Reporte de similitud

NOMBRE DEL TRABAJO

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755972_METODOS DE IDENTIFICACION.
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RECUENTO DE PALABRAS RECUENTO DE CARACTERES

3775 Words 22792 Characters

RECUENTO DE PÁGINAS TAMAÑO DEL ARCHIVO

21 Pages 338.3KB

FECHA DE ENTREGA FECHA DEL INFORME

Nov 25, 2022 9:04 AM GMT-5 Nov 25, 2022 9:05 AM GMT-5

42% de similitud general

El total combinado de todas las coincidencias, incluidas las fuentes superpuestas, para cada base d
38% Base de datos de Internet 5% Base de datos de publicaciones
Base de datos de Crossref Base de datos de contenido publicado de Crossre
32% Base de datos de trabajos entregados

Resumen
 16
1

24
Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano

Sociedad Cultura y Creatividad

Estudios en Psicología Talento Humano y Sociedad

Gestión de la Seguridad y la Salud Laboral

Trabajo Colaborativo

Capacidad física del trabajador los movimientos, sobreesfuerzo y postura prolongada

Fabricato

Entrega 1

Autores:

Claudia Milena Escalante Mora. Código 100290434

Jairo Jacinto Jiménez Fernández. Código:

John Nolbert Salazar Cardona. Código: 100292232

Julieta Zambrano Penagos. Código: 100283510

Nubia Liliana Ospina Peña. Código: 100291539

Grupo: 12

Asignatura

Métodos de identificación y evaluación de riesgos

Docente Adrián Acosta Guerrero

22 de noviembre 2022
 2

Contenido

Resumen 4

Introducción 5
25
Objetivo general 9

Objetivos específicos 10

Justificación 10

Marco teórico

Marco metodológico

Referencias bibliográficas 11
 3

Listado de cuadros

Cuadro 1. Datos generales de la empresa 5

Listado de ilustraciones

Ilustración 1. organigrama Corporativo 7

 4

Resumen

45
De acuerdo lo visto este proyecto está elaborado con el fin de identificar, evaluar y
3
proponer medidas de la comercialización y fabricación de productos textiles, cuya eficiencia

está basada en los procesos administrativos, financieros, comerciales e industriales, ya que es

39
una de las empresas de mayor reconocimiento a nivel nacional e internacional por su excelente
40
labor, tiene como finalidad la creación que posteriormente se utilizan para elaborar una enorme

variedad de productos, es muy importante resaltar la industria textil tanto en término de

generación como de su contribución a la economía, es de anotar la importancia que se le da a

la salud con lo cual ha marcado que se le preste más atención a las materias primas con que se

elaboran los productos, generando así una reducción de riesgos para evitar posibles efectos

nocivos; de lo anterior el pilar económico y comercial en la industria textil es una de las más

prósperas e indispensables, no solo por generar ingresos para la economía sino también por ser

una fuente generadora de empleo, algunos de sus beneficios influye en varios aspectos del ser

humano como por ejemplo en los colores de las prendas, puede cambiar el estado de ánimo,

brindar seguridad o incluso sentido de pertenencia, aplicando en el ISO 11228-1 por lo que se

consideran los movimientos de empujar para lo cual el operador aplica un sobreesfuerzo,

movimiento repetitivo y postura prolongada, al realizarse el estudio pertinente con respecto al

funcionamiento mecanico y movimiento del cuerpo humano.

Palabras clave: Factores Individuales, Trabajadores, enfermedades laborales, dolor

musculoesquelético, Lesiones.
 5

Key words: Individual factors, workers, occupational diseases, musculoskeletal pain,

injuries.

Introducción
3
En palabras de Fabricato (2020): Empresa dedicada a la comercialización y fabricación de

productos textiles, cuya excelencia competitiva está basada en la eficiencia de los procesos

administrativos, financieros, comerciales e industriales; nuestros clientes objetivo son las

empresas de confección y nuestras acciones están orientadas por las necesidades del mercado

y por la optimización de nuestros recursos, con estricto respeto del marco legal, ambiental y

social; la rápida y adecuada reacción a los múltiples cambios de escenario completan nuestro

enfoque estratégico.

Cuadro 1.

Datos generales de la empresa

Categoría Información

Empresa Fabricato S.A

58
Actividad Económica: Comercialización y Fabricación de Productos Textiles

NIT 890900308-4

Presidente: Gustavo Alberto Lenis Steffens

Dirección 50 N° 38 – 320

Ciudad Medellín – Antioquia

Teléfono (+57)(4) 448 35 00

Email: servicioalcliente@fabricato.com
27
Página web https://www.fabricato.com/

Horario Lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm

# de empleados 1600 colaboradores Gran Empresa

ARL SURA, COLPATRIA, COLMENA

 6

Clase de riesgo II Y III

Fuente: elaboración propia

54
Fundada en el año 1919 y legalmente constituida en el año 1920 como la Fábrica de
3
Hilos y Tejidos del HATO Para 1950 es inaugurado el nuevo edificio en el centro de Medellín,

allí fueron ubicadas las oficinas de la gerencia y la administración, en el año 2020 cumple 100

años de trayectoria, tradición e innovación bajo el nombre de Fabricato S.A, del mismo modo

usando la plataforma estratégica de Shopify como la base para sus tiendas virtuales.
3 1
Enfoque estratégico: Somos líderes del mercado en Colombia, una Empresa dedicada a la

comercialización y fabricación de productos textiles, cuya excelencia competitiva está basada

en la eficiencia de los procesos administrativos, financieros, comerciales e industriales;

nuestros clientes objetivo son las empresas de confección y nuestras acciones están orientadas

por las necesidades del mercado y por la optimización de nuestros recursos, con estricto respeto

del marco legal, ambiental y social; la rápida y adecuada reacción a los múltiples cambios de

escenario completan nuestro enfoque estratégico.

Misión: Producimos y comercializamos textiles bajo estándares de calidad internacional

altamente especializados, prestando una completa asistencia y asesoría a nuestros clientes en

aspectos técnicos, de tendencias; garantizando la satisfacción y fidelización del cliente,

mejorando continuamente todos nuestros procesos, el impacto en el mercado e impulsando la

rentabilidad de nuestra empresa, la calidad profesional y las competencias de nuestro personal

de manera integral

Visión: Mantener nuestro liderazgo textil en Colombia y posicionarnos en mercados del

exterior, mediante la investigación, el desarrollo de productos, la actualización en tendencias y

demandas del mercado, diferenciándonos por nuestra competitividad, implementación

tecnológica, personal constantemente capacitado y especializado para satisfacer las

necesidades del cliente final.

 7

10
En Fabricato nos identificamos con los valores como:

⮚ Respeto a las personas y compromisos asumidos.

⮚ Verdad y transparencia.

⮚ Responsabilidad social y ambiental.

⮚ Estricto cumplimiento a la normatividad legal.

Ilustración 1. organigrama Corporativo

Fuente: Datos suministrado por la empresa

 8

56
Si bien, la empresa Fabricato S.A se caracteriza por su posicionamiento a nivel

Nacional e Internacional en el mercado Textil, se debe tener presente que cuenta con una gran

cantidad de Capital humano con más de 1600 empleados, en los cuales por la exigencia laboral

pueden llegar a desarrollar diferentes enfermedades relacionadas con su trabajo. Estas

enfermedades laborales, se presentan mayormente en los operarios de máquinas textiles como

lo son las máquinas de confección, toda vez que las personas que desarrollan sus actividades

en dichos puestos deben mantener posiciones prolongadas, deben realizar movimientos

repetitivos y la manipulación manual de carga. Lo anterior con el pasar del tiempo causa en los

empleados enfermedades asociadas con Dolor en la región lumbar, dolor en muñeca,

enfermedad del Túnel Carpiano, dolor de cuello y demás afecciones en las diferentes partes del

cuerpo.

Se realiza una investigación en la empresa Textil Fabricato S.A a los colaboradores que

realizan actividades donde se exponen diariamente a riesgo Biomecánicos, se identifican los

35
factores del riesgo como lo son: las posturas prolongadas, los movimientos repetitivos y la

manipulación de cargas, lo cuales son los factores que más generan molestias osteomusculares

en los colaboradores de la empresa, generando un diagnóstico de condiciones osteomusculares,

posteriormente se realizan medidas de intervención de acuerdo a las actividades realizadas y al

diagnóstico, frente a los peligros expuestos y así minimizar los ausentismo y controlar los

peligros y riesgos mitigando las presencia de enfermedades de origen laboral, preservando el

bienestar de los colaboradores de la empresa.

¿Cómo determinar las causas o factores individuales y colectivos de enfermedades

laborales por riesgo Biomecánico? Este articulo investigativo aporta en nuestro proceso de
46
formación como profesionales en Gestión de la Seguridad y Salud Laboral por que nos ayuda

a ubicar las estadísticas de la accidentalidad de las enfermedades laborales

 9

Objetivos

Objetivo general

Demostrar las causas o factores individuales colectivos de enfermedades laborales

basadas en el riesgo biomecánico, para brindar medidas de intervención mejorando los actos y

condiciones de trabajo y así minimizar que se presenten ausentismos y/o enfermedades

laborales en los colaboradores de la empresa Fabricato S.A.

Objetivos específicos
7
● Identificar los peligros y riesgos Biomecánicos a los que están expuestos los

colaboradores en sus actividades laborales en la empresa Fabricato S.A.

● Distinguir las molestias y patologías que más se presentan en los colaboradores de la

empresa Fabricato S.A, frente a los riesgos biomecánicos expuestos en actividades

laborales.
8
● Establecer medidas de intervención para los riesgos biomecánicos a los que están

expuestos los colaboradores de la empresa Fabricato S.A.

 10

Justificación

Con la presente investigación a la empresa Textil Fabricato S.A se busca encontrar el

foco de las enfermedades laborales por riesgos Biomecánicos, reportadas dentro de sus

instalaciones, con el fin de mitigar este flagelo que afecta directamente a los colaboradores,

disminuyendo su bienestar, causando pérdidas considerables a la empresa por el ausentismo y

las acciones legales que estas enfermedades constituyen., se debe tener en cuenta que las

enfermedades laborales, por ejemplo el dolor lumbar como factor individual, el cual es

producido por mantener una constante posición no natural del cuerpo humano, con una
28
inclinación X por largos periodos de tiempo, producen malestar que afecta directamente la

calidad de vida de los trabajadores, lo cual produce un efecto negativo en la calidad de la

actividad desempeñada por el empleado, así mismo se busca analizar los factores de trabajo

causantes de las lesiones y la prevalencia de las enfermedades de origen osteomuscular,

teniendo como referencia las lesiones como el túnel del carpo, síndrome de manguito rotatorio,

epicondilitis, lumbago no especificado y bursitis de hombro.

El puesto de trabajo es un factor que ocasiona riesgos laborales, si no cumplen con las

condiciones adecuadas para la empresa y las personas, por esto, es necesario una evaluación
53
de riesgo con la finalidad de evaluar el posible riesgo derivado de posturas forzadas,

movimientos repetitivos, permitiendo una cultura y desarrollo de prevención.

 11

Marco teórico

En la actualidad los riesgos laborales han aumentado, de manera que ha incrementado

las lesiones y las ausencias laborales por enfermedades que se contraen en el mismo desarrollo

de las funciones asignadas, una de ellas las patologías relacionadas con el sistema

osteomuscular.

Como se describe en prevención seguridad (2022). En la Industria textil, el riesgo

17
mayormente presentado es el ergonómico, las máquinas pueden ayudar mucho a las personas,

si se están a una distancia correcta entre el operario y el equipo. Esto mejora la productividad,

evita lesiones ergonómicas, así mismo, los horarios muy extensos, el tiempo extra o doblarse

en los turnos para la productividad, son otro factor desencadénate que genera fatiga, estrés y

enfermedades en las personas.

11
Como lo menciona Rodríguez, L., Acosta, Y., Irausquín, C., & Millano, V. (2015).
6
La necesidad de atención y tratamientos médicos prolongados, intervenciones quirúrgicas y

programas de rehabilitación convierte a las enfermedades y trastornos del sistema

osteomuscular en una de las categorías médicas más costosas, representando, según datos de la

Organización Mundial de la Salud, un costo global aproximado de un cuarto del total de los

presupuestos gubernamentales destinados al área de salud de países desarrollados y en vías de

desarrollo.
22
El cuerpo humano está integrado por un sistema osteomuscular que es la unión de los

huesos, las articulaciones y los músculos, constituyendo en conjunto el elemento de sostén,

protección y movimiento del cuerpo humano.

5
La OMS ofrece una oportunidad única para buscar datos sobre la prevalencia de los
31
trastornos musculoesqueléticos y destaca la importancia de fortalecer los sistemas de salud para

proporcionar servicios de rehabilitación. Haciendo enfoque en:

 12

5
✔ La rehabilitación debe estar disponible para toda la población y en todas las etapas de

la vida. Esto incluye a todas las personas con trastornos musculoesqueléticos.

✔ Los esfuerzos por fortalecer la rehabilitación deben orientarse a apoyar los sistemas de

salud en su conjunto e integrar la rehabilitación en todos los niveles de la atención de

salud.

✔ La rehabilitación es un servicio de salud esencial y crucial para lograr la cobertura

sanitaria universal.

48
La organización internacional del trabajo, OIT, tiene contemplada las diferentes

enfermedades profesionales causadas por el trabajo. Dentro del listado de las enfermedades se
9
encuentra enfermedades del sistema osteomuscular como la tenosinovitis de la estiloides radial

debida a movimientos repetitivos, esfuerzos intensos y posturas extremas de la muñeca,

tenosinovitis crónica de la mano y la muñeca debida a movimientos repetitivos, esfuerzos

55
intensos y posturas extremas de la muñeca, síndrome del túnel carpiano debido a períodos

prolongados de trabajo intenso y repetitivo. (OIT).

38
Los síntomas osteomusculares se pueden presentar en cualquier etapa de la vida ya que

son algo intrínseco al ser humano; estas molestias pueden incrementarse y continuar por más

tiempo, presentando síntomas y molestias en los diferentes segmentos corporales, influyendo

en la pérdida de tiempo y en el incremento del ausentismo.

En la empresa Fabricato se presenta esta situación, en todos los colaboradores sin

importar su rango de edad existe alguna molestia relacionada con el sistema osteomuscular, a

consecuencia de la actividad que se desarrolla, el tiempo de exposición y cargo desempeñado

en hombres y mujeres.

Dentro del campo laboral es fundamental concientizar a la población trabajadora

cumplir con instrumentos importantes como el autocuidado de manera que se pueda mitigar la

sintomatología osteomuscular. ( De León Alberto, 2019).

 13

34
En el sector textil los principales factores de los riesgos ergonómicos son la

manipulación de carga, movimientos repetitivos, posturas forzadas. Para obtener una

13
herramienta suficientemente útil para las intervenciones de ergonomía participativa en los

lugares de trabajo, es decir, para implementar procesos participativos en el diagnóstico y

solución de los problemas ergonómicos de origen laboral partiendo de las percepciones y

experiencia de los trabajadores. (García, 2011)

En la empresa Fabricato se puede encontrar la misma problemática, sus principales

50
causas de las enfermedades del sistema osteomuscular son debidas a movimientos repetitivos,

manipulación manual de cargas, posturas prolongadas, presentado molestias como, hormigueos

en las manos, muñecas y codos, lesión en la espalda o lumbago, lesiones y molestias

manifiestas en el personal con el cargo operativo de las maquinas.

En la investigación realizada a los colaboradores de la empresa, se confirmo que se

49
tiene patologías como síndrome del túnel del carpo, tendinitis, escoliosis, es por esto que se ha

intentado conocer a través de una encuesta identificar cuales son las causas, la población y área

afectada y si dentro de la organización se realizan actividades de prevención y promoción,

como las pausas activas, descansos, que ayuden a mitigar la prevalencia de enfermedades

profesionales del sistema osteomuscular.

42
En Fabricato el equipo humano se tiene como uno de los recursos importantes para el
23
desarrollo de la productividad, brindar soluciones textiles de excelente calidad para satisfacer
10
las necesidades de los clientes, cuenta con valores como el respeto a las personas y

compromisos, verdad y transparencia, responsabilidad social y ambiental, estricto

cumplimiento a la normatividad legal.

12
De acuerdo con Simeón ( 2016) Existen medidas preventivas que pueden tenerse en

cuenta para beneficio de la salud osteomuscular de los trabajadores, como valorar y controlar

los riesgos, a través de la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

 14

7
Trabajo. Realizar e implementar manuales para tareas específicas como levantamiento de

cargas, además de proveer las ayudas mecánicas necesarias como grúas, carretillas.

Implementar el programa de pausas activas. Evitar periodos largos de movimientos repetitivos,

a través de cambios de tareas en el puesto de trabajo y/o rotación de puestos.

43
Fabricato comprometido con el bienestar y la seguridad y salud de sus trabajadores
23
dando cumplimiento a las exigencias legales en materia de seguridad y salud en el trabajo y

con el objetivo de preservar la integridad física, realiza jornadas de salud con actividades de

tamizaje de riesgo cardiovascular, tamizaje nutricional, tamizaje de mama, mantenimiento de

gafas, pausas activas, donación de sangre y charla de hábitos saludables.

Uno de los objetivos de la empresa, es certificar a los trabajadores para el desempeño

del oficio a través de procesos de capacitación, entrenamiento y validación. Esto le permite a

la Empresa evidenciar la competencia de los trabajadores y aportarle a la productividad, calidad

y seguridad. También aporta a la cultura del autocuidado, reducción de accidentalidad y a la

prevención de nuevos casos de enfermedades profesionales y controlar las patologías

existentes.

Para prevenir todas estas enfermedades profesionales y las lesiones osteomusculares, la

empresa Fabricato debe continuar en la implementación de políticas, fortalecer programas

encaminados a disminuir enfermedades laborales, disminuir los niveles de riesgos, a través de

controles, buscando a su vez generar una mejor producción paraque no se generen gastos por

las diferentes ausencias que produce la misma enfermedad.

51
La importancia de la presente investigación radica en conocer e identificar las causas de

las enfermedades laborales, la sintomatología y las consecuencias de los trastornos

osteomusculares de la empresa Fabricato, fundamentado en el estudio de los colaboradores

operarios de las máquinas, actividad cotidiana que se desarrolla en la organización.

 15

Marco metodológico
2
Se aplicará en el tipo de documental a través de un estudio descriptivo, el cual consiste

en determinar situaciones y eventos que afectan la oferta y la demanda del producto como el
2
precio, sector mercado, poder adquisitivo y en general su comportamiento en el mercado, el

costo de producto como la materia prima, mano de obra, maquinaria en las cuales serán

evaluadas para las decisiones del proyecto.

2
Determinar el enfoque de la empresa ante problemáticas ajenas a ella sin que tenga el poder de

modificarla, por ello es importante un estudio profundo de variables externas e internas que

afecten el desempeño de la manufactura.

2
En este capítulo se evidencian las problemáticas, los objetivos, las técnicas e instrumentos de

medición y justificación del estudio, como el desarrollo de la investigación, que se basa en la

2
metodología de evaluación de proyectos, se entenderá como manufactura a la fabrica de textil

que se desea crear.

Fases de la investigación

En el tipo de investigación es cuantitativo que que se requiere un análisis de profundización de

los datos, interpretación de la información que se debe obtener a lo largo de la investigación,

relacionando situaciones que se estén presentando en la empresa, esta investigación permite la

flexibilidad que se necesita para aportar puntos de competitividad de las diferentes empresas

textiles.

Descripción socio-demográficamente de la población

4
Es un instrumento que nos sirve para reconocer las características de la población trabajadora
8
que se tiene en una empresa se puede identificar el tipo de población del sistema de gestión de

seguridad y salud en el trabajo, con el fin de enfocar las necesidades específicas de los 200

trabajadores de la empresa.

1. Edad
 16

2. Seleccionar rango de edad

3. Edad
4
4. Seleccionar rango de edad

5. Estado civil

6. Genero

7. Número de personas a cargo

8. Nivel de escolaridad

9. Tenencia de vivienda

10. Uso del tiempo libre

11. Promedio de ingresos (S.M.L.)

12. Antigüedad en la empresa

13. Antigüedad en el cargo actual

14. Tipo de contratación

15. Ha participado en actividades de salud realizadas por la empresa (capacitaciones,

semana de la salud programas de prevención)

16. Le han diagnosticado alguna enfermedad

17. Si le han diagnosticado alguna enfermedad especifique la causa

18. Fuma

19. Numero de cigarrillos diario

20. Consume bebidas alcohólicas

21. Con que frecuencia consume bebidas alcohólicas

22. Practica algún deporte

23. Si practica algún deporte indique cual

24. Con que frecuencia a la semana

 17

Muestra

Para escoger la población a investigar se realizó una muestra no probalística con

propósito, donde se seleccionó personal expuesto a factores biomecánicos: posturas

prolongadas y/o movimiento repetitivo y/o manipulación de cargas con el propósito de

encontrar si las personas presentado condiciones de salud relacionado con el sistema

osteomuscular.
41
La población a la cual se le aplico el instrumento de investigación es de 200

Colaboradores, distribuidas en las 5 áreas de la empresa Textil Fabricato S.A.

Criterios de inclusión y exclusión

Criterio de inclusión son conjuntos variables con diferentes características la población de

nuestra empresa, se tuvo en cuenta las características de cumplimientos de estas variables

por parte de la empresa para así obtener el mejor talento humano idóneo para laborar es esta

empresa.

Criterio de exclusión como la palabra lo dice son los fenómenos sociales que afecta a la

sociedad tanto política, económico y cultura, que imposibilita a un sector de una determinada

población para acceder o participar en actividades de trabajo, se tiene en cuenta que no tengas

las capacidades laborales, .

 18

25
Herramienta de recolección de datos

La herramienta de recolección de datos utilizada en la presente investigación fue una

encuesta, al diseñar el instrumento se plantearon preguntas de selección múltiple sobre

posibles dolores o enfermedades osteomusculares, la cuales pueden desarrollarse en los

52
colaboradores de la empresa Textil Fabricato S.A, los datos recolectados por medio de la

encuesta osteomuscular serán de utilidad para generar medidas de intervención y mitigar el

peligro Biomecánico. El instrumento - Encuesta se envía a los correos corporativos por medio

de un Form para su diligenciamiento.

47
Enlace de la encuesta: https://forms.office.com/r/nMW6NCS3wY

Aspectos éticos

Se tuvo en cuenta en la empresa los valores, y principios como la justicia, responsabilidad,

igualdad, solidaridad, respeto y justicia, con el fin de que nuestra empresa opera dia a dia y

fluya en la lesgilacion y regulación empresarial.

 19

Referencias Bibliográficas

29
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36
Upv.es. Retrieved November 7, 2022. Recuperado de

https://www.ergonautas.upv.es/metodos-evaluacion-ergonomica.html
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forzadas/
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https://repository.usta.edu.co/bitstream/handle/11634/38308/2021MarulandaEliana.p

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o Edu.Co. Retrieved November 7, 2022. Recuperado de

https://repositorio.ucp.edu.co/bitstream/10785/7108/1/DDMDI138.pdf
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riesgo ergonómico asociados a la manipulación manual de pacientes en la unidad de

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https://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/handle/11232/1184/Pro
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o Interterritorial, C., Sistema, D., De Salud, N., Ministerio, ©., Sanidad, D. E., Consumo,

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https://www.sanidad.gob.es/ciudadanos/saludAmbLaboral/docs/posturas.pdf

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Retrieved November 7, 2022. Recuperado de

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https://www.osha.gov/sites/default/files/2018-12/fy15_sh-27643-

sh5_LibrodeejerciciousdeErgonomia.pdf

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https://site.fabricato.com/nuestra-empresa/
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o Riesgos ergonómicos en el sector textil – Proyecto Textil. (n.d.). Ibv.org. Retrieved
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November 7, 2022. Recuperado de https://textil.ibv.org/el-proyecto/el-sector-

textil/riesgos-ergonomicos-en-el-sector-textil/
14
o Pulido S (2022). Módulo: Métodos de Identificación y Evaluación de Riesgos. Unidad

1: Introducción a los riesgos biomecánicos. Escenario 1: Biomecánica y carga física.

Universidad Politécnico Grancolombiano.

14
o Pulido S (2022). Módulo: Métodos de Identificación y Evaluación de Riesgos. Unidad

1: Introducción a los riesgos biomecánicos. Escenario 2: Trastornos Musco

esqueléticos. Universidad Politécnico Grancolombiano.

14
o Pulido S (2022). Módulo: Métodos de Identificación y Evaluación de Riesgos. Unidad
14
2: Riesgos biomecánicos asociados a posturas de trabajo, manipulación manual y
57
trabajo repetitivo. Escenario 3: Riesgos biomecánicos por posturas y manipulación

manual de carga. Universidad Politécnico Grancolombiano.

⮚ Recuperado 20 de noviembre de 2022, de

http://file:///C:/Users/Usuario/Downloads/Dialnet-

SintomasOsteomuscularesYFactoresIndividualesPresen-7380539.pdf
 21

15
⮚ García, A. M., Gadea, R., Sevilla, M. J., & Ronda, E. (2011). Validación de un

cuestionario para identificar daños y exposición a riesgos ergonómicos en el

trabajo. Revista Española de Salud Pública, 85(4), 339-349.

11
⮚ Rodríguez, L., Acosta, Y., Irausquín, C., & Millano, V. (2015). Enfermedades y

trastornos del sistema osteomuscular y la planificación de políticas de salud

pública en Venezuela. Multiciencias , 15 (3), 319-327.

⮚ Riesgos de trabajar en una industria textil. (s. f.). Com.mx. Recuperado 21 de

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noviembre de 2022, de https://pmof.prevencionyseguridad.com.mx/riesgos-

de-trabajar-en-una-industria-textil/
44
⮚ Lista de enfermedades profesionales de la OIT. (s. f.). Ilo.org. Recuperado 21 de

noviembre de 2022, de https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---

ed_protect/---protrav/---safework/documents/publication/wcms_125164.pdf
 Reporte de similitud

42% de similitud general

Principales fuentes encontradas en las siguientes bases de datos:
38% Base de datos de Internet 5% Base de datos de publicaciones
Base de datos de Crossref Base de datos de contenido publicado de Crossre
32% Base de datos de trabajos entregados

FUENTES PRINCIPALES
Las fuentes con el mayor número de coincidencias dentro de la entrega. Las fuentes superpuestas no se
mostrarán.

Universidad Nacional Abierta y a Distancia, UNAD,UNAD on 2021-03-29

1 4%
Submitted works

scribd.com
2 3%
Internet

site.fabricato.com
3 3%
Internet

smsafemode.com
4 3%
Internet

who.int
5 2%
Internet

redalyc.org
6 2%
Internet

repositorio.ecci.edu.co
7 2%
Internet

repositorio.ucm.edu.co
8 1%
Internet

Descripción general de fuentes

 Reporte de similitud

Universidad Privada de Tacna on 2018-01-31

9 1%
Submitted works

Institución Universitaria Digital de Antioquia on 2022-03-20

10 1%
Submitted works

w.redalyc.org
11 <1%
Internet

wise-token.info
12 <1%
Internet

docplayer.es
13 <1%
Internet

Institucion Universitaria Politecnico Grancolombiano on 2016-05-20

14 <1%
Submitted works

repositorio.puce.edu.ec
15 <1%
Internet

Universidad de Manizales on 2022-11-18

16 <1%
Submitted works

blogseguridadindustrial.com
17 <1%
Internet

Universidad Politecnica Salesiana del Ecuado on 2021-03-04

18 <1%
Submitted works

Corporación Universitaria Minuto de Dios, UNIMINUTO on 2022-11-14

19 <1%
Submitted works

recimundo.com
20 <1%
Internet

Descripción general de fuentes

 Reporte de similitud

Universidad Europea de Madrid on 2022-06-19

21 <1%
Submitted works

dokumen.pub
22 <1%
Internet

prezi.com
23 <1%
Internet

vbook.pub
24 <1%
Internet

clubensayos.com
25 <1%
Internet

Institución Universitaria Digital de Antioquia on 2022-10-02

26 <1%
Submitted works

datosabiertos.bogota.gov.co
27 <1%
Internet

1library.co
28 <1%
Internet

Corporación Universitaria Iberoamericana on 2022-10-15

29 <1%
Submitted works

Universidad Nacional Abierta y a Distancia, UNAD,UNAD on 2022-02-20

30 <1%
Submitted works

cimt.uchile.cl
31 <1%
Internet

stratmatters.wordpress.com
32 <1%
Internet

Descripción general de fuentes

 Reporte de similitud

Universidad Internacional de la Rioja on 2022-07-19

33 <1%
Submitted works

Universidad Cesar Vallejo on 2022-07-18

34 <1%
Submitted works

hdl.handle.net
35 <1%
Internet

repositorio.ug.edu.ec
36 <1%
Internet

repositorioslatinoamericanos.uchile.cl
37 <1%
Internet

hospitalsantalucia.com.ar
38 <1%
Internet

slideshare.net
39 <1%
Internet

fdtextil.es
40 <1%
Internet

ri.ues.edu.sv
41 <1%
Internet

otca.info
42 <1%
Internet

Borah High School on 2019-12-02

43 <1%
Submitted works

Universidad Carlos III de Madrid on 2020-12-18

44 <1%
Submitted works

Descripción general de fuentes

 Reporte de similitud

Universidad Internacional de la Rioja on 2014-05-14

45 <1%
Submitted works

orientacion.universia.net.co
46 <1%
Internet

torcschools.net
47 <1%
Internet

ECCI on 2018-12-03
48 <1%
Submitted works

bibdigital.epn.edu.ec
49 <1%
Internet

dspace.ucuenca.edu.ec
50 <1%
Internet

repositorio.ucv.edu.pe
51 <1%
Internet

condesan.org
52 <1%
Internet

sanidaddigital.org
53 <1%
Internet

Fundación Universitaria CEIPA on 2019-11-02

54 <1%
Submitted works

Universidad Nacional Abierta y a Distancia on 2016-07-09

55 <1%
Submitted works

moam.info
56 <1%
Internet

Descripción general de fuentes

 Reporte de similitud

Escuela Politecnica Nacional on 2015-11-17

57 <1%
Submitted works

Fundación Universitaria CEIPA on 2017-09-18

58 <1%
Submitted works

Descripción general de fuentes