“AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO”

MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE
SAN LUIS
RESOLUCIÓN DE GERENCIAL MUNICIPAL Nº 307-2023-GM/MDSLC.

San Luis de Cañete, 27 de noviembre del año

2023.

VISTOS:
Resolución de Alcaldía N° 395-2023-AL/MDSLC, de fecha 11 de octubre
del 2023, Resolución de Alcaldía N° 419-2023-AL/MDSLC, de fecha 22 de
noviembre del 2023, Informe N° 368-2023-RR.HH./MDSLC, de fecha 23 de
noviembre del 2023, Informe N° 163-2023-OC-MDSLC, de fecha 24 de noviembre
del 2023, Informe N° 373-2023-RR.HH./MDSLC, de fecha 27 de noviembre del
2023 y;
CONSIDERANDO:
Que, de conformidad a lo establecido por el artículo 194º de nuestra Carta
Magna, concordante con el artículo II del Título Preliminar de la Ley Orgánica de
Municipales Nº 27972; señala que los Gobiernos Locales gozan de Autonomía
Política, Economía y Administrativa en los asuntos de su competencia. La
autonomía que la Constitución Política establece para las Municipalidades radica en
la facultad de ejercer actos de gobiernos administrativos y de administración, con
sujeción al ordenamiento jurídico;

Que, conforme a lo dispuesto en el inciso 6) del artículo 20° concordante con

lo dispuesto en el artículo 43 de la Ley N° 27972 – Ley Orgánica de
Municipalidades, prescriben como una de las atribuciones del alcalde la de dictar
resoluciones de alcaldía y por las cuales aprueba y resuelve, los asuntos de carácter
administrativo, también el artículo 83° del TUO de la Ley N° 27444 – Ley de
Procedimiento Administrativo General, le permite desconcentrar competencias en
los órganos jerárquicamente dependientes de dicha alcaldía;

Que, mediante el documento del visto, se designó a C.P.C ROSA FELICITA

GUEVARA QUISPE; en el cargo de confianza de la GERENCIA DE
PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO de la Municipalidad Distrital de San Luis;
Que, a través de la resolución citada en el visto, SE DA POR
ACEPTADALA RENUNCIA VOLUNTARIA de la C.P.C ROSA FELICITA
GUEVARA QUISPE; en el cargo de confianza de la GERENCIA DE
PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y RACIONALIZACION de la
Municipalidad Distrital de San Luis;
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Que, el Decreto Legislativo N° 1057, modificado por la Ley N° 29849 – Ley
que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto
Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales, estableció en su artículo 6°
estableció los siguientes derechos de los servidores bajo el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios: a) percibir una remuneración no menor a
la remuneración mínima legalmente establecida. b) Jornada máxima de ocho (8)
horas diarias o cuarenta y ocho (48) horas semanales. Cuando labore en una entidad
en la que exista una jornada de trabajo reducida establecida para los trabajadores
sujetos a los regímenes laborales generales, le será aplicable tal jornada especial. c)
Descanso semanal obligatorio de veinticuatro (24) horas consecutivas como
mínimo. d) Un tiempo de refrigerio, que no forma parte de la jornada de trabajo. e)
Aguinaldo por Fiestas Patrias y Navidad, conforme a los montos establecidos en
las leyes anuales de presupuesto del sector público. f) Vacaciones remuneradas de
treinta (30) días naturales. (…);
Que, el funcionario CAS que cumple un año de servicios, adquiere el
derecho a vacaciones remuneradas de treinta (30) días calendario, por lo que, si se
extingue antes el contrato antes de haber gozado de las vacaciones, la entidad
contratante debe pagar el integro por este concepto (vacaciones no gozadas);
Que, respecto al pago de vacaciones truncas, el numeral 8.6 del artículo 8°
del Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, modificado por el Decreto
Legislativo N° 1057, modificado por el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM,
señala que, “si el contrato se extingue antes del cumplimiento del año de servicios,
con el que se alcanza el derecho al descanso físico, el trabajador tiene derecho a una
compensación a razón de tantos dozavos y treintavos de la retribución como meses
y días que hubiera laborado, siempre que a la fecha de cese, el trabajador cuente, al
menos con un mes de labor ininterrumpida en la entidad”, por tanto si el contrato
CAS se extingue antes de cumplirse al año de servicios, pero el servidor cuenta con
más de un mes ininterrumpido de servicio, tendrá derecho a un pago proporcional
por concepto de vacaciones truncas, siendo el cálculo proporcional sobre la base del
cien por ciento (100%) de la remuneración que el servidor perciba al momento del
cese;
Que, por Informe N°368-2023-RR.HH./MDSLC, de fecha 23 de noviembre
del 2023, la Oficina de Recursos Humanos solicito a la Oficina de Contabilidad un
informe detallado de las deudas que tuviera el ex funcionario Rosa Felicita Guevara
Quispe;
Que, por medio del Informe N° 163-2023-OC-MDSLC, de fecha 24 de
noviembre del 2023, la Oficina de Contabilidad informa que realizo la revisión y
verificación en el sistema administración financiera SIAF desde el 12 de octubre al
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21 de noviembre del 2023, en la cual no se encontró pendiente por rendir del ex
funcionario Rosa Felicita Gevara Quispe;
Que, mediante Informe N° 373-2023-RR.HH./MDSLC, de fecha 27 de
noviembre del 2023, la Oficina de Recursos Humanos remite la liquidación de
beneficios sociales del ex funcionario Rosa Felicita Guevara Quispe, por los
conceptos de vacaciones truncas y aguinaldo truncas, monto ascendente a S/. 332.75
(Trescientos treinta y dos soles con setenta y cinco céntimos), conforme a la hoja
de liquidación que forma parte de la presente resolución.
Estando a las consideraciones expuestas y conforme al artículo 27° y 39°de
la Ley Orgánica de Municipalidades N° 27972 y en uso de las atribuciones
concedidas por el titular del pliego indicadas en la Resolución de Alcaldía N° 033-
2023-AL/MDSLC;
RESUELVE:

ARTÍCULO PRIMERO. – RECONOCER, el pago de liquidación por

beneficios laborales por el monto de S/. 332.75 (Trescientos treinta y dos soles
con setenta y cinco céntimos), a favor de la C.P.C Rosa Felicita Guevara Quispe,
quien se desempeñó como Gerente de Planeamiento, Presupuesto y Racionalización
de esta corporación edil, bajo el Régimen laboral del Decreto Legislativo N° 1057 –
CAS CONFIANZA, conforme a la hoja de liquidación que se anexa a la presente.
ARTÍCULO SEGUNDO. – REMITIR la presente resolución a la Gerencia
de Planeamiento, Presupuesto y Racionalización, Oficina de Contabilidad y Oficina
de Tesorería de la Municipalidad Distrital de San Luis de Cañete, a fin de realizar
las acciones correspondientes para el pago.
ARTÍCULO TERCERO. – DISPONER el presente acto resolutivo a la
Oficina de Recursos Humanos la incorporación de la presente resolución en el file
personal del ex funcionario detallado en el artículo primero.
ARTÍCULO CUARTO. – NOTIFICAR al interesado copia de la presente
resolución, de conformidad con el TUO de la Ley N° 27444 “Ley del Procedimiento
Administrativo General”.
ARTÍCULO QUINTO. – DISPONER la publicación de la presente
resolución en el portal institucional de la Municipalidad Distrital de San Luis de
Cañete.
REGÍSTRESE, COMUNÍQUESE, PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE. -
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