
 Zapatos de Seguridad.
 Protección auditiva según corresponda.

De Dinero.

 Anticipo de viáticos.
 Gastos de Viaje.


De Información Confidencial

 Precios de compra.
 Información relacionada con Negociaciones de proveedores.
 Cotizaciones.
 Confidencialidad frente a los Soportes de creación de proveedores.
 Costos de materia prima.
 Costos de formulaciones.

Código: PAL-GH-FR-01 Versión No: 1 Página: 4 de 6

 DESCRIPCIÓN DE CARGO

FUNCIONES.

Con respecto al Cargo.

 Dar solucion a cualquier problema que se presente cuando el supervisor no pueda

dar respuesta referente al area de produccion y/o mantenimiento.

 Presentar y evaluar proyectos en mantenimiento, infraestructura de la planta

procesos productivos, con el proposíto de hacer mejoras en la planta brindando una
mayor satisfación tanto a clientes internos como clientes externos.

 Contribuir con el cumplimiento de los objetivos corporativos, en manejo de

presupuesto, personal, seguridad industrial, calidad, siendo un intermediario entre la
los objetivos de las Directivas de la compañía y los clientes internos y externos.

 Entregar los productos con excelente calidad y a tiempo para satisfacción de los
clientes.

Con respecto al Aseguramiento de Calidad:

 Cumplir con los parámetros mínimos de calidad como peletización, durabilidad,

dureza, tamaño de pellets, quebrantado, enfriamiento de pellets

 Garantizar los parámetros de calidad en cada una de las etapas del proceso de
producción de alimentos concentrados.

 Realizar capacitaciones sobre el sistema de gestión de la calidad.

Con respecto al Mantenimiento:

 Controlar el presupuesto en mano de obra y repuestos de gastos de mantenimiento

 Coordinar cada función y elaboracion de cada trabajo con el gefe de mecánicos o

contratistas

Con respecto al Aseo:

Garantizar el buen aseo y la limpieza en toda la torre de producción

Código: PAL-GH-FR-01 Versión No: 1 Página: 5 de 6

 DESCRIPCIÓN DE CARGO

Con respecto a Gestión Ambiental.

 Garantizar la realización del seguimiento y medición de los procesos que están a su cargo,
que administra y/o direcciona; respecto al cumplimiento de la política, objetivos y metas del
sistema de Gestión Ambiental (SGA)
 Garantizar la toma de acciones pertinentes para mejorar continuamente el desempeño del
sistema de gestión ambiental (SGA), e informar a las partes que lo requiera.

Con respecto a la Seguridad y Salud en el trabajo

 Garantizar el cumplimiento de las normas y planes establecidos desde Seguridad y Salud en

el Trabajo en la planta.
 Procurar el cuidado integral de su salud.
 Cumplir con las normas establecidas por Italcol de Occidente S.A. referentes a Seguridad y
Salud Ocupacional.
Utilizar adecuadamente los Elementos de Protección Personal, requeridos de acuerdo a su
labor.
 Participar de manera activa en las actividades lúdicas y de formación establecidas dentro del
Sistema de Gestión y Seguridad en el trabajo.
 Alertar a compañeros, contratistas o personal externo cuando evidencie probabilidades de
incurrir en riesgos o de sufrir un incidente y/o accidente de trabajo.
 Reportar ante su jefe inmediato, líder de Seguridad y Salud en el Trabajo y/o COPASST
cualquier accidente o incidente, así como acciones de trabajo o condiciones inseguras que
detecte.
 Suministrar información clara, veraz, oportuna y completa sobre su estado de salud.

ELABORÓ REVISÓ APROBÓ

Andrea Isaacs Andrea Isaacs Juan Carlos Fernández Martínez

JEFE DE COMPRAS JEFE DE COMPRAS GERENTE REGIONAL

Código: PAL-GH-FR-01 Versión No: 1 Página: 6 de 6